家裝業(yè)務(wù)員協(xié)議.doc

.家裝業(yè)務(wù)員協(xié)議為約定雙方的工作分配、工作責(zé)任、利潤分配、公司制度的遵守等事項，公司特制定以下條款：1、 全職業(yè)務(wù)員工作責(zé)任事項：1. 全職業(yè)務(wù)員須向公司提供詳細(xì)的個人資料并填寫全職入職表。2. 入職期間不滿七天工作日，自動離職或公司辭退，公司不予發(fā)放工資。離職需提前十五天提交離職申請表，且在離職前做好交接工作，否則不予離職。如未按正常程序辦理離職，公司有權(quán)不予發(fā)放工資及提成。3. 在職期間，須熟悉了解公司的各項操作流程，遵守公司基本制度管理條例，服從公司各個部門的工作安排，以免向外推銷、介紹、操作等出錯，給公司造成損失。4. 不得私自以公司名義向客戶收取款項及做一些違法活動，一經(jīng)查實，將追究其法律責(zé)任，收取款項必須經(jīng)公司財務(wù)人員審批登記在冊。5. 在職期間,不得泄露公司商業(yè)機(jī)密以及客戶信息，拷貝復(fù)制公司任何資料文件，未經(jīng)公司同意，私自利用資源及物品做出損害公司利益的事項，經(jīng)核實，作盜竊行為處理；情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任，停止發(fā)放工資及提成，并作開除處理。6. 在開展業(yè)務(wù)過程中，自行承擔(dān)一切費用，主要包括客戶送禮、公關(guān)費、食宿費等。7. 在職期間，不得私自與公司設(shè)計師、項目經(jīng)理及公司其他人員單獨開展業(yè)務(wù)活動，一經(jīng)查實，罰款1000-5000元，并自動終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。8. 在職期間，不得兼職其他公司業(yè)務(wù)，或做一些損害公司利益事項，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元，我公司將有權(quán)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。9. 在職期間，從事打架斗毆、聚眾滋事等任何違法違紀(jì)行為，均與公司無任何關(guān)系，所有責(zé)任由業(yè)務(wù)員自負(fù)。10. 在職期間，業(yè)務(wù)員不得傳播公司負(fù)面信息，若影響公司信譽(yù)及形象者，情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。2、 公司工作責(zé)任事項1. 全力配合業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)工作需要，提供設(shè)計師跟單，項目經(jīng)理施工管理，財務(wù)做結(jié)算工作。2. 公司嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定的提成方式及領(lǐng)取時間約定，不得隨意更改提成方式，拖欠提成。3. 公司操作及提成方式如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，重新簽訂協(xié)議。3、 業(yè)務(wù)員信息歸屬及特殊情況處理條例1. 業(yè)務(wù)員信息是由第三方介紹的，如果第三方需要業(yè)務(wù)提成，則由該業(yè)務(wù)員同第三方自行協(xié)商解決，如單量過多可以和公司協(xié)商，公司視情況采取措施。2. 業(yè)務(wù)員之間轉(zhuǎn)接客戶，如果業(yè)務(wù)員同意接該單，該單所產(chǎn)生的提成可由兩人自行協(xié)商解決或平分處理。3. 業(yè)務(wù)員在職期間，客戶回頭單若無跟進(jìn)回訪無論介紹給我公司的某位成員則都與該業(yè)務(wù)員無關(guān)，具體事宜可雙方協(xié)商。4. 業(yè)務(wù)員電話預(yù)約要把客戶約到接待為準(zhǔn)，有特殊情況沒在崗位的，要預(yù)先交代給同事（如業(yè)務(wù)經(jīng)理，設(shè)計師等）幫你接待，則可算個人信息。5. 業(yè)務(wù)員同時預(yù)約了同一個客戶的情況，當(dāng)客戶要過來時一起接待配合工作，則兩者可平分該單提成（特殊情況特殊處理）。6. 業(yè)務(wù)員連串信息（如：某業(yè)務(wù)員帶來一家客戶過來正在談的過程中該客戶又打電話約了他的朋友過來也有房子要裝修）則是屬于該業(yè)務(wù)員的信息。7. 公司對業(yè)務(wù)員的客戶則有保護(hù)期，保護(hù)期為15天，15天過后如新一個業(yè)務(wù)員帶客戶來公司，則客戶的歸屬權(quán)屬于新業(yè)務(wù)員，雙方可以達(dá)成合作協(xié)議；客戶的信息登記則以誰先登記為準(zhǔn)。（特殊情況特殊處理）8. 