《管理哲理故事》PPT課件.pptVIP

哲理故事整理,李厚昌2011.5.23,聽故事啦,金子與石子,一個人整天抱怨生活對他不公 平，抱怨自己的才能不被人賞識，終于這件事讓上帝知道了。上帝來到這個人的身邊，撿起地上的一顆石子扔到了石堆里，說：如果石子就是你，把自己找出來。那人找了好久也沒找到，上帝又往石堆里扔了塊金子，說：如果金子就是你，把自己找出來。結果當然是那人一眼就認出了代表自己的金子。但是做石子還是做金子，選擇權在自己手中。每個人都要正確認識自身，在石子堆里，金子很容易被發(fā)現(xiàn)，要讓別人發(fā)現(xiàn)自己，就要努力把自己變成金子。,？,有一幅漫畫叫做“同樣是燃燒”，左邊畫的是一支蠟燭在燃燒，放出明亮的光；右邊是一個煙頭，燃燒出濃濃的黃煙。 蠟燭，看似平常，它點燃了自己，照亮了別人；而煙頭的燃燒，卻不僅消耗了人們的金錢，還縮短了人的壽命。由此我想到，在我們的生活中，那些整天默默無聞的工作著的人們，任勞任怨，無私奉獻，這不正是蠟燭的精神嗎？然而那些整天無所事事，坐享其成，造假騙人的人，他們不正是社會的“煙民”嗎？掃除煙民，凈化社會！ 在企業(yè)中又何嘗不是這樣，同樣是燃燒，讓我們都以蠟燭的方式燃燒吧，企業(yè)就會發(fā)光、發(fā)亮。,同樣是燃燒,各位讀者一定坐過出租車。那么，今天你出門請再乘一次出租車，做一個試驗：上車后，你不要講話。司機如果問你：“去那里？“你就說：“你自己看著辦吧！“ 你信不信，開了幾十年出租車的老司機，這個時候也沒有任何辦法把車開走。為什么？因為司機只是知道怎樣選擇最佳路線把你送到“你想去的地方“。他知道怎樣做，他知道方法、手段和技巧，并且把它做好。至于把車往哪里開？至于你想去的地方，司機并不知道；只有你知道你想去的地方，所以，如果連你都不知道你想去哪里，你就無法告訴司機開車的方向和目的地。司機當然就不知道往哪里開。 這兩個生活中的小故事，告訴人們一個基本哲理： 目的，永遠在技巧和方法前面。一個人如果一開始就不知道他要去的目的地在哪里，他就永遠到不了他想去的地方。,坐出租車,有一位軍閥每次處決死刑犯時，都會讓犯人選擇：一槍斃命或是選擇從左墻的一個黑洞進去，命運未知。 所有犯人都寧可選擇一槍斃命也不愿進入那個不知里面有什么東西的黑洞。 一天，酒酣耳熱之后，軍閥顯得很開心。 旁人很大膽地問他：大帥，您可不可以告訴我們，從這黑洞走進去究竟會有什么結果？ 沒什么啦！其實走進黑洞的人只要經(jīng)過一、兩天的摸索便可以順利地逃生了，人們只是不敢面對不可知的未來罷了。軍閥回答。,看不到目標比死還可怕,在一場激烈的戰(zhàn)斗中，上尉忽然發(fā)現(xiàn)一架敵機向陣地俯沖下來。照常理，發(fā)現(xiàn)敵機俯沖時 要毫不猶豫地臥倒。可上尉并沒有立刻臥倒，他發(fā)現(xiàn)離他四五米遠處有一個小戰(zhàn)士還站在哪兒。他顧不上多想 ，一個魚躍飛身將小戰(zhàn)士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，飛濺起來的泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍 身上的塵土，回頭一看，頓時驚呆了：剛才自己所處的那個位置被炸成了一個大坑。,幫助別人也幫助了自己,有一天一個失戀的人在公園哭泣. 這時一位哲學家走來. 輕聲的問他說“你怎么啦？為何哭的如此傷心“ 失戀的人回答說“嗚我好難過為何他要離我而去“ 不料這位哲學家卻哈哈大笑，并說“你真笨“ 失戀的人便很生氣的說 “你怎么這樣，我失戀了，已經(jīng)很難過，你不安慰我就算了，你還罵我“ 哲學家回答他說 ”傻瓜.這根本就不用難過啊.真正該難過的是他” 因為你只是失去了一個不愛你的人. 而他卻是失去了一個愛他的人及愛人的能力,換個角度想,蘇聯(lián)有過這樣一個故事：一個工程師愛上了一個女大學生，向她求愛。女大學生回避他，因為她已經(jīng)有了男朋友。但工程師還是送鮮花，向她表白。女大學生的男朋友擔心結局不妙，竟主動中斷了與女大學生關系。不久女大學生又結識了另一個男朋友。工程師得知后寫信給這個男朋友說：“我是世界上唯一能以全身心愛她的人，而這一點你做不到。”這男朋友也退出了競爭。女大學生向法院起訴，告工程師跟蹤、恐嚇、侵犯人權等罪，法院當庭判處工程師45天拘役。當原告、被告一起走出法院大門時，工程師對女大學生笑了笑說“親愛的，45天后我再來找你。”女大學生終于被工程師撲不滅的情焰和堅強的自信所打動，要求撤訴，兩人終成伉麗。,自信的工程師,在彈鋼琴時，有時你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個公司都有它的優(yōu)點和缺點，但不停地張揚它缺點是無濟于事的。強調它的優(yōu)點，避免它的缺點，這樣才能鼓起工作中的士氣,踏弱音板,上級的言行舉止、外表衣著、私人生活，以及如何對待妻子兒女等，都會成為下屬談論的話題。有時你會覺得事情怪得很，但的確是好事不出門，壞事傳千里?！奥犝f了嗎？他上星期把妻子打了?！鳖愃瞥舐労芸鞎鞒鋈?。所以，身為領導，必須做出榜樣，要言行一致。領導的行為值得模仿，下級就會做得好；反過來，領導的行為不佳，下級也不會有好行為。,以身作則,搞好人事關系不僅要讀工商管理課本中的某一章，應該讀整本書。要使合作者都心情舒暢地合作，不僅是管理部