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廣州天高新員工崗前培訓(xùn)測(cè)試題 姓名: 考核日期: 年 月 日 得分: 1. 廣州市天高有限公司成立于 年,目前有 個(gè)全資子公司。2. 企業(yè)口號(hào): ,企業(yè)的精神: 。3. 員工守則中規(guī)定員工的工作態(tài)度應(yīng)是 。4. 公司的培訓(xùn)宗旨之一是加強(qiáng)職工 和 ,開拓視野,提高認(rèn)識(shí),提高 與 。5. 公司推行 工作責(zé)任模式。管理體系是實(shí)行四級(jí)垂直管理即: 。6. 公司的經(jīng)營(yíng)方針: 。7. 培訓(xùn)目標(biāo)中的技能培訓(xùn)是使員工掌握 、 、 ,盡快達(dá)到上崗條件,并在此基礎(chǔ)上豐富技能。8. 請(qǐng)事假 天由部門經(jīng)理審批, 天以上須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9. 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度中費(fèi)用的報(bào)銷采取部門逐級(jí)審核,公司 簽批有效, 復(fù)核報(bào)銷制度。10. 下屬公司總經(jīng)理與財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作職責(zé)界定中指出財(cái)務(wù)系統(tǒng)只行使 職責(zé),日常工作由 領(lǐng)導(dǎo)。11. 下屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人個(gè)人經(jīng)手的費(fèi)用由 審核,由 加批后在所在企業(yè)報(bào)銷。12. 為了使公司能及時(shí)結(jié)算,準(zhǔn)確地反映公司財(cái)務(wù)狀況。公司員工的費(fèi)用應(yīng)及時(shí)報(bào)銷,原則上規(guī)定:公司員工在辦完公司回公司后 天內(nèi)必報(bào)帳,若有公司借款未還,其借款將會(huì)在其 扣回。13. 外派人員每月底須按廣州天高行政人事部統(tǒng)一要求填寫上報(bào) 及 ,每半年須提交 ,報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括 等方面。14. 外派人員中高層管理人員的考核由 完成。 15. 公司的中文商標(biāo)為 ,英文商標(biāo)為 ,其中l(wèi)ogo的釋意為1) 、2) 、3) 、4) 。16. 某日,行政人事部發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間中有員工或打瞌睡、或閱讀書刊報(bào)紙、或處理私事等現(xiàn)象,請(qǐng)問(wèn)這些員工將受到什么樣的處罰。 17. 經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn),請(qǐng)談?wù)勀銓⑷绾巫龊媚愕墓ぷ???yīng)注意哪些事項(xiàng)、有何建議? 努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無(wú)論看
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