業(yè)務(wù)員合作信息（如：若兩個業(yè)務(wù)員同時撞客，可一起合作跟進(jìn)為兩個人合作單，提成平分。9. 業(yè)務(wù)員在公司門口接待的客戶算公司上門單。公司把上門客戶或公司回頭客戶信息給到業(yè)務(wù)經(jīng)理去進(jìn)行跟單，無論業(yè)務(wù)經(jīng)理安排誰接手跟單都可提取該單1%的提成。10. 業(yè)務(wù)員在離職前要把信息向業(yè)務(wù)經(jīng)理交接登記為準(zhǔn)。業(yè)務(wù)員離職后個人信息如自己繼續(xù)在跟單的情況下可算個人提成，（離職前的信息在離職后簽的單以在職業(yè)務(wù)提成計算方式計算，離職后的信息簽單以兼職提成計算。4、 業(yè)務(wù)員薪資計算及要求1. 全職業(yè)務(wù)員保底薪為1000元，五條有效信息（設(shè)計師見過兩次面或到訪公司為有效信息），5條有效信息，少一條扣50元，底薪每個月10號發(fā)放。如業(yè)務(wù)員入職第二個月一條有效信息也沒有，則底薪減半。如連續(xù)兩個月沒有一條信息則屬自動離職，公司不給予發(fā)放第二個月底薪；2. 提成發(fā)放方式：當(dāng)月月20號前簽單客戶（簽單日期以簽合同且繳納工程預(yù)付款35%為準(zhǔn)），則次月10號發(fā)放；每月20號后簽單客戶(簽單日期以簽合同且繳納工程預(yù)付款35%為準(zhǔn))，則隔月10號發(fā)放；每單提成中途可提取提成的60%,剩余提成結(jié)算完畢后結(jié)清(10號前結(jié)清當(dāng)月發(fā)放,10號后結(jié)清次月發(fā)放)。當(dāng)客戶原因終止合同，提成按收款總額結(jié)算。3. 如純設(shè)計費的單就將按照設(shè)計費的10% 提取。4. 底薪制業(yè)務(wù)員薪資待遇=底薪+提成+津貼+個人月績獎金+年終個人獎金5、 裝修工程提成計算條例：家裝工程客戶提成事項：1. 月業(yè)績總額【業(yè)績50000元】 ：提成結(jié)算總額 3% ；2. 月業(yè)績總額【 50000元業(yè)績100000元】 ：提成結(jié)算總額 3.5% ；3. 月業(yè)績總額【100000元業(yè)績200000元】 ：提成結(jié)算總額 4% ；4. 合同價【200000元300000元】 ：提成結(jié)算總額 5% ；公裝工程提成事項：1. 月業(yè)績總額【業(yè)績50000元】 ：提成結(jié)算總額 3% ；2. 月業(yè)績總額【50000元業(yè)績100000元】 ：提成結(jié)算總額 3.5% ；3. 月業(yè)績總額【100000元業(yè)績200000元】 ：提成結(jié)算總額 4% ；4. 月業(yè)績總額【200000元300000元】 ：提成結(jié)算總額 5% ；主材客戶提成事項：1. 月業(yè)績總額【業(yè)績50000元】 ：提成結(jié)算總額 3% ；2. 月業(yè)績總額【50000元業(yè)績100000元】 ：提成結(jié)算總額 3.5% ；3. 月業(yè)績總額【100000元業(yè)績200000元】 ：提成結(jié)算總額 4% ；4. 月業(yè)績總額【200000元300000元】 ：提成結(jié)算總額 5% ；備注：屬公司統(tǒng)一舉辦樓盤活動或團(tuán)購單，業(yè)務(wù)提成比例降1%，具體公司將會另行通知；附加：1. 當(dāng)月團(tuán)裝單不封頂，凡是（出租房）、（團(tuán)購單2個以上）、（9折以下）、(客戶填寫團(tuán)裝優(yōu)惠券享受團(tuán)裝優(yōu)惠的)單提成統(tǒng)一是3% ；2. 特殊單成交的提成特殊處理，具體公司另行通知；6、 業(yè)務(wù)員績效獎勵條例1. 個人組織10套以上（含10套）團(tuán)購簽單任一樓盤，公司獎勵1000元；2. 公司主攻新樓盤簽訂首套樣板房，公司獎勵500元，簽訂第二套獎勵300元，簽訂第三套獎勵200元，合計獎勵上限為1000元；3. 個人月累計簽工程3單（業(yè)績180000元），獎勵300元；4. 個人月累計簽工程4單（業(yè)績240000元），獎勵500元；5. 個人月累計簽工程5單（業(yè)績300000元），獎勵800元；6. 個人月累計簽工程6單以上（業(yè)績400000元），獎勵1000元；7. 個人月累計來訪公司客戶最多獎：200元（8個有效客戶以上）；8. 個人月累計全勤獎：100元；9. 名單客戶獎：第一單：獎勵50元，第二單：100元，以此類推；10. 伯樂獎：入職第一個月個人開一單獎勵100元，兩單獎勵200元，以此類推；11. 主材月銷售總額100000元（不含裝修工程），公司獎勵200元；12. 主材月銷售總額150000元（不含裝修工程），公司獎勵300元；13. 主材月銷售總額200000元（不含裝修工程），公司獎勵500元；14. 主材月銷售總額300000元（