做一名讓人民滿意的公務(wù)員（五篇）匯編

做一名讓人民滿意的公務(wù)員（五篇）（篇一）“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導(dǎo)和堅持的群眾路線、群眾觀點(diǎn)、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。李克強(qiáng)總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，再次將群眾觀點(diǎn)、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒。因此，公務(wù)員隊伍中的“新人”，更應(yīng)該將“讓人民滿意”作為對自身的最高要求和自身建設(shè)的第一目標(biāo)。如何做到人民滿意，個人認(rèn)為自己要從以下幾個方面進(jìn)一步加強(qiáng)：一要牢記人民，做好角色定位。公務(wù)員，顧名思義，就是為公共利益服務(wù)的人員，是人民的公仆，是行使國家權(quán)力，管理社會公共事務(wù)的人員。通過翻看讀公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本，看到書中描述的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡愈發(fā)地感受到黨與人民之間的血肉深情，充分感受到了“人民公仆”四個字的份量。在今后的工作中，要踏實(shí)做事，一切從小事做起，把小事做好;要善于學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在實(shí)踐中不斷思考總結(jié)經(jīng)驗;要牢記為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真做好自己的本職工作。二要加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立正確三觀。記得在參加公務(wù)員初任培訓(xùn)時，面對國旗莊嚴(yán)宣誓，“忠于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”也正是我們公職人員的職業(yè)操守與道德底線。孫中山先生教導(dǎo)青年要“立志做大事，不可立志做大官，也不可立志賺大錢”，這對選擇加入公務(wù)員隊伍的我們更具有警醒作用。作為公務(wù)員隊伍的一份子，一定要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，也只有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，才能夠真正樹立為人民服務(wù)的理念，真真正正做到甘于清貧、甘于平凡，以廉為榮、以貪為恥，秉公用權(quán)、不謀私利。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己。古語云，“守志如行路，行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮?！睂W(xué)習(xí)也是如此。不得不承認(rèn)，在工作之后時常以工作太忙，沒時間，來搪塞自己，忽視了學(xué)習(xí)。平時，很少去認(rèn)真地看一本書或者思考一件事情，一方面是平日工作繁重，難得閑暇，總想放松，顯得有些懶散，另一方面是不清楚究竟應(yīng)該學(xué)些什么，慢慢放松了對自己的要求。社會發(fā)展日新月異，我國又處于社會轉(zhuǎn)型時期，各種矛盾凸顯，這就對公務(wù)員工作能力提出了更高的要求，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作思路、轉(zhuǎn)變工作方法、提高工作效率，自身才能適應(yīng)時代的發(fā)展，工作才能符合人民的愿望。習(xí)近平總書記在參觀復(fù)興之路展覽時強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。努力成為一名合格的公務(wù)員，就要時刻牢記人民，把控好自身的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，一步一個腳印的往前走。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐也是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一途徑，只有把所說所想落實(shí)到行動上去，才能無愧在國旗下的誓言，成為一名合格的公務(wù)員。（篇二）從某種意義上講，公務(wù)員既是一種職業(yè)，一種選擇，更是一種責(zé)任，一種付出。那么怎樣才能做一名合格的、人民滿意的公務(wù)員呢？在通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面做起： 首先，必須具備良好的品德，要樹立正確的觀念，同時，一個合格的公務(wù)員應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟(jì)形勢，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名公務(wù)員的基本要求。 其次，應(yīng)要樹立公仆意識，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要務(wù)。公務(wù)員全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是讓人民滿意。人民是我們的服務(wù)對象；人民，推動著人類歷史的車輪不斷向前。作為一名公務(wù)員，應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，不要把自己當(dāng)為民做主的“父母”，永遠(yuǎn)把自己當(dāng)做人民的“仆人”。要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”是讓人民群眾滿意的出發(fā)點(diǎn)。 