人事制度表格_日常管理制度與辦公室制度

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話(huà)，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。日常管理制度和辦公室制度現(xiàn)將近期整理的員工日常管理制度和辦公室管理制度公布。因?yàn)檫@部分制度中許多條款涉及到各部門(mén)共同遵守的內(nèi)容，現(xiàn)公布主要目的是為了讓大家參與到其中來(lái)，對(duì)于多數(shù)人認(rèn)為不合適的內(nèi)容可以經(jīng)過(guò)大家討論后作出修改，使我們的制度更加合理更加人性化。 希望大家認(rèn)真閱讀，提出寶貴意見(jiàn)！謝謝！第一章 日常管理制度 為規(guī)范項(xiàng)目管理日常工作，樹(shù)立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司項(xiàng)目管理辦法，結(jié)合南京項(xiàng)目部特點(diǎn)，制定如下制度：第一條 著裝儀表規(guī)范1.1公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。不允許衣著暴露、前衛(wèi)或著運(yùn)動(dòng)裝出現(xiàn)在辦公場(chǎng)所。1.2保證工作服及身份標(biāo)識(shí)的完整和清潔以備隨時(shí)應(yīng)對(duì)重大活動(dòng)。1.3儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。1.4行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。1.5說(shuō)話(huà)要和氣、謙遜，要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。第二條 工作行為規(guī)范2.1遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守集團(tuán)公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2各部門(mén)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時(shí)有事外出必須向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。2.3辦公室工作人員在接待來(lái)訪和接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要注意行為規(guī)范和文明用語(yǔ)；辦公電話(huà)鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話(huà)聲音應(yīng)適量；不準(zhǔn)用辦公室電話(huà)進(jìn)行私人交往或閑聊。2.4員工手機(jī)應(yīng)24小時(shí)開(kāi)通，若確實(shí)有特殊原因無(wú)法開(kāi)通應(yīng)事先告知辦公室并通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人。無(wú)故關(guān)機(jī)4小時(shí)以上罰100元，若無(wú)故12小時(shí)未開(kāi)通電話(huà)視為曠工一天，超過(guò)24小時(shí)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，1周被相關(guān)業(yè)務(wù)單位和人員反應(yīng)電話(huà)不接或本單位人員打電話(huà)未接通3次罰款100元。2.5各部門(mén)應(yīng)每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序。2.6上班時(shí)間不得干與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時(shí)間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為發(fā)生。2.7保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價(jià)、資金及經(jīng)理部管理等有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同。2.8生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶(hù)向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。2.9節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。2.10愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。2.11每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護(hù)集體利益，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財(cái)產(chǎn)居為私有。為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，對(duì)損壞企業(yè)、集體利益的人員給予以下處分：（1）竊取集體財(cái)物者，除追回非法所得外，處以5001000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門(mén)處理；（2）損壞或丟失集體財(cái)物者，按以下原則賠償：a、損失值500元以下者，按價(jià)賠償；b、損失值5001000元者，賠償50%（但不低于500元）；c、損失值10005000元者，賠償80%50%（但不低于800元）；d、損失值500010000元者，賠償50%20%（但不低于2500元）；e、損失值10000元以上者，賠償10%5%（但不低于5000元）；2.12加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分公司的追求目標(biāo)，每個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)。第三條 生活制度3.1公司人員必須自覺(jué)遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間禁止一切娛樂(lè)活動(dòng)。3.2就寢和午休時(shí)間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響，以免影響他人休息。3.3因私外出人員必須在22：00時(shí)前回到宿舍。3.4員工個(gè)人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門(mén)要隨手關(guān)電燈、空調(diào)、電腦。注意節(jié)約用電、用水。辦公室負(fù)責(zé)檢查，對(duì)不能做到者給予一次100元的罰款。3.5全體人員要從一言一行做起，樹(shù)立良好的自身形象，維護(hù)單位的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。保護(hù)環(huán)境，注意安全。