科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc

科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章 總則1.1為規(guī)范科研管理,獎(jiǎng)勵(lì)在公司科研進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人,充分調(diào)動(dòng)廣大職工特別是科研人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。1.2本辦法規(guī)定了技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、引進(jìn)科研成果獎(jiǎng)、技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、職務(wù)專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)及實(shí)施應(yīng)用獎(jiǎng)申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)要求、程序等 事宜。1.3 本辦法所稱(chēng)技術(shù)創(chuàng)新是指在公司范圍內(nèi)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝,在提高產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、提供新服務(wù),占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值等方面有顯著效果的技術(shù)行為。1.3.1本辦法所稱(chēng)引進(jìn)科研成果是指通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、合作以及指導(dǎo)、咨詢等方式將非公司所有的科研成果、先進(jìn)技術(shù)在公司內(nèi)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化,促進(jìn)公司科研進(jìn)步并最終取得經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)行為。1.3.2本辦法所稱(chēng)技術(shù)攻關(guān),是指為進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝、解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題和提高產(chǎn)品質(zhì)量而開(kāi)展的有針對(duì)性的專(zhuān)題技術(shù)工作。包括提高產(chǎn)量、降低消耗、改善產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化工藝技術(shù)指標(biāo)等。1.3.3本辦法所稱(chēng)職務(wù)專(zhuān)利是指執(zhí)行公司任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造并獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、外國(guó)專(zhuān)利局或國(guó)際專(zhuān)利組織授權(quán)的、以公司為專(zhuān)利權(quán)人并在法定有效期內(nèi)的發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利。1.3.4本辦法適用于公司各部門(mén)。第二章 評(píng)審機(jī)構(gòu)及程序2.1科研成果獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家委員會(huì)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。2.2科研成果獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)是公司內(nèi)部科研成果獎(jiǎng)的終評(píng)機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé):2.2.1對(duì)申請(qǐng)?jiān)u獎(jiǎng)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行終評(píng)；2.2.2負(fù)責(zé)審定獲獎(jiǎng)成果在獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)的經(jīng)濟(jì)效益。2.3.產(chǎn)學(xué)研辦負(fù)責(zé)評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目的初評(píng)及復(fù)評(píng)組織工作；按照本辦法規(guī)定辦理專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)和專(zhuān)利實(shí)施獎(jiǎng)。其主要職責(zé):2.3.1協(xié)助上級(jí)對(duì)立項(xiàng)科研項(xiàng)目成果組織技術(shù)鑒定； 2.3.2定期向成果獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)科研項(xiàng)目的實(shí)施轉(zhuǎn)化情況及鑒定情況； 2.3.3負(fù)責(zé)組織評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目的初評(píng)；2.3.4組織復(fù)評(píng)工作 (包括申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的資格認(rèn)定,技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)水平、技術(shù)難度、作用意義的評(píng)價(jià)；組織成果單位對(duì)初審合格項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)審；向評(píng)審委員會(huì)報(bào)送復(fù)審意見(jiàn)及綜合材料等)。2.3.5負(fù)責(zé)建立技術(shù)檔案；2.3.6協(xié)助財(cái)務(wù)部審核申報(bào)項(xiàng)目的實(shí)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益；2.3.7協(xié)助人力資源部審核辦理獎(jiǎng)勵(lì)手續(xù)。2.4 評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)審程序2.4.1由產(chǎn)學(xué)研辦組織對(duì)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目進(jìn)行級(jí)別評(píng)定。2.4.2由評(píng)審委員會(huì)組織成果單位對(duì)初評(píng)通過(guò)的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)評(píng)。 2.4.3由評(píng)審委員會(huì)參照復(fù)評(píng)意見(jiàn)進(jìn)行終評(píng)。采取不記名投票簡(jiǎn)單多數(shù)法,按得票多少確定評(píng)審結(jié)果。2.4.4將終評(píng)結(jié)果報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)審定。2.4.5專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)及實(shí)施獎(jiǎng)由科研成果獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批。