xx酒店經(jīng)理述職報(bào)告范文.doc

述職述廉：_xx酒店經(jīng)理述職報(bào)告范文姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè)xx酒店經(jīng)理述職報(bào)告范文尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)大家好！本職自 xx年5月26日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來(lái)，已經(jīng)六個(gè)多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個(gè)月來(lái)，本職主要負(fù)責(zé)做好以下幾項(xiàng)工作，現(xiàn)向酒店決策層報(bào)告。一、加強(qiáng)酒店的行政管理。此次主要針對(duì)的對(duì)象為部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人，具體規(guī)定（一）考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、請(qǐng)假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定，將給予相應(yīng)處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來(lái)，部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人上下班比較準(zhǔn)時(shí)，基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象；休假或請(qǐng)假也均能按正常的手續(xù)辦理，規(guī)范了酒店的管理。（二）會(huì)議管理規(guī)定：按酒店管理的需要，每周一召開行政例會(huì)。會(huì)上，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周的工作情況，提出本周的工作計(jì)劃和需要協(xié)調(diào)的工作。與會(huì)人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范，按照指定的位置就座。自執(zhí)行本規(guī)定以來(lái)，共召開行政例會(huì)21次，除營(yíng)銷部經(jīng)理請(qǐng)假2次、采購(gòu)部經(jīng)理請(qǐng)假1次外，其他人基本上能按時(shí)到場(chǎng)參加會(huì)議，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無(wú)故曠工等現(xiàn)象。與會(huì)人員匯報(bào)工作時(shí)也比較詳盡，會(huì)場(chǎng)氣氛比較好，酒店的工作安排也能及時(shí)貫徹執(zhí)行。（三）總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將“總值值班時(shí)間”、“總值值班職責(zé)”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀(jì)律要求”、“總值房的安排”、“違規(guī)處罰”等多項(xiàng)內(nèi)容重新強(qiáng)調(diào)，以激勵(lì)總值值班人員履行工作職責(zé)。自實(shí)施以來(lái)，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé)，及時(shí)處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范。（四）工作日志的記述：從6月5日起，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天基本上能記述工作日志，并于次日10:00交總辦/人力資源部收集，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾個(gè)月來(lái)因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。（五）每月工作總結(jié)：自6月份以來(lái)，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報(bào)告，內(nèi)容也比較詳盡，包括：總結(jié)上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計(jì)劃、對(duì)本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動(dòng)態(tài)。二、加強(qiáng)員工宿舍的管理為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個(gè)清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下，著手加強(qiáng)員工宿舍的管理（一）加強(qiáng)組織管理：強(qiáng)化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用；二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)宿管員的履職情況進(jìn)行評(píng)定，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度；三是評(píng)定員工宿舍長(zhǎng)，將日常的管理工作交給宿舍長(zhǎng)完成，形成“人事部經(jīng)理后勤主管宿管員宿舍長(zhǎng)”四級(jí)管理的網(wǎng)絡(luò)。