學院學生干部考核辦法（試行）

學院學生干部考核辦法（試行）為進一步規(guī)范我院學生干部的管理與考核，加強學生干部隊伍建設，提高學生干部隊伍的整體素質，特制訂本辦法。一、學生干部的范圍學生干部的范圍是指各班團支部、班委會干部；院團委、學生會、大學生自律委員會、大學生心理健康自我教育委員會、社團聯(lián)合會、學生黨支部干部、大學生就業(yè)指導委員會。二、考核辦法（一）考核時間學生干部每學年考核一次，一般安排在每學年第二學期開學第二周。（二）考核類別1.各班班委、團支部由本班級負責考核。（1）班導師負責召開班會，由各位班委會、團支部成員向全班同學述職（包括上學期所做工作和個人所取得的成績）；（2）根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn)，全班同學對班委會和團干部做出客觀的評價，評價分為三個等級：優(yōu)、良、稱職。2.院學生會成員由院學生會負責考核。考核分學生會主席團、部長的考核和副部長考核兩部分。（1）學生會主席團和各部部長的考核：a、學生會在指導老師的主持下召開全體成員大會，學生會主席團和各部部長向全體學生會成員述職（包括上學期所做工作和個人所取得的成績）；b、根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn)，全體學生會成員對學生會主席團和各部部長做出客觀的評價，評價分為優(yōu)、良、稱職。（2）學生會副部級的考核：a、各部在主席團分管主席的主持下召開全體成員會議，副部向所在部全體成員述職（包括上學期所做工作和個人所取得的成績）；b、根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn)，主席團分管主席和部長對副部做出客觀的評價，評價分為三個等級：優(yōu)、良、稱職。3.院團委、大學生自律委員會、社團聯(lián)合會、大學生心理健康自我教育委員會、學生黨支部干部和大學生就業(yè)指導委員會參照以上辦法考核。4.寢室長的考核按大學生自律委員會日常衛(wèi)生成績?yōu)樵u價標準。（三）等級確定1.學生干部考核等級分為：優(yōu)、良、稱職。各等級按照票數(shù)的多少來劃分，比例原則上各占1/3。2.有以下情況之一的學生干部視為不稱職：（1）任期內(nèi)有違反法律和校規(guī)校紀行為的；（2）無故不參加相應活動或會議3次以上的；（3）工作中因違規(guī)操作造成不良影響的；（4）所在宿舍衛(wèi)生成績?nèi)蔚陀?0分的。3.考核時采取一票否決制，即對在每一個考核期內(nèi)組織紀律觀念淡薄、拉幫結派、失職瀆職、消極抵觸、對學生中重大事件知情未及時上報造成重大影響的，實行一票否決。被否決的學生干部考核為不稱職。三、考核管理1.學生干部學期考試補考后不及格課程2門以上（包括2門）或學期成績加權平均分在班級后50%的考核結果降一檔次，下一學期不再擔任學生干部職務。2.考核結果作為學校、學院各類評獎、評優(yōu)、推優(yōu)入黨的主要依據(jù)。3.對于考核不稱職的，予以辭退，并選舉產(chǎn)生新的學生干部。4.各學生組織