崗位職責(zé)_奧康集團部門崗位說明書手冊79

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。生產(chǎn)管理部后勤管理員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科后勤管理員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級綜合管理科經(jīng)理職系直接下級活動中心管理員、宿舍管理員、衛(wèi)生員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職： 負責(zé)全廠的紀律、衛(wèi)生及安全事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)組織執(zhí)行全廠的紀律檢查工作工作時間百分比：35 %工作任務(wù)監(jiān)督、檢查全廠紀律、并進行評比頻次：日常組織全廠紀律突擊大檢查頻次：日常負責(zé)維護全廠員工就餐就寢、文體活動等秩序與紀律頻次：日常負責(zé)檢查廠區(qū)內(nèi)員工外表形象、行為舉止的規(guī)范遵照情況頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織執(zhí)行全廠衛(wèi)生檢查工作工作時間百分比： 35%工作任務(wù)組織安排廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作頻次：日常監(jiān)督檢查全廠衛(wèi)生工作情況并進行評比頻次：日常監(jiān)督檢查ISO環(huán)境管理體系的有關(guān)執(zhí)行狀況頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述： 負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負責(zé)員工生活區(qū)防火防盜等安全保衛(wèi)工作頻次：日常負責(zé)組織執(zhí)行對自然災(zāi)害等所采取的有關(guān)應(yīng)急措施和搶救措施頻次：日常協(xié)助上級處理突發(fā)事件，盡量避免或降低企業(yè)的意外損失頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)全廠員工的后勤管理工作工作時間百分比： 10%工作任務(wù)負責(zé)全廠員工活動期間的相關(guān)后勤保障工作頻次：日常負責(zé)全廠公共設(shè)施的維修維護工作頻次：日常負責(zé)對本部門的有關(guān)物料需求提出申請頻次：日常全廠其它后勤管理工作頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)后勤項目組的內(nèi)部管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)組織布置、安排后勤組的日常工作，并督促執(zhí)行頻次：日常收集后勤組人員的工作匯報表，進行匯總、分析并及時幫助解決疑難問題頻次：日常加強后勤組隊伍建設(shè)管理并進行相關(guān)的教育培訓(xùn)頻次：日常職責(zé)六完成上級領(lǐng)導(dǎo)委托或交付的其他工作任務(wù)工作時間百分比：5 %權(quán)力：對各部門的紀律衛(wèi)生情況有監(jiān)督檢查權(quán)、獎懲建議權(quán)對違反后勤管理規(guī)定的行為有命令整改權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對員工的爭議有裁判權(quán)對有關(guān)制度的履行有執(zhí)行權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，對員工的投訴有受理權(quán)、調(diào)查權(quán)、處理的建議權(quán)對所轄人員有崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)對所屬下級有考核評價權(quán)對上級有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各分廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系黃田派出所、縣鎮(zhèn)衛(wèi)生局、公司內(nèi)部其它部門任職資格：教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)理管理、行政管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷安全消防、物業(yè)管理、工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗具有一年以上后勤管理的經(jīng)驗知識行政管理知識、生產(chǎn)安全知識、環(huán)境知識技能技巧善于表達與溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境經(jīng)常需