要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，要成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員有了正確的觀念，有了公仆意識，還需要莊重的舉止，文雅的談吐。因為公務(wù)員不僅代表了政府的形象，更因為這樣能更好地給群眾起到模仿帶頭作用，也有利于公務(wù)員更好地開展工作，服務(wù)大眾。內(nèi)外兼修，是公務(wù)員對自身的要求，也是公務(wù)員不落后于這個時代的保證，也是廣大的人民群眾對公務(wù)員提出的要求。 要強(qiáng)化技能、提高效率，努力學(xué)好專業(yè)知識，掌握相關(guān)的專業(yè)技能，這是作為公務(wù)員的起碼要求。公共服務(wù)的效率和質(zhì)量，是公務(wù)員公共服務(wù)能力的重要標(biāo)志。為此，公務(wù)員要提高公共服務(wù)的效能意識，用有限的資源提供更優(yōu)的公共服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效，首先要明確公共服務(wù)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程辦事；其次是要熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和操作技能，提高工作效率，降低工作成本；再是要把公眾對公共服務(wù)的意見和要求，及時填補(bǔ)漏洞，提供更為便捷的服務(wù)。公務(wù)員只有不斷地提升自己，超越自己，才能把相關(guān)的工作完成的更加出色，才能讓群眾百姓更加放心，更加滿意。 要善于學(xué)習(xí)、積累知識，如今社會發(fā)展日新月異，對公務(wù)員的工作提出許多新的要求，要求每個公務(wù)員具備各方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務(wù)員在學(xué)習(xí)的過程中注重知識面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。只有高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，才能承擔(dān)民族復(fù)興的重任，才能更好的為人民服務(wù)。知識積淀是創(chuàng)造工作的力量源泉。要創(chuàng)新性地開展工作，必須博覽群書，深入鉆研，以形成合理的知識結(jié)構(gòu)，具備扎實(shí)的政治功底。不僅要向書本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高智慧能力；還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中提高適應(yīng)社會的能力；向同事學(xué)習(xí)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力；向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在觀察中提高分析問題的能力。 “樹立公仆意識，為群眾謀利”的工作目標(biāo)應(yīng)該更加明確。 “群眾利益無小事”，關(guān)系人民群眾的事情稍有處置不當(dāng)就會產(chǎn)生惡劣影響，甚至引發(fā)群體事件。因此，要成為一名人民滿意的公務(wù)員，“樹立公仆意識，為群眾謀利”的工作目標(biāo)必須牢記。堅定信念，以奉獻(xiàn)為先，盡職為敬，認(rèn)真，努力做好每件事，讓火熱的青春在基層閃光。（篇三我們國家的公務(wù)員隊伍，是治國理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。 作為一名公務(wù)員，要熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度。無論是工作紀(jì)律還是廉潔自律方面都要起到表率作用。要樹立大局意識，服務(wù)意識，使命意識。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，勤奮工作，按時完成工作。 自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟,進(jìn)一步提高堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。 做人民滿意的公務(wù)員，我們工作和百姓的生活息息相關(guān)。所以立足平凡的崗位，扎扎實(shí)實(shí)地深入基層，老老實(shí)實(shí)地干好工作，踏踏實(shí)實(shí)地為民奉獻(xiàn)。要有服務(wù)意識，每一位公務(wù)員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。逐步提高自己的業(yè)務(wù)能力。做到腳踏實(shí)地，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。 通過這次學(xué)習(xí)使清楚的知道怎樣才是一名人民滿意的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員。今后我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢記群眾利益，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和群眾滿意的公務(wù)員。（篇四）近日為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，展示公務(wù)員對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時代風(fēng)采和公仆本色，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，經(jīng)黨中央同意，中央組織部、中央宣傳部組織開展第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動，此次共表彰192名“人民滿意的公務(wù)員”和98個“人民滿意的公務(wù)員集體”。