XX公司財(cái)務(wù)部各崗位描述

財(cái)務(wù)部主任崗位描述崗位名稱：財(cái)務(wù)部主任直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)本職工作：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)處理公司財(cái)務(wù)管理工作直接責(zé)任：1、具體負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，定期研究、布置、檢查和總結(jié)財(cái)務(wù)工作情況。2、結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，及時(shí)修訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。3、負(fù)責(zé)做好全公司的各項(xiàng)資金調(diào)撥和管理，確保公司經(jīng)營(yíng)需要。4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，正確組織會(huì)計(jì)核算，定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃及成本、費(fèi)用的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。5、經(jīng)常檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，會(huì)同有關(guān)部門做好每月考核工作。6、定期分析財(cái)務(wù)成本計(jì)劃的完成情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息，當(dāng)好公司總經(jīng)理參謀。7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8、督促經(jīng)辦人員按期足額上交稅金等應(yīng)交款項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)法規(guī)。9、監(jiān)督保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料，加強(qiáng)安全防范工作，確?，F(xiàn)金、支票、印章和票據(jù)等安全完好。10、會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)全公司的財(cái)產(chǎn)、物資進(jìn)行清查、盤點(diǎn)，做好財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。11、負(fù)責(zé)做好與公司各部門的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。總賬會(huì)計(jì)崗位描述崗位名稱：總賬會(huì)計(jì)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任本職工作：協(xié)助財(cái)務(wù)部主任負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及具體賬務(wù)處理工作。直接責(zé)任：1、遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)定。2、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，正確設(shè)置和運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，健全會(huì)計(jì)賬簿，按期組織會(huì)計(jì)核算。3、按期審核、匯總記賬憑證，及時(shí)登記總賬及所屬明細(xì)賬，并與有關(guān)明細(xì)賬、日記賬核對(duì)，保證賬賬相符。4、辦理年檢、審驗(yàn)等相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)單位與稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)部門的關(guān)系。5、按期編制和報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表，并作出文字分析，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)，單位向外編報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)加蓋公章，經(jīng)本單位法人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署。6、定期做好財(cái)務(wù)分析，挖掘增收節(jié)支潛力，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。7、按財(cái)務(wù)制度要求，做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓和報(bào)廢等財(cái)務(wù)處理工作。8、會(huì)同有關(guān)人員做好低值易耗品、物資等管理和核算工作，按期收集耗用資料，進(jìn)行物資賬務(wù)處理。9、會(huì)同有關(guān)人員定期清查財(cái)產(chǎn)物資、查明盈虧原因責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)，并作相應(yīng)的賬務(wù)處理。10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外往來款項(xiàng)核算，經(jīng)常核對(duì)清理債權(quán)債務(wù)，提高資金的利用率。11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)電算化的具體工作，確實(shí)抓好微機(jī)的使用和管理。協(xié)助財(cái)務(wù)稅主任監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案管理工作。12、接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。出納會(huì)計(jì)崗位描述崗位名稱：出納會(huì)計(jì)直接上級(jí)：總賬會(huì)計(jì)本職工作：負(fù)責(zé)處理公司財(cái)務(wù)現(xiàn)金、銀行等結(jié)算工作直接責(zé)任：1、嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，在規(guī)定的范圍內(nèi)辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，敢于堅(jiān)持原則。2、管理好印章、空白支票、有價(jià)證券等，確保公司各項(xiàng)資金的安全。3、所有收支業(yè)務(wù)，必須認(rèn)真審核，確認(rèn)憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、手續(xù)齊備后再辦理收支。4、正確填制記賬憑證，并按業(yè)務(wù)發(fā)生先后逐筆順序登記日記賬，記載清晰，做到日清月結(jié)。5、嚴(yán)禁支付巨額現(xiàn)金外出采購(gòu)、出差，存提巨額現(xiàn)金須有專人陪同前往。6、一切收支必須入賬，不準(zhǔn)保留賬外現(xiàn)金，嚴(yán)禁私自挪用現(xiàn)金或以白條抵庫(kù)。7、庫(kù)存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過銀行核定的限額（500元），超過部分應(yīng)于當(dāng)天及時(shí)送存銀行，確保安全。特殊情況要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取措施。8、嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票和出借銀行賬戶，并及時(shí)收取銀行轉(zhuǎn)來的憑證；收到轉(zhuǎn)賬支票，要及時(shí)處理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。9、凡因公借款或使用支票，必須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可辦理。事后并要及時(shí)督促經(jīng)辦人員按期報(bào)賬、結(jié)賬，防止拖欠公款。10、現(xiàn)金日記賬余額，每日要與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)無誤。月終余額一要與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)無誤；二要與總賬核對(duì)相符，要做到賬賬相符，賬實(shí)相符。如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，要及時(shí)查明原因。11、銀行日記賬的記錄，應(yīng)與銀行對(duì)賬單核對(duì)清楚。至少每月核對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)查明更正，季終應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，將銀行存款的賬面余額與銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)相符。12、做好其他有關(guān)事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。成本會(huì)計(jì)崗位描述 崗位名稱：成本會(huì)計(jì)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任本職工作：負(fù)責(zé)編制成本預(yù)算計(jì)劃，施工工程財(cái)務(wù)決算工作，并進(jìn)行成本分析。直接責(zé)任：1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，公司財(cái)務(wù)制度和成本管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實(shí)施細(xì)則，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、組織制定項(xiàng)目收入計(jì)劃，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，參與經(jīng)營(yíng)決策。編制成本計(jì)劃，為企業(yè)進(jìn)行有計(jì)劃的成本管理提供基本依據(jù)。4、嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。