第三章 申報(bào)要求3.1 技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、引進(jìn)科研成果獎(jiǎng)、職務(wù)專(zhuān)利實(shí)施獎(jiǎng)應(yīng)分別在創(chuàng)新成果投產(chǎn)之日起一周年、引進(jìn)科研成果正常應(yīng)用一周年、職務(wù)專(zhuān)利正常實(shí)施應(yīng)用一周年后申報(bào)。超過(guò)兩周年未申報(bào)的公司不再受理。 3.2技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)由成果第一完成單位申報(bào)；引進(jìn)科研成果獎(jiǎng)由成果引進(jìn)單位申報(bào)；職務(wù)專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)和實(shí)施獎(jiǎng)分別由專(zhuān)利設(shè)計(jì)人和實(shí)施單位報(bào)。3.3 具備申報(bào)條件的單位應(yīng)根據(jù)申報(bào)類(lèi)別,完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)美樂(lè)仕獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表一式一份報(bào)產(chǎn)學(xué)研辦。3.3.1申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)應(yīng)同時(shí)報(bào)送如下材料各一份:技術(shù)鑒定證書(shū)；技術(shù)總結(jié)報(bào)告；實(shí)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益證明書(shū)；以及成果(項(xiàng)目)概況、主要技術(shù)內(nèi)容、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)、 主研人員及協(xié)作人員及在項(xiàng)目完成過(guò)程中所承擔(dān)的主要工作,按順序裝訂成冊(cè)的紙質(zhì)材料和電子版文件。 3.3.2申報(bào)引進(jìn)科研成果獎(jiǎng)應(yīng)同時(shí)報(bào)送如下材料各一份:技術(shù)鑒 定證書(shū)；技術(shù)總結(jié)報(bào)告；實(shí)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益證明書(shū)；以及引進(jìn)成果(項(xiàng)目)。概況、主要技術(shù)內(nèi)容、轉(zhuǎn)化實(shí)施情況、引進(jìn)成果主要建議者及主要轉(zhuǎn)化實(shí)施人員所承擔(dān)的主要工作、 引進(jìn)科研成果的有關(guān)協(xié)議、按順序裝訂成冊(cè)的紙質(zhì)材料和電子版文件。3.3.3申報(bào)技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)應(yīng)同時(shí)報(bào)送如下材料各一份:技術(shù)攻關(guān)總、結(jié)報(bào)告；公司立項(xiàng)材料；實(shí)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益證明書(shū);以及攻關(guān)概況、主要攻關(guān)技術(shù)內(nèi)容、主要攻關(guān)指標(biāo)完成情況、主要攻關(guān)人員及在攻關(guān)過(guò)程中所承擔(dān)的主要工作,按順序裝訂成冊(cè)的紙質(zhì)材料和電子版文件。 3.3.4申報(bào)職務(wù)專(zhuān)利實(shí)施獎(jiǎng)應(yīng)同時(shí)報(bào)送實(shí)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益證明書(shū)一份。在填寫(xiě)申報(bào)表時(shí),必須嚴(yán)格區(qū)分引進(jìn)科研成果和技術(shù)創(chuàng)新成果的內(nèi)涵,如實(shí)填寫(xiě)是引進(jìn)成果還是技術(shù)創(chuàng)新成果。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置4.1凡符合下列條件之一的,可申報(bào)公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。4.1.1上級(jí)給公司下達(dá)或公司年度科研計(jì)劃中立項(xiàng)并經(jīng)公司或上級(jí)部門(mén)組織技術(shù)鑒定通過(guò)的科研成果。4.1.2未在公司年度科研計(jì)劃中立項(xiàng),但在年中辦理并經(jīng)公司批準(zhǔn)立項(xiàng)且化應(yīng)用后具有一定的經(jīng)濟(jì)效益,符合下列條件之一,并經(jīng)公司或上級(jí)主管部門(mén)組織技術(shù)鑒定通過(guò)的科研成果。4.1.2.1屬新產(chǎn)品:有較高的技術(shù)含量并具有較好的市場(chǎng)前景；4.1.2.2屬新技術(shù)、新工藝:能提高產(chǎn)品的質(zhì)量與性能,降低生產(chǎn)成本,節(jié)約能源和材料；4.1.2.3有利于充分利用公司的資源；4.1.2.4有利于環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)；4.1.2.5擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。本條所稱(chēng)新產(chǎn)品是指公司范圍內(nèi)未開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品或品種(包括產(chǎn)品升級(jí)、換代)；新技術(shù)、新工藝是指產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中采用新的技術(shù)原理、新設(shè)計(jì)構(gòu)思及新工藝裝備等,對(duì)提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)環(huán)境、提高產(chǎn)品質(zhì)量及節(jié)能降耗等某一方面較原技術(shù)明顯改進(jìn),達(dá)到實(shí)用程度。4.2公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)依據(jù)成果的技術(shù)水平、技術(shù)難度、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、應(yīng)用情況進(jìn)行綜合評(píng)審,設(shè)立五個(gè)等級(jí)。4.2.1特等獎(jiǎng):技術(shù)難度大,技術(shù)上有重大突破并處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,對(duì)公司生產(chǎn)建設(shè)、科研進(jìn)步有特殊貢獻(xiàn),并申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益200萬(wàn)元及以上。4.2.2一等獎(jiǎng):技術(shù)難度大,技術(shù)上有新的突破并處于省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平,對(duì)公司生產(chǎn)建設(shè)、科研進(jìn)步有突出貢獻(xiàn),獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán),年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益150萬(wàn)元及以上。4.2.3二等獎(jiǎng):技術(shù)難度較大,技術(shù)上有突破并處于省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平,對(duì)公司生產(chǎn)建設(shè)、科研進(jìn)步有促進(jìn)作用,獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán);年創(chuàng)經(jīng)擠效益100萬(wàn)元及以上。