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佛山易德人力資源有限公司,與客戶進(jìn)行初步接觸，了解客戶基本情況及高級人才需求。,雙方共同深入分析客戶的:,發(fā)展戰(zhàn)略,組織架構(gòu),管理風(fēng)格,業(yè)務(wù)范圍,組織環(huán)境,企業(yè)文化,任職資格,崗位職責(zé),薪酬福利,職位分析說明書,可行性評估、報(bào)價(jià),評估通過后 雙方進(jìn)行友好洽談 簽訂尋獵服務(wù)合同 客戶預(yù)付前期尋訪費(fèi)用,根據(jù)情況,成立尋獵項(xiàng)目組。,利用各種人才信息渠道，全面啟動人才搜索。,對候選人進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)密的素質(zhì)測評和篩選。,初試（獵頭）,候選人（獵頭）,甄選（獵頭）,評估（獵頭）,推薦報(bào)告書,評估、權(quán)衡（客戶+獵頭）,面試（客戶）,目標(biāo)人選,背景調(diào)查,教育程度,任職經(jīng)歷,確定人選,候選人 客戶 簽定聘用意向書,項(xiàng)目案例,歷史業(yè)績,能力水平,個性品格,道德品質(zhì),人才正式錄用一周內(nèi)，客戶付清合同余款，向客戶開出發(fā)票。,獵頭對客戶及人才定期進(jìn)行回訪聯(lián)系，協(xié)助解決困難，三方互利共贏。,獵 頭,人選,客戶,

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