崗位職責(zé)_航材院職務(wù)說明書43

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。科技發(fā)展部部長職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部部長崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級總工程師職系直接下級副部長、技術(shù)專責(zé)、部長助理、綜合計劃專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助總工程師承擔(dān)組織管理全院科研工作，并協(xié)調(diào)完成金屬、工藝測試的科研管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總工程師制定全院科研發(fā)展的中長期規(guī)劃工作時間百分比：5%工作任務(wù)參與院科技方針政策的制定根據(jù)院整體發(fā)展戰(zhàn)略，分析院內(nèi)部科研實力，協(xié)調(diào)相關(guān)部門草擬科研中長期發(fā)展規(guī)劃組織制定科技發(fā)展部年度工作計劃職責(zé)二職責(zé)表述：維護(hù)與發(fā)展科研客戶，爭取各類科研任務(wù)，組織二級核算單位完成院年度科研經(jīng)費指標(biāo)工作時間百分比：20%工作任務(wù)依據(jù)年度計劃制定科研客戶開發(fā)計劃保持和總裝備部、國防科工委、中航一集團(tuán)、二集團(tuán)、主機(jī)廠所等的聯(lián)系，爭取科研課題組織對國家科技部、國家計委及經(jīng)貿(mào)部等非軍方科研項目的申請、報批等工作面向科技市場，指導(dǎo)和協(xié)助研究室承攬橫向研究課題職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)組織科技發(fā)展部對全院科研工作的管理工作時間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)科研項目的申請、論證和合同評審負(fù)責(zé)組織各科研課題執(zhí)行過程中的管理協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查課題運行狀態(tài)，保證與合同、任務(wù)書、和大綱的一致性，使課題按計劃達(dá)標(biāo)并優(yōu)質(zhì)完成組織并參與分管專業(yè)范圍內(nèi)科研課題的驗收工作負(fù)責(zé)組織科研過程中相關(guān)信息的管理，包括技術(shù)文件的審查和簽署，科研成果的評審、歸檔等制定和完善本院科研管理制度職責(zé)四職責(zé)表述：主持科研內(nèi)外協(xié)任務(wù)的協(xié)調(diào)和管理工作時間百分比：5%工作任務(wù)主持科研內(nèi)協(xié)加工、測試計劃的協(xié)調(diào)與審批，并組織人員落實管理負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬落實科研外協(xié)供方的評定和科研外協(xié)方動態(tài)的管理工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織完成其他協(xié)調(diào)工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)同技改部審核科研所需設(shè)備及固定資產(chǎn)類測量和監(jiān)控裝置的購置申請協(xié)助人力資源部調(diào)整、完善科研人員的崗貼、獎金管理辦法與宣傳文化部共同制定航材院科研能力、相關(guān)企業(yè)形象的整體宣傳計劃，并組織落實具體實施工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：有代表航材院與外界有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)的權(quán)力每月科研用資金計劃審批的建議權(quán)二級核算單位科研條件保障的建議權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)的科研合同收支審批權(quán)（含外協(xié)）科研課題歸檔所需文件的簽批欄中相關(guān)專業(yè)文件的簽批權(quán)科研所需物資、器材的采購審核權(quán)有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息權(quán)限范圍內(nèi)，部門經(jīng)費使用權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財務(wù)部、綜合管理部、質(zhì)量部、產(chǎn)品部、人力資源部、各二級核算單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系總裝備部預(yù)研局、管理中心、中航一集團(tuán)公司科技部、產(chǎn)品部、主機(jī)廠所等相關(guān)科研單位、其它外部的臨時科技合作單位、國防科工委科技與質(zhì)量司、系統(tǒng)三司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上職務(wù)專業(yè)科研與材料、熱工藝及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理、薪酬制度、工商管理等培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗知識熟悉國防科工委、總裝備部預(yù)研和型號攻關(guān)及本單位的科研課題管理模式，了解全院各專業(yè)的一般知識，了解航空工業(yè)廠、所的技術(shù)要求技能技巧一定的口頭表達(dá)能力、公