崗位職責(zé)_工程部部長的職務(wù)說明書

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。工程部部長職務(wù)說明書崗位名稱工程部部長崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級機(jī)械主管、質(zhì)量主管、技術(shù)專員、機(jī)械管理、質(zhì)量管理崗位分析日期本職：全面主持工程部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述： 制定本部門各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定本部門各項(xiàng)工作制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后貫徹落實(shí)部門管理制度直接上級部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施部門工作計(jì)劃直接上級做好年度及平時工作總結(jié)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)直接上級職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、計(jì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和監(jiān)督執(zhí)行工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立健全公司施工技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、施工機(jī)械設(shè)備管理的規(guī)章制度各項(xiàng)管理制度直接上級、項(xiàng)目部、專業(yè)公司負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)管理、質(zhì)量管理、計(jì)量管理、施工機(jī)械管理方面的規(guī)范、制度的執(zhí)行組織完成ISO標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施文件的編制，監(jiān)督公司質(zhì)量體系的運(yùn)行，協(xié)助認(rèn)證公司組織的ISO標(biāo)準(zhǔn)年度檢查ISO標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施文件直接上級職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程部的日常活動管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)掌握各工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量情況、機(jī)械使用狀況，做好統(tǒng)計(jì)工作， 及時上報(bào)調(diào)配項(xiàng)目部、專業(yè)公司的技術(shù)和質(zhì)量人員組織編寫公司大型施工項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)施工組織設(shè)計(jì)方案直接上級、總工按科技管理辦法組織有關(guān)科技活動，推廣新技術(shù)，科技項(xiàng)目的申報(bào)、評獎組織對施工中重大質(zhì)量事故、機(jī)械事故的調(diào)查分析，提出防范措施；對質(zhì)量通病、技術(shù)問題組織調(diào)研、攻關(guān)，提出改進(jìn)方案事故分析報(bào)告直接上級協(xié)助組織各種技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)以及考核和發(fā)證工作組織竣工項(xiàng)目的回訪工作，協(xié)助業(yè)主進(jìn)行技術(shù)改造職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工程部人員具體工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員權(quán)力： 權(quán)限一： 對本部門人員工作范圍的適當(dāng)調(diào)整權(quán)權(quán)限二：對本部門人員工作質(zhì)量考核權(quán)權(quán)限三：對本部門人員調(diào)動、晉升、獎懲的建議權(quán)權(quán)限四：對項(xiàng)目部、專業(yè)公司施工、質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)規(guī)范的監(jiān)督檢查權(quán)，考核建議權(quán)權(quán)限五：對項(xiàng)目部施工、質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)人員調(diào)配權(quán)權(quán)限五：對各崗位出現(xiàn)的越規(guī)范事項(xiàng)命令整改權(quán)權(quán)限六：對本部門開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)權(quán)限七：本部門規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)權(quán)限八：下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各職能部門、項(xiàng)目部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文檔：匯報(bào)文件或報(bào)告 工作總結(jié)任職資格：教育水平本科或中級以上職稱專業(yè)電力、熱動力類、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有施工生產(chǎn)和企業(yè)管理5年以上的經(jīng)歷、取得崗位培訓(xùn)合格證書知識熟悉電力生產(chǎn)過程，具有較豐富的電力施工方面知識、企業(yè)管理知識具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識技能技巧計(jì)算機(jī)應(yīng)用 分析與寫作 管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn) 、管理知識及技能