企業(yè)培訓(xùn)_某系統(tǒng)集成公司技術(shù)人員培訓(xùn)指南

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)S-18000總頁(yè)數(shù)4正文2附件2文件控制部門:項(xiàng)目管理部技術(shù)人員培訓(xùn)指南 批準(zhǔn)人劉巖審核人崔戈擬制人何昭春批準(zhǔn)日期1999512生效日期1999512關(guān)聯(lián)文件沈陽(yáng)東東系統(tǒng)集成有限公司更改記錄序號(hào)發(fā)行日更改對(duì)象更改內(nèi)容批準(zhǔn)審查擬制099512新發(fā)行劉巖崔戈何昭春目錄1.目的2/22.應(yīng)用2/23. 培訓(xùn)方針2/24. 培訓(xùn)內(nèi)容2/25. 培訓(xùn)計(jì)劃2/26. 附錄1.目的 本規(guī)程以提高技術(shù)人員及全體部門人員的技術(shù)水平為目的，規(guī)定了有關(guān)公司培訓(xùn)技術(shù)人員方面的基本事項(xiàng)。2.適用范圍 適用于公司所有正式員工。3.培訓(xùn)方針 公司作為從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的專業(yè)組織，要在這一領(lǐng)域內(nèi)擁有一流的技術(shù)力量，就要培訓(xùn)出具有創(chuàng)造性的技術(shù)人才。為此,公司要根據(jù)每個(gè)技術(shù)人員的能力和經(jīng)驗(yàn)等來安排培訓(xùn)計(jì)劃。 4.培訓(xùn)內(nèi)容 對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)包括四個(gè)方面：A)業(yè)務(wù)能力；B)知識(shí)；C)經(jīng)驗(yàn)；D)自學(xué)能力。 有關(guān)具體的培訓(xùn)內(nèi)容與晉級(jí)要求，參照附表（技術(shù)人員培訓(xùn)目標(biāo)與技能關(guān)系）。 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員應(yīng)將此內(nèi)容作為指導(dǎo)原則，對(duì)每個(gè)技術(shù)人員制定培訓(xùn)計(jì)劃后，使他們都能獲得接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。5.培訓(xùn)計(jì)劃 根據(jù)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)與能力，針對(duì)每個(gè)員工要有相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃 。技術(shù)人員技能與培訓(xùn)目標(biāo)關(guān)聯(lián)圖層次區(qū)分項(xiàng)目初 級(jí)中 級(jí)高 級(jí)精英級(jí)第一年度進(jìn)公司23年進(jìn)公司年進(jìn)公司5年培訓(xùn)目標(biāo)作為企業(yè)一員的責(zé)任感、掌握最低限度的基礎(chǔ)技術(shù)掌握所做工作的基本知識(shí)、能夠解決技術(shù)方面的問題有過硬的專業(yè)技術(shù)、可開發(fā)新技術(shù)產(chǎn)品能夠確定技術(shù)的難點(diǎn)、協(xié)助制定公司的技術(shù)發(fā)展方向業(yè)務(wù)完成能力1、基本能力能夠按指點(diǎn)的方法工作、并且報(bào)告其結(jié)果。有作為企業(yè)人的自覺性。懂得信息的獲取方法。掌握完成業(yè)務(wù)所須的基本知識(shí)。能夠在日常業(yè)務(wù)中發(fā)覺問題點(diǎn)。能夠獨(dú)立判斷完成一般業(yè)務(wù)。能夠獨(dú)立解決一般問題有率領(lǐng)手下完成工作的責(zé)任心和恒心。能夠先行發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)，即使是例外的事項(xiàng)也可解決。2、計(jì)劃及文檔編制能力對(duì)自身工作和計(jì)劃有明確的理解,可計(jì)劃小規(guī)模的業(yè)務(wù)可做簡(jiǎn)單的開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃；可在有限的范圍內(nèi)估價(jià)可做開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃可對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行估價(jià)掌握文檔中的基本要素可以寫技術(shù)報(bào)告及工程報(bào)表能夠正確寫出規(guī)范書可檢查、校正他人的技術(shù)文檔3、交涉力及演示具有基本的口頭表達(dá)能力可與其它部門進(jìn)行技術(shù)交涉可與普通客戶進(jìn)行技術(shù)交涉能同重要客戶進(jìn)行技術(shù)交涉掌握演示的最基本要素能夠做基本的演示可演示并計(jì)劃所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,可向用戶講解同左4、領(lǐng)導(dǎo)能力能指導(dǎo)別人工作能夠領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