“工傷保險(xiǎn)解讀”培訓(xùn)版.ppt

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定,市人力資源和社會(huì)保障局 梁 毅 2019年5月24日,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（一）工傷及工傷保險(xiǎn)的概念 1、工傷亦稱職業(yè)傷害或工作傷害。“由于工 作直接或間接引起的事故傷害為工傷”（1921年國(guó)際 勞工大會(huì)） 2、工傷保險(xiǎn)國(guó)家通過(guò)立法建立的，用社會(huì)統(tǒng) 籌的方式建立基金，對(duì)在生產(chǎn)、工作過(guò)程中負(fù)傷致殘、 患職業(yè)病及職工因工死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物 質(zhì)幫助的制度。,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（二）工傷保險(xiǎn)的基本原則 1、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則（補(bǔ)償不究過(guò)失原則） 2、雇員不繳費(fèi)原則（雇主負(fù)責(zé)繳費(fèi)原則） 3、保障與補(bǔ)償相結(jié)合的原則 4、補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（三）工傷保險(xiǎn)的立法目的 1、保障工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán) 2、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù) 3、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（四）工傷保險(xiǎn)制度具備的四個(gè)特點(diǎn) （1）強(qiáng)制性 （2）非營(yíng)利性 （3）保障性 （4）互濟(jì)性,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（五）我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展 1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 （1951年2月26日中央人民政府政務(wù)院公布）,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（五）我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展 2、企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法 （勞部發(fā)2019266 號(hào)，于 2019年10月1日起施行） 3、工傷保險(xiǎn)條例 （國(guó)務(wù)院第375號(hào)令，于2019年1月1日起施行） 4、工傷保險(xiǎn)條例（修訂） （國(guó)務(wù)院第586號(hào)令，于2019年1月1日起施行）,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（六）工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段主要政策依據(jù) 1、工傷保險(xiǎn)條例 （修訂） （國(guó)務(wù)院第586號(hào)令，于2019年1月1日起施行） 2、工傷認(rèn)定辦法 （勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令，于201年1月1日起施行） 3、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 （勞動(dòng)和社會(huì)保障部第18號(hào)令，于2019年1月1日起施行）,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（六）工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段主要政策依據(jù) 4、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 （勞動(dòng)和社會(huì)保障部第19號(hào)令，于2019年1月1日起施行） 5、陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法 （陜西省人民政府第97號(hào)令,于2019年6月1日起施行） 6、西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 （西安市人民政府第23號(hào)令，于2019年7月1日起施行）,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,（七）工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段主要政策依據(jù) 7、 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（GB/T16180-2019）（2019年11月2日由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督 檢驗(yàn)檢疫總局及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布，2019年5月1日實(shí)施. ） 8、陜西省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定 （陜勞社發(fā)201946號(hào)） 9、 西安市工傷職工就醫(yī)管理辦法 10、西安市勞動(dòng)能力鑒定辦法（草擬） 11、西安市康復(fù)管理暫行辦法,一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述,機(jī)構(gòu)設(shè)置：,工傷認(rèn)定決定通知書,勞動(dòng)能力鑒定表,二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi),（一）參加工傷保險(xiǎn)范圍： 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。,二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi),（二）工傷保險(xiǎn)繳費(fèi) 1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。 2、行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)費(fèi)率。 3、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。,二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi),勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2019年10月聯(lián)合發(fā)出了關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)201929號(hào))，對(duì)行業(yè)劃分，費(fèi)率確定和費(fèi)率浮動(dòng)作出規(guī)定：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(GBT 47542019)，將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(如銀行業(yè)、證券業(yè)等)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(如房地產(chǎn)業(yè)、鐵路運(yùn)輸業(yè)等)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(如石油加工、煤炭開采等)，分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。,各行業(yè)的的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在用人單位工資總額的0.5、1.0和2.0。在費(fèi)率浮動(dòng)方面，除屬于第一類行業(yè)的用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率外，二、三類行業(yè)均實(shí)行浮動(dòng)。浮動(dòng)的辦法是根據(jù)參保單位工傷發(fā)生頻率等因素，每2年浮動(dòng)1次，可上或下浮動(dòng)各兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率120，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150；下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50。