員工手冊(cè)_入職手冊(cè)大全9

廣州天高新員工崗前培訓(xùn)測(cè)試題 姓名： 考核日期： 年 月 日 得分： 1. 廣州市天高有限公司成立于 年，目前有 個(gè)全資子公司。2. 企業(yè)口號(hào)： ，企業(yè)的精神： 。3. 員工守則中規(guī)定員工的工作態(tài)度應(yīng)是 。4. 公司的培訓(xùn)宗旨之一是加強(qiáng)職工 和 ，開拓視野，提高認(rèn)識(shí)，提高 與 。5. 公司推行 工作責(zé)任模式。管理體系是實(shí)行四級(jí)垂直管理即： 。6. 公司的經(jīng)營(yíng)方針： 。7. 培訓(xùn)目標(biāo)中的技能培訓(xùn)是使員工掌握 、 、 ，盡快達(dá)到上崗條件，并在此基礎(chǔ)上豐富技能。8. 請(qǐng)事假 天由部門經(jīng)理審批， 天以上須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9. 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度中費(fèi)用的報(bào)銷采取部門逐級(jí)審核，公司 簽批有效， 復(fù)核報(bào)銷制度。10. 下屬公司總經(jīng)理與財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作職責(zé)界定中指出財(cái)務(wù)系統(tǒng)只行使 職責(zé)，日常工作由 領(lǐng)導(dǎo)。11. 下屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人個(gè)人經(jīng)手的費(fèi)用由 審核，由 加批后在所在企業(yè)報(bào)銷。12. 為了使公司能及時(shí)結(jié)算，準(zhǔn)確地反映公司財(cái)務(wù)狀況。公司員工的費(fèi)用應(yīng)及時(shí)報(bào)銷，原則上規(guī)定：公司員工在辦完公司回公司后 天內(nèi)必報(bào)帳，若有公司借款未還，其借款將會(huì)在其 扣回。13. 外派人員每月底須按廣州天高行政人事部統(tǒng)一要求填寫上報(bào) 及 ，每半年須提交 ，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括 等方面。14. 外派人員中高層管理人員的考核由 完成。 15. 公司的中文商標(biāo)為 ，英文商標(biāo)為 ，其中l(wèi)ogo的釋意為1） 、2） 、3） 、4） 。16. 某日，行政人事部發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間中有員工或打瞌睡、或閱讀書刊報(bào)紙、或處理私事等現(xiàn)象，請(qǐng)問(wèn)這些員工將受到什么樣的處罰。 17. 經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，請(qǐng)談?wù)勀銓⑷绾巫龊媚愕墓ぷ?？?yīng)注意哪些事項(xiàng)、有何建議？ 努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看