部室職能分工和崗位工作職責(zé)

中國民生銀行福州分行部室職能分工和崗位工作職責(zé)分行辦公室一、部門組織架構(gòu)與崗位架構(gòu)（一）組織架構(gòu)辦公室文秘宣傳中心后勤保障中心工會工作部機構(gòu)管理中心（二）崗位架構(gòu)主任文秘宣傳中心主管宣傳策劃崗后勤保障中心主管工會工作部主任機構(gòu)管理中心主管機構(gòu)建設(shè)崗物業(yè)管理崗機要管理崗文件綜合崗前臺接待崗公關(guān)接待崗文秘事務(wù)崗二、部門工作職責(zé)1、文秘宣傳：（1）制度建設(shè)：在總行各項規(guī)章制度框架下，制定和完善分行的各項辦公制度及操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督實施； （2）綜合文秘：A. 分行全行性綜合材料的撰寫，起草行領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作計劃、工作報告、工作總結(jié)，整理行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言記錄和有關(guān)會議記錄等；B. 負責(zé)收集、整理并下發(fā)各部室、各支行月度、季度、年度工作計劃及工作總結(jié)；C. 負責(zé)各類全行性工作會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，進行會議總結(jié)及文件歸檔；D. 負責(zé)督辦分行會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，并將工作的落實、執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。（3）宣傳策劃：A. 貫徹落實總行宣傳規(guī)劃及年度宣傳工作計劃，并組織實施；B. 配合總行品牌管理部，結(jié)合分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，策劃公關(guān)方案，擴大本行金融產(chǎn)品的知曉度，樹立良好的企業(yè)形象，與各有關(guān)方面保持良好關(guān)系；C. 負責(zé)分行公關(guān)策劃工作，與各有關(guān)方面保持良好關(guān)系；D. 根據(jù)分行工作與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展戶外立柱、公交車、候車亭、電梯等戶外形象宣傳廣告，同時做好各類戶外招牌的設(shè)立與管理工作；E. 負責(zé)分行營業(yè)部及各支行LED的維護與管理；F. 負責(zé)黨委宣傳工作，組織推動分行黨委理論學(xué)習(xí)，推動分行思想政治工作和推動分行精神文明建設(shè)。 2、文印綜合：（1）對分行內(nèi)外部文件、信函、傳真件、機要通信進行收文登記處理，并根據(jù)簽批意見及時進行處理及送辦；（2）負責(zé)OA系統(tǒng)管理；負責(zé)分行對外公文、資料的交換工作；（3）負責(zé)分行公文、簽報、會議紀要等文書的終稿審核、排版、出文并分發(fā)至各單位；（4）負責(zé)總行辦公系統(tǒng)、銀監(jiān)局信息平臺接收、報送各類電子文件、資料及信息；（5）印章管理。3、檔案管理：（1）擬訂分行檔案的各項規(guī)章管理制度及實施細則，制定并向總行及當(dāng)?shù)貦n案局上報年度檔案工作發(fā)展規(guī)劃及計劃總結(jié)；（2）負責(zé)分行文書、照片、聲像、實物等各門類檔案的收集、清點、整理、統(tǒng)計、編研、入庫保管及調(diào)閱工作；（3）負責(zé)指導(dǎo)及督促分行各單位各類檔案的形成、積累、歸檔、移交及部分檔案實體主管部門的檔案管理，組織分行檔案管理工作交流，定期進行檔案管理培訓(xùn)及檢查；（4）負責(zé)文件處理，遵守保密規(guī)定，定期做好保密材料的清退、銷毀工作。負責(zé)有關(guān)信息保密工作；（5）負責(zé)分行證照與年檢管理工作。 4、公關(guān)接待：（1）為行領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)用車提供用車保障服務(wù)，執(zhí)行并圓滿完成車輛出行任務(wù)，滿足分行辦公用車需求；（2）做好車輛日常維修保養(yǎng)，保證車輛的技術(shù)性能和車容車貌始終處于良好狀態(tài)，做好公務(wù)車輛的日常管理、維護、理賠、事故處理等工作；（3）轉(zhuǎn)接分行總機電話；負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)訪客以及其他來客的接待工作；（4）負責(zé)分行所有行領(lǐng)導(dǎo)及分行各部室的所有信件報刊雜志等的分發(fā)，文件收發(fā)工作；（5）會議室布置及做好會務(wù)工作；5、后勤保障：辦公用品采購和領(lǐng)用；分發(fā)餐票，水票；員工行服訂制；會議接待，酒店預(yù)訂；名片采購，日常用品采購；安排全行車輛使用；安排會議室使用。6、機構(gòu)建設(shè)管理：（1）管理全分行的網(wǎng)點規(guī)劃、選址、建設(shè)、報批及其它建設(shè)工程工作，其中包括：A. 機構(gòu)規(guī)劃：按總行計劃編制分行年度網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃；B. 項目選址：負責(zé)網(wǎng)點選址的初選，洽談租賃、購買事項，供網(wǎng)點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定；C. 網(wǎng)點圖紙設(shè)計：負責(zé)網(wǎng)點的施工圖設(shè)計，并組織相關(guān)部門對設(shè)計圖進行審定修改；D. 項目招投標：初選招投標公司，并牽頭組織裝修工程、辦公家私等項目的招投標相關(guān)事宜；E. 施工管理：負責(zé)對施工全過程包括項目實施階段的各個環(huán)節(jié)進行管理，組織召開設(shè)計交底和工程現(xiàn)場例會，審核施工方案、設(shè)計變更、工程進度等，負責(zé)工程主要材料、設(shè)備的選材質(zhì)量、造價的審核把關(guān)，負責(zé)各類施工單位之間與業(yè)主、物業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作；F. 工程驗收：負責(zé)牽頭組織工程的整體竣工驗收、安排質(zhì)檢、并協(xié)助保衛(wèi)處、科技部進行消防、技防等驗收工作；G. 項目報批：負責(zé)處理與工程項目相關(guān)的工程報建、規(guī)劃等各類手續(xù)和許可證的申報工作；負責(zé)備齊新選網(wǎng)點的相關(guān)材料報銀監(jiān)局審批；H. 支行建設(shè)：負責(zé)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟格局和各類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對所在城市的三類支行網(wǎng)點進行整體布局，辦理支行籌建、開業(yè)各項申報和批復(fù)手續(xù)，組織各項建設(shè)施工工作，組織對籌備工作進行評估驗收；I. 支行改造：負責(zé)充分調(diào)研支行改造需求并根據(jù)實際情況進行改造；J. 負責(zé)牽頭開展新建機構(gòu)后評估工作；（2）物業(yè)管理，其中包括：A. 負責(zé)總行下的自有物業(yè)購置管理、租賃管理及處置管理；B. 負責(zé)分行物業(yè)的實物管理、臺帳管理；C. 負責(zé)分行各營業(yè)網(wǎng)點及分行辦公大樓的綠化管理和水電維修維護工作；D. 負責(zé)分行周轉(zhuǎn)房的日常管理和使用分配工作；E. 負責(zé)分行物業(yè)的水電費、空調(diào)費、物業(yè)管理費的支付手續(xù)辦理工作；（3）集中采購管理，負責(zé)辦公設(shè)備（含低值易耗品）、會議設(shè)施、固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購和管理工作；（4）機構(gòu)管理中心綜合事務(wù)，包括：A. 報賬；B. 文字工作；C. 