《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得兩篇合集

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得兩篇合集干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會 “尊賢使能，俊杰在位，則天下之士皆悅。”人才是干事創(chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，從選拔任用各個環(huán)節(jié)，以及紀律監(jiān)督各個方面，制定了嚴實細密的考核要求和問責辦法，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。學習貫徹干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，要認真領會和切實把握這一要求。選拔任用干部，須嚴把標準關。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法對好干部標準和干部德才素質要求作了進一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀律的要求，突出堅持原則、敢于擔當?shù)囊?，突出加強道德品行、作風修養(yǎng)的要求。各嚴格按照辦法為擔當者擔當，為負責者負責，強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風情況的監(jiān)督檢查，嚴把標準關，使選人用人風氣更加清朗。 選拔任用干部，須嚴把過程關。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法要求完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。對防止那些德才平平、素質能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象，都具有重要意義。 從嚴選拔任用干部，須嚴把監(jiān)督關。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法完善了監(jiān)督制度，強化了監(jiān)督措施，為從源頭上預防和治理選人用人不正之風提供了有力武器。各級各部門要建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問、問責必嚴，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。完善群眾和社會輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。 該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔當、不敢擔當?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設服務。 切實履行干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，嚴格按照進規(guī)定選人用人，把能力弱，不擔當、不創(chuàng)新的干部拒之門，不斷形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責必問、問責必嚴，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法有感近日，中共中央辦公廳印發(fā)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法（以下簡稱辦法），進一步織牢織密制度籠子。辦法對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，將黨的政治建設擺在首位，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循?！靶≈侵问?，中智治人，大智治制?！绷暯娇倳浿赋觯骸耙⒔∪嚓P制度，用制度管權管事管人?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護航。辦法按照中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設設計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。辦法既強調選人用人政治監(jiān)督，也明確了監(jiān)督檢查的重點內容。比如，辦法突出對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，看一級黨組織是否按照干部管理權限履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項，以此強化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領導和把關作用；同時，辦法嚴格落實新時期好干部要求，明確指出監(jiān)督檢查要“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況”。選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位上?！保k法突出對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，看一級黨組織是否按照干部管理權限履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項，以此強化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領導和把關作用；同時，辦法嚴格落實新時期好干部要求，明確指出監(jiān)督檢查要“堅持好干部標準和樹立正確用 人