4月份黨校黨員發(fā)展工作計劃.doc

工作計劃：_4月份黨校黨員發(fā)展工作計劃單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁4月份黨校黨員發(fā)展工作計劃一、學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神與宣傳部密切配合，把迎接、宣傳、貫徹十八精神作為本年度的重要工作，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行學(xué)習(xí)檢查，通過學(xué)習(xí)與討論，進(jìn)一步解放思想，把全院教職工尤其是黨員的思想統(tǒng)一到學(xué)院的建設(shè)發(fā)展上來，統(tǒng)一到凝心聚力建設(shè)省級示范校上來。二、開展系列活動，提高黨員的黨性修養(yǎng)1、開展黨史知識講座。以“回顧歷史、總結(jié)成績、彰顯黨性、學(xué)習(xí)提高”為宗旨，開展黨史知識學(xué)習(xí)活動。邀請有關(guān)專家來校進(jìn)行黨史知識講座，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。2、開展知識競賽活動。下發(fā)知識競賽試題，普及黨的基礎(chǔ)知識，提高廣大黨員的整體素質(zhì)。3、開展黨員義務(wù)勞動。組織全院黨員開展義務(wù)勞動活動，以實際行動美化校園，展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。4、開展黨員民主評議活動。充分發(fā)揮黨員的民主權(quán)利，對院級領(lǐng)導(dǎo)及中層干部的思想意識、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、廉潔自律等進(jìn)行民主評議，此類活動每年至少一次。5、開展青年教師演講活動。以師德建設(shè)為重點，圍繞“立師德、塑師表、強(qiáng)師能、鑄師魂”與人事處、教師教育辦公室等部門聯(lián)合舉辦演講活動，提高廣大教師的責(zé)任意識。6、開展優(yōu)秀黨員表彰活動。舉行優(yōu)秀黨員表彰大會，對在201年度評選出的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，以激勵全院教職工努力工作，為學(xué)院快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)7、開展慶“七一”文藝演出活動。與師范教育系、文體部等部門聯(lián)合舉辦文藝活動，為全院師生呈現(xiàn)一臺思想性、藝術(shù)性俱佳的文藝節(jié)目。8、開展反腐倡廉警示教育。組織全體黨員及中層干部觀看警示教育片，不斷提高廉潔從政、廉潔從教的自覺性。三、做好黨員發(fā)展工作1、加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序，加強(qiáng)對入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)、教育、考察和管理，加強(qiáng)對支部工作的檢查和指導(dǎo)。2、嚴(yán)格按照市委組織部門的要求，對擬發(fā)展黨員做好超前考察和校內(nèi)公示，組織參加培訓(xùn)，及時完成材料的組卷、上報、審批工作。3、做好XX年預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正工作。四、完善自身建設(shè)，提高工作效率按照學(xué)院整體工作思路，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度，理順工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)黨辦日常工作效率的提高。實施工作痕跡管理，做好檔案資料的立卷、歸檔、匯編工作。五、認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作第 3 頁 共 6 頁4月份公司HR工作計劃書XX年5月是公司嶄新的一年也是大展宏圖的一年，因為公司是新團(tuán)隊，業(yè)務(wù)的發(fā)展前期需要做好各項基礎(chǔ)工作，包括制度的建設(shè)、人員儲備等。作為人力資源我的工作計劃如下：1、培訓(xùn)：團(tuán)隊成員在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域基本是新手，基本沒有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，所以XX年5月上半年培訓(xùn)工作重點還是專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃，按照每周一次的專題培訓(xùn)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容從基礎(chǔ)知識逐漸細(xì)化深入，例如：項目培訓(xùn)可以逐漸深入到每個常見項目申報培訓(xùn)，專利培訓(xùn)可以從最初的基礎(chǔ)培訓(xùn)延伸到涉外專利、專利無效等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。主要目的是提升團(tuán)隊專業(yè)知識，同時，讓主講人能夠鍛煉演講水平，為下階段服務(wù)客戶做好充分準(zhǔn)備。目標(biāo)是全體同事對基本的業(yè)務(wù)有全面的了解，能夠基本應(yīng)對客戶的問題。XX年5月，培訓(xùn)重點是針對各員工的專業(yè)領(lǐng)域，安排外部培訓(xùn)。例如安排代理部同事參加專利協(xié)會關(guān)于文件撰寫培訓(xùn)、參加專利代理人考試等;安排商標(biāo)部同事參加商標(biāo)法培訓(xùn)。業(yè)務(wù)經(jīng)理、工程師可安排參加專利工作者培訓(xùn)等。目標(biāo)是各領(lǐng)域人員對專業(yè)知識能夠上一個臺階，獨立完成文件撰寫、案件處理。2、招聘：XX年5月招聘重點是業(yè)務(wù)經(jīng)理、項目助理、工程師、律師。主要渠道是網(wǎng)站招聘及熟人介紹。計劃在3月份完成以上人員招聘，同時做好人員入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、試用期管理工作，保證人員與崗位的適用度。3、薪酬：春節(jié)前已基本完成薪酬提成制度的初稿，年后主要工作為實施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培訓(xùn)，讓每位員工清晰本崗位薪酬及提成標(biāo)準(zhǔn)。同時，在第一季度完成年終獎勵措施，將獎勵與公司、員工的業(yè)績聯(lián)系起來。總體目標(biāo)是通過對薪酬制度的建立與完善，推動員工開拓業(yè)務(wù)的積極性。4、制度建設(shè)：春節(jié)前已完成員工手冊、考勤制度及文件管理制度的制定。年后，上半階段主要完成薪酬及提成制度、年終獎勵方案、公司架構(gòu)及崗位說明書三大板塊制度建設(shè)。下半年，主要完成各崗位績效考核制度及下半年薪酬調(diào)整方案。5、員工關(guān)系管理：目前已完成員工檔案歸檔及電子檔案建立、公司公積金賬戶建立工作，2月份需完成公司社保賬戶建立，及為轉(zhuǎn)正員工購買社保及公積金工作。在條件允許的情況下，每月舉行一次員工聚餐或活動，增加同事的