負責(zé)對文檔（權(quán)證）、租房合同、購房合同、施工合同整理歸檔，并最后檢查監(jiān)督；（5）分行新大樓建設(shè)，包括：A、主體工程建設(shè)方面：負責(zé)對施工全過程含設(shè)計、施工方案、工程進度、主要材料、設(shè)備的選材質(zhì)量、造價審核控制、同施工單位、業(yè)主協(xié)調(diào)確定并簽訂相關(guān)合同；B、主體工程二次裝修方面：確定二次裝修方案、組織招投標工作、質(zhì)量監(jiān)督；C、工程驗收：負責(zé)牽頭組織工程的整體竣工驗收；7、工會工作：（1）按照工會法和中國工會章程規(guī)定，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)分行系統(tǒng)工會工作；（2）加強工會干部隊伍建設(shè)；（3）完成分行黨委和工會工作委員會交辦的各項工作，開展分行員工生日慰問、生病慰問、婚喪嫁娶等慰問活動，組織發(fā)放工會福利，落實分行工會和婦女工作委員會日常工作，開展分行文體活動，不定期組織企業(yè)文化，活動豐富員工業(yè)余文化生活；（4）維護工會會員、女職工權(quán)益維護工作，開展分行計劃生育工作；（5）建立困難員工檔案，實行動態(tài)管理；（6）共青團工作：負責(zé)做好團員青年教育和管理工作，推動共青團組織建設(shè)“推優(yōu)入黨”，組織團員青年開展文體活動和陣地建設(shè)；（7）負責(zé)做好總行落地事業(yè)部、行業(yè)部人員的工青婦等服務(wù)工作；8、代理服務(wù)：負責(zé)配合總行事業(yè)部和行業(yè)金融部，做好相關(guān)落地代理服務(wù)工作。四、部門各崗位工作職責(zé)1、主任崗工作職責(zé)：（1）處理日常行政事務(wù)：負責(zé)協(xié)助行長處理分行機關(guān)日常行政事務(wù)工作。（2）編制部門工作總結(jié)與計劃：負責(zé)做好部門年度工作總結(jié)，編制辦公室年度工作計劃，并組織貫徹落實。 （3）重要文件材料的起草和督辦：負責(zé)確?？?、分行及對外信息暢通，根據(jù)總行指導(dǎo)精神和分行經(jīng)營管理策略與發(fā)展思路，起草全行性工作計劃、工作總結(jié)、重要公文和其它綜合材料，審核分行重要工作文稿并把好文字關(guān)和政策關(guān)。 （4）督辦重要文件和事項：確保各種重要文件的及時流轉(zhuǎn)和各類重要事項的及時處理，負責(zé)對上級和本行領(lǐng)導(dǎo)的指示、決議、交辦事項以及重要文件辦理情況的催辦、查辦，并將辦理情況及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋。 （5）會議組織工作：負責(zé)確保分行各類會議的順利召開，做好分行層次的會議組織工作，協(xié)助相關(guān)部門做好其他各類會議的準備工作。 （6）協(xié)調(diào)工作：負責(zé)公共關(guān)系建設(shè)以及各部門工作的協(xié)調(diào)一致,做好分行同上級主管單位的接口工作，協(xié)調(diào)涉及分行機關(guān)各職能部門之間的綜合性工作。 （7）宣傳策劃：負責(zé)按照總行品牌管理部的要求，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織做好分行各項營銷和公關(guān)活動，同媒體建立良好聯(lián)系，為分行樹立良好的公共形象。 （8）分行公共關(guān)系：負責(zé)政府及上級主管部門的公關(guān)聯(lián)絡(luò)，與各有關(guān)方面保持良好關(guān)系。 （9）部門人員管理：負責(zé)提高部門工作效率，在人力資源部的配合下，合理調(diào)配部門內(nèi)人力資源，組織完成對部門人員的日常管理和團隊建設(shè)工作。 （10）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。2、文秘宣傳中心主管工作職責(zé)：（1）負責(zé)分行全行性綜合材料的撰寫，起草行領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作計劃、工作報告、工作總結(jié)，整理行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言記錄和有關(guān)會議記錄等；（2）負責(zé)各類全行性工作會議的組織和管理工作；（3）負責(zé)分行公文管理流程和控制；（4）負責(zé)分行主要工作的督辦和反饋管理；（5）負責(zé)分行對外信息發(fā)布流程與控制；（6）負責(zé)按照總行品牌管理部的要求，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織做好分行各項營銷和公關(guān)活動，同媒體建立良好聯(lián)系，樹立分行良好企業(yè)形象。（7）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。3、文秘事務(wù)崗工作職責(zé)： （1）負責(zé)收集、整理并下發(fā)各部室、各支行月度、季度、年度工作計劃及工作總結(jié)；（2）負責(zé)各類全行性工作會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，進行會議總結(jié)及文件歸檔； （3）負責(zé)督辦分行會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，并將工作的落實、執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報； （4）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。4、宣傳策劃崗工作職責(zé)：（1）負責(zé)貫徹落實總行宣傳規(guī)劃及年度宣傳工作計劃，并組織實施；（2）配合總行品牌管理部，結(jié)合分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，策劃公關(guān)方案，擴大本行金融產(chǎn)品的知曉度，樹立良好的企業(yè)形象，與各有關(guān)方面保持良好關(guān)系；（3）負責(zé)分行公關(guān)策劃工作，與各有關(guān)方面保持良好關(guān)系；（4）負責(zé)根據(jù)分行工作與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展戶外立柱、公交車、候車亭、電梯等戶外形象宣傳廣告，同時做好各類戶外招牌的設(shè)立與管理工作；（5）負責(zé)分行營業(yè)部及各支行LED的維護與管理；（6）負責(zé)黨委宣傳工作，組織推動分行黨委理論學(xué)習(xí)，推動分行思想政治工作和推動分行精神文明建設(shè)。 （7）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。5、文件綜合崗工作職責(zé)：（1）負責(zé)對分行內(nèi)外部文件、信函、傳真件、機要通信進行收文登記處理，并根據(jù)簽批意見及時進行處理及送辦；（2）負責(zé)OA系統(tǒng)管理；（3）負責(zé)分行對外公文、資料的交換工作；（4）負責(zé)分行公文、簽報、會議紀要等文書的終稿審核、排版、出文并分發(fā)至各單位；（5）負責(zé)向總行辦公系統(tǒng)、銀監(jiān)局信息平臺接收、報送各類電子文件、資料及信息；（6）負責(zé)部門日常綜合事務(wù)； （7）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。6、機要建設(shè)崗工作職責(zé)：（1）負責(zé)擬訂分行檔案的各項規(guī)章管理制度及實施細則，制定并向總行及當(dāng)?shù)貦n案局上報年度檔案工作發(fā)展規(guī)劃及計劃總結(jié)；（2）負責(zé)分行文書、照片、聲像、實物、基建、會計等各門類檔案的收集、清點、整理、統(tǒng)計、編研、入庫保管及調(diào)閱工作； （3）負責(zé)指導(dǎo)及督促分行各單位各類檔案的形成、積累、歸檔、移交及部分檔案實體主管部門的檔案管理，組織分行檔案管理工作交流，定期進行檔案管理培訓(xùn)及檢查；（4）負責(zé)文件處理，遵守保密規(guī)定，定期做好保密材料的清退、銷毀工作；（5）負責(zé)有關(guān)信息保密工作；（6）負責(zé)印章管理工作；（7）負責(zé)分行證照與年檢管理工作. （8）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。