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2018年某區(qū)委書記履行抓基層黨建工作情況及2019年工作措施2018年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況:一是牢記使命,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主持召開31次區(qū)委常委會議,研究基層黨建工作。制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案。認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究、駐村蹲點(diǎn)等制度。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認(rèn)真開展“講重作”專題教育和專題警示教育。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,對區(qū)直部分單位進(jìn)行專項(xiàng)巡察。二是緊盯問題,持續(xù)抓好整改。聚焦述職點(diǎn)評和督查反饋的問題,強(qiáng)化整改。對89個(gè)村開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。依托數(shù)字化陣地對“三會一課”等組織制度落實(shí)、村干部在崗在位履職情況實(shí)時(shí)督查。建立基層黨建常態(tài)化督導(dǎo)和約談提醒制度,不斷鞏固拓展“四個(gè)點(diǎn)問題”、“4 1”問題解決和12個(gè)專項(xiàng)整治成果,梳理查找問題4580個(gè),全部整改完成。三是突出重點(diǎn),聚力推動落實(shí)。全區(qū)70%的基層黨組織完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。11945名黨員干部結(jié)對幫扶3.7萬戶貧困戶;建立“1 10”黨員管家聯(lián)系貧困戶制度。110家非公企業(yè)和社會組織吸納440名貧困群眾就業(yè)。開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。投入2000余萬元改造提升村級活動場所,設(shè)立1000萬元村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“種子資金”,列支7.5億元實(shí)施光伏發(fā)電項(xiàng)目。開展遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)年活動。新建非公企業(yè)和社會組織黨支部75個(gè)。四是創(chuàng)新舉措,提升工作水平。建立微信黨支部918個(gè)。每村(社區(qū))配備1名黨建專員。推行村級后備干部“試崗制”。設(shè)立老干部工作室,量化黨員積分制考核。選派153名干部到扶貧、信訪、征遷、招商一線掛職鍛煉。設(shè)立駐XX、昆明人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站。2019年抓基層黨建工作主要措施:一是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格書記抓黨建述職評議考核。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,把落實(shí)基層黨建責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核。二是進(jìn)一步做實(shí)教育培訓(xùn)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,年底前對全區(qū)黨員輪訓(xùn)一遍,突出抓好基層支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn),提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。三是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合村“兩委”換屆,實(shí)施“人才興村”計(jì)劃。深化微信黨支部建設(shè),開發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng)。鞏固農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計(jì)劃成果。四是進(jìn)一步抓實(shí)精準(zhǔn)幫扶。堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān),加強(qiáng)選派幫扶干部的日常管理和
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