2017年培訓工作總結(jié).doc

2017年度培訓工作總結(jié)在2017年度的培訓工作中，全面貫徹公司的人才培養(yǎng)方針，以建設高技能、高素質(zhì)、高安全的實用型人才為宗旨，通過培訓教育、實踐操作、外出學習、考試鑒定等方式，結(jié)合我單位的具體工作內(nèi)容，基本上完成了本年度的培訓任務，達到了本年度的培訓目的，圓滿完成了所有的培訓內(nèi)容，同時也表露出了我單位在日常培訓工作中所存在問題?，F(xiàn)在我就我單位在2017年度的培訓工作總結(jié)如下。一、2017年度培訓基本情況截止2017年10月底，我單位日常教育培訓共計180次，三級安全教育培訓共計8次，外出培訓共計2次，實踐考試3次，理論考試4次。1、日常教育培訓共計180次，共包含各類培訓230次。其中包含了技能類培訓45次，使用90課時，占總培訓內(nèi)容的19.6%；安全類培訓89次，使用178課時，占總培訓內(nèi)容的38.7%；質(zhì)量標準化培訓41次，使用82課時，占總培訓內(nèi)容的17.8%；事故學習培訓28次，使用56課時，占總培訓內(nèi)容的12.2%；消防類培訓13次，使用26課時，占總培訓內(nèi)容的5.6%；職業(yè)病培訓14次（包含部門要求任務內(nèi)的3次職業(yè)病培訓），使用28課時，占總培訓內(nèi)容的6.1%。本年度所進行的180次教育培訓中，共計培訓1553人次，缺席人數(shù)151人次，人員參加培訓率為91.14%。其中參加技能類培訓人數(shù)應為353人次，實際培訓人數(shù)為342人次，缺席人數(shù)11人次，人員參加培訓率為96.88%；安全類培訓人數(shù)應為709人次，實際培訓人數(shù)為669人次，缺席人數(shù)40人次，人員參加培訓率為94.36%；質(zhì)量標準化培訓人數(shù)應為211人次，實際培訓人數(shù)為189人次，缺席人數(shù)為22人次，人員參加培訓率為89.57%；事故學習培訓人數(shù)應為137人次，實際培訓人數(shù)為109人次，缺席人數(shù)為28人次，人員參加培訓率為79.56%；消防類培訓人數(shù)應為73人次，實際培訓人數(shù)為47人次，缺席人數(shù)為26人次，人員參加培訓率為64.38%；職業(yè)病培訓人數(shù)應為70人次，實際培訓人數(shù)為46人次，缺席人數(shù)為24人次，人員參見培訓率為65.71%。2、三級安全教育培訓共進行了8次，應培訓人數(shù)為24人次，實際培訓人數(shù)24人次，人員參加培訓率為100%，其中包含了電焊工17人次、油脂車司機5人次，電工1人次。參加三級安全教育培訓的人員，其中一次考試合格人數(shù)為22人次，再培訓人數(shù)為2人次，二次考試合格人數(shù)為2人次，三級安全教育培訓一次合格率為91.67%，最終合格率為100%。3、外出培訓共計2次，到目前為止共計3人次，其中參加探傷儀的操作學習共1人，參加電焊相關技能培訓人數(shù)目前為2人，后續(xù)將完成所有電焊工的定向培訓，計劃共培訓8人次。4、實踐考試共進行了3次，全為電焊工實踐考試項目，共27人參加考試，分別進行了氣割作業(yè)、焊接作業(yè)、氣刨作業(yè)、切割打磨作業(yè)等內(nèi)容的考試，其中合格人數(shù)為12人，被錄入我單位工作的人員為10人。5、理論考試共進行了4次，其中電工考試人數(shù)5人，參加人數(shù)為5人，出勤率為100%；鉗工考試人數(shù)5人，參加人數(shù)為5人，出勤率為100%，電焊工考試人數(shù)為14人，參加人數(shù)為11人，出勤率為78.6%；油脂車司機考試為14人，參加人數(shù)為13人，出勤率為92.9%。在進行的四次理論考試中，參加人數(shù)共38人，其中合格人數(shù)34人，合格率為89.5%。二、2017年度培訓工作取得的成績1、完善培訓監(jiān)管機構(gòu)，規(guī)范培訓組織管理。在本年度的教育培訓工作中，我單位吸取了以往培訓監(jiān)督不到位、培訓管理紊亂、培訓組織不力的經(jīng)驗教訓，首先從單位管理層入手，制定了詳細的教育培訓組織機構(gòu)，明確了各個機構(gòu)的職責，將教育培訓責任落實到具體負責人。然后將培訓管理分層，確定每個班組都有一個培訓負責人，以便將培訓工作切實落實到位。最后通過制定相關的培訓教育制度和獎懲實施細則，來規(guī)范我單位的培訓工作管理，也便于形成一個循環(huán)的管理模式，達到培訓工作層層落實、分析總結(jié)層層匯報的良好管理效果。在本年度的教育培訓工作中，這樣的培訓管理組織充分體現(xiàn)出培訓工作開展順利、完成效果較好、組織全面得力等優(yōu)點來。2、圓滿完成本年度培訓內(nèi)容。截止今年10月底，我單位共完成教育培訓共計180次、三級安全教育培訓共計8次、外出培訓共計2次、實踐考試3次、理論考試4次，基本上完成了所有的培訓任務，具體的總結(jié)分析已在上述“2017年度培訓基本情況”中詳細說明。