（二）加強(qiáng)宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級(jí)別的不同，對(duì)酒店員工用水用電進(jìn)行規(guī)定，節(jié)余水電進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、浪費(fèi)水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來(lái)，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，對(duì)員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲，并對(duì)使用人進(jìn)行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè)xx采油廠信息檔案中心述職報(bào)告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好！非常榮幸在xx年能成為信息檔案中心團(tuán)隊(duì)中的一員。xx年隨著機(jī)制的改革，工作變換比較頻繁，但不管在哪個(gè)崗位，我都盡心盡力的完成好各項(xiàng)工作，現(xiàn)就將我一年來(lái)的工作向大家匯報(bào)一下。在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神、基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書籍，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性，時(shí)刻以一名合格的共產(chǎn)黨員的要求來(lái)約束自己。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。xx年4月底，隨著資料站的機(jī)構(gòu)調(diào)整，我從資料站的副站長(zhǎng)來(lái)到了xx站擔(dān)任副站長(zhǎng)兼地質(zhì)技術(shù)員。面對(duì)當(dāng)時(shí)xx站干部缺少，我努力的承擔(dān)著副站長(zhǎng)應(yīng)盡的責(zé)任，盡最大能力為班子成員減輕壓力。自油藏經(jīng)營(yíng)改革以來(lái)，xx站一直沒有地質(zhì)技術(shù)員，而這次也是放棄地質(zhì)技術(shù)員工作兩年后重新著手地質(zhì)工作，xx年還面臨該站爭(zhēng)創(chuàng)中石化金牌采油隊(duì)的重任，工作任務(wù)重，壓力大。在一個(gè)崗位，就要做好這個(gè)崗位的工作。缺失兩年的技術(shù)員資料，從頭開始補(bǔ)，淡忘的電子方案，作圖軟件從頭開始學(xué)。七月份管理區(qū)要舉辦半年地質(zhì)動(dòng)態(tài)分析，這不僅考查技術(shù)員對(duì)本單位動(dòng)態(tài)的掌握熟悉程度，也是本單位工作經(jīng)驗(yàn)的交流。在短短兩個(gè)月的時(shí)間里，加班加點(diǎn)，在補(bǔ)資料的同時(shí)加強(qiáng)熟悉該站地質(zhì)動(dòng)態(tài)及區(qū)塊開發(fā)形勢(shì)，并對(duì)本站好的做法加以總結(jié)。只要付出，就有收獲，在管理區(qū)組織的半年地質(zhì)動(dòng)態(tài)分析比賽中，獲一等獎(jiǎng)。緊張工作的同時(shí)，還參加了管理局第六屆“青工技能月”系列活動(dòng)中的百問不倒油水井動(dòng)態(tài)分析比賽。通過網(wǎng)絡(luò)的初賽，采油廠的復(fù)賽，使xx站代表隊(duì)成為代表采油廠參加管理局復(fù)賽的注采站，并以優(yōu)異的成績(jī)晉及決賽。在決賽中獲三等獎(jiǎng)。成績(jī)不是重要的，三人小組齊心協(xié)力，相互幫助的精神一直感動(dòng)鼓勵(lì)著我，是我參加這次活動(dòng)最大的收獲。十月份，采油廠崗位競(jìng)聘開始，這時(shí)候也是xx站迎檢的關(guān)鍵時(shí)刻。站好最后一班崗，讓技術(shù)工作平穩(wěn)過渡，讓驗(yàn)收順利的通過是我對(duì)自己的要求。指標(biāo)是我上報(bào)的，所有指標(biāo)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是我負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及修改，把工作負(fù)責(zé)到底是我的性格。讓人感到欣慰的是，xx站金牌隊(duì)順利通過了驗(yàn)收。通過競(jìng)聘來(lái)到了信息檔案中心，面對(duì)新的環(huán)境，新的工作重心，告訴自己，從頭再來(lái)。數(shù)據(jù)室的工作跟采油隊(duì)完全不同，就如數(shù)據(jù)處理來(lái)說，采油隊(duì)由資料員前臺(tái)錄入的數(shù)據(jù)，在這里是由處理人員后臺(tái)進(jìn)行處理，而地質(zhì)技術(shù)員主要是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的變化分析。面對(duì)新的數(shù)據(jù)庫(kù)，sql語(yǔ)句，不由的心里暗暗的叫苦，真的不知道如何下手。干一行，愛一行，專一行，性格還是讓我靜下心來(lái)，不懂就問，不會(huì)就學(xué)。借來(lái)sql語(yǔ)言與數(shù)據(jù)庫(kù)管理一書認(rèn)真翻看，辦公室的姐妹們熱心的幫助我，幫我安裝好采集平臺(tái)讓我練習(xí)語(yǔ)句，安裝好數(shù)據(jù)庫(kù)執(zhí)行窗口，遇到問題不厭其煩的講解，實(shí)際操作給我看，在此我非常的感謝。經(jīng)過近二個(gè)月的學(xué)習(xí)，目前我基本可以進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作，可以為他們繁雜的數(shù)據(jù)管理工作分擔(dān)一些。分層層段合格率一直較低，而從數(shù)據(jù)來(lái)看存在的問題是多方面的，因此要擁有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，就需要從源頭做好工作。為了保證準(zhǔn)確的層段合格率，首先是要規(guī)范水井的注入方式。在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理的同時(shí)，收集各區(qū)不同的管柱類型，特殊管柱通過地質(zhì)所去落實(shí)，爭(zhēng)取使這次規(guī)范工作落到實(shí)處。力爭(zhēng)在年底把采油廠的層段合格率數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確無(wú)誤。xx年輾轉(zhuǎn)了三個(gè)崗位，不管在