,二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi),三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（一）工傷認(rèn)定依據(jù) 1、認(rèn)定為工傷的七種情形： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的; 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的； 患職業(yè)病的；,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（一）工傷認(rèn)定依據(jù) 1、認(rèn)定為工傷的七種情形： 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 關(guān)于上下班途中的工傷認(rèn)定范圍： 老條例規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 新條例規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通 客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（注：新條例將職工上下班途中受到的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故傷害，都納入工傷認(rèn)定范圍。 為減少道德風(fēng)險(xiǎn)，條例作了適當(dāng)限定： 1、交通事故，是指道路交通安全法所稱的在道路上發(fā)生的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故，將電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車事故納入，但是在小區(qū)和車庫(kù)等非道路上發(fā)生的事故不是交通事故； 2、發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理等部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，這些部門包括鐵路、交通、海事等部門；對(duì)無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車輛、飲酒后駕駛、闖紅燈等交通違法行為，交通管理部門將出具屬于本人主要責(zé)任的認(rèn)定； 3、對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”的限定。注意加班情形和合理繞道情形的處理。）,（一）工傷認(rèn)定依據(jù) 2、視同工傷的三種情形： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（一）工傷認(rèn)定依據(jù) 3、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的三種情形： 故意犯罪傷亡的； 醉酒或者吸毒的；（=80毫克/100） 自殘或自殺的； 注：社會(huì)保險(xiǎn)法中將第一條改為“故意犯罪”；第二條改為 “醉酒或者吸毒”加入第四條“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情 形。”,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),2019年2月25日，刑法修正案（八），已將醉駕列為犯罪行為。 故意犯罪： 刑法第14條規(guī)定：明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。 只有刑法規(guī)定的危害社會(huì)的行為，才是犯罪。 醉酒： 每個(gè)人的酒量是不一樣的，無(wú)法提出判定一個(gè)人是否喝醉的行為舉止標(biāo)準(zhǔn)。 只能統(tǒng)一根據(jù)行為人體內(nèi)的酒精含量來(lái)判定是否醉酒。 參照車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閥值與檢驗(yàn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB19522-2019）,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（二）工傷認(rèn)定程序 1、事故申告 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng) 3、工傷認(rèn)定受理 4、作出工傷認(rèn)定通知書,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),工傷認(rèn)定程序表,用人單位,事故發(fā)生或 職業(yè)病確診,工傷職工、直系親屬、工會(huì)組織,工傷認(rèn)定申請(qǐng)人,申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提供下列材料： 1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2 勞動(dòng)關(guān)系 證明材料；3 .醫(yī)療診斷證明; 4特殊情況下提交的資料,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)行政部門,審查受理,15 個(gè) 工 作 日 內(nèi),不受理，書面告知,材料不完整 書面告知補(bǔ)正,受 理,調(diào)查核實(shí),認(rèn)定是否 工傷,不是工傷,不服的申請(qǐng)行政復(fù)議,是工傷,送達(dá)工傷認(rèn)定書（20個(gè)工作日）,資 料 歸 檔,至少保存20年,一 年 內(nèi),60日內(nèi),30 日 內(nèi),60日內(nèi),（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單。 2、凡參加工傷保險(xiǎn)的單位，提供工傷保險(xiǎn)基金中心的事故申告登記表原件及復(fù)印件。 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告：載明傷害發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過(guò)。包括時(shí)間、 地點(diǎn)以及用工單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）。,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份 （用人單位申報(bào)時(shí)，表中用人單位意見欄及封面加蓋公章） 5、個(gè)人申請(qǐng)及其身份證件復(fù)印件 （寫明事故經(jīng)過(guò)和被傷害情況） 6、證人證言以及證人的身份證明 （事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見所聞）,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料 7、當(dāng)事人與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系證明 （包括事實(shí)勞動(dòng) 關(guān)系） 8、初診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等 相關(guān)醫(yī)療資料復(fù)印件 9、用人單位工商注冊(cè)登記表復(fù)印件 （參保單位不提供）,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料 10、委托他人代理工傷認(rèn)定時(shí)，須出具授權(quán)委托書。 表明具體承辦人姓名、聯(lián)系方式及授權(quán)范圍。 11、凡報(bào)送認(rèn)定材料為復(fù)印件的， 須提供原件由勞 動(dòng)部門進(jìn)行審核。,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料 12、其他相關(guān)材料： 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明； 由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，需提交公安交通管理等部門的交通事故認(rèn)定書或其他有效證明； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，需提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡的，需提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料 12、其他相關(guān)材料： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救和死亡證明； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，需提交榮譽(yù)證書、見義勇為證書等有效證明； 屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，需提交中華人民共和國(guó)殘疾軍人證及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),（四）訴權(quán)告之 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或可以依法提起行政訴訟。,三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù),四、勞動(dòng)能力鑒定程序及標(biāo)準(zhǔn),（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容 1、勞動(dòng)能力鑒定是指：由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動(dòng)能力情況，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術(shù)性結(jié)論的活動(dòng)。,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容 2、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容包括： 工傷（含職業(yè)?。