7、前臺接待崗工作職責(zé)：（1）負責(zé)轉(zhuǎn)接分行總機電話；（2）負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)訪客以及其他來客的接待工作；（3）負責(zé)分行所有行領(lǐng)導(dǎo)及分行各部室的所有信件報刊雜志等的分發(fā)，文件收發(fā)工作； （4）會議室布置及做好會務(wù)工作； （5）辦公用品采購和領(lǐng)用；（6）分發(fā)餐票，水票；（7）員工行服訂制； （8）會議接待，酒店預(yù)訂； （9）名片采購，日常用品采購。 （10）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 8、公關(guān)接待崗工作職責(zé)：（1）為行領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)用車提供用車保障服務(wù)，執(zhí)行并圓滿完成車輛出行任務(wù)，滿足分行辦公用車需求；（2）做好車輛日常維修保養(yǎng)，保證車輛的技術(shù)性能和車容車貌始終處于良好狀態(tài)，做好公務(wù)車輛的日常管理、維護、理賠、事故處理等工作。（3）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。9、工會工作部主任工作職責(zé)：（1）負責(zé)開展民主管理、民主監(jiān)督，促進行務(wù)公開和民主辦行，配合有關(guān)方面進行民主評議干部工作； （2）負責(zé)組織落實分行工會和婦女工作委員會日常工作；（3）負責(zé)分行計劃生育工作；（4）負責(zé)開展分行員工生日慰問、生病慰問、婚喪嫁娶等慰問活動，組織發(fā)放工會福利；（5）負責(zé)分行文體活動的安排與組織，不定期組織企業(yè)文化，活動豐富員工業(yè)余文化生活；（6）負責(zé)職工代表大會閉會期間日常工作；（7）負責(zé)工會會員、女職工權(quán)益維護工作；（8）負責(zé)做好總行落地事業(yè)部、行業(yè)部人員的工青婦管理服務(wù)工作；（9）負責(zé)做好團員青年教育和管理工作，推動共青團組織建設(shè)“推優(yōu)入黨”，組織團員青年開展文體活動和陣地建設(shè)；（10）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。10、機構(gòu)建設(shè)中心主管工作職責(zé)：（1）負責(zé)組織分行新機構(gòu)購房、租賃以及其它對外事項的管理工作；（2）負責(zé)組織分行新機構(gòu)用房的施工、驗收與管理工作；（3）負責(zé)組織分行機構(gòu)用房的維修改造和維護工作；（4）負責(zé)分行相關(guān)工程款管理；（5）負責(zé)分行固定資產(chǎn)和物業(yè)的管理工作。 （6）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。11、機構(gòu)建設(shè)崗工作職責(zé)：負責(zé)管理全分行的網(wǎng)點規(guī)劃、選址、建設(shè)、報批及其它建設(shè)工程工作，其中包括：（1） 機構(gòu)規(guī)劃：按總行計劃編制分行年度網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃；（2） 項目選址：負責(zé)網(wǎng)點選址的初選，洽談租賃、購買事項，供網(wǎng)點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定；（3）網(wǎng)點圖紙設(shè)計：負責(zé)網(wǎng)點的施工圖設(shè)計，并組織相關(guān)部門對設(shè)計圖進行審定修改；（4） 項目招投標：初選招投標公司，并牽頭組織裝修工程、辦公家私等項目的招投標相關(guān)事宜；（5） 施工管理：負責(zé)對施工全過程包括項目實施階段的各個環(huán)節(jié)進行管理，組織召開設(shè)計交底和工程現(xiàn)場例會，審核施工方案、設(shè)計變更、工程進度等，負責(zé)工程主要材料、設(shè)備的選材質(zhì)量、造價的審核把關(guān)，負責(zé)各類施工單位之間與業(yè)主、物業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作；（6） 工程驗收：負責(zé)牽頭組織工程的整體竣工驗收、安排質(zhì)檢、并協(xié)助保衛(wèi)處、科技部進行消防、技防等驗收工作；（7）項目報批：負責(zé)處理與工程項目相關(guān)的工程報建、規(guī)劃等各類手續(xù)和許可證的申報工作；負責(zé)備齊新選網(wǎng)點的相關(guān)材料報銀監(jiān)局審批；（8） 支行建設(shè)：負責(zé)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟格局和各類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對所在城市的三類支行網(wǎng)點進行整體布局，辦理支行籌建、開業(yè)各項申報和批復(fù)手續(xù)，組織各項建設(shè)施工工作，組織對籌備工作進行評估驗收；（9） 支行改造：負責(zé)充分調(diào)研支行改造需求并根據(jù)實際情況進行改造；（10） 負責(zé)牽頭開展新建機構(gòu)后評估工作；（11）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。12、物業(yè)管理崗工作職責(zé)：（1）物業(yè)管理，其中包括：A. 負責(zé)總行下的自有物業(yè)購置管理、租賃管理及處置管理；B. 負責(zé)分行物業(yè)的實物管理、臺帳管理；C. 負責(zé)分行各營業(yè)網(wǎng)點及分行辦公大樓的綠化管理和水電維修維護工作；D. 負責(zé)分行周轉(zhuǎn)房的日常管理和使用分配工作；E. 負責(zé)分行物業(yè)的水電費、空調(diào)費、物業(yè)管理費的支付手續(xù)辦理工作；（2）集中采購管理，負責(zé)辦公設(shè)備（含低值易耗品）、會議設(shè)施、固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購和管理工作；（3）機構(gòu)管理中心綜合事務(wù)，包括：A. 報賬；B. 文字工作；C. 負責(zé)對文檔（權(quán)證）、租房合同、購房合同、施工合同整理歸檔，并最后檢查監(jiān)督；（3）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。人力資源部一、部門組織架構(gòu)總經(jīng)理人力資源規(guī)劃崗人事調(diào)配崗人力資源系統(tǒng)管理崗薪資福利崗組織與干部管理崗培訓(xùn)開發(fā)崗績效考核崗招聘事務(wù)崗紀檢監(jiān)察室紀檢監(jiān)察崗二、部門工作職責(zé)1、規(guī)劃指導(dǎo)：負責(zé)在總行統(tǒng)一管理框架下，制定分行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和合規(guī)體系建設(shè)，并組織實施；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責(zé)制定和實施分行人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；2、機構(gòu)及崗位管理：負責(zé)分行內(nèi)設(shè)組織架構(gòu)的管理工作，在總行規(guī)定框架內(nèi)，規(guī)范分行內(nèi)部機構(gòu)、崗位設(shè)置和管理審批流程，并負責(zé)監(jiān)督實施；3、人力資源規(guī)劃配置：負責(zé)市場人才存量調(diào)研，人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測及配置計劃，做好人員招聘、選拔、外調(diào)、交流、退出以及勞動關(guān)系管理工作，做好人才梯隊建設(shè)及協(xié)助員工進行職業(yè)規(guī)劃；4、干部管理：負責(zé)實施分行初中級管理人員考察、考核、任免、交流，組織中層管理人員考評及結(jié)果分析，進行后備干部隊伍培養(yǎng)；5、績效薪酬管理：（1）負責(zé)分行薪資福利成本預(yù)算的制定及實施監(jiān)控，落實分行薪資分配及福利保險計劃；（2）負責(zé)建立各序列員工績效評價指標體系，組織實施分行員工績效考核；（3）具體落實和應(yīng)用考核結(jié)果，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，完善員工薪酬體系建設(shè)，并發(fā)放薪資。