績(jī)效考核_公司員工績(jī)效評(píng)估流程

員工績(jī)效評(píng)估流程員工績(jī)效評(píng)估流程 不合格不合格 優(yōu)秀優(yōu)秀 一、員工日常勤務(wù)考核注意事項(xiàng)； 三、年中、年終考核注意事項(xiàng)： 1、員工日常勤務(wù)表真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。 1、個(gè)人年中、年終統(tǒng)計(jì)應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2、員工年中/年終考績(jī)表應(yīng)做詳盡統(tǒng)計(jì)。 的掌握，對(duì)公司的貢獻(xiàn)及造成的損失。 2、 各部門(mén)間做縱向的評(píng)估。 二、員工獎(jiǎng)懲記錄注意事項(xiàng)： 四、考績(jī)要存檔錄入，開(kāi)除員工要廢檔。 1、獎(jiǎng)懲制度須公平、公正、公開(kāi)。 2、獎(jiǎng)懲須根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 部門(mén)：部門(mén)： 員工勤務(wù)統(tǒng)計(jì)表員工勤務(wù)統(tǒng)計(jì)表 員工日常勤務(wù)考核員工日常勤務(wù)考核 核核 員工獎(jiǎng)懲記錄員工獎(jiǎng)懲記錄年中年中/年終考核年終考核 個(gè)人個(gè)人/部門(mén)考核部門(mén)考核 匯匯 總總 懲戒或開(kāi)除懲戒或開(kāi)除獎(jiǎng)勵(lì)或晉升獎(jiǎng)勵(lì)或晉升 公公 告告 存存 檔檔 錄錄 入入 部門(mén)部門(mén) 科室科室 職務(wù)職務(wù) 遲到遲到 早退早退 曠職曠職事假事假病假病假特休假特休假 婚喪婚喪 產(chǎn)假產(chǎn)假 出勤率出勤率加班加班獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲備注備注 總經(jīng)理：總經(jīng)理： 副總經(jīng)理：副總經(jīng)理： 部門(mén)主管：部門(mén)主管： 制表人：制表人： 員工獎(jiǎng)懲單員工獎(jiǎng)懲單 年年 月月 日日 部部 門(mén)門(mén)科科 室室職職 稱(chēng)稱(chēng)姓姓 名名 獎(jiǎng)懲理由獎(jiǎng)懲理由 獎(jiǎng)懲內(nèi)容獎(jiǎng)懲內(nèi)容 總經(jīng)理：總經(jīng)理： 副總經(jīng)理：副總經(jīng)理： 部門(mén)主管：部門(mén)主管： 科室主管：科室主管： 員工年中員工年中終考績(jī)表終考績(jī)表 部部 門(mén)門(mén) 單單 位位 職職 稱(chēng)稱(chēng) 姓姓 名名 到到 職職 日日 年年 月月 日日 年年 資資 項(xiàng)項(xiàng) 目目 因素因素評(píng)評(píng) 分分 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 交辦之任務(wù)交辦之任務(wù) 能提前完成能提前完成 速度很快速度很快 交辦任務(wù)如交辦任務(wù)如 能期完成速能期完成速 度快度快 交辦之任務(wù)交辦之任務(wù) 須催促始能須催促始能 完成完成 任務(wù)逾期完任務(wù)逾期完 成成 工作速度稍工作速度稍 慢慢 任務(wù)再三催任務(wù)再三催 促亦不能完促亦不能完 成速茺慢成速茺慢 初初 核核 覆覆 核核 課長(zhǎng)級(jí)課長(zhǎng)級(jí) 以上以上 5 54 43 32 21 1 幕僚幕僚151512129 93 33 3 組長(zhǎng)級(jí)組長(zhǎng)級(jí) 人員人員 敏敏 捷捷 其他其他 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 工作極勤奮工作極勤奮 且能求改進(jìn)且能求改進(jìn) 工作尚稱(chēng)勤工作尚稱(chēng)勤 奮奮 且能求改進(jìn)且能求改進(jìn) 工作尚勤止工作尚勤止 于本分工作于本分工作 不求改進(jìn)不求改進(jìn) 有懶惰跡象有懶惰跡象 但能勉強(qiáng)完但能勉強(qiáng)完 成本份成本份 既懶且惰既懶且惰 敷衍而已敷衍而已 課長(zhǎng)級(jí)課長(zhǎng)級(jí) 以上以上 幕僚幕僚 組長(zhǎng)級(jí)組長(zhǎng)級(jí) 人員人員 勤勤 勉勉 其他其他 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 忠誠(chéng)服務(wù)忠誠(chéng)服務(wù) 銳意精進(jìn)銳意精進(jìn) 處事穩(wěn)健處事穩(wěn)健 極少督促極少督促 尚稱(chēng)負(fù)責(zé)尚稱(chēng)負(fù)責(zé) 但常督促但常督促 處事不甚起處事不甚起 勁屬于被動(dòng)勁屬于被動(dòng) 推托責(zé)任推托責(zé)任 浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)時(shí)間 課長(zhǎng)級(jí)課長(zhǎng)級(jí) 以上以上 幕僚幕僚 組長(zhǎng)級(jí)組長(zhǎng)級(jí) 人員人員 責(zé)責(zé) 任任 感感 其他其他 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 自動(dòng)自發(fā)自動(dòng)自發(fā) 貫徹始終貫徹始終 