┑膭趧?dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定（含復(fù)查鑒定）、生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（含復(fù)查鑒定）； 工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定 工傷職工工傷復(fù)發(fā)鑒定 工傷職工工傷導(dǎo)致疾病鑒定,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容 2、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容包括： 因工死亡職工遺屬勞動(dòng)能力鑒定 工傷職工輔助器具配置鑒定 因病致殘或非因工致殘的傷殘等級(jí)評(píng)定；,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容 3、勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)： 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí) （GB/T16180-2019）：2019年11月2日由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布，2019年5月1日實(shí)施.,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序 （二）勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)的劃分,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序 （三）護(hù)理等級(jí)的劃分,（四）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) 1、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： 經(jīng)治療工傷職工傷情痊愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的可提出申請(qǐng)；（一般是1年內(nèi)） 申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出；,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（四）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) 2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 3、鑒定收費(fèi)：按陜價(jià)行發(fā)201914號(hào)文件規(guī)定收取鑒定費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：鑒定費(fèi)每人次200元；醫(yī)療輔助檢查費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定由醫(yī)院收取。,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（五）勞動(dòng)能力鑒定程序 1、被鑒定人或申請(qǐng)人持工傷認(rèn)定決定通知書前往西安市勞動(dòng)能力鑒定辦公室領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定表; 2、將填寫完成并加蓋單位公章的鑒定表送回勞動(dòng)能力鑒定辦公室，由專家填寫申請(qǐng)檢查科目和準(zhǔn)鑒部位；并開具指定醫(yī)院委托書； 3、被鑒定人應(yīng)持本人身份證原件攜鑒定材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查，檢查結(jié)論與鑒定材料由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交勞動(dòng)能力鑒定辦公室；,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（五）勞動(dòng)能力鑒定程序 4、要求被鑒定人補(bǔ)齊資料或需進(jìn)一步檢查的，被鑒定人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療；被鑒定人未按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療的，視為放棄本次鑒定。 5、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 6、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 7、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)送達(dá)用人單位、被鑒定人及其他申請(qǐng)人。,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（六）勞動(dòng)能力鑒定所需資料 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定項(xiàng)目填寫相應(yīng)的表格，同時(shí)提供鑒定所需的下列材料： 1、工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。 2、被鑒定人的身份證明原件和復(fù)印件一份 3、被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、手術(shù)記錄及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告（如X片、CT片、病理報(bào)告、心電圖、B超、彩超、眼科檢查）等材料原件及復(fù)印件，原件應(yīng)加蓋醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的公章。,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（六）勞動(dòng)能力鑒定所需資料 4、精神?。簯?yīng)提交以精神方面疾病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，需有3至5年的精神病史，并提供相關(guān)的原始病歷資料。 5、職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)提交省、市具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書， 6、因病或者非因工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)提交個(gè)人申請(qǐng)及由其所在用人單位填報(bào)職工因病或非因工負(fù)傷致殘程度鑒定表,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,（七）勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議處理 用人單位、被鑒定人及其近親屬對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)依照有關(guān)規(guī)定向陜西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。,四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序,五、工傷保險(xiǎn)待遇,（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金支付 （三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 （四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。,五、工傷保險(xiǎn)待遇,（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 （六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 （七）生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的、或者。,五、工傷保險(xiǎn)待遇,（八）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為5個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為3個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 （九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的9，二級(jí)傷殘為本人工資的85。三級(jí)傷殘為本人工資的80，四級(jí)傷殘為本人工資的75。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的，六級(jí)傷殘為本人工資的。,五、工傷保險(xiǎn)待遇,（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。五級(jí)至六級(jí)工傷職工自愿與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個(gè)月、21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；由工傷保險(xiǎn)基金分別支付24個(gè)月、21個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。七級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資為基數(shù)分別支付15個(gè)月、12