崗位職責(zé)_鋼鐵行業(yè)企管部崗位說(shuō)明書(shū)7

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話(huà)，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。辦公室后勤主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)后勤主管職位編號(hào)O-03所屬部門(mén)辦公室職位級(jí)別直接上級(jí)辦公室主任定員人數(shù)1人直接下級(jí)后勤助理、食堂管理員、保安、清潔工、庫(kù)管員、出納二、職位職責(zé)1. 職責(zé)摘要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤管理工作。2. 職責(zé)說(shuō)明1) 負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度后勤工作預(yù)算和計(jì)劃2) 負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)采購(gòu)和保管；3) 負(fù)責(zé)擬訂后勤相關(guān)的管理規(guī)章制度；4) 提出改進(jìn)后勤工作的合理化建議5) 負(fù)責(zé)公司的食堂管理；6) 負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔；7) 負(fù)責(zé)組織公司的治安保衛(wèi)工作；8) 負(fù)責(zé)組織人員、車(chē)輛出入公司大門(mén)的檢查、驗(yàn)證和物資出門(mén)檢查9) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的消防工作；10) 負(fù)責(zé)組織人員指揮廠區(qū)內(nèi)的交通和保證交通安全；11) 負(fù)責(zé)組織發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；12) 負(fù)責(zé)組織辦公樓的水、暖、電的維護(hù)和房屋修繕；13) 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各類(lèi)標(biāo)志物的設(shè)置和維護(hù)；14) 負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的政策、法令，檢查督促環(huán)境保護(hù)工作的開(kāi)展；15) 負(fù)責(zé)組織對(duì)污染事故的調(diào)查和提出處理意見(jiàn)16) 負(fù)責(zé)監(jiān)督與后勤工作有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況17) 負(fù)責(zé)在開(kāi)展后勤工作過(guò)程中與各部門(mén)的協(xié)調(diào)18) 負(fù)責(zé)組織后勤人員的內(nèi)部培訓(xùn)19) 負(fù)責(zé)對(duì)所轄員工的考核；20) 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專(zhuān)業(yè)要求不限3、性別男4、特殊資格要求無(wú)5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知 識(shí)最低學(xué)歷要求53大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)52具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠從事本專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)的技術(shù)、研究、操作、講解等工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)51不要求工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)推動(dòng)信息傳遞、溝通，并能說(shuō)服他人取得共識(shí)決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力53需對(duì)個(gè)人和部門(mén)的工作做出很好的計(jì)劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)組織能力54有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門(mén)或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力53