個人工傷認定通知書的格式是什么.doc

個人工傷認定通知書的格式是什么 1.開頭：xxx:2.正文：(或單位)于xxxx年xx月xx日向本局提交的工傷認定申請材料已收悉。根據(jù)工傷保險條例)、工傷認定辦法(人力資源和社會保障部令第8號)有關規(guī)定，經(jīng)審核，符合工傷認定管轄范圍和受理條件，現(xiàn)決定予以受理，并從受理通知書簽發(fā)之日起60日內(nèi)，作出工傷認定結論。 在生活當中，任何一項事情在進行的時候都是有著相應的流程來進行約束的。員工在申請工傷認定的時候也是如此，社會勞動保障部門會根據(jù)具體的情況決定是否進行受理，如果要進行工傷認定受理的話，也會為勞動者本身出具一份通知書。下面小編要為大家介紹的是，個人工傷認定通知書的格式是什么?一、個人工傷認定通知書的格式是什么?_：你(單位)于_年_月_日提交_的工傷認定申請收悉。經(jīng)審查，符合工傷認定受理的條件，現(xiàn)予受理。(蓋章)年 月 日注：本決定書一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。二、工傷認定的程序(一)提出工傷認定申請1、職工因發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。3、按照第一條規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的市級社會保險行政部門辦理。4、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。(二)提交工傷申報材料：1、工傷認定申請表。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。(1)社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。(2)職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。(3)對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。(4) 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。(三)相關部門受理工傷認定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。(四)勞動能力鑒定工傷認定做完以后向當?shù)貏趧硬块T做勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。(五)職工根據(jù)做完的勞動能力鑒定的傷殘等級來享受工傷保險賠付。我們可以看出，個人工傷認定通知書的格式還是非常簡單的，勞動保障部門不