4.2.4三等獎(jiǎng):有一定技術(shù)難度;對(duì)公司生產(chǎn)建設(shè)、科研進(jìn)步有積極作用,申請(qǐng)有專(zhuān)利,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益50萬(wàn)元及以上。4.2.5四等獎(jiǎng):有一定技術(shù)難度,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益20萬(wàn)元及以上。4.3 引進(jìn)具有先進(jìn)性、實(shí)用性且符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、技術(shù)可靠、產(chǎn)品更新潛力大、市場(chǎng)前景廣闊的下列三種科研成果,可以申報(bào)公司引進(jìn)科研成果獎(jiǎng);4.3.1專(zhuān)利技術(shù);4.3.2非專(zhuān)利技術(shù)但在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平;4.3.3效益顯著,且投資回報(bào)周期在三年以內(nèi)。4.4在公司立項(xiàng)并經(jīng)公司主管部門(mén)組織驗(yàn)收或鑒定確認(rèn)達(dá)到攻關(guān)目標(biāo)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目可以申報(bào)公司技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)。4.5收到專(zhuān)利證書(shū)的職務(wù)專(zhuān)利可以申報(bào)公司職務(wù)專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng);實(shí)施應(yīng)用后可以申報(bào)實(shí)施獎(jiǎng)。第五章獎(jiǎng)勵(lì)5.1公司以文件形式公布當(dāng)年度評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果,并給技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得單位頒發(fā)“榮譽(yù)證書(shū)”。5.2公司技術(shù)創(chuàng)新成果(即效益20萬(wàn)元及以上)的獎(jiǎng)金分三年(即投產(chǎn)之日起一周年(12個(gè)月)、次年、第三年)按當(dāng)年技術(shù)創(chuàng)新新增凈利潤(rùn)的8%、7%、5%分別提取。獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)單位在其管理費(fèi)中列支。技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)分配按貢獻(xiàn)大小計(jì)獎(jiǎng),不能平均分配或二次分配。主研人員獎(jiǎng)金占獎(jiǎng)金額的60%70%,參加協(xié)作人員的獎(jiǎng)金占獎(jiǎng)金總額的30%40%。5.3引進(jìn)科研成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金按引進(jìn)科研項(xiàng)目投產(chǎn)之日起一周年(12個(gè)月)新創(chuàng)凈利潤(rùn)的5%提取。獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)單位在其管理費(fèi)中列支。引進(jìn)科研成果的獎(jiǎng)金分配按貢獻(xiàn)大小計(jì);不能平均分配。主要建議者獎(jiǎng)金不高于獎(jiǎng)金總額的40%;技術(shù)轉(zhuǎn)化主要實(shí)施人員獎(jiǎng)金不低于獎(jiǎng)金總額的60%。5.4技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)分A、B、C、D 四等,獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元,根據(jù)攻關(guān)的技術(shù)難度、攻關(guān)后取得的經(jīng)濟(jì)效益大小確定。獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)單位在其管理費(fèi)中列支。5.5公司按獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額的10% (以下)另行獎(jiǎng)勵(lì)參與評(píng)審工作及推動(dòng)公司科研進(jìn)步的有關(guān)科研管理人員,其費(fèi)用從公司級(jí)管理費(fèi)中列支。5.6專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)按照中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法第16條、中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第74條的規(guī)定,職務(wù)專(zhuān)利申請(qǐng)被授予專(zhuān)利權(quán)后,一次性給予發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)30008000元/件,實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)20004000元/件,外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)10003000元/件。對(duì)三種專(zhuān)利所在部門(mén)分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元/件、1000元/件、800元/件。授權(quán)獎(jiǎng)金的80%獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,20%獎(jiǎng)勵(lì)辦理本專(zhuān)利有關(guān)的人員。5.7專(zhuān)利實(shí)施獎(jiǎng)按照中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法第16條、中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第75條的規(guī)定,職務(wù)專(zhuān)利在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施應(yīng)用后,每年從實(shí)施發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利稅后利潤(rùn)提取2% ,從實(shí)施外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利所得稅后利潤(rùn)提取0.2%0.5%,作為相應(yīng)的專(zhuān)利實(shí)施獎(jiǎng)。給予一項(xiàng)職務(wù)專(zhuān)利的實(shí)施獎(jiǎng)一般不超過(guò)五年。專(zhuān)利實(shí)施獎(jiǎng)的80%獎(jiǎng)勵(lì)本專(zhuān)利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,20%獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)施本專(zhuān)利做出直接貢獻(xiàn)的人員。實(shí)施獎(jiǎng)由實(shí)施單位從管理費(fèi)中支付。5.8獎(jiǎng)金分配方案須經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)后,憑獎(jiǎng)勵(lì)決定到人力資源部辦理提獎(jiǎng)手續(xù)。5.9獲獎(jiǎng)人員個(gè)人所得稅繳納按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行