酒吧勞動合同.doc

. 勞 動 合 同甲方：莫妮卡酒吧乙方：_身份證號碼：_ 電話：_地址：_根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第1條：合同期限1）甲方聘用_為俱樂部_一職，合同有效期自_年_月_日至_ 年_ 月 _日止（其中首三個月為試用期）；2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。第2條：工作崗位1） 甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。第3條：工作時間和勞動保護甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調整乙方的工作時間。第4條：勞動報酬按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。第5條：住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣 元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。第6條：勞動紀律1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2） 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據、文件資料和其它機要信息。在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。第7條：勞動合同的終止和解除7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經濟補償；1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。2） 甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。4） 乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。A） 經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。B） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。C） 索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。D） 經常消極怠工，未完成工作任務的。E） 無正當理由不服從工作分配、調動的。F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。G） 違反公司規(guī)章制度的。7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。2） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。2）甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。第8條：爭議解決1） 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2） 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。第9條：法律效力本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。第10條：雙方需要約定的其它事項1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管