崗位職責(zé)_湖北某醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)匯總157_第1頁(yè)
崗位職責(zé)_湖北某醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)匯總157_第2頁(yè)
崗位職責(zé)_湖北某醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)匯總157_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。信息系統(tǒng)副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息系統(tǒng)副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)硬件管理崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2003年10月本職: 協(xié)助信息中心主任,分管信息中心的信息系統(tǒng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院的信息規(guī)劃工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的中長(zhǎng)期信息規(guī)劃,并上報(bào)審批跟蹤信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)信息技術(shù)在醫(yī)院的應(yīng)用提出建議職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂信息管理的相關(guān)制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定醫(yī)院信息系統(tǒng)的使用規(guī)定,并上報(bào)審批負(fù)責(zé)制定醫(yī)院辦公軟件的管理辦法,并上報(bào)審批職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院信息化的年度工作計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院的中長(zhǎng)期信息規(guī)劃,制定醫(yī)院信息化的年度計(jì)劃,并上報(bào)審批負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的申請(qǐng)、論證和合同評(píng)審主持醫(yī)院信息化項(xiàng)目的預(yù)算、招標(biāo)、監(jiān)理、驗(yàn)收等參與組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院有關(guān)部門(mén)實(shí)施信息化工作年度計(jì)劃及其相關(guān)項(xiàng)目職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)特點(diǎn),提出信息系統(tǒng)建設(shè)的具體要求,并上報(bào)審批負(fù)責(zé)組織院現(xiàn)有的信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),并進(jìn)行日常管理負(fù)責(zé)組織聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查及維護(hù)負(fù)責(zé)組織收集信息系統(tǒng)改進(jìn)建議,并撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告負(fù)責(zé)組織落實(shí)醫(yī)院信息系統(tǒng)的改進(jìn)工作職責(zé)五職責(zé)表述:組織醫(yī)院計(jì)算機(jī)軟、硬件的購(gòu)置與維護(hù)保養(yǎng)工作任務(wù)組織醫(yī)院計(jì)算機(jī)軟硬件的購(gòu)置及日常維護(hù)組織購(gòu)置醫(yī)院使用的專(zhuān)業(yè)軟件,并提供技術(shù)支持組織計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)外包管理工作組織計(jì)算機(jī)房的防火、安全工作職責(zé)六職責(zé)表述:組織醫(yī)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)工作工作任務(wù)組織調(diào)查評(píng)估計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)的培訓(xùn)需求組織制訂計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃指導(dǎo)實(shí)施外部培訓(xùn),包括請(qǐng)外部專(zhuān)家培訓(xùn)或組織員工參加外部的培訓(xùn)課程組織實(shí)施計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作職責(zé)七職責(zé)表述:本部門(mén)內(nèi)部管理工作任務(wù)參與制定并執(zhí)行本部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員工作的分配職責(zé)八職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力: 權(quán)限一:對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)總體發(fā)展的建議權(quán)權(quán)限二:對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三:對(duì)信息系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目協(xié)作單位的督促權(quán)、督辦權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)權(quán)限四:對(duì)所屬下級(jí)員工的考評(píng)權(quán)權(quán)限五:對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六:對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限七:對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén):財(cái)務(wù)中心、后勤服務(wù)中心其他相關(guān)部門(mén):醫(yī)院各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系:計(jì)算機(jī)軟硬件廠商、代理商等臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系:計(jì)算機(jī)軟硬件維修服務(wù)商所需記錄文檔:任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)信息系統(tǒng)管理相關(guān)知識(shí)技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件;熟悉日常公文格式,較好地起草各類(lèi)公文;通曉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件編程技術(shù);良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;語(yǔ)言表達(dá)能力;綜合統(tǒng)計(jì)分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷信息系統(tǒng)管理培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論