青川社區(qū)工作總結(jié)

青川社區(qū)工作總結(jié)在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，青川社區(qū)兩委班子成員，認(rèn)真履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了社區(qū)工作水平，有力地推進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。一、社區(qū)自然狀況青川社區(qū)位于綠園區(qū)新竹路239號，社區(qū)設(shè)立于2001年4月2日，東起青年路，西至新竹路603號，北起青川路，南至新竹路，轄區(qū)面積約0.2平方公里。52棟樓，戶數(shù)3121戶，人口8202人，其中60歲以上老人1488人，殘疾人94人，低保戶19戶。青川社區(qū)有工作人員21名，其中“兩委”成員6名，公益崗位人員15名.社區(qū)辦公用房面積885（650+235）平米，1+1服務(wù)模式。青川社區(qū)劃分6塊網(wǎng)格，黨委設(shè)有6個責(zé)任田黨支部，248名黨員，現(xiàn)有3家派駐黨支部。二、成績清單（一）黨建工作1、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)黨建陣地建設(shè)。建立基層黨建工作制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。（1）按照“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則。，明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)同志職責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作合力。（2）加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。規(guī)范所屬網(wǎng)站、qq群、微博、微信等各類宣傳平臺，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地的監(jiān)管工作。2、黨建引領(lǐng)，發(fā)揮服務(wù)民生主體作用。組織在職黨員為3名社區(qū)貧困學(xué)生捐資助學(xué)，走訪慰問困難黨員群眾11戶，走訪弱勢群體12次，幫助5戶困難戶解決生活困難問題。開展“社區(qū)工作日”三次，先后為社區(qū)居民解決問題5件；使用黨組織服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)216490元,為轄區(qū)小區(qū)清理環(huán)境衛(wèi)生、購買垃圾桶及建健身路徑。3、常態(tài)化制度化的做法一是學(xué)習(xí)教育。年初以來，召開黨委會議12次，組織生活會2次，黨員采取集中學(xué)和自學(xué)方式，堅(jiān)持每周三自學(xué)學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)12次，組織黨員積極參加長白山先鋒e支部的學(xué)習(xí)。將“【黨e+園】”和“新時(shí)代傳習(xí)所”相結(jié)合，通過社區(qū)書記和黨員講黨課及志愿者講法律、健康知識等方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入引導(dǎo)黨員做到“四個合格”，助推“做表率、當(dāng)先鋒”行動扎實(shí)開展，強(qiáng)化“三會一課”的教育功能，創(chuàng)新主題黨日活動、微黨課、網(wǎng)絡(luò)教育等方式方法，搭建黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。二是壯大積極健康主流思想文化。堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，更新了10塊宣傳板，加強(qiáng)宣傳氛圍。組織兩次研究學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作會議。把意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會（組織生活會）、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報(bào)告和黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。同時(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價(jià)使用和獎懲的重要依據(jù)。4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)社區(qū)黨委十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委班子成員對照黨章找差距，做到立行立改。在認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神之際，我社區(qū)舉辦了黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展、漫畫展4次。通過畫展，為社區(qū)廣大黨員干部敲響了警鐘，在思想上筑起了反腐倡廉的“防腐墻”。同時(shí)，社區(qū)加強(qiáng)了黨務(wù)公開和政務(wù)公開，在辦理低保、廉租住房、殘疾人特困補(bǔ)貼等關(guān)系群眾切身利益的事項(xiàng)時(shí)，廣泛征求群眾意見并進(jìn)行張榜公示，真正做到了公平、公正、公開，營造了風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。（二）民政工作按時(shí)完成科里交辦的各項(xiàng)工作任務(wù).1.社會救助工作:對貧困群眾根據(jù)實(shí)際情況予以救助，對申請救助家庭進(jìn)行走訪、評議、公示及出具相關(guān)的證明材料，定期走訪低保家庭，對有需求的困難家庭給予幫助。