5、及時(shí)正確的進(jìn)行成本核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息。6、考核成本計(jì)劃的完成情況，開展成本分析。7、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。8、及時(shí)了解，審核公司工程款支付的具體情況，并建立明細(xì)臺(tái)帳和進(jìn)行明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算；加強(qiáng)與各部門間的溝通，特別是與投資控制部的緊密聯(lián)系，正確進(jìn)行收入、費(fèi)用、成本的歸集和核算，并將結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門及相關(guān)人員。9、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核工程款支付的審核手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 會(huì)計(jì)檔案員崗位描述崗位名稱：會(huì)計(jì)檔案員直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任本職工作：會(huì)計(jì)檔案整理及管理直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)制訂管理制度，按照會(huì)計(jì)法及會(huì)計(jì)檔案管理辦法規(guī)定和要求，制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借用手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)分管財(cái)務(wù)經(jīng)理同意，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有介紹信，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名和工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。3、負(fù)責(zé)對(duì)管理期滿會(huì)計(jì)檔案的銷毀工作。對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，要按照財(cái)政部和國(guó)家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定，由財(cái)務(wù)部門和檔案部門共同鑒定，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理。對(duì)需要銷毀的會(huì)計(jì)檔案，要填寫“會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)”。銷毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門和財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊(cè)上簽名或蓋章?！皶?huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)”要長(zhǎng)期保存，以便備查。4、收集齊全應(yīng)存檔的會(huì)計(jì)憑證，按憑證順序號(hào)和本號(hào)檢查有無短缺，原始憑證是否齊全，清理出不屬于會(huì)計(jì)檔案范圍和無須存檔的一些資料，補(bǔ)充可能被遺留的一些必不可少的核算資料。5、負(fù)責(zé)憑證打印、裝訂及檔案入存手續(xù)。6、每月裝訂一次憑證，為便于翻閱憑證，避免憑證散失，裝訂憑證時(shí)應(yīng)按適當(dāng)厚度統(tǒng)一裝訂。7、認(rèn)真填列會(huì)計(jì)憑證封面，封面各記事檔應(yīng)填列完整清晰，以便于查閱。8、集中管理備份數(shù)據(jù)。工資核算員崗位描述崗位名稱：工資核算員直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任本職工作：協(xié)助財(cái)務(wù)部主任參予制定單位勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章，及發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、福利等。直接責(zé)任：1、熟悉勞動(dòng)法、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定、失業(yè)保險(xiǎn)條例、個(gè)人所得稅法、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定等與工資相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，以及單位制定的勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。2、協(xié)助會(huì)計(jì)主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；參與制定單位勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為；提出合理支付工資、獎(jiǎng)金的建議。5、復(fù)核或授權(quán)審核考勤表和工資表、獎(jiǎng)金表，計(jì)算應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)工資額；嚴(yán)格按照公司工資、獎(jiǎng)金核算辦法支付工資、獎(jiǎng)金。6、每月根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后的考勤表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標(biāo)準(zhǔn)，各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金分配方案等相關(guān)內(nèi)容，按照項(xiàng)目和部門歸集，正確編制工資表，將工資存折發(fā)放至每位職工。7、依法計(jì)提（計(jì)交）養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)金，計(jì)提（計(jì)撥）福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金。8、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證；負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的明細(xì)核算。電算化會(huì)計(jì)崗位描述崗位名稱：電算化會(huì)計(jì)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任本職工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作崗位分類：軟件操作崗位： 1、負(fù)責(zé)輸入記賬憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，輸出記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表和進(jìn)行部分會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作。 2、要求具備會(huì)計(jì)軟件操作知識(shí)，達(dá)到會(huì)計(jì)電算化初級(jí)知識(shí)培訓(xùn)的水平。 3、基本會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人員兼任此崗位。審核記賬崗位： 1、負(fù)責(zé)對(duì)輸入計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進(jìn)行審核，操作會(huì)計(jì)軟件登記機(jī)內(nèi)的賬簿，打印輸出的賬簿、報(bào)表進(jìn)行確認(rèn)。 2、要求具備會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，達(dá)到會(huì)計(jì)電算化中級(jí)知識(shí)培訓(xùn)的水平。3、可由主管會(huì)計(jì)兼任。電算審查崗位： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件的系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。 2、要求具備會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，達(dá)到會(huì)計(jì)電算化中級(jí)知識(shí)培訓(xùn)的水平。 3、可由主管會(huì)計(jì)兼任。數(shù)據(jù)分析崗位： 1、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)內(nèi)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 2、要求具備會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，達(dá)到會(huì)計(jì)電算化中級(jí)知識(shí)培訓(xùn)的水平。 3、可由主管會(huì)計(jì)兼任。審核記賬、電算審查、數(shù)據(jù)分析崗位直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)運(yùn)行工作，保證計(jì)算機(jī)硬件、軟件的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)對(duì)輸入計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)審核后的記帳憑證登記帳簿。 2、負(fù)責(zé)對(duì)已編制的記帳憑證復(fù)核的內(nèi)容如下: (1)記帳憑證與所附原始憑證金額是否一致,所附單據(jù)張數(shù)是否齊全; (2)對(duì)采購(gòu)固定資產(chǎn)及材料是否附有入庫(kù)單,數(shù)量是否一致; (3)編制的記帳憑證及會(huì)計(jì)科目是否正確; (4)編制記帳憑證摘要部分是否與原始憑證內(nèi)容相符; (5)對(duì)應(yīng)納稅的支出項(xiàng)目是否納稅; (6)會(huì)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)帳簿的數(shù)據(jù)是否一致; (7)對(duì)往來款項(xiàng)及時(shí)檢查、核