2019關(guān)于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同.docVIP

合同編號(hào)：_2019關(guān)于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè)2019關(guān)于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：地址：性別：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：在 崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ，保健食品費(fèi) 元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1)(2)(3)(4)第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng)月。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，病假工資為 元。(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi) 元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng) 月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi) 。(3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇：。(4)因工死亡的，喪葬費(fèi) 元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用 元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)參照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于辭退的;(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工;第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第十條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金元，進(jìn)行賠償。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)