3.6嚴(yán)禁非公司人員在公司留宿，特殊情況必須到辦公室出示證件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可留宿。3.7提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響正常工作。第四條 就餐制度4.1開(kāi)飯時(shí)間：早 7：30 中 12：00 晚 6：00 4.2全體工作人員都要按時(shí)就餐，無(wú)故延時(shí)就餐者，不能要求炊事員另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時(shí)就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜。4.3公司員工的生活標(biāo)準(zhǔn)按每人每天12元（含調(diào)料費(fèi)）計(jì)算。單位給予每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)7元，個(gè)人擔(dān)負(fù)5元，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一在工資中扣除。非公司員工需要在公司就餐者，報(bào)請(qǐng)辦公室同意后方可就餐，生活費(fèi)按每人每天12元計(jì)算。4.4公司所有人員，除事假和出差之外，無(wú)論是否在項(xiàng)目部吃飯，均扣除生活費(fèi)。4.5就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動(dòng)。就餐時(shí)，如對(duì)飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進(jìn)。4.6眾口難調(diào)，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費(fèi)。4.7原則上不允許外人在食堂搭伙，來(lái)項(xiàng)目部探親需長(zhǎng)期搭伙應(yīng)自覺(jué)交納生活費(fèi)。4.8辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)置夜班加餐食品，并做好領(lǐng)用登記。第五條 招待管理制度5.1招待范圍5.1.1在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中提供信息、業(yè)務(wù)洽談、經(jīng)營(yíng)協(xié)作、咨詢(xún)服務(wù)等有關(guān)人員。5.1.2上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟友鄰單位因工作關(guān)系來(lái)往人員。5.1.3地方政府及有關(guān)部門(mén)來(lái)項(xiàng)目部辦理公務(wù)人員。5.2招待標(biāo)準(zhǔn)一般情況下在內(nèi)部食堂招待，每人每餐30元（不含煙酒）。特殊情況由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)確定。5.3招待原則5.3.1所有招待必須由承辦部門(mén)填寫(xiě)招待申請(qǐng)表，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理。不得超標(biāo)準(zhǔn)或先斬后奏招待。特別情況，如在外辦事期間或經(jīng)理外出期間需發(fā)生招待而無(wú)法填寫(xiě)招待申請(qǐng)表，需電話(huà)請(qǐng)示經(jīng)理批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。5.3.2內(nèi)部招待由辦公室統(tǒng)一安排。各部門(mén)需辦理內(nèi)部招待，將經(jīng)公司經(jīng)理審批后的招待申請(qǐng)表交辦公室承辦。內(nèi)部招待原則上在招待前一天書(shū)面通知辦公室，特殊情況的至少在飯前1小時(shí)通知辦公室，并說(shuō)明招待人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部招待發(fā)生后，由食堂填寫(xiě)菜單，由辦公室當(dāng)日核定數(shù)量簽認(rèn)后作為報(bào)賬的依據(jù)。5.3.3除會(huì)議和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)安排外，其他情況按業(yè)務(wù)關(guān)系，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)申請(qǐng)誰(shuí)陪同。需跨部門(mén)人員作陪時(shí)，由主管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。5.3.4除必須招待的情況外，其他情況一律吃工作餐。由承辦部門(mén)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室安排，食堂做好登記。5.3.5招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室采購(gòu)管理，根據(jù)需要從辦公室領(lǐng)取，做好登記。5.3.6招待費(fèi)原則上由部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷(xiāo)，各部門(mén)部員不得報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)。第二章 辦公室管理制度第一節(jié) 辦公用品管理規(guī)定第六條 辦公用品購(gòu)買(mǎi)6.1辦公用品購(gòu)買(mǎi)本著實(shí)用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。6.2辦公用品管理實(shí)行需求審批、計(jì)劃采購(gòu)、入庫(kù)建帳、領(lǐng)取登記和使用專(zhuān)人負(fù)責(zé)制度。6.3各部門(mén)根據(jù)實(shí)際需求填寫(xiě)辦公用品申請(qǐng)（領(lǐng)用）表，每月25日交辦公室，由辦公室核定匯總后報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，再購(gòu)置發(fā)放，并建立臺(tái)帳。6.4臨時(shí)急需使用的辦公用品由辦公室報(bào)經(jīng)理同意后采購(gòu)。大型辦公用品采購(gòu)必須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理審批后方可購(gòu)買(mǎi)。6.5采購(gòu)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息，選擇對(duì)口適用，質(zhì)量可靠，價(jià)格合理的辦公用品。6.6辦公用品入庫(kù)前，辦公用品管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查驗(yàn)收，建帳登記，妥善保管，做到帳物相符；對(duì)不符合要求的，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。第七條 辦公用品發(fā)放和使用7.1本著節(jié)約的原則使用辦公用品。7.2購(gòu)置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。