萬科福利政策

萬科福利政策,2007.03,目錄,第一篇：整體介紹 第二篇：社會保障 第三篇：商業(yè)保險 第四篇：公司福利,第一篇：整體介紹,薪酬理念,市場化：公司按照市場化原則，提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，吸納和保有優(yōu)秀人才。 因崗而異：薪酬體現(xiàn)不同崗位在決策責任、影響范圍、資格要求等方面的特性。 成果分享：公司獲得的每一個進步都和廣大職員的努力密切相關，公司發(fā)展的同時要讓職員分享成功的果實。 均衡內外部報酬：關注薪酬等外部報酬的同時，亦不能忽略對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等內部報酬。 為卓越加薪：薪金和服務時間長短、學歷高低沒有必然關系，但是和業(yè)績、能力密切相關。 薪酬保密：公司保持薪酬政策的透明度，但個人薪酬數據屬于機密。,薪酬結構,整 體 報 酬,總 收 入,獎金,福利,崗位薪金,總現(xiàn)金收入,績效薪金,福利結構,社會保險&公積金 商業(yè)保險：意外、醫(yī)療 休假 禮金 報銷型福利：交通、通訊等 購房優(yōu)惠 異地調遣 共濟會、互助會 ,第二篇：社會保障,社會保障,中國的社會保障體系包括社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置、社會救助和住房保障等主要項目 社會保險 國家通過立法，積極動員社會各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存，保障勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據經濟和社會發(fā)展狀況，逐步增進公共福利水平，提高國民生活質量。 法定、強制、廣種薄收、財富的二次分配,社會保險部分基本概念,國家、企業(yè)、個人三方共同承擔 城鎮(zhèn)勞動者基本社會保險的籌資方式是以單位和個人繳費為主（靈活就業(yè)人員全部由個人繳費，費率比正規(guī)就業(yè)人員較低），財政補貼為輔。財政投入主要用于中西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地養(yǎng)老保險收支缺口的補助。 社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合 代扣代繳，個人繳納費用稅前扣除 地方管理：各地政策不同，信息互相不連通，賬戶獨立,基數、比例、上下限,以個人收入為基數，按照一定比例計算繳納的費用 個人基數不足政府規(guī)定繳納基數下限的，按照下限繳納；超過上限的，按照上限繳納 政府規(guī)定的基數上下限一般為上一年度社會平均工資的60%和300%，深圳市目前社會月平均工資為2,706元，上、下限分別為1,624元、8,118元,養(yǎng)老保險,對象 正常退休的 辦理病退的 條件 個人繳費時間，累計達到15年的，可予辦理退休手續(xù)，領取退休金；不足的，可申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費 繳納 以崗位工資為基數，公司繳納11%，全部進入共濟基金；個人繳納8%，全部進個人賬戶 支付內容 退休金、退休醫(yī)療保險、喪葬補助、一次性撫恤金、運行費用、其他,醫(yī)療保險,種類 綜合醫(yī)療保險（包含住院和門診、地方補充醫(yī)療保險） 住院醫(yī)療保險（包含住院、地方補充醫(yī)療保險） 范圍 在基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準范圍內的醫(yī)療待遇及規(guī)定的其他醫(yī)療待遇 綜合醫(yī)療保險繳納費用 公司6.5%（含地方補充醫(yī)療保險0.5%），個人2%,綜合醫(yī)療保險,住院費用 社保支付基本醫(yī)療費90%，退休人員95% 門診費用 基本醫(yī)療費用和地方規(guī)定的補充報銷醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目費用，個人自付；超出個人帳戶的，超過年社平工資10%以上的，社保支付70% 需要在門診做大型醫(yī)療設備檢查或治療的，經社保局或其授權醫(yī)療機構核準后，社保支付80%費用 其他 