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年輕干部工作心得感悟年輕干部要當(dāng)“仙人掌”式干部幾年前我搬新家時(shí)從老房子搬一盆仙人掌,當(dāng)時(shí)是很少的一盆,放在露臺(tái)上,從沒(méi)澆過(guò)水和施肥。幾天前發(fā)現(xiàn),“它”得外表布滿了尖刺,卻開(kāi)出的花朵艷麗動(dòng)人。這讓我不禁開(kāi)始佩服起“它”來(lái),它不畏酷暑,就是氣溫高達(dá)攝氏40度,它幾天不澆水也能堅(jiān)強(qiáng)地活下去,就這樣它日日、月月、年年經(jīng)受著烈日的考驗(yàn),快活地生長(zhǎng)著。而現(xiàn)在我們有的年輕干部更愿意呆在舒適的“溫室”之中,在逆境中卻沒(méi)有“仙人掌”般的頑強(qiáng),所以,不妨當(dāng)“仙人掌”式干部,須在惡劣的環(huán)境下麿煉,也能茁壯成長(zhǎng)。要當(dāng)“仙人掌”式干部,滿身“帶刺”卻隨時(shí)能保護(hù)自己,堅(jiān)守初心。仙人掌滿身帶刺,在很多人看來(lái)仙人掌刺毫無(wú)意義,殊不知,仙人掌刺能反射強(qiáng)烈光照,減少水分流失。它的作用卻很大,能凈化空氣,防輻謝、還可治病,可以說(shuō),仙人掌這滿身的刺才是保護(hù)其健康生長(zhǎng)的秘密。在我看來(lái),年輕干部要始終站穩(wěn)黨和人民的立場(chǎng),堅(jiān)守不忘初心、為黨為民的政治定力,找準(zhǔn)自己的目標(biāo),擺正自己的定位,懷著對(duì)群眾的親近之心,不斷提升新形勢(shì)下作好群眾工作的能力水平。也要有點(diǎn)“刺”,這種“刺”是底線意識(shí),是時(shí)刻提醒自己要遵守法律、紀(jì)律、道德和政策的“刺”。在面臨誘惑時(shí),這種“刺”能隨時(shí)扎醒自己,保護(hù)自己;這種“刺”也是對(duì)初心的堅(jiān)持,是讓自己時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨人初心的“刺”,更是敢于同損害群眾利益的行為作斗爭(zhēng)的“刺”,在群眾利益受損時(shí),這種“刺”能挺身而出、扎向不平。要當(dāng)“仙人掌”式干部,處身“逆境”卻依舊能不斷進(jìn)化,適應(yīng)環(huán)境。仙人掌是一種具有堅(jiān)持不懈精神的植物。它身處的環(huán)境,廣袤無(wú)邊的大漠,在這樣的環(huán)境中生存,能耐旱,耐貧瘠,勇于和惡劣環(huán)境做斗爭(zhēng),堅(jiān)持不懈是仙人掌的精神。而我們有的年輕干部一聽(tīng)到下基層便搖頭躲避,一提到要去偏遠(yuǎn)地區(qū)鍛煉就推脫搪塞,更別說(shuō)主動(dòng)去挑起擔(dān)子、解決難題。長(zhǎng)期以往,在過(guò)于舒適的“溫室”里成長(zhǎng),終究會(huì)失去“進(jìn)化”的能力。所以,年輕干部要當(dāng)“仙人掌”式干部,都需要更多仙人掌式的磨練,要主動(dòng)去適應(yīng)不一樣的環(huán)境,即便處身逆境也能不斷“進(jìn)化”自己。要當(dāng)“仙人掌”式干部,要“索取”得少卻又能奉獻(xiàn)很多,有所作為。仙人掌對(duì)生長(zhǎng)環(huán)境幾乎可以說(shuō)沒(méi)什么要求,不需要你怎么照顧就可以生長(zhǎng)得很好,而且仙人掌可以說(shuō)是一身是寶,它的作用卻很大,能凈化空氣,防輻謝、還可治病,仙人掌入藥,具有安神收斂作用,軟化血管,防止動(dòng)脈硬化。仙人掌這種奉獻(xiàn)精神,不禁讓我聯(lián)想起了張清富同志,在戰(zhàn)爭(zhēng)年代他不怕?tīng)奚?、奮勇上前,在和平年代他不畏艱難、敢于奉獻(xiàn),60多年從未向組織講過(guò)什么困難,更未曾向組織提過(guò)什么條件,他的行為,就如同仙人掌一樣,不求索取,只講奉獻(xiàn),有所作為?,F(xiàn)在我們有的黨員干部就是缺少這種精神,。正如習(xí)近平總書記所說(shuō)“當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道,當(dāng)官就不要發(fā)財(cái),發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官?!彼裕贻p干部要當(dāng)“仙人掌”式干部,不要老想著問(wèn)組織要些什么,要多想想我能為組織做些什么,更要多想想我能為人民奉獻(xiàn)些什么。年輕干部“講奉獻(xiàn)有作為”,就不應(yīng)該斤斤計(jì)較、錙銖必較,應(yīng)該胸懷大局、腳踏實(shí)地,虛心做人,認(rèn)真做事,要有“以天下之憂而憂,以天下之樂(lè)而樂(lè)”的胸懷,要有“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”的意識(shí),要有“茍利國(guó)家生死以

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