6、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責(zé)制定和實施分層次員工培訓(xùn)計劃，組織實施分行重點人才培養(yǎng)工程；負責(zé)組織實施分行專業(yè)經(jīng)理制、客戶經(jīng)理制等員工職業(yè)成長制度，做好團隊建設(shè)；負責(zé)分行員工培訓(xùn)經(jīng)費及個人培訓(xùn)帳戶日常管理；7、信息管理：負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常維護管理，負責(zé)人力資源信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，以及員工貢獻積分的核算；8、社保與人事檔案管理：負責(zé)按照總分行規(guī)章制度和地方政府的要求，辦理員工的合同簽訂，以及員工社保與人事檔案收集、歸類、整理、保管人事檔案管理等工作；9、紀檢監(jiān)察：負責(zé)紀檢監(jiān)察工作，對各被稽核單位或個人在稽核中發(fā)現(xiàn)的涉及責(zé)任問題或案件提出處置方案、整改方案，監(jiān)督執(zhí)行最終處理方案和意見的實施。10、黨務(wù)工作：負責(zé)履行分行黨委組織部的各項職能；11、勞動關(guān)系管理：辦理員工招聘、合同簽定、勞動手冊辦理、社會保險、及分行機關(guān)員工的考勤管理及經(jīng)營機構(gòu)的考勤監(jiān)控；12、外事審批管理：按照監(jiān)管部門及總分行規(guī)章制度，負責(zé)分行人員外事審批管理工作；13、代理服務(wù)：負責(zé)配合總行事業(yè)部和行業(yè)金融部，做好落地代理服務(wù)工作。三、各崗位工作職責(zé)：（一）總經(jīng)理工作職責(zé)：1、為了確保分行人力資源工作的流程最優(yōu)化，效率最大化、管理規(guī)范化，使分行的人力資源工作符合國家法規(guī)、分行制度，組織制定分行的人力資源管理發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理開發(fā)相關(guān)政策和制度，審核后報分行審批；2、為了選拔和配備適合我行發(fā)展要求的多層次人才，確保招聘的科學(xué)性和規(guī)范性，適應(yīng)我行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)審批招聘規(guī)劃的制定，并監(jiān)督檢查具體計劃的實施；3、為了適應(yīng)現(xiàn)代化商業(yè)銀行決策科學(xué)、程序規(guī)范、執(zhí)行高效的管理要求，規(guī)范本行干部聘任、解聘程序，造就一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的高素質(zhì)管理隊伍，組織實施干部考核工作，負責(zé)對分行各級班子配備和干部使用提出意見和建議，負責(zé)做好后備干部的選拔、考核、培養(yǎng)和管理工作；4、為了規(guī)范分行機構(gòu)及崗位設(shè)置，使之適應(yīng)分行業(yè)務(wù)管理發(fā)展的需要，制定分行機構(gòu)及崗位設(shè)置方案，并組織實施；5、為了保持健康合理可持續(xù)發(fā)展速度，提高績效考核及激勵的公平性和科學(xué)性，組織制定完善分行薪酬福利及績效管理制度；6、為了開發(fā)和培訓(xùn)人才，提升員工隊伍整體素質(zhì)，增強本行核心競爭力，組織制定分行員工培訓(xùn)規(guī)劃及管理制度，并監(jiān)督檢查具體計劃的實施。（二）人力資源規(guī)劃崗工作職責(zé)：1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃與流程，負責(zé)分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置與崗位標準化管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定分行人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并報總經(jīng)理審批；3、在總行統(tǒng)一管理框架下，制定分行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和合規(guī)體系建設(shè)，并報送總經(jīng)理審批；4、設(shè)計并組織實施分行重點人才培養(yǎng)工程，打造人才梯隊；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）組織與干部管理崗工作職責(zé)：1、負責(zé)黨組織建設(shè)及黨務(wù)工作；2、負責(zé)實施分行初中級管理人員的考察、考核、申報、任免、交流、培養(yǎng)等管理工作；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）培訓(xùn)開發(fā)崗工作職責(zé)：1、負責(zé)制定分行員工培訓(xùn)規(guī)劃及制度建設(shè)；2、負責(zé)年度計劃的整體統(tǒng)籌落實；3、負責(zé)分行重點培訓(xùn)項目和綜合性培訓(xùn)項目的實施；4、負責(zé)分行員工培訓(xùn)經(jīng)費及個人培訓(xùn)賬戶日常管理；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）薪資福利崗工作職責(zé)：1、負責(zé)分行薪資福利成本預(yù)算的制定及實施監(jiān)控；2、在總行統(tǒng)一框架下，制訂并實施分行員工薪資福利激勵細則；3、負責(zé)分行機構(gòu)績效薪資分配及員工薪資福利日常發(fā)放；4、負責(zé)分行員工社會保險繳納等相關(guān)事項；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）績效考核崗工作職責(zé)：1、為了提高考核及激勵的公平性和科學(xué)性，參與組織實施績效管理制度的制定；2、制定各序列員工績效考核標準，健全員工績效評價體系，指導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)線員工績效考核；3、組織實施分行員工績效考核、績效分析和績效改進工作；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）招聘事務(wù)崗工作職責(zé)：1、根據(jù)總分行人力資源部規(guī)劃，制定分行招聘規(guī)劃，會同相關(guān)用人部門制定具體實施計劃，發(fā)布招聘廣告，協(xié)助用人部門完成招聘；2、負責(zé)各業(yè)務(wù)線人才招聘甑選工具及標準的開發(fā)，實施相應(yīng)業(yè)務(wù)線人才招聘；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）人事調(diào)配崗工作職責(zé)：1、負責(zé)分行人員入職、調(diào)配、退出等人事管理手續(xù)辦理；2、負責(zé)分行員工勞動關(guān)系管理；3、負責(zé)分行員工的考勤管理；4、負責(zé)分行外事審批管理；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（九）人力資源系統(tǒng)管理崗工作職責(zé)：1、分行人力資源信息管理系統(tǒng)的日常維護管理；2、負責(zé)分行人力資源信息數(shù)據(jù)的收集分析；3、負責(zé)分行人力資源數(shù)據(jù)報表的報送工作；4、負責(zé)分行人事檔案管理；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十）紀檢監(jiān)察崗工作職責(zé)：1、牽頭制定分行黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、員工法紀法規(guī)行紀行規(guī)培訓(xùn)、警示教育安排等工作計劃，報行領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施；2、牽頭組織對轄內(nèi)監(jiān)督對象和監(jiān)察對象執(zhí)行黨紀、政紀和我行規(guī)章制度情況的監(jiān)察檢查；3、根據(jù)分行黨委、紀委的要求，具體組織查處分行權(quán)限范圍內(nèi)的違法違紀違規(guī)案件；4、負責(zé)信訪調(diào)查等相關(guān)工作；5、具體參與執(zhí)法監(jiān)察工作，并撰寫執(zhí)法監(jiān)察工作方案和檢查報告；6、承辦處理上級紀檢監(jiān)察部門和分行黨委、紀委交辦的重要事項。