在基本醫(yī)療保險診療項目中，需要使用特殊醫(yī)用材料或單價1000元以上的一次性醫(yī)用材料，及人工器官安裝或置換，經社保局核準后，社保支付國產普及型價格的90%，無國產的付進口價格的50% 慢性腎功能衰竭門診透析，器官移植后門診用抗排斥藥，惡性腫瘤門診化療、介入治療、放療或核素治療，經社保局核準，社保支付基本醫(yī)療費用90%,綜合醫(yī)療保險,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付最高限額不超過上年社平工資的4倍,地方補充醫(yī)療保險,地方補充醫(yī)療保險支付條件 超基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付最高限額的基本醫(yī)療費用 在住院期間使用地方補充醫(yī)療保險用藥目錄規(guī)定的藥品和地方補充醫(yī)療保險診療項目的費用,醫(yī)療保險不管的費用,不管的情形 自行到國內其他城市，或港、澳、臺地區(qū)，或國外診治的； 自行到市內非定點醫(yī)療機構就醫(yī)的，但有危及生命體征須就近搶救的除外； 自購藥品的，但個人帳戶積累額達到2個月市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，其超過部分可用于支付在定點醫(yī)療機構就診時自付的基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用，或在定點零售藥店購買基本醫(yī)療保險藥品目錄和地方補充醫(yī)療保險藥品目錄范圍內的非處方藥品； 因交通事故、醫(yī)療事故或其他責任事故造成傷害的； 因自殺、自傷、自殘、酗酒、斗毆或本人違法行為造成傷害的； 因他人侵害行為造成傷害的； 國家、省、市規(guī)定的其它情形。,醫(yī)療保險不管的費用,不管的項目 掛號、院外會診、特需醫(yī)療服務等服務項目 美容、非功能性整容、健康體驗、醫(yī)療咨詢、預防保健等非疾病治療項目 正電子發(fā)射斷層掃描（PET）、光子刀等非基本醫(yī)療保險診療項目 非基本醫(yī)療保險償付的一次性醫(yī)用材料 眼鏡、義齒、助聽器等康復性器具 各類器官或組織移植的器官源或組織源 除腎、骨髓、角膜等移植外的其他器官或組織移植 氣功療法、磁療等輔助性治療項目 各種不育（孕）癥、性功能障礙的診療項目 各種科研性、臨床驗證性的診療項目 國家、省、市有關規(guī)定不予報銷的其它診療項目,工傷保險,對象 保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職員，獲得醫(yī)療救助或經濟補償 繳費 由公司繳納,工傷保險,工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 視同工傷 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。,失業(yè)保險,對象 為因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者，提供物質幫助 繳費 10.82元，由公司繳納 失業(yè)救濟金 連續(xù)工作年限每滿六個月計發(fā)一個月的失業(yè)救濟金，但最高不超過二十四個月 失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的期間按照其重新就業(yè)后的工作時間計算 月發(fā)放標準為上年市政府公布的最低月工資的80% 生活困難補助金 家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線的 有其他特殊困難而無法維持基本生活的 生活困難補助金的發(fā)放標準不超過本人領取失業(yè)救濟金總額的40%,生育保險,對象 深圳戶籍女職員用于生育及男職員計劃生育所產生的門診及住院費用 繳費 0.5，戶籍員工購買，由公司繳納 支付情形 參保人的圍產期檢查、分娩住院、產后訪視、計劃生育手術的基本醫(yī)療費用（不含嬰兒費用）由社保支付 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由社保支付 職工計劃生育手術費用是指職工因實行計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。