7.3辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫(kù)存情況，經(jīng)常整理清點(diǎn)，庫(kù)存不足及時(shí)申請(qǐng)和購(gòu)進(jìn)。7.4已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門(mén)和個(gè)人認(rèn)真保管、愛(ài)惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對(duì)無(wú)故損壞者，由個(gè)人負(fù)責(zé)。7.5領(lǐng)用辦公用品用具必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫(xiě)辦公用品申請(qǐng)（領(lǐng)用）表。7.6各部門(mén)的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備由部門(mén)主管指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需以報(bào)告形式交辦公室，由辦公室報(bào)請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修，并對(duì)故障原因予以追查對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。7.7公用復(fù)印機(jī)，由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行打印復(fù)印登記制度。辦公室應(yīng)每次對(duì)打印復(fù)印的部門(mén)、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。7.8 嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時(shí)應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室（消耗品除外），并填寫(xiě)物品交接表。7.9辦公用品費(fèi)用由辦公室統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)，其他部門(mén)不能報(bào)銷(xiāo)辦公用品費(fèi)用。7.10非消耗性辦公用品因使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)需要報(bào)廢時(shí)，使用人應(yīng)填寫(xiě)辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單，經(jīng)本部門(mén)主管審核并報(bào)經(jīng)理同意后，到綜合辦公室辦理報(bào)廢手續(xù)，由財(cái)務(wù)扣除損耗。第二節(jié) 考勤管理制度第八條 辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。第九條 考勤由辦公室安排專(zhuān)人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實(shí)，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。第十條 出勤規(guī)定。南京項(xiàng)目部本部工作人員，每周三休息一天；周四上班后首先進(jìn)行大掃除。除此之外，本部工作人員不休其他節(jié)假日，應(yīng)按時(shí)上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行，到辦公室備案。第十一條 考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤，做到不虛報(bào)、不亂報(bào)、不徇私情；第十二條 考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致。無(wú)假外出者按曠工處理，曠工期間無(wú)工資獎(jiǎng)金，月曠工天數(shù)累積超過(guò)3天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金；年累計(jì)曠工超過(guò)10天者，扣除所有剩余工資福利，清退回公司。第十三條 考勤表在每月的1號(hào)由考勤員負(fù)責(zé)整理，報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第三節(jié) 印章管理制度印章在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)中用途非常廣泛，作用很大。它表明一個(gè)單位或一個(gè)部門(mén)的合法地位，具有一定的權(quán)威性。它是項(xiàng)目對(duì)外聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)行使職權(quán)的標(biāo)志和憑證。如果對(duì)印章的認(rèn)識(shí)不夠，造成管理不嚴(yán)、濫用或被非法使用，將會(huì)給項(xiàng)目造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。為加強(qiáng)印章的管理，避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛等事件，特制定印章管理制度。第十四條 印章種類(lèi)14.1公章：是項(xiàng)目單位最重要的印章，代表單位的權(quán)利、憑信和職責(zé)。14.2專(zhuān)用印章：是項(xiàng)目為了使職能部門(mén)履行自己的專(zhuān)業(yè)性職責(zé)而發(fā)給部門(mén)使用的印章，這種印章有單位名稱(chēng)及用途。14.3領(lǐng)導(dǎo)人名章：是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管的身份印章，是行使職權(quán)的標(biāo)志。14.4其他印章：是起標(biāo)識(shí)作用，如財(cái)務(wù)用的各類(lèi)標(biāo)識(shí)章、竣工資料特定章。第十五條 印章制作15.1公章、專(zhuān)用章由上一級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)或由上一級(jí)機(jī)關(guān)正式批準(zhǔn)后，本級(jí)向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)申請(qǐng)，并到其指定處刻制。15.2領(lǐng)導(dǎo)人名章一般用楷書(shū)或宋書(shū)按規(guī)定尺寸刻制領(lǐng)導(dǎo)人姓名方形章，不準(zhǔn)用領(lǐng)導(dǎo)人私章代替領(lǐng)導(dǎo)人名章。第十六條 印章保管16.1公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，專(zhuān)業(yè)印章由各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，專(zhuān)人印章由各部門(mén)指定專(zhuān)人保管；財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和經(jīng)理私章必須分開(kāi)由專(zhuān)人保管。