在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，對現(xiàn)有低保戶19戶35人逐一進(jìn)行走訪，宣傳幫扶政策。對2戶優(yōu)撫對象時(shí)時(shí)關(guān)注，并給與幫助.2.禁燒工作:倡導(dǎo)“文明祭祀”，做好重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的站崗工作，對重點(diǎn)地段進(jìn)行巡查，做好勸導(dǎo)工作.3.殘聯(lián)工作:做好殘疾人補(bǔ)貼、康復(fù)器材統(tǒng)計(jì)及發(fā)放工作.完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù).4.老齡及養(yǎng)老工作:及時(shí)為高齡老人辦理高齡補(bǔ)貼，不漏報(bào)不瞞報(bào)，每月對我轄區(qū)的11位高齡老人進(jìn)行走訪，為5名老人辦理了服務(wù)卷。社區(qū)堅(jiān)持每季度與愛爾眼科、綠園區(qū)青年社區(qū)服務(wù)站、弘醫(yī)堂中醫(yī)醫(yī)院等共建醫(yī)院舉行一次義診。今年將社會組織引進(jìn)到養(yǎng)老服務(wù)中，成立了集居民文化活動和養(yǎng)老服務(wù)為一體的“長發(fā)頤天”居家養(yǎng)老服務(wù)中心。（三）城市建設(shè)工作建立健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對物業(yè)公司的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；加強(qiáng)對水、電、氣、暖設(shè)備設(shè)施和市政設(shè)施日常巡查力度并及時(shí)上報(bào)情況；加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生督查，并及時(shí)與保潔部門聯(lián)系。及時(shí)制止飼養(yǎng)家禽、占用綠地種菜、開“小片荒”，違章建筑情況，及時(shí)匯報(bào)。開展健康教育活動，檔案規(guī)范齊全。健康教育專欄每月及時(shí)更換一次，與吉林省安全健康教育中心聯(lián)誼，為居民開展健康知識講座2次。除“四害”工作定期按時(shí)完成，每周檢查一次鼠盒，進(jìn)行投藥滅鼠。特別是舊城改造工作，自舊改工程開始，社區(qū)工作人員就沒有節(jié)假日，白加黑，5加2，隨時(shí)接待居民訴求，及時(shí)處理事件，按時(shí)反饋結(jié)果。今年進(jìn)行了兩次大型環(huán)境衛(wèi)生清理，共清理垃圾50余車。（四）人口計(jì)劃生育工作1、檔案管理：現(xiàn)已嚴(yán)格按各項(xiàng)檔案目錄制作檔案，資料完整無丟失。2、基礎(chǔ)工作：主管主任熟悉掌握人口信息平臺操作，每月各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確無誤。3、獎扶和行政執(zhí)法宣傳到位：無單位獨(dú)生子女父母獎勵政策宣傳到位，對25人特殊家庭人員關(guān)心到位，841名育齡婦女服務(wù)到位，做好跟蹤服務(wù)以及早孕隨訪服務(wù)，沒有漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，完成優(yōu)生篩查12對。4、藥具管理和科技工作：本社區(qū)藥具庫存無過期藥品，5家十分鐘服務(wù)圈按照規(guī)定正常運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備以及資料齊全無損壞。（五）綜治工作：1、防范值班：做好重大會事、敏感日、重要節(jié)假日期間的防范巡邏工作。妥善安排值班人員，建立值班表。教育轉(zhuǎn)化：落實(shí)重點(diǎn)人管控包保責(zé)任，加大對邪教攻堅(jiān)對象的轉(zhuǎn)化力度，有方案、有記錄、有總結(jié)?！半p清一繳”：責(zé)任到人，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)清繳。矛盾調(diào)處工作，建立信息員、矛盾調(diào)處員隊(duì)伍，目前共調(diào)解家庭及鄰里矛盾5起，成功4起，調(diào)解率達(dá)80%。普法工作:有部署，有重點(diǎn)，開展“法律進(jìn)社區(qū)活動”2次。在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中，認(rèn)真貫徹上級精神，設(shè)立舉報(bào)箱和公開電話，粘貼海報(bào)300多份，入戶宣傳發(fā)放宣傳單2000多份，制作宣傳板4塊，條幅一條，提高群眾知曉率。2.信訪工作。按時(shí)報(bào)表，及時(shí)排查上訪隱患，耐心與其溝通，化解矛盾，有效制止一起因噪音擾民引起的群訪事件，社區(qū)至今無一起上訪事件發(fā)生。（六）安監(jiān)工作按時(shí)參加區(qū)、街安全生產(chǎn)會議，落實(shí)會議精神100%。社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)基層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀100%。生產(chǎn)經(jīng)營單位自查自報(bào)達(dá)到100%。每季度組織社區(qū)工作人員及社區(qū)協(xié)管員、責(zé)任田書記開展一次消防知識進(jìn)社區(qū)活動，并收到實(shí)效。（七）經(jīng)貿(mào)工作精心排查駐社區(qū)企業(yè)，熟知他們注冊地及納稅情況，及時(shí)上報(bào)“四上企業(yè)”，為綠園經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好基層工作。全國第四次經(jīng)濟(jì)普查摸底工作順利完成。（八）其他工作1、征兵工作：認(rèn)真貫徹征兵政策，積極完成民兵集訓(xùn)任務(wù)。2、人大工作：經(jīng)常組織人大代表進(jìn)社區(qū)，人大代表鄭海東為貧困學(xué)生捐資助學(xué)；人大代表徐德軍義務(wù)為居民送法律知識進(jìn)社區(qū)；兩位代表陪老人過重陽節(jié)，傳承中華文化。