2019年煤礦工會主席的述職報告.doc

僅供參考2019年煤礦工會主席的述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 8 頁2019年煤礦工會主席的述職報告xx年，我在礦內(nèi)分管工會和計劃生育工作，在上級黨組織、上級工會組織和礦黨委的正確領(lǐng)導下、礦各級行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會精神為指導，深入貫徹內(nèi)蒙古總工會八大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。全體員工扎實工作，團結(jié)進取，礦工會取得了全國模范職工之家、赤峰市安康杯競賽優(yōu)勝單位，赤峰市總工會規(guī)范化工會，平煤公司安康杯競賽優(yōu)秀單位，平莊礦區(qū)工會模范工會榮譽稱號，培樹了一大批以全國勞模荊向斌同志為代表的先進生產(chǎn)工作者，計劃生育工作取得了連續(xù)10年元寶山區(qū)企業(yè)第一的好成績。一、xx年工作基本情況（一）加強民主管理工作，提高了職工的參與能力xx年，完善了職代會工作，強化民主管理機制。按照職代會程序召開了二屆四次職代會，健全并執(zhí)行了職代會聯(lián)席會議制度、合理化建議管理制度、職代會專門委員會工作制度、職代會提案制度；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門委員會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。制定并完善了企務(wù)公開實施細則，健全了企務(wù)公開,設(shè)立了企務(wù)公開專欄,企務(wù)公開有記錄,每個車間工會都建立了企務(wù)公開專欄,主要公開了經(jīng)營決策、獎金分配方案和干部任用等定期召開車間工會主席會議，討論會員關(guān)心的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。供電通訊部已率先實施了崗位薪點工資，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。（二）組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權(quán)能力礦工會認真貫徹職業(yè)病防治法，通過與行政領(lǐng)導協(xié)商將礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權(quán)益的職能落到實處。為了真正落實職工生產(chǎn)條件和維護職工利益等問題,礦工會對礦53個生產(chǎn)班組進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。員工對工資、獎金分配有意見，找到工會，工會盡快地將意見反饋給行政領(lǐng)導和有關(guān)部門。年初，建立了工會主席接待日，開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。深入實施送溫暖工程，為生產(chǎn)一線職工送溫暖。春節(jié)期間，礦黨、政、工、團走訪慰問公司勞模、困難職工、工病亡家屬，春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、七月份暑期、到生產(chǎn)單位去慰問，為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。根據(jù)我礦的實際情況，進行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作，從而提高了困難補助的質(zhì)量。（三）加強工會自身建設(shè)提高了工會為員工群眾服務(wù)的能力1、貫徹實施了公民道德建設(shè)實施綱要，開展道德教育,因勢利導，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，發(fā)揮車間工會和群眾團體的骨干作用，先進典型和先進單位的帶動作用，廣大群眾的主體作用，使道德實踐活動與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。2、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務(wù)，廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進行了維修，為建設(shè)員工小家,購買了圖書。3、深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進企業(yè)發(fā)展，維護了企業(yè)穩(wěn)定。今年我礦由于征地影響，采礦部等單位工作量不足，職工思想情緒不穩(wěn)定。為了維護礦內(nèi)穩(wěn)定，工會舉辦了多種形式的活動，讓職工參與到活動來，舉辦了消夏文藝晚會，為職工消夏文化活動周拉開了序幕?！拔逡弧逼陂g，舉辦了“勞動者之歌”文藝演出。“十一”期間舉辦了“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽。5月份舉辦勞模事跡座談會。在全礦員工中舉辦了“排球比賽”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”。通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，維護了企業(yè)穩(wěn)定。4、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機制，深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。根據(jù)二屆四次職代會通過的繼續(xù)開展勞動競賽的辦法,開展了剝離、煤炭銷售勞動競賽。采礦二部創(chuàng)造了月剝離109萬立方米、采礦部創(chuàng)造了月剝離120萬立方米的好成績，排土機改造工作取得明顯成效，為我礦節(jié)省了大量資金，同時提高了員工的技術(shù)水平。5、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會通過的元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法,進一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進行評審,有49項獲獎,創(chuàng)造經(jīng)濟價值1533、7萬元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟價值150萬元。6、計劃生育工作在上級領(lǐng)導的大力支持和幫助下，經(jīng)過全礦干部員工的共同努力，取得了可喜的成績，計劃生育率、獨生子女辦證率、綜合節(jié)育率、晚婚率均達到了100%，完成了上級下達的各項指標。7、對于工會工作好的做法及經(jīng)驗及時歸納總結(jié)，并通過各種宣傳媒體進行宣傳，主要在工人日報、中國職工科技日報、當代礦工、內(nèi)蒙古工運等媒體宣傳工會工作。（四）積極開展“安康杯”競賽活動,促進了企業(yè)安全生產(chǎn)根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動，工會根據(jù)我礦的特點，有組織地學習宣傳貫徹煤炭法、礦山安全法、安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程和工會勞動保護三個條例，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。在6月份安全活動月中，礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開展安全你我他班組簽名互動活動，全礦70個班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全主題條幅。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，安全誓詞牌匾，利用班前學習時間，組織職工學習文件，形成活動目的人人皆知，活動項目人人參與的氛圍。礦工會多次組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見和建議，進行歸納、整理，涉及哪個部門的，都要拿出整改措施及落實方案，礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。對于群監(jiān)工作高度重視，現(xiàn)在群監(jiān)組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動,群監(jiān)員堅持10、20、30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,開展“我為安全進一言”活動，截止xx年12月26日，全礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)xx天。二、存在問題一年來，在上級工會組織的正確領(lǐng)導下，在平煤公司各級領(lǐng)導的關(guān)心下，礦工會各項工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級的要求還有一定的差距，主要存在的問題有：一是思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距；工作作風還有待進一步深入；二是創(chuàng)新的意識不夠強。三是基層工會工作開展的還不到位。三、自身思想和作風建設(shè)情況xx年，是我礦抓住機遇，加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，是我礦在平煤公司主業(yè)重組，大力推行三大戰(zhàn)略，輔業(yè)改制的關(guān)鍵時期。在企業(yè)改革逐步深化的前提下，工會組織如何發(fā)揮其作用，我深感責任重大。在集團公司和元露全面改革加大的情況下，同集團公司在思想上、行動上保持一致。認真組織學習中共中央關(guān)于加強和改進黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、關(guān)于加強領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定。深入基層，了解員工的生產(chǎn)生活狀況，把維護員工合法權(quán)益作為自己的最大責任。在加強自身政治理論學習的同時，通過觀看違紀案例，在自己思想深處受到極大觸動。對他們違紀的過程、原因及教訓作了反思：一些領(lǐng)導干部受黨組織多年的教育和培養(yǎng)，平時不注重政治思想的學習，背棄共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡。從中也使自己清醒的認識到：作為一名領(lǐng)導干部，應(yīng)該時刻提醒自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識、勤政意識，努力學習，以史為鑒，不貪污受賄，不斷加強黨性修養(yǎng)，為元露的加快發(fā)展做出自己的貢獻。四、今后工作的方向我將從維護我礦的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學習，求真務(wù)實，嚴格要求自己，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會