2017年醫(yī)院工會工作總結(jié)(1).doc

xx醫(yī)院2017年工會工作總總結(jié)2017年，在xx縣總工會及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認真學(xué)習(xí)、貫徹工會法和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè).一、 深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。 工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以 “三好一滿意活動”為契機，以創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院為目標，積極協(xié)助院黨委，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院主題活動以及深入組織職工學(xué)習(xí)加強職工的質(zhì)量安全意識教育和崗前培訓(xùn)教育，充分發(fā)揮工會組織在醫(yī)院管理中的質(zhì)量監(jiān)督作用。在醫(yī)院評審工作中，院工會始終把堅持對職工的質(zhì)量意識教育和質(zhì)量監(jiān)督工作放在首位，在今年第一季度、第二季度先后二次開展了對質(zhì)控小組成員進行了科室質(zhì)量管理教育培訓(xùn)，對全院職工進行了質(zhì)量安全意識教育，教育廣大職工要降低醫(yī)療風(fēng)險，防范醫(yī)療糾紛，堅持抓住常規(guī)不放松，加強學(xué)習(xí)提高醫(yī)療質(zhì)量是關(guān)鍵，病人以生命相托，我們的責(zé)任重于泰山，同時要掌握溝通藝術(shù)，做到人性化服務(wù)為先，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，要發(fā)揚團隊精神，積極規(guī)避完全可以預(yù)見的醫(yī)療風(fēng)險。堅持持證上崗、依法執(zhí)業(yè)、技術(shù)準入、尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)。堅持合理用藥、合理施治、合理收費，把落實十三項核心制度貫穿于整個診療服務(wù)全過程。同時我元人事科還分批分期對新上崗職工進行了崗前教育培訓(xùn)，由各職能科室分別進行了專題授課。通過這些教育培訓(xùn)活動，使廣大職工增強了法律糾紛意識和質(zhì)量安全意識，進一步提高了崗位責(zé)任意識和自我保護意識。根據(jù)醫(yī)院評審要求，制定和下發(fā)了全院職工學(xué)習(xí)法規(guī)、規(guī)章制度培訓(xùn)計劃，并分期組織了考試。同時加大了醫(yī)療護理質(zhì)量監(jiān)督檢查力度，堅持反饋、改進評價，有效推進了醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進和提高。使醫(yī)院管理不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。使醫(yī)務(wù)人員把對醫(yī)療質(zhì)量安全的控制，逐步變成自覺行為，增強了責(zé)任感和使命感。同時根據(jù)等級醫(yī)院評審要求需要重點掌握的法律法規(guī)內(nèi)容進行了培訓(xùn)，并對院科兩級領(lǐng)導(dǎo)進行了考核。充分發(fā)揮醫(yī)院工會自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式。通過每季度一次優(yōu)秀員工電教片的學(xué)習(xí)及觀后感的書寫，扎扎實實增強了學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡碛卺t(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下已如期實現(xiàn)。 二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 在召開本次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內(nèi)容 個方面、 條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會兒*院長將對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。 三、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制 1、為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)勞動法、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院黨委研究，工會代表與醫(yī)院簽訂了吉林省xx醫(yī)院集體合同。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款都得到了落實，各項工作運行良好。2、認真履行職工代表大會制度，按照法定程序通過集體協(xié)商，認真做好職代會的各項籌備工作，深入科室廣泛征集職工群眾的合理化建議和意見，暢通民主參政議政渠道，真實反映職工的愿望，提高職工主人翁主導(dǎo)地位，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)新精神。更重要是的維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)和根本利益。八屆一次職代會共征集和解答職工和職工代表的建議和意見（77）條，已落實（75）條，有（2）條有待于繼續(xù)落實完善。四、認真貫徹勞動法、工會法，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度。 新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，為了提高科室的管理能力，醫(yī)院拿出專項資金提高了院科兩級領(lǐng)導(dǎo)、骨干醫(yī)生、骨干和護士、班組長的待遇，這些措施極大的調(diào)動了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和廣大干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院重視管理、注重人才的辦院方針。 五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效 醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。今年春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補貼10200元。 多次到社區(qū)、農(nóng)村進行健康教育及義診服務(wù)，共開展主題日宣傳活動15次，宣傳活動中贈送藥品一萬兩千余元；到六道溝敬老院贈送藥品兩千余元 ；進社區(qū)贈送藥品1000余元。 為住院貧困患者減免醫(yī)藥費近萬元，捐贈衣物、食物近1200元。 為育齡婦女補發(fā)產(chǎn)假工資11055、5元。凡職工生病住院、雙方父母去逝等特殊事情，院工會以及所屬支部都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去挽幛表示哀悼。認真做好退休人員的歡送工作。按照醫(yī)院2010年35號文件的決定，退休職工所在科室及支部為退休職工舉辦歡送活動，贈送有職工本人藝術(shù)照和工作照的紀念冊和紀念杯。使退休職工感受到組織上的溫暖。 六、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè) 今年，工會一如既往積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。 1.春節(jié)期間為全院職工獻上了一臺豐富多彩，健康向上的春節(jié)文藝晚會，滿足了廣大職工和文藝愛好者、自娛自樂、積極參與的愿望。2.在“三、八”期間，舉辦了團體連環(huán)呼啦圈比賽、團體紙杯取水接力比賽、歌名競猜比賽、紅歌聯(lián)唱接力比賽、心心相印競猜比賽等豐富多彩的趣味活動.共有200名女職工參與了活動。充分展現(xiàn)了廣大女職工積極向上、智慧活潑、睿智果敢的精神風(fēng)貌。使我院的三八婦女節(jié)趣味橫生、有聲有色。并舉辦了2017年春聯(lián)評選活動。其中外四科的對聯(lián)：施方術(shù)濟世救人巧除千家病，展微創(chuàng)科學(xué)診治力保萬戶康。橫批：妙手回春獲得了一等獎。4、在5.12國際護士節(jié)期間，舉辦了xx縣人民醫(yī)院紀念國際護士節(jié)百年華誕慶典頒獎典禮活動，共有 名護士獲得了院黨委的表彰。大力弘揚與謳歌了臨床第一線護理姐妹們的工作辛苦與無私奉賢的精神5、組織職工參加2017年xx縣政府組織的徒步節(jié)健身長跑活動。使職工們鍛煉了身體，增強了體質(zhì)，增進了友誼。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。 6. 積極協(xié)助黨委開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”活動，以學(xué)習(xí)孫思邈“大醫(yī)精誠”為代表的中國傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)范、希波克拉底誓言為代表的西方醫(yī)學(xué)道德標準和白求恩為代表的革命人道主義精神為載體，深入挖掘這些精神的核心內(nèi)涵，并賦以時代特點，著力弘揚新時期的職業(yè)道德和良好風(fēng)尚，凝聚人心、鼓舞斗志；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過 “三好一滿意”活動的