計劃財務(wù)部一、部門組織架構(gòu)和崗位架構(gòu)（一）組織架構(gòu)計劃財務(wù)部財務(wù)管理中心資產(chǎn)負債管理中心財務(wù)報賬中心總經(jīng)理（二）崗位架構(gòu)財務(wù)管理中心主管資產(chǎn)負債管理主管報賬中心主管稅收策劃崗固定資產(chǎn)管理崗系統(tǒng)財務(wù)崗資產(chǎn)負債管理崗資金管理崗風(fēng)險管理崗財務(wù)報賬審核崗財務(wù)核算崗報賬管理崗統(tǒng)計分析崗計劃考核崗二、部門工作職責(zé)負責(zé)分行財務(wù)管理體系的建設(shè)，及時、有效、合理配置財務(wù)資源；編制和下達各項財務(wù)計劃和經(jīng)營計劃；負責(zé)組織各業(yè)務(wù)條線制訂相關(guān)考核辦法，并組織實施；負責(zé)制訂分行管理部門考核辦法，并監(jiān)督檢查具體實施；負責(zé)分行考評委員會辦公室的日常工作；負責(zé)制訂分行資產(chǎn)負債管理政策和業(yè)務(wù)推動措施，監(jiān)控并優(yōu)化各項資產(chǎn)負債管理指標；負責(zé)分行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的定價管理；負責(zé)分行所轄區(qū)域含落地事業(yè)部和行業(yè)金融部的資金管理；制訂利率、匯率的風(fēng)險管理政策；負責(zé)分行稅收和固定資產(chǎn)管理；負責(zé)做好分行內(nèi)設(shè)部門、落地事業(yè)部、行業(yè)部的財務(wù)報賬工作，加強部門團隊建設(shè)與人員培訓(xùn)工作。三、部門下設(shè)各中心工作職責(zé)1、財務(wù)管理中心：（1）制度建設(shè)：在總行各項管理制度框架下，制定和完善分行的財務(wù)管理制度、機構(gòu)激勵考核辦法及操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督實施；（2）預(yù)算管理：負責(zé)及時、有效、合理地配置財務(wù)資源，做好財務(wù)收支預(yù)算、成本控制、效益核算工作；（3）計劃考核：分解下達分行經(jīng)營計劃和財務(wù)計劃并對條線、異地支行的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃和財務(wù)計劃的順利完成；（4）固定資產(chǎn)管理：負責(zé)分行固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作，定期進行固定資產(chǎn)清查，確保帳實相符；（5）稅務(wù)管理：負責(zé)稅務(wù)規(guī)劃及各項稅收的申報、繳納，負責(zé)與稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與溝通；（6）團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責(zé)加強團隊建設(shè)和專業(yè)培訓(xùn)工作。2、資產(chǎn)負債管理中心：（1）制度建設(shè)：在總行各項管理制度框架下，制定和完善分行的各項資產(chǎn)負債管理制度、資金管理制度、統(tǒng)計制度及相關(guān)操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督實施；（2）資產(chǎn)負債管理：根據(jù)總行以及當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局、人行的有關(guān)資產(chǎn)負債管理制度，制訂分行的資產(chǎn)負債管理政策；根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，制訂并組織實施相關(guān)推動政策；監(jiān)控各項資產(chǎn)負債管理指標，適時對資產(chǎn)負債運行中存在的問題提出調(diào)整建議，促進分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。（3）風(fēng)險管理：負責(zé)分行流動性風(fēng)險、利率風(fēng)險和匯率風(fēng)險的管理，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)存貸款利率和費率的定價管理和浮動審批，對利率進行敏感性分析，負責(zé)分行的流動性風(fēng)險預(yù)警和管理；（4）資金管理：負責(zé)分行資金頭寸的管理；在授權(quán)范圍內(nèi)，運用拆借等貨幣市場操作工具，平衡分行資金頭寸，確保分行及落地事業(yè)部、行業(yè)部的業(yè)務(wù)正常運行，保持合理備付水平。（5）統(tǒng)計管理：負責(zé)組織貫徹落實人行、銀監(jiān)局頒布的金融統(tǒng)計法規(guī)，以及總行制定的統(tǒng)計制度、辦法和規(guī)定；并結(jié)合我分行實際，制訂分行的相關(guān)規(guī)章制度；根據(jù)統(tǒng)計要求，對內(nèi)對外提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。（6）信息管理：負責(zé)分行各類業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計分析工作，定期報送各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和業(yè)務(wù)分析報告；（7）團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責(zé)加強團隊建設(shè)和專業(yè)培訓(xùn)工作；（8）代理服務(wù)：代理落地事業(yè)部、行業(yè)部的資金管理工作。3、報賬中心：（1）財務(wù)審批與報賬：在授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)分行財務(wù)事項審批及機關(guān)財務(wù)核算和轄屬機構(gòu)財務(wù)報帳工作；（2）代理服務(wù)：負責(zé)配合總行事業(yè)部和行業(yè)金融部，做好落地代理服務(wù)報賬工作；（3）團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責(zé)加強團隊建設(shè)和專業(yè)培訓(xùn)工作。