今后，我作為一名公務(wù)員，要從以下幾點(diǎn)做起，學(xué)習(xí)榜樣，爭做人民滿意公務(wù)員。公務(wù)員干部想要在工作中有所作為，不負(fù)眾望，清正廉潔一生，務(wù)必做到腦勤、手勤、腳勤、嘴勤。腦勤。勤學(xué)習(xí)，是增強(qiáng)工作本領(lǐng)、不斷充實(shí)大腦的唯一途徑。勤思考，是防止思維僵硬固化的唯一方法。大腦好比機(jī)器的馬達(dá)，知識好比機(jī)油，沒有機(jī)油，馬達(dá)就不會運(yùn)轉(zhuǎn)，不學(xué)習(xí)，大腦會停止運(yùn)轉(zhuǎn)；思考好比馬達(dá)需要經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)，不運(yùn)轉(zhuǎn)就會生銹，最終無法運(yùn)轉(zhuǎn)。只有不斷補(bǔ)充知識，加強(qiáng)對知識的運(yùn)用和思考，才能為大腦提供不竭動力和時刻保持頭腦的清醒、靈活、機(jī)敏。手勤。勤動手，是防止眼高手低的有效手段，是增強(qiáng)工作本領(lǐng)的有力抓手。凡事付諸于實(shí)踐，動手親自去嘗試，才能在不斷實(shí)踐的過程中總結(jié)失敗，吸取教訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗，提升工作能力和本領(lǐng)。身經(jīng)百戰(zhàn)，方能百煉成鋼。手勤還是實(shí)干創(chuàng)新的代名詞?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。腳踏實(shí)地的實(shí)踐，才能不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造出偉大的真理和不平凡的業(yè)績。腳勤。用腳丈量民情，用心丈量民心。每一位公務(wù)員干部要踐行“不忘初心，牢記使命”的承諾，必須用實(shí)際行動去履行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。人民利益無小事，只有對群眾的事念茲在茲，多下基層，多調(diào)研，為群眾答疑解惑，與群眾交心談心，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能制定出滿足群眾需求和符合發(fā)展實(shí)際的政策，用“腳勤”贏得民心。嘴勤；開展“兩個全覆蓋”和“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動中要嘴勤是基本的溝通功底，多問群眾困難訴求，宣傳國家政策，把法律法規(guī)說清楚，不斷凝聚民心。新時代公務(wù)員干部要敢于擔(dān)當(dāng)。公務(wù)員干部在工作中要與時俱進(jìn)、多謀善思、善于學(xué) 了熟練掌握本職崗位的業(yè)務(wù)理論，還要努力拓展知識面，不斷提升綜合素質(zhì)。如今，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我們黨義無反顧肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。新時代更是擔(dān)當(dāng)者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的公務(wù)員干部。（篇五） 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是要當(dāng)好“三個表率”： 一、要當(dāng)學(xué)習(xí)的表率 “兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)。一個人的能力，不是天生的，是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐積累的。毛主席說，三天不學(xué)習(xí)，比不上劉少奇。毛主席都如此重視學(xué)習(xí)，我們黨員干部一定要當(dāng)好學(xué)習(xí)的表率。 一要主動學(xué)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，學(xué)習(xí)是時代的要求。習(xí)近平總書記說，從總體上看，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面，也有不適應(yīng)的一面。特別是隨著形勢和任務(wù)的不斷變化，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升，如果不抓緊增強(qiáng)本領(lǐng)，久而久之，我們就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化的繁重任務(wù)。現(xiàn)在有些干部，一本通書念到老，干什么都是一套老辦法，不管什么人什么病，開的都是同一張藥方，老辦法解決不了新問題，新辦法又不掌握，有時候付出了很多汗水，但結(jié)果往往是事與愿違。一個人能力的提升，很大程度上取決于學(xué)習(xí)，我們必須堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，活到老、學(xué)到老。 二要學(xué)到位。學(xué)到位，就不能走過場，要沉下心，用心學(xué)。首先，要學(xué)理論、學(xué)法規(guī)。要突出學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書記系列講話，補(bǔ)足“精神之鈣”，熔鑄“信念之魂”。要多讀經(jīng)典，多讀馬克思列寧主義和毛澤東、鄧小平著作，多讀傳遞正能量的書，用馬列主義毛澤東思想和習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦，打牢我們的理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。其次，要向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。