職業(yè)規(guī)劃_某公司員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃填表人姓名：所在單位：北京市住宅建設(shè)設(shè)備物資公司姓 名性 別出生日期 院 校 名 稱專 業(yè) 名 稱第一學(xué)歷（就業(yè)前）后 學(xué) 歷（就業(yè)后）專 業(yè) 名 稱等 級取 得 時 間受聘與否專業(yè)技術(shù)資質(zhì)職 業(yè) 資 格現(xiàn) 崗 位（職 務(wù)）從事本崗位時間接受職業(yè)生涯發(fā)展教 育 情 況 填寫員工在學(xué)校、企業(yè)或其他途徑接受職業(yè)生涯教育的經(jīng)歷。已有職業(yè)生涯中主要職業(yè)經(jīng)歷主要填寫本人所從事過的職業(yè)種類變化職業(yè)生涯中最成功實踐活動的背景、承擔任務(wù)與扮演角色，所作具體工作、取得成效(STAR法)填寫本人在已有的從業(yè)經(jīng)歷中最為得意的職業(yè)經(jīng)歷，寫其背景、角色、工作、成效。對現(xiàn)在從事崗位（職務(wù)）滿意度自 我 評 價實事求是地填寫本人對現(xiàn)在所從事的工作的評價，如：年齡影響、工作崗位與個人特征的一致性、知識技術(shù)與工作的匹配程度、職業(yè)發(fā)展機會空間、遠景、待遇、工作壓力、人際關(guān)系、工作角色與其他角色（如：家庭）的兼容性與適應(yīng)性、學(xué)習機會、工作自主性、工作豐富化與挑戰(zhàn)性、領(lǐng)導(dǎo)風格影響、企業(yè)文化與工作氛圍、企業(yè)改制產(chǎn)生的影響。 本人職業(yè)特長與具備的關(guān)鍵勝 任 能 力本人特長是指本人從事某種職業(yè)所必備資格的知識技能專業(yè)資質(zhì)。關(guān)鍵勝任能力是本人取得職業(yè)成功的理想的任職資格條件，也稱潛在素質(zhì)，如：認知能力、溝通能力、承受壓力能力、應(yīng)變能力。本人現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的階段及其特點根據(jù)本人年齡填寫職業(yè)生涯所處階段：成長階段、進入工作領(lǐng)域階段、早期職業(yè)確立階段、職業(yè)生涯中期階段、職業(yè)生涯后期階段、衰退和退休階段。具體描述對處于這一時期特點的感受。 本人理想的職業(yè)愿景與職業(yè)錨根據(jù)本人必備與理想資格條件，描述個人對從事職業(yè)的真實想法。個人職業(yè)生涯發(fā)展空間與通道描述本人立足現(xiàn)職業(yè)，將對其發(fā)展的機會、途徑加以描述。個人職業(yè)生涯發(fā)展需求在需求項后 （ ）中劃“”1、單位或部門內(nèi)調(diào)整崗位（ ） 6、提高職業(yè)資格資質(zhì) （ ）2、單位之間轉(zhuǎn)崗 （ ） 7、晉升職務(wù) （ ）3、提高學(xué)歷 （ ） 8、兼職 （ ）4、職業(yè)技能培訓(xùn) （ ） 9、外部轉(zhuǎn)換職業(yè) （ ）5、提高專業(yè)技術(shù)等級 （ ） 10、本人職業(yè)發(fā)展對組織的期望與需求。擇其重點1-3項。其他與個人職業(yè)生涯發(fā)展有關(guān)事項要求和說明 本人職業(yè)發(fā)展對組織的其他相關(guān)需求。包括對所填“個人職業(yè)生涯發(fā)展需求”具體項目的詳細解說。當事人簽名 本人鄭重簽字，承諾填寫內(nèi)容的真實性。 （簽字）： 年 月 日（以 下 內(nèi) 容 由 企 業(yè) 相 關(guān) 人 員 填 寫）對當事人職業(yè)生涯 規(guī)劃認知程度評價組織中員工職業(yè)生涯發(fā)展負責人綜合當事人填寫內(nèi)容綜合做出評價。評價重點在于對當事人職業(yè)生涯規(guī)劃認知與可行性程度。以備有針對性地開展職業(yè)生涯發(fā)展個體教育。評價人： 年 月 日組織人事規(guī)劃對當事人職業(yè)生涯發(fā)展提供的機遇和安排意 向組織人事安排，計劃給予當事人的職業(yè)發(fā)展可能機會。企業(yè)（公章）： 負責人： 年 月 日努力了的才叫夢