任務(wù)執(zhí)行有任務(wù)執(zhí)行有 方尚能自動(dòng)方尚能自動(dòng) 改進(jìn)改進(jìn) 尚能職守本尚能職守本 份份 但無(wú)甚表現(xiàn)但無(wú)甚表現(xiàn) 只做交辦的只做交辦的 事事 依賴(lài)別人幫依賴(lài)別人幫 忙忙 做事須再三做事須再三 催促妨礙任催促妨礙任 務(wù)執(zhí)行務(wù)執(zhí)行 課長(zhǎng)級(jí)課長(zhǎng)級(jí) 以上以上 幕僚幕僚 組長(zhǎng)級(jí)組長(zhǎng)級(jí) 人員人員 實(shí)實(shí) 行行 力力 其他其他 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 有高度專(zhuān)門(mén)有高度專(zhuān)門(mén) 知識(shí)知識(shí) 能正確斷處能正確斷處 理理 具有專(zhuān)門(mén)知具有專(zhuān)門(mén)知 識(shí)亦能正確識(shí)亦能正確 判斷判斷 稍具專(zhuān)門(mén)知稍具專(zhuān)門(mén)知 識(shí)能應(yīng)用經(jīng)識(shí)能應(yīng)用經(jīng) 驗(yàn)判斷驗(yàn)判斷 在較狹窄的在較狹窄的 范圍內(nèi)可自范圍內(nèi)可自 行判斷行判斷 只依上級(jí)指只依上級(jí)指 示單純操作示單純操作 課長(zhǎng)級(jí)課長(zhǎng)級(jí) 以上以上 幕僚幕僚 組長(zhǎng)級(jí)組長(zhǎng)級(jí) 人員人員 工工 作作 學(xué)學(xué) 識(shí)識(shí) 品品 行行 判判 斷斷 力力 其他其他 第第 1 1 頁(yè)頁(yè) 項(xiàng)項(xiàng) 目目 因素因素評(píng)評(píng) 分分 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 具有專(zhuān)門(mén)知具有專(zhuān)門(mén)知 識(shí)且能積極識(shí)且能積極 交出獨(dú)創(chuàng)交出獨(dú)創(chuàng) 具有專(zhuān)門(mén)知具有專(zhuān)門(mén)知 識(shí)且能自動(dòng)識(shí)且能自動(dòng) 研究創(chuàng)新研究創(chuàng)新 具有專(zhuān)門(mén)知具有專(zhuān)門(mén)知 識(shí)稍加指導(dǎo)識(shí)稍加指導(dǎo) 就可就可 稍具專(zhuān)門(mén)知稍具專(zhuān)門(mén)知 識(shí)無(wú)須太多識(shí)無(wú)須太多 創(chuàng)新創(chuàng)新 無(wú)專(zhuān)門(mén)知無(wú)專(zhuān)門(mén)知 識(shí)且未能識(shí)且未能 創(chuàng)新創(chuàng)新 課長(zhǎng)級(jí)以課長(zhǎng)級(jí)以 上上 幕僚幕僚 組長(zhǎng)級(jí)人組長(zhǎng)級(jí)人 員員 企企 劃劃 力力 其他其他 職職 別別 分分 類(lèi)類(lèi) 最能領(lǐng)導(dǎo)最能領(lǐng)導(dǎo) 有卓越建樹(shù)有卓越建樹(shù) 很能領(lǐng)導(dǎo)很能領(lǐng)導(dǎo) 表現(xiàn)良好表現(xiàn)良好 尚能領(lǐng)導(dǎo)尚能領(lǐng)導(dǎo) 免可勝任免可勝任 不得信仰不得信仰 非莫所長(zhǎng)非莫所長(zhǎng) 為下反對(duì)為下反對(duì) 能力缺乏能力缺乏 課長(zhǎng)級(jí)以課長(zhǎng)級(jí)以 上上 幕僚幕僚 組長(zhǎng)級(jí)人組長(zhǎng)級(jí)人 員員 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 力力 其他其他 評(píng)分合計(jì)評(píng)分合計(jì) 工工 作作 學(xué)學(xué) 識(shí)識(shí) 品品 行行 評(píng)分合計(jì)評(píng)分合計(jì)實(shí)得分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù) 人人 事事 考考 勤勤 評(píng)評(píng) 分分 病病 假假 每每 日日 扣扣 事事 假假 每日扣每日扣 (1(1 分分) ) 遲遲 到到 每每 日日 扣扣 早早 退退 每每 次次 扣扣 (0.5(0.5 分分) ) 曠職曠職 1 1 日扣日扣 3 3 分分 ( (未滿(mǎn)一日扣未滿(mǎn)一日扣 1.51.5 分分) ) 扣分合計(jì)扣分合計(jì) 實(shí)得分實(shí)得分 數(shù)數(shù) （.5.5 分）分） (0.5(0.5 分分) ) 總總 分分 第第 2 2 頁(yè)頁(yè) 考績(jī)匯總表考績(jī)匯總表 部門(mén)：部門(mén)： 單位：?jiǎn)挝唬?年中年中 年終年終 到職到職假假 勤勤 記記 錄錄 記記 考核考核 姓姓 項(xiàng)目項(xiàng)目 錄錄 名名 編號(hào)編號(hào) 年年月月日日 截截 止止 年年 資資 現(xiàn)現(xiàn) 支支 薪薪 額額 遲遲 到到 早早 退退 事事 假假 病病 假假 曠曠 職職 其其 他他 功功 過(guò)過(guò) 記記 錄錄 年年 中中 考考 績(jī)績(jī) 年年 底底 考考 績(jī)績(jī) 年年 度度 平平 均均 共共 頁(yè)頁(yè) 第第 頁(yè)頁(yè) 員工獎(jiǎng)懲公布單員工獎(jiǎng)懲公布單 部門(mén)單位部門(mén)單位職稱(chēng)職