三、部門各崗位工作職責(zé)（一）總經(jīng)理工作職責(zé)范圍：1、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和財務(wù)計劃：負責(zé)制定、審核和分解分行的經(jīng)營計劃和財務(wù)計劃，并組織、推動、落實計劃，確保分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和財務(wù)計劃的完成；2、財務(wù)管理：負責(zé)安排、控制、審核、管理分行的財務(wù)收支活動，分析和研究分行財務(wù)收支狀況，保證各項費用支出的合法性、合規(guī)性，根據(jù)計劃和現(xiàn)狀合理調(diào)控各項費用；3、考核管理：負責(zé)分行機構(gòu)類激勵考核制度的制定和實施，保證激勵的有效性和考核的科學(xué)性、公正性；4、資產(chǎn)負債管理：負責(zé)出臺分行各項資產(chǎn)負債管理政策和措施，推動分行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，監(jiān)測各項資產(chǎn)負債管理指標，促進指標的不斷優(yōu)化，根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境和政策的變化，提出決策建議；5、風(fēng)險管理：根據(jù)總行和監(jiān)管部門的政策，制訂分行各類產(chǎn)品定價管理辦法，根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況的變化，制訂利率、匯率風(fēng)險管理政策，防范風(fēng)險；6、資金管理：在總行的資金管理框架下進行分行的資金管理，在確保一定備付率的情況下，平衡分行資金頭寸，防范流動性風(fēng)險；7、統(tǒng)計管理：負責(zé)組織、落實統(tǒng)計工作，審核統(tǒng)計工作結(jié)果，確保分行數(shù)據(jù)統(tǒng)計符合監(jiān)管部門和總行的要求；8、財務(wù)報賬：在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)分行財務(wù)事項審批和報帳審批。9、稅務(wù)管理：負責(zé)稅收籌劃，與稅務(wù)機關(guān)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作，保持與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系。10、代理業(yè)務(wù)管理：負責(zé)代理落地事業(yè)部、行業(yè)金融部的資金管理和報賬審批。11、部門人員管理：負責(zé)部門的團隊建設(shè)和管理，在人力資源部的配合下，合理調(diào)配部門內(nèi)人力資源，組織招聘、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)等工作。（二）財務(wù)管理中心主管工作職責(zé)：1、負責(zé)起草財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、檢查各項制度的實施情況，建立分行財務(wù)管理體系；2、負責(zé)編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)收支計劃，分解、落實全行各項財務(wù)經(jīng)營指標，保證分行全年財務(wù)活動正常運行，確保分行財務(wù)費用的正常使用；3、負責(zé)審核分行各類成本支出，組織成本收益分析研究，提高分行財務(wù)資源使用效率；4、負責(zé)財務(wù)資源配置管理以及財務(wù)預(yù)算分解與考核；5、負責(zé)制定分行稅務(wù)操作流程、開展稅務(wù)工作研究，審核繳稅工作情況，提升分行稅務(wù)管理水平，體現(xiàn)合法、合規(guī)經(jīng)營意識；6、負責(zé)審核固定資產(chǎn)指標的分配計劃，審批固定資產(chǎn)購置、清理、報廢，監(jiān)督固定資產(chǎn)折舊計提情況，強化分行固定資產(chǎn)的管理，提升固定資產(chǎn)使用效率；7、負責(zé)組織制訂分行激勵考核辦法，分類制訂各機構(gòu)考核辦法，并組織實施；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）計劃考核崗工作職責(zé)：1、負責(zé)年度經(jīng)營計劃和財務(wù)計劃的規(guī)劃、測算、編制和下達；2、負責(zé)經(jīng)營計劃的組織推動、執(zhí)行情況分析、執(zhí)行結(jié)果報告，并出臺相關(guān)推動措施；3、負責(zé)跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導(dǎo)向政策；4、負責(zé)制定分行機構(gòu)類激勵考核辦法并組織實施；5、負責(zé)考核評分委員會日常工作；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）系統(tǒng)財務(wù)崗工作職責(zé)：1、負責(zé)在總行下達的年度財務(wù)收支計劃內(nèi)，做好年度財務(wù)收支預(yù)算工作，并分解、落實全行各項財務(wù)經(jīng)營指標；2、負責(zé)組織財務(wù)收支活動，負責(zé)全行成本核算和財務(wù)管理，推行管理會計制度，推動分行財務(wù)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化；3、負責(zé)起草財務(wù)管理各項規(guī)定，并監(jiān)督、檢查各項制度的實施情況，完善分行財務(wù)管理體系，減少財務(wù)管理風(fēng)險點；4、負責(zé)做好歷年會計檔案和財務(wù)原始資料的搜集、整理和保管工作；負責(zé)統(tǒng)計年度（季）各項財務(wù)經(jīng)營成果數(shù)據(jù)，并形成財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析報告；5、負責(zé)根據(jù)總行要求上報各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為全行的經(jīng)營決策提供依據(jù)；負責(zé)全行業(yè)務(wù)費用的管理；6、負責(zé)財務(wù)管理委員會日常工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）稅收策劃崗工作職責(zé)：1、負責(zé)嚴格按照國家稅務(wù)制度進行稅費的計提與繳納，按時、如實計提、繳納各項稅款，確保分行合法、合規(guī)經(jīng)營；2、負責(zé)分行稅務(wù)管理，根據(jù)國家稅務(wù)機關(guān)和總行要求，編制、報送、審核各項會計報表、統(tǒng)計報表；3、負責(zé)做好與國家稅務(wù)機關(guān)的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好稅務(wù)籌劃工作；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）固定資產(chǎn)管理崗工作職責(zé)：1、負責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和總行規(guī)章制度，會同相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)購置、清理、報廢、調(diào)出的審批和管理工作，促進分行固定資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化；2、負責(zé)編制固定資產(chǎn)預(yù)算，在總行全年固定資產(chǎn)計劃指標內(nèi)，做好固定資產(chǎn)指標的分配、使用和控制管理；3、負責(zé)定期進行固定資產(chǎn)盤點，檢查帳實不符的原因，并完成總行等下達的各項統(tǒng)計報表和專題報告，確保分行內(nèi)部固定資產(chǎn)折舊的準確性；4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理制度的建立與維護，提升分行固定資產(chǎn)管理水平，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、制度，制定固定資產(chǎn)管理制度，并根據(jù)實際情況及時做出調(diào)整，提高固定資產(chǎn)使用效率；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）資產(chǎn)負債管理中心主管工作職責(zé)：1、負責(zé)制訂并組織實施分行資產(chǎn)負債管理政策，監(jiān)控資產(chǎn)負債指標，促進分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；2、定期對資產(chǎn)負債運行情況進行分析，適時提出資產(chǎn)負債管理意見；3、分析外部經(jīng)濟環(huán)境和政策的變化對分行資產(chǎn)負債管理的影響，撰寫專題分析報告，提出應(yīng)對措施；4、負責(zé)對分行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的定價管理工作，對分行