16.2印章要放在保險(xiǎn)、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。16.3印章保管人外出時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給指定人代為保管。第十七條 印章使用17.1凡蓋公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章，必須經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或授權(quán)。17.2凡蓋專(zhuān)業(yè)印章，須經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)。17.3印章保管人在蓋章前應(yīng)認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)簽字，審閱用章文件和全部資料。17.4印章保管人用印須登記，并填寫(xiě)印章使用登記表。17.5蓋印要符合要求、位置恰當(dāng)、字跡端正、字圖清晰。17.6不準(zhǔn)在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。17.7在文件、文書(shū)、資料上蓋錯(cuò)了章要及時(shí)銷(xiāo)毀。17.8嚴(yán)禁私自帶印外出，如因投標(biāo)、簽訂合同須帶印時(shí)，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實(shí)施使用。第十八條 印章丟失如印章遺失，立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)，及時(shí)到當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)登記，并聲明作廢，其補(bǔ)刻按印章頒發(fā)權(quán)限再行刻制，新刻制印章應(yīng)與原印章有明顯的區(qū)別。第四節(jié) 收發(fā)文制度第十九條 來(lái)文處理程序20.1上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文由公司辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)取、簽收、登記。分公司其他人員如有順便從公司、建設(shè)單位、監(jiān)理辦等單位帶回的文件應(yīng)先交由辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記。20.2文件登記完畢，交項(xiàng)目經(jīng)理閱批后，辦公室根據(jù)文件涉及承辦業(yè)務(wù)內(nèi)容及部門(mén)，復(fù)印下發(fā)給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，原件由辦公室負(fù)責(zé)存檔。各部門(mén)必須及時(shí)閱讀文件并提出相應(yīng)的處理工作建議（呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)、制定實(shí)施細(xì)則等）報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。20.3當(dāng)年的相關(guān)業(yè)務(wù)公文由業(yè)務(wù)部門(mén)主管保管和使用，同時(shí)應(yīng)于次年元月份裝訂、歸檔。第二十條 文件歸檔管理21.1各類(lèi)紅頭文件由辦公室按照發(fā)文或收文日期及文件編號(hào)統(tǒng)一編號(hào)，歸檔。21.2因辦理需要，復(fù)印后發(fā)給各部門(mén)的文件，由涉及部門(mén)按照收文日期編號(hào)造冊(cè)管理。21.3各類(lèi)傳真文書(shū)，收到后要及時(shí)進(jìn)行登記辦理，進(jìn)行編號(hào)歸檔管理。第二十一條 公司對(duì)外發(fā)文管理23.1分公司（項(xiàng)目部）對(duì)上級(jí)直屬單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位的報(bào)告、請(qǐng)示等正式文檔，按照華東分公司統(tǒng)一文件格式，編號(hào)簽發(fā)。行文規(guī)定按公司行文辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23.2各個(gè)部門(mén)及項(xiàng)目部對(duì)分公司的請(qǐng)示、報(bào)告，交由項(xiàng)目經(jīng)理閱批后，由辦公室按規(guī)定格式進(jìn)行回復(fù)。23.3分公司對(duì)公司、建設(shè)單位、監(jiān)理單位所有文書(shū)及報(bào)表須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽閱后上報(bào)。第五節(jié) 會(huì)議制度公司實(shí)行例會(huì)制度，主要包括月例會(huì)、臨時(shí)性會(huì)議和其他部室會(huì)。月例會(huì)須有會(huì)議記錄，由辦公室負(fù)責(zé)記錄。黨、工、團(tuán)會(huì)議根據(jù)上級(jí)要求和各組織規(guī)定召開(kāi)。第二十二條 公司月例會(huì)每月月末召開(kāi)一次，會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理主持，駐公司南京本部各部門(mén)人員參加并簽到。同時(shí)要形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由辦公室負(fù)責(zé)在會(huì)后一天完成，同時(shí)分發(fā)項(xiàng)目部各部門(mén)。第二十三條 每天晚餐前，現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)理組織各部門(mén)人員開(kāi)碰頭會(huì)。第二十四條 項(xiàng)目部臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)工作需要召開(kāi)，各部門(mén)可根據(jù)需要自行組織時(shí)間召開(kāi)，但原則上要?jiǎng)?wù)實(shí)簡(jiǎn)單。第二十五條 每次會(huì)議凡通知到的與會(huì)人員，因故不能出席應(yīng)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。并形成書(shū)面理由，主管簽字后同簽到表一并留存。如未請(qǐng)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的，將給予通報(bào)批評(píng)。第二十六條 會(huì)議期間，避免頻繁進(jìn)出或早退，并主動(dòng)將手機(jī)調(diào)至靜音。第六節(jié) 請(qǐng)銷(xiāo)假制度第二十七條 職工外出，必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并按時(shí)返回銷(xiāo)假，工作時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。