,住房公積金,對象 用于深圳戶籍勞動者購房時支付房款的費用，可憑購房合同等相關資料支取使用,部分城市有購房按揭等政策的優(yōu)惠 繳費 13%，由公司繳納,社保局查詢方式, 咨詢電話：96888,點擊“個人賬戶查詢”,社保局查詢方式,輸入個人社保電腦號,社保局查詢方式,第三篇：商業(yè)保險,商業(yè)保險,社會保險是國家強制的，屬于二次分配，均貧富是其重要特征 但對于個人可能遭遇的重大風險防范仍有不足 萬科提供 團體意外傷害險 團體綜合醫(yī)療險,團體意外傷害險,意外傷害 遭受外來的、突發(fā)的、非本意、非疾病使身體受到傷害 從入職當日生效，自離職次日失效。保費全額由公司承擔。,團體意外傷害險,意外傷害保險及航空意外險 主要附加險及擴展責任 人身意外傷害醫(yī)療保險 意外傷害住院津貼 骨折未住院津貼 戶外運動意外傷害保險 境外旅游意外傷害保險 急性病擴展保險 交通意外和工傷意外特別保額 ,團體意外傷害險理賠,發(fā)生意外立即與本單位人力資源部聯(lián)系并盡快提交以下資料： 身份證復印件、存折復印件 門診（病歷）或住院（出院證明） 醫(yī)療費發(fā)票、費用、藥物清單 事件經過說明,團體綜合醫(yī)療險,范圍：總部及地產系統(tǒng)職員，自愿參保。 費用：保費由職員與公司各自承擔50%。,補充門診、急診醫(yī)療保險金 門診、急診治療所發(fā)生的由個人自負、符合當地社會基本醫(yī)療保險管理部門規(guī)定的合理門急診醫(yī)療費用，金額400元以下部分可賠付90%。 補充住院醫(yī)療保險 符合當地社會醫(yī)療保險管理規(guī)定的各項合理且必要的住院醫(yī)療費用中，個人比例自負部分100%賠付，自費部分按60進行賠付 。,綜合醫(yī)療險,重大疾病,急性心肌梗死或急性心肌梗塞 惡性腫瘤（癌癥） 慢性腎衰（尿毒癥） 重要器官移植 癱瘓 腦中風 冠狀動脈搭橋術 嚴重燒傷 暴發(fā)性肝炎 主動脈手術 失明,心臟瓣膜置換術 多發(fā)性硬化 再生障礙性貧血 良性腦腫瘤 阿爾茲海默氏癥 帕金森氏病 急性脊髓灰質炎 肝病末期 嚴重頭部創(chuàng)傷 經輸血導致的人類免疫缺陷病毒感染 I型糖尿病,第四篇：公司福利,健康豐盛人生,創(chuàng)造健康豐盛的人生 體檢 體質測試 陽光燦爛協(xié)會、山岳協(xié)會、攝影協(xié)會,交通、通訊費,交通和通訊費額度內報銷,休假,帶薪假 年休假（15），不累計到下一年。有300元休假補貼 生育假：產假（90-140）、護理假（10）、哺乳假、計劃生育假 婚假（7+10）、喪假（5）、調動假（5）、工傷假 部分帶薪假 ?。▊┘?無薪假 事假,內部購房,內部職員購房可以在正常折扣比例（按公開的、面向外部客戶的正常優(yōu)惠）基礎上享受一定的優(yōu)惠，最多不超過3個百分點。產權人必須是職員，或職員與其直系親屬（父母、配偶、子女）聯(lián)名 職員轉正以后，可以向公司申請內部優(yōu)惠折扣，每一自然年度最多享受兩次內部優(yōu)惠折扣 退休職員在退休后可以享受一次內部折扣 一次折扣只能針對單獨發(fā)售的一個單位，如一套住宅或一個車位 若職員與職員聯(lián)名申請內部優(yōu)惠折扣的，不能累加享受，并視同每人都已享受了當次的優(yōu)惠折扣 享受內部優(yōu)惠折扣購買后如需轉讓，必須在取得房屋正式產權證以后方可辦理,異地調遣,因業(yè)務發(fā)展需要，兼顧職員發(fā)展空間需求，在充分尊重個人意愿的前提下，集團總部或一線公司調遣正式職員，前往原工作城市外、非家庭所在地的單位擔任部門副經理或以上職位，且工作時間超過六個月的安排。 家庭所在地確認： 已婚職員的配偶或未成年（指未滿18周歲，下同）子女所在地，以長期實際居住地為準；配偶和未成年子女不在一地的，以配偶所在地為準。 單身職員，以其長期穩(wěn)定的生活所在地為家庭所在地。 長期穩(wěn)定居住地難以確認的，以本人戶口所在地為家庭所在地。,賀儀,新婚致禧：賀儀300元 符合晚婚條件 注冊后1個月內，結婚證復印件在人力資源部備案 喜得貴子：賀儀300元 子女出生后6個月內，獨生子女證備案人力資源部 子女入學： 入讀小學、初（高）中、中專，賀儀300元 入讀高等院校，賀儀1000元 入學1個月內，入學通知在人力資源部備案,奠儀,員工的配偶、子女、父母或配偶的父母去世，公司致以奠儀1000元。,共濟會和互助會,共濟會對象： 申請入會者應為萬科集團總部或下屬公司的正式員工； 會費：10元（家庭會員）、5元（單身會員） 共濟會援助： 本人或配偶及未滿十八周歲子女因意外事故不幸死亡 本人或配偶及未滿十八周歲子女因意外事故導致傷殘并完全或部分喪失工作或生活能力 本人或配偶及未滿十八周歲子女遭受其他突發(fā)性天災人禍，致使生活陷