與此同時，我單位也順利完成了2017年度教育培訓工作的檔案整理工作。3、培訓效果取得一定的成績。從我單位工作人員的作業(yè)情況來看，相對而言，我單位工作人員在作業(yè)技能上有了一定的提升，如銷軸的更換的工作，由之前15天焊修一個提前到現(xiàn)在7天焊修一個。又如動力部移動線桿的制作，由原來6人共同完成，縮減到現(xiàn)在4人就可按時完成工作，等等這些，均體現(xiàn)出我單位焊工作業(yè)人員工作技能有了很大程度的提高。又如新入單位的油脂車司機，不但在短時間內(nèi)學習掌握了基本的工作流程，還熟練的掌握了注油工作全過程防塵作業(yè)、油脂車行駛技能，一方面得益于我單位有力的理論教育培訓，另一方面也是監(jiān)督實踐培訓模式所帶來的效果。同時我單位工作人員在安全方面取得的成績，又體現(xiàn)了安全方面的培訓工作所取得的效果，就本年度來分析，我單位未發(fā)生一起設備損傷事故、未發(fā)生一起人身傷亡事故，工作過程安全措施全面落實，工作隱患排查人人參與，危險源辨識及其防范控制措施詳盡，在安全作業(yè)標準化上不但有了很大的提高，重要的是我單位工作人員的安全意識和安全素質(zhì)上升了一個層次。還有我們所進行的標準化培訓工作、事故學習培訓工作、消防培訓工作、職業(yè)病培訓工作等等，均在不同程度上取得了較為喜人的成績。4、培訓工作規(guī)范性得到提高。在本年度的教育培訓工作中，另一個較為突出的成績就是培訓的規(guī)范性提高較快，主要表現(xiàn)在這么幾個方面：一是培訓程序化，依據(jù)部門的培訓要求，根據(jù)我單位的實際情況，我們確定為每周一次全體工作人員培訓，每個班組根據(jù)本班組具體情況，班內(nèi)組織每周一次教育培訓，其中在培訓過程中必須要保證單位領導兩人以上參加，來作為監(jiān)督執(zhí)行人員，單位工作人員85%以上出勤率，各班組培訓必須保證90%以上的出勤率，培訓過程必須經(jīng)由申請、批準、監(jiān)管、執(zhí)行、記錄、總結(jié)的培訓程序；二是培訓規(guī)范化，要求當天白班所有人員參加培訓，然后在本周內(nèi)保證倒班、休班、夜班的工作人員全部傳閱，與此同時，每次培訓工作必須要詳實記錄培訓情況，包括培訓時間、地點、出勤人數(shù)、缺勤人數(shù)、責任人、參加人員簽到等內(nèi)容；三是培訓檢查一周一次，由我單位主任、安全員為主，對各班組、單位所舉行的教育培訓進行檢查，具體包括考試檢查、提問檢查、實操檢查、檔案記錄檢查等，以此來規(guī)范我單位的教育培訓工作；四是培訓相關制度全面啟動，在本年度的培訓工作中，我們先后確定了教育培訓程序、教育培訓管理制度、教育培訓組織機構(gòu)、教育培訓獎懲制度、教育培訓復檢制度、教育培訓內(nèi)業(yè)管理標準等等。經(jīng)過這幾方面的努力，來使我單位教育培訓工作的規(guī)范性得到一定程度的提高。三、2017年度培訓工作體現(xiàn)出的問題1、專業(yè)性教育培訓人員出勤率過低。經(jīng)過我們對我單位本年度教育培訓工作的分析，發(fā)現(xiàn)在專業(yè)性教育培訓的過程中，相關工作人員的參與不是很積極，出勤率相對也比較低，特別是消防類培訓和職業(yè)病培訓，人員出勤率只有64.38%和65.71%，遠遠低于我單位所要求的85%以上的出勤率。還有在具體的事故學習過程中，人員的出勤率也比較低，還沒有達到我單位所要求的基本標準。2、部分工作人員未能達到培訓的標準要求。在所有的培訓工作中，絕大多數(shù)工作人員培訓后的效果還是相當好的，但還有一些工作人員，培訓后的效果幾乎為零，具體表現(xiàn)在不積極參與培訓內(nèi)容、不及時進行培訓筆記和心得的書寫、不配合監(jiān)管人員的檢查、安全作業(yè)違章現(xiàn)象特明顯、培訓考試作弊等，均表現(xiàn)出培訓目的未能全面達到。3、培訓檔案記錄問題較多。在我們進行的所有教育培訓工作中，檔案的整理工作也存在較多的問題，主要有培訓記錄書寫不認真、培訓記錄不切合實際、三級安全教育培訓檔案存在漏填項目、單位人員培訓檔案未能及時跟進、班組級培訓檔案管理未全面建立等等問題。4、跟蹤檢查不夠徹底。在本年度的培訓監(jiān)管檢查工作中，雖然我們進行了全體工作人員的抽查，并且效果比較滿意，但是存在的問題是，不能夠全面、真實的掌握所有工作人員的培訓提升情況，特別是工作人員的安全方面培訓效果，不能夠全面及時的得到掌握和了解，也由于這樣的原因，導致較多的三違現(xiàn)象發(fā)生。這是我們在以后工作中急需改進的一個重要內(nèi)容。5、素質(zhì)教育培訓內(nèi)容較少。在本年度的所有培訓工作中，我們相繼進行了較多的技能培訓、安全培訓、消防培訓、事故學習、職業(yè)病培訓等內(nèi)容，但綜合評價我單位的工作人員情況，并不是很令人滿意，主要原因就是因為我們部分工作人員的素質(zhì)不是很高，特別是在文化娛樂、節(jié)能減排、理想志氣、黨性思想、工作態(tài)度等方面的素質(zhì)，還需要我們多進行教育培訓。以上就是我單位在2017年度培訓方面的工作總結(jié)，對我單位在本年度培訓工作做了基本情況的概