第二十八條 批準(zhǔn)事假權(quán)限29.1員工請(qǐng)假不超過(guò)12小時(shí)，由部門(mén)主管批準(zhǔn)；超過(guò)12小時(shí)需報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。29.2各部門(mén)主管請(qǐng)假需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由經(jīng)理審批。29.3所有批準(zhǔn)假期時(shí)間包括往返時(shí)間。第二十九條 出差30.1公司人員出差一律書(shū)面報(bào)批，出差人員需填寫(xiě)出差審批單，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。30.2部門(mén)以上負(fù)責(zé)人出差需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門(mén)部員出差需報(bào)部門(mén)主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)。30.3如有特殊情況需出差，來(lái)不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話(huà)告知經(jīng)理事后補(bǔ)辦手續(xù)。第三十條 正常休假31.1公司規(guī)定員工3-5月，6-8月，9-11月每季度可享受10天，12-2月為14天帶薪休假（包括往返時(shí)間）。31.2休假人員需填寫(xiě)請(qǐng)假審批單，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。31.3部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)休假，先由項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況安排后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，其他人員由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作及本人意見(jiàn)統(tǒng)籌安排，一律書(shū)面報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。31.4休假完畢應(yīng)按時(shí)返回銷(xiāo)假，超假者其超假時(shí)間按事假處理；路途費(fèi)用包干，不再報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用（包干：6小時(shí)內(nèi)車(chē)程按硬座計(jì)算，6小時(shí)以上按臥鋪中鋪計(jì)算）；31.5婚、喪、產(chǎn)假按集團(tuán)公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 事假32.1員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請(qǐng)事假時(shí)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。32.2事假每季度不準(zhǔn)超過(guò)10天，事假期間只發(fā)基本工資。第七節(jié) 食堂管理制度第三十二條 廚師必須認(rèn)真履行職責(zé)，熟練掌握和不斷提高烹飪技術(shù)，按時(shí)開(kāi)飯，無(wú)特殊情況不得晚點(diǎn)。第三十三條 食堂在核定的伙食標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)堅(jiān)持每天制定食譜，按食譜購(gòu)買(mǎi)食物，定期調(diào)劑花樣，做到飯熟菜香。在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)調(diào)節(jié)好伙食，讓大家吃飽吃好。第三十四條 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證因工作晚回人員吃上熱飯、熱菜。注意了解和掌握就餐人數(shù)，盡量避免剩飯剩菜，力爭(zhēng)不浪費(fèi)。第三十五條 食堂內(nèi)外應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，下水道暢通，堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生。每周廚師應(yīng)對(duì)廚房進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，徹底清理廚房各個(gè)死角的污物、保證廚房衛(wèi)生、干凈。第三十六條 食品存放做到生、熟分開(kāi)，分類(lèi)、分架，有完善的防蠅、防鼠、防蟑螂、防潮等設(shè)施。第三十七條 加工食品使用的工具、容器做到生熟分開(kāi)，保持清潔衛(wèi)生，加工食品的容器使用前應(yīng)嚴(yán)格消毒。隔夜熟食應(yīng)視實(shí)際情況重新加工后方可使用，不使用過(guò)期、變質(zhì)的原材料做飯。第三十八條 食堂廚師負(fù)責(zé)采購(gòu)當(dāng)日所需食品，采購(gòu)人員要自覺(jué)廉潔奉公，購(gòu)回的食物必須填寫(xiě)購(gòu)貨明細(xì)表，當(dāng)日采購(gòu)，當(dāng)日記錄。做到帳目明細(xì)清晰、及時(shí)、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，給予采購(gòu)人員辭退的處理。第三十九條 每月對(duì)食堂賬目進(jìn)行總結(jié)，盈虧不得超過(guò)3%，盈虧范圍內(nèi)的伙食費(fèi)由食堂自行調(diào)節(jié)，盈虧額超過(guò)規(guī)定范圍應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任。食堂節(jié)約的伙食費(fèi)只能用于改善生活，否則將從嚴(yán)處理。第八節(jié) 車(chē)輛使用管理規(guī)定第四十條 車(chē)輛的使用管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。第四十一條 駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)車(chē)輛管理、安全駕駛方面的規(guī)定，經(jīng)常對(duì)車(chē)輛保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查。第四十二條 遵守交通規(guī)則，服從交管人員的管理，凡發(fā)生等級(jí)事故主要責(zé)任在我方者，給予駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰和辭退處理。第四十三條 駕駛?cè)藛T要保持車(chē)輛清潔，經(jīng)常對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)，使車(chē)輛處于良好的工作狀態(tài)，提前做好出車(chē)準(zhǔn)備。避免出車(chē)途中發(fā)生車(chē)況故障。第四十四條 用車(chē)部門(mén)或個(gè)人必須提前10分鐘向辦公室提出用車(chē)申請(qǐng)，并填寫(xiě)派車(chē)單，由辦公室統(tǒng)籌安排。第四