3、工、青、婦工作：都能按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。4、財(cái)務(wù)工作：嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事，社區(qū)賬目清晰，辦公經(jīng)費(fèi)有專人管理，公開透明。三、問題清單（一）職責(zé)不嚴(yán)黨務(wù)干部對黨員干部管理監(jiān)管不嚴(yán)，存在“老好人”思想?！皟晌卑嘧泳劢怪髫?zé)主業(yè)不夠，落實(shí)黨建工作職責(zé)不明，問責(zé)失之于“寬松軟。（二）缺乏擔(dān)當(dāng)意識群眾觀念淡薄。工作決策中自覺不自覺存在忽視群眾利益現(xiàn)象，站在群眾立場想問題不深；個別同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對于需要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)，缺乏主動分憂精神，回避矛盾和問題，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，缺少爭取各方面資源的能力，主動作為少了。（三）工作不實(shí)有的班子成員工作不實(shí)，主動性和自覺性不強(qiáng)，具體行動和措施不多，做表面文章，工作流于形式；有的班子成員掌握基層情況、把握群眾需求不全面不準(zhǔn)確，質(zhì)量不高，形不成決策參考價(jià)值較高的調(diào)研成果。（四）工作效率不高工作推進(jìn)力度不大。工作中存在簡單應(yīng)付現(xiàn)象，工作實(shí)質(zhì)量不高、站位不高、抓工作有單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和簡單化傾向；工作效能差。部分班子成員同志工作效能不高，存在推一推、動一動”的現(xiàn)象。（五）創(chuàng)新意識不強(qiáng)班子成員創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想境界不高，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，缺乏把握可題的能力和學(xué)習(xí)借鑒的能力，缺乏工作熱情和激情。工作思路不新，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，按部就班，不敢大膽嘗試、率先突破。分析上述問題，原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是有的干部黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想免疫力下降，沒有進(jìn)行經(jīng)常性的對照檢查和深刻反省，開展枇評和自我北評少，黨內(nèi)民主和監(jiān)督不充分。二是有的班子成員與群眾感情疏遠(yuǎn)，沒有真正把群眾當(dāng)親人，不自覺地疏遠(yuǎn)了同群眾的距離，淡化了對群眾的感情，理想信念不堅(jiān)定，遇事繞路走，難以發(fā)揮先鋒模范作用。三是有的干部能力不足，觀念陳舊，對新形勢新情況不敏銳、不掌握。四是主要領(lǐng)導(dǎo)站位不高，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在實(shí)際工作中上存在著重客觀，輕主觀世界的現(xiàn)象，拈輕怕重。五是部分班子成員思想懶惰、精神懈怠，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。班子成員有時(shí)存在安于現(xiàn)狀，服務(wù)群眾意識淡薄，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點(diǎn)成績后就固步自封。四、任務(wù)清單：一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)，制定有特色的黨建責(zé)任制，年底要逐項(xiàng)兌現(xiàn)承諾。要擔(dān)負(fù)起社區(qū)書記職責(zé)，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，把黨建責(zé)任制落實(shí)到位，切實(shí)將黨建工作作為“第一要務(wù)”抓實(shí)抓好。接受群眾監(jiān)督。二是樹立意識形態(tài)建設(shè)。要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，落實(shí)黨委意識形態(tài)工作原則。三是切實(shí)提升黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期對社區(qū)黨員干部進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社區(qū)干部從思想上牢固樹立“四個意識”。堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，組織好社會主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和踐行，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。四是探索建立共駐共建新模式。構(gòu)建黨建工作共抓、服務(wù)資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建的新型社區(qū)黨建管理體制，深入挖掘轄區(qū)資源，不斷提高社區(qū)黨組織的管理和服務(wù)水平。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位。加大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善居務(wù)、黨務(wù)公開機(jī)制。六是突出實(shí)踐活動特色，讓黨建工作“活”起來。積極開展黨員喜聞樂見的文藝活動，組織開展愛國愛黨歌詠比賽、讀紅色書籍活動、主題演講比賽、黨史知識競賽等文化活動。依托“新時(shí)代傳習(xí)所”開展黨史教育，組織