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格的確定提出意見；5、負責(zé)制訂并組織實施防范流動性、利率、匯率等方面的風(fēng)險的政策和措施；6、負責(zé)資金管理工作，在總行的授權(quán)范圍內(nèi)，運用拆借等貨幣市場操作工具，平衡分行資金頭寸，確保分行及落地事業(yè)部、行業(yè)部的業(yè)務(wù)正常運行，保持合理備付水平；7、負責(zé)組織、落實統(tǒng)計工作安排，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析報送，審核統(tǒng)計工作結(jié)果，對專業(yè)統(tǒng)計部門、支行統(tǒng)計人員進行制度培訓(xùn)和檢查、考核、管理等工作；8、負責(zé)有關(guān)總行直屬機構(gòu)落地分行的資金代理工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）資產(chǎn)負債管理崗工作職責(zé)：1、根據(jù)總行要求，負責(zé)分行資產(chǎn)負債管理指標的制定和下達，并組織落實；2、負責(zé)政策研究，追蹤熱點問題，撰寫專題報告，提供決策支持；3、負責(zé)撰寫月度經(jīng)營情況分析簡報和季度資產(chǎn)負債管理工作報告；4、提升資產(chǎn)負債管理水平，運用相關(guān)工具，分析、研究分行的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，并負責(zé)分行資產(chǎn)負債管理委員會相關(guān)材料的組織和撰寫；5、負責(zé)制定資產(chǎn)負債管理措施，推動分行業(yè)務(wù)健康發(fā)展；6、負責(zé)分行資產(chǎn)負債管理委員會辦公室日常工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（九）資金管理崗工作職責(zé)：1、負責(zé)制訂并組織實施分行（含異地支行）資金管理辦法，優(yōu)化資金操作流程，提高資金管理效率；2、負責(zé)及時監(jiān)控分行資金頭寸變動，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時配置備付金頭寸，確保支付結(jié)算活動順利進行，在保持一定備付率的情況下，防范流動性風(fēng)險；3、按照總行規(guī)定，填制并上報各類資金業(yè)務(wù)報表，包括結(jié)售匯周轉(zhuǎn)頭寸報表等；4、負責(zé)分行現(xiàn)金庫存限額的監(jiān)控，對相關(guān)部門和支行的現(xiàn)金庫存管理進行考核；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十）風(fēng)險管理崗工作職責(zé)：1、負責(zé)資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品定價管理，協(xié)助相關(guān)部門制定產(chǎn)品定價策略及管理流程；2、組織對新產(chǎn)品成本、效益的測算，提出合理的產(chǎn)品價格；3、負責(zé)分析、監(jiān)測分行利率和費率的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出管理建議，并適時調(diào)整定價政策，以防范風(fēng)險；4、負責(zé)與總行、監(jiān)管單位的溝通與聯(lián)系，了解有關(guān)利率、匯率管理相關(guān)政策，并負責(zé)向各業(yè)務(wù)部門進行傳達；5、負責(zé)產(chǎn)品定價委員會的日常工作；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十一）統(tǒng)計分析崗工作職責(zé)：1、負責(zé)分行統(tǒng)計工作制度及實施細則的起草，并對具體實施進行跟蹤；2、負責(zé)撰寫各項統(tǒng)計分析報告和業(yè)務(wù)調(diào)研報告；3、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)運行情況采集經(jīng)營信息，做好行內(nèi)統(tǒng)計分析工作，定期、不定期的撰寫調(diào)研報告，提高分行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理水平；4、負責(zé)對外統(tǒng)計報表的報送和外部數(shù)據(jù)資料在分行內(nèi)部的傳遞；5、根據(jù)監(jiān)管單位、總行和分行的相關(guān)制度，對各單位的統(tǒng)計工作進行檢查和輔導(dǎo)；6、負責(zé)分行統(tǒng)計人員的統(tǒng)計培訓(xùn)工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十二）報賬中心主管工作職責(zé)：1、負責(zé)嚴格按照民生銀行的財務(wù)制度，制定分行相關(guān)財務(wù)報賬工作細則;2、負責(zé)處理分行內(nèi)設(shè)部門及總行落地事業(yè)部、行業(yè)金融部的報賬管理工作；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十三）報賬管理崗工作職責(zé)：1、負責(zé)嚴格按照總行的財務(wù)制度，制定分行相關(guān)財務(wù)報賬工作細則;2、負責(zé)財務(wù)集中系統(tǒng)的賬務(wù)處理和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)核對；3、負責(zé)根據(jù)總行相關(guān)部門的日常業(yè)務(wù)管理需要，處理相關(guān)部門的財務(wù)報賬管理工作；4、負責(zé)做好支行財務(wù)的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，確保支行財務(wù)核算符合財務(wù)管理的各項法律、法規(guī)、準則；5、負責(zé)對經(jīng)審核的票據(jù)進行復(fù)核和掃描；6、及時裝訂及保管各類賬務(wù)憑證；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十四）財務(wù)核算崗工作職責(zé)：1、嚴格按照我行財務(wù)制度，做好分行各部門、各支行及事業(yè)部的費用報銷工作，并編制記賬憑證；2、負責(zé)現(xiàn)金和支票等銀行支付憑證的收入、保管和簽發(fā)、支付工作；3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表；4、負責(zé)做好工資的入賬及定期核對工作；5、及時裝訂各類帳務(wù)憑證；6、負責(zé)對固定資產(chǎn)卡片進行編號；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十五）財務(wù)報賬審核崗工作職責(zé)：1、嚴格按照我行財務(wù)制度，做好分行各部門、各支行及事業(yè)部的費用報銷工作，并編制記賬憑證；2、及時裝訂各類帳務(wù)憑證；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司銀行管理部一、部門組織架構(gòu)與崗位架構(gòu)公司銀行管理部規(guī)劃信息中心績效考核中心產(chǎn)品支持中心票據(jù)中心動產(chǎn)融資監(jiān)管中心同業(yè)中心總經(jīng)理規(guī)劃信息中心主管主管績效考核中心主管主管產(chǎn)品支持中心主管主管產(chǎn)品經(jīng)理崗績效考核崗客戶關(guān)系管理崗規(guī)劃經(jīng)理崗信息管理崗組織推動崗票據(jù)中心 