員工離職手續(xù)辦理流程.doc

.員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請(qǐng)：1、正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫(xiě)員工離職申請(qǐng)單；2、試用期員工需提前3天申請(qǐng)；3、公司辭退的員工，收到辭退通知之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。二、離職形式：1、員工本人主動(dòng)離職/公司辭退，由員工本人填寫(xiě)員工離職申請(qǐng)單；2、曠工3日的員工，視為自動(dòng)離職，員工離職申請(qǐng)單由其生產(chǎn)部代其填寫(xiě)。三、離職審批：1、員工提出離職后，生產(chǎn)部部長(zhǎng)審查其填寫(xiě)的員工離職申請(qǐng)單，可以和員工談?wù)勑?，試著開(kāi)導(dǎo)，無(wú)用的情況下審核簽字確認(rèn)。同時(shí)，員工申請(qǐng)離職當(dāng)日將員工離職情況，輸入資料備案；2、生產(chǎn)部長(zhǎng)將員工離職申請(qǐng)單上交代總審核，待代總簽字確認(rèn)后，該申請(qǐng)單正式生效。四、離職辦理：1、員工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，填寫(xiě)員工離職交接表2、離職流程主要包括以下內(nèi)容：a)工具庫(kù)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由倉(cāng)管員在員工離職申請(qǐng)單上簽名確認(rèn)，主管級(jí)以上人員離職，應(yīng)在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接；b)員工持生產(chǎn)部部長(zhǎng)、倉(cāng)管員、代總簽字生效后的員工離職申請(qǐng)單于離職到期日之后，到公司財(cái)務(wù)部，請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)；c)離職員工持相關(guān)人員簽字生效后的員工離職申請(qǐng)單原件到公司辦理離職。綜合部將根據(jù)上交表格，辦理離職手續(xù)由經(jīng)辦人及人綜合部簽名確認(rèn)。五、離職結(jié)算：1、離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。2、辭退和開(kāi)除人員在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。六、離職歸檔綜合部按照員工離職申請(qǐng)單以及入職時(shí)歸檔資料