運輸管理部工作職責

.運輸管理部職責及崗位職責一、部門職責運輸管理部職責： 認真貫徹執(zhí)行上級的有關指示、規(guī)定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；監(jiān)督管理人員的職責和實施情況；審定營運成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運輸業(yè)視線，促進運行發(fā)展；建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；負責擬定、實施、修正運行戰(zhàn)略；負責與各相關部門的溝通、協(xié)調，收集信息；負責運作評審、運行流程管理；負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協(xié)調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續(xù)辦理等；行政方面負責服務、協(xié)調部門工作；負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行 ，及時了解和反饋有關信息；做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。 二、部門崗位職責部門經理崗位職責：1. 認真貫徹、執(zhí)行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；2. 主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；3. 制定部門發(fā)展規(guī)劃和實施細則與具體工作方案；4. 建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；建立部門激勵機制、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；5. 對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；6. 建立系統(tǒng)、完善質量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。7. 完成公司上級交辦的其他任務。助理崗位職責：1. 負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化；組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行；2. 負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；3. 負責部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督，車輛異常處理的應急工作；4. 負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時匯報；5. 負責同上級及部門員工進行交流與溝通；6. 負責協(xié)助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；7. 負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規(guī)定和績效考評的落實；8. 完成部門經理交辦的其他任務。車隊長崗位職責：1. 嚴格遵守本集團部門的各項規(guī)章制度，執(zhí)行部門下達的各項工作指標；2. 以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；3. 了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關心員工的身體狀況；4. 合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態(tài)、油料器材費用的標準；5. 部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監(jiān)確認、財務車輛由財務總監(jiān)確認；倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。駕駛員崗位職責：一、 遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運輸任務。二、 遵守交通法規(guī)，不準違章行車；不準私自將車輛交給他人駕駛；不準私自改變行車路線；嚴禁酒后駕車；不帶故障出車。三、 愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養(yǎng)車輛，保持車容整潔、車況良好。四、 及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收