主管動產(chǎn)融資監(jiān)管中心主管票據(jù)初審崗票據(jù)復(fù)核崗票據(jù)推動崗票據(jù)營銷崗貨款內(nèi)控崗價格管理崗審查崗綜合管理崗巡庫核貨崗?fù)瑯I(yè)中心主管同業(yè)業(yè)務(wù)推動崗綜合管理崗副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理綜合管理崗網(wǎng)銀推動崗網(wǎng)銀技術(shù)支持崗二、部門工作職責(zé)1、規(guī)劃指導(dǎo)：負責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃，對公司銀行營銷部門提供區(qū)域特色行業(yè)和重點客戶開發(fā)規(guī)劃指導(dǎo)；2、制度建設(shè)：負責(zé)牽頭制定分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)各項制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；3、區(qū)域授信政策：負責(zé)會同風(fēng)險管理部門和公司銀行營銷部門制定分行授信政策，并對執(zhí)行情況進行評估，提出修正建議；4、項目管理：負責(zé)對重點客戶、重點項目的立項確定、資源配置及營銷過程管理 ；負責(zé)牽頭組合風(fēng)險經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理團隊，設(shè)計營銷方案與融資方案，推動方案實施；5、產(chǎn)品創(chuàng)新與推動：負責(zé)涉及公司業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營銷與推介；負責(zé)具體產(chǎn)品業(yè)務(wù)的準入控制，對公司銀行營銷部門提供產(chǎn)品與營銷支持；負責(zé)收集產(chǎn)品需求，提出創(chuàng)新建議；負責(zé)分行動產(chǎn)融資業(yè)務(wù)的推動與福州區(qū)域內(nèi)動產(chǎn)融資業(yè)務(wù)的監(jiān)管；負責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)和同業(yè)金融業(yè)務(wù)的推動與風(fēng)險管理；6、機構(gòu)考核：根據(jù)規(guī)劃目標及分行整體業(yè)務(wù)指標，負責(zé)對公司銀行營銷部門分解下達經(jīng)營指標，同時監(jiān)督和考核經(jīng)營計劃完成情況，負責(zé)機構(gòu)考核評估;7、人員考核：負責(zé)會同分行人力資源部，制訂分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理的考核政策，并組織實施；8、信息管理：負責(zé)規(guī)范分行公司業(yè)務(wù)信息收集、處理、整合分析，負責(zé)建立與維護分行目標客戶關(guān)系管理平臺，對公司銀行營銷部門提供信息服務(wù)；9、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責(zé)分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理隊伍的管理，加強業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和支持；10、代理服務(wù)：配合總行事業(yè)部和行業(yè)金融部，負責(zé)業(yè)務(wù)邊界、交叉銷售、合作收益分成等關(guān)系協(xié)調(diào)。三、部門下設(shè)各中心工作職責(zé) （一）規(guī)劃信息中心1、負責(zé)編制、修正及跟蹤執(zhí)行分行公司業(yè)務(wù)三年中期規(guī)劃及年度市場開發(fā)規(guī)劃；新業(yè)務(wù)增長點的細分市場規(guī)劃、開發(fā)；2、會同各金融部制定區(qū)域特色行業(yè)和重點客戶開發(fā)規(guī)劃，并跟蹤評價，提出校正建議；3、跟蹤監(jiān)測各行業(yè)金融部經(jīng)營情況，定期給予點評，撰寫季度分析報告及各有關(guān)專題分析報告；4、及時了解宏觀經(jīng)濟金融形勢，對國家貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展取向、監(jiān)管政策變化及影響予以解讀，并研究其影響，提出應(yīng)對之策；5、跟蹤分析金融同業(yè)動態(tài)，對同業(yè)發(fā)展策略、競爭形勢、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和收益結(jié)構(gòu)進行研究，提出公司業(yè)務(wù)發(fā)展建議；6、負責(zé)會同風(fēng)險管理部門和公司銀行營銷部門制定分行授信政策，并對執(zhí)行情況進行評估，提出修正建議；7、負責(zé)轄內(nèi)公司業(yè)務(wù)營銷管理制度的建立及優(yōu)化工作，對業(yè)務(wù)糾紛進行仲裁和協(xié)調(diào)；8、負責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的CI策劃，包括區(qū)域公司產(chǎn)品廣告、銀企大型聯(lián)誼活動、媒體軟廣告的策劃等；9、各項信息及報表的報送；10、負責(zé)督辦分行公司銀行營銷管理決策部門各項決議。（二）產(chǎn)品支持中心1、結(jié)合市場需求，提出產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)意或商業(yè)模式創(chuàng)新；2、協(xié)同相關(guān)部門優(yōu)化、細化產(chǎn)品和相關(guān)商業(yè)模式的操作流程；3、負責(zé)產(chǎn)品和相關(guān)商業(yè)模式的推廣；4、參與重點項目和提升類客戶的開發(fā)，設(shè)計產(chǎn)品方案；5、負責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn)；6、負責(zé)公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品報表的統(tǒng)計。7、負責(zé)牽頭實施對重大項目和提升類客戶的金融服務(wù)方案；（三）績效考核中心1、負責(zé)客戶經(jīng)理考核管理辦法、金融部考核管理辦法的制定及實施工作； 2、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃編制下達公司銀行營銷部門經(jīng)營計劃；3、負責(zé)根據(jù)分行對公司業(yè)務(wù)的費用預(yù)算，編制、分解各公司銀行營銷部門營銷費用預(yù)算，設(shè)計分配激勵方案，并跟蹤費用使用情況；4、協(xié)助人力資源部開展客戶經(jīng)理團隊建設(shè)和管理工作；5、負責(zé)行業(yè)、客戶信息的維護和管理； 6、客戶關(guān)系管理及事業(yè)部客戶經(jīng)理績效考核系統(tǒng)維護。7、負責(zé)部門其它綜合事務(wù)；（四）票據(jù)中心1、規(guī)劃指導(dǎo)：負責(zé)分析國家宏觀經(jīng)濟政策和貨幣政策，根據(jù)貨幣市場、票據(jù)市場及同業(yè)信息，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，管理票據(jù)定價政策；2、制度建設(shè)：根據(jù)央行、監(jiān)管部門、總分行的相關(guān)要求，負責(zé)制定、完善和實施票據(jù)業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度；3、營銷創(chuàng)利：負責(zé)制定、組織、實施年度票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，落實營銷目標，建立和維護票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道；4、票據(jù)推動：負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)同客戶經(jīng)理票據(jù)業(yè)務(wù)營銷工作，及時整理、解決和反饋客戶需求，有效推動分行直貼業(yè)務(wù)發(fā)展及票據(jù)新產(chǎn)品推廣；5、票據(jù)審驗：負責(zé)根據(jù)央行、監(jiān)管部門及總分行的管理要求，對票據(jù)業(yè)務(wù)實施集中審驗及對貿(mào)易背景材料進行“要式性“審查；6、檔案管理：根據(jù)總分行相關(guān)檔案管理規(guī)定，妥善保管票據(jù)貼現(xiàn)及轉(zhuǎn)貼現(xiàn)檔案。7、資產(chǎn)負債調(diào)整：根據(jù)總分行資產(chǎn)負債管理及頭寸管理要