)工作組工作,可擔(dān)任小規(guī)模項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能勝任項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的工作,領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)5、培訓(xùn)部下（包括后繼者）能夠指導(dǎo)組員的具體工作明確部?jī)?nèi)成員的個(gè)別培訓(xùn)目標(biāo)并指導(dǎo)屬下成員的培訓(xùn)知識(shí)1、整體技術(shù)了解專業(yè)范疇了解專業(yè)發(fā)展方向成為項(xiàng)目中技術(shù)專家掌握國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)向2系統(tǒng)構(gòu)筑技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)掌握信息處理系統(tǒng)的分類與特征掌握開發(fā)方法概要熟練掌握開發(fā)環(huán)境，可設(shè)計(jì)系統(tǒng)，掌握開發(fā)方法的技巧掌握項(xiàng)目管理方法掌握系統(tǒng)開發(fā)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)構(gòu)造方法同左軟件開發(fā)技術(shù)了解設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試手段的基本概念，具有制作程序所需的技術(shù)能力掌握軟件設(shè)計(jì)技術(shù)掌握O-O方法（面向?qū)ο螅┱莆哲浖こ汤碚摵妥钚鲁晒莆粘橄竺枋龅姆椒ㄍ筚|(zhì)量對(duì)質(zhì)量規(guī)程/設(shè)計(jì)規(guī)程理解掌握質(zhì)量管理方法提出改善質(zhì)量管理建議并實(shí)施同左3計(jì)算機(jī)要素技術(shù)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)了解計(jì)算種類和功能，掌握HW/SW體系掌握輸入/出設(shè)備掌握計(jì)算機(jī)關(guān)聯(lián)理論與應(yīng)用實(shí)例掌握工程相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。如Fuzzy（模糊）理論,NN（神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)）理論。同左基本軟件掌握編程語(yǔ)言掌握所使用的OS的開發(fā)環(huán)境,能協(xié)調(diào)語(yǔ)言間/功能間/模塊間的調(diào)用、調(diào)度了解分布式系統(tǒng)的構(gòu)成,掌握系統(tǒng)整體間的關(guān)系與結(jié)構(gòu)同左數(shù)據(jù)庫(kù)了解SQL及數(shù)據(jù)庫(kù)基本知識(shí)掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)事項(xiàng)掌握有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用技術(shù)同左通信了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí)掌握數(shù)據(jù)通信基礎(chǔ)，掌握TCP/IP 基本內(nèi)容掌握數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)中所需事項(xiàng)可構(gòu)造PC LAN同左主機(jī)I/F技術(shù)掌握窗口、編程技術(shù)熟練掌握GUI設(shè)計(jì)方法，掌握MM（多媒體）基礎(chǔ)、應(yīng)用技術(shù)同左包利用技術(shù)可使用字處理軟件(表計(jì)算)掌握并可使用其它工具軟件(如ACAD)掌握軟硬件集成化方法、同左4、業(yè)務(wù)理解能力了解公司組織結(jié)構(gòu)及其業(yè)務(wù)內(nèi)容掌握自己部門業(yè)務(wù)和關(guān)連業(yè)務(wù)(管理會(huì)計(jì)等)了解產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)掌握關(guān)聯(lián)法規(guī)懂得技術(shù)與經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。掌握自己部門預(yù)算。抓住業(yè)務(wù)改造重點(diǎn)C經(jīng)驗(yàn)1、輪訓(xùn)其他關(guān)連部門短期實(shí)習(xí)了解其它種類機(jī)器掌握其它部門業(yè)務(wù)或其他相關(guān)行業(yè)同左2、經(jīng)驗(yàn)等能出差工作,能總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓M(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，有獨(dú)立出差經(jīng)驗(yàn)同左D自學(xué)1、能力測(cè)試 通過公司組織的能力測(cè)試2、外國(guó)語(yǔ)英語(yǔ)四級(jí)（包括非英語(yǔ)專業(yè)