辦公室的干部工作很有激情，很有沖勁，不足之處是缺基層工作經(jīng)驗，形象一點(diǎn)說是缺“地氣”的熏陶。我們必須走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，特別是要在重點(diǎn)項目建設(shè)一線、在征地拆遷等實(shí)踐中學(xué)習(xí)做群眾工作的做法。基層工作經(jīng)驗的積累，對每個同志而言都是一筆寶貴的財富。辦公室的干部可能在理論、文字方面比基層干部有優(yōu)勢，但在做群眾工作方面，不一定能比得上基層干部，所以一定要抱著謙虛的態(tài)度向基層的黨員干部學(xué)習(xí)。一個干部的成長空間，取決于其本領(lǐng)的大小，有人全身都是刀，可沒有一把是鋒利的，辦公室的干部，不僅要全身都是刀，還要每把都是鋒利的。要精通十八般武藝，才能應(yīng)付各種局面。所以不學(xué)不行，蜻蜓點(diǎn)水式的學(xué)一樣不行，要沉下去扎實(shí)地學(xué)，學(xué)一些真本領(lǐng)，學(xué)一些管用的東西，通過學(xué)習(xí)鍛造自己的能力，隨時聽候組織的召喚，召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。 三要學(xué)以致用。要多學(xué)習(xí)、善積累，善于運(yùn)用所學(xué)的知識，結(jié)合實(shí)際，分析問題、解決問題。舉個例子，就拿材料起草來說，市委要召開一次經(jīng)濟(jì)工作會議，這種會議每年都開，我每次都要出來講話，如果今年的按去年的講，我這個講話就顯得沒什么必要了。每年中央、省委、湛江市委對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的部署和要求都不同，廉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的問題每年都有不一樣的地方，按過去的思路開出的藥方，怎么能治新?。克?，我們要上接天線，下接地氣，善于將中央、省委、湛江市委的部署要求與廉江的實(shí)際結(jié)合起來，通過“望聞問切”，找出病根，開準(zhǔn)藥方，這個材料寫出來才有意義，這個會議召開才能達(dá)到預(yù)期的效果。 二、要當(dāng)實(shí)干的表率 事業(yè)是干出來的，新中國的發(fā)展，是一代又一代的黨員干部用汗水換來的。作為黨辦人必須重實(shí)干，勇?lián)?dāng)。首先，要樹立“干”的意識。喊破嗓子，不如甩開膀子。坐而論道是論不出什么新變化的。每一名黨辦人，要樹立實(shí)干意識。立足本職工作，要從點(diǎn)滴做起，干出實(shí)實(shí)在在的成績。第二，要掌握“干”的方法。辦公室的同志，要拿起筆來能寫，放下筆來會干。不僅要當(dāng)好筆桿子，還要當(dāng)好“泥桿子”。平時寫作材料，絕不能閉門造車，要虛功實(shí)做。在推進(jìn)項目建設(shè)的過程中，遇到什么問題，我都堅持深入現(xiàn)場拍板解決，避免遙控指揮，因為只有到了現(xiàn)場，面對群眾，才能掌握真實(shí)情況，才能對癥下藥。我希望辦公室的同志，要多到一線，不要滿足于坐在辦公室里等有關(guān)單位上報材料，那樣我們很難掌握真實(shí)的情況。第三，要有“干”的擔(dān)當(dāng)。隨著制度的不斷完善，現(xiàn)在對黨員干部問責(zé)比較嚴(yán)厲，有些地方的干部就以這樣那樣的借口推諉不干事，不求有功但求無過，明哲保身?！澳婢稠樉?看胸懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)”。黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。就我們基層的黨員干部來說，也是有擔(dān)當(dāng)?shù)?，平時“身在兵位，胸為帥謀”，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，主動對各項重點(diǎn)工作進(jìn)行深入調(diào)查研究，多出大主意、好主意。 三、要當(dāng)守規(guī)矩的表率 作為黨辦人必須堅持以忠誠為“基”，以大局為“綱”，以責(zé)任為“要”，以奉獻(xiàn)為“徑”，以廉潔為“本”。首先，要有規(guī)矩意識。辦公室從事的都是政治性很強(qiáng)的工作，所以無論什么時候都要堅持講規(guī)矩。要堅持嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事。要正確把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責(zé)，工作到位而不越位錯位，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報。絕不允許超越權(quán)限辦事，對工作不熱心、不用心，不辦事、辦不成事；更不能拿雞毛當(dāng)令箭，打著領(lǐng)導(dǎo)旗號，到下級機(jī)關(guān)發(fā)號施令。其次，不能逾越紅線。我們強(qiáng)調(diào)要干成事但又不出事，那就不能踩黨紀(jì)法規(guī)這條紅線。要增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵守中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)法規(guī)，把紀(jì)律永遠(yuǎn)挺在前面。黨辦人離黨委最近，相對于其他人來說是“近水樓臺”，就有責(zé)任以自身清正廉潔來影響和促進(jìn)黨的純潔性，要以自身清正廉潔來影響黨委決策、影響黨風(fēng)政風(fēng)，發(fā)揮自身洼地效應(yīng)，帶動廉江形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的大好局面。第三，要弘揚(yáng)黨辦人精神。黨辦工作關(guān)系重大，任務(wù)繁重，辛苦勞累。這就要求黨辦人要有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。要善于當(dāng)幕后英雄，真正從內(nèi)心堅守堅定、任勞任怨。要正確看待個人的進(jìn)步升遷，少一點(diǎn)利己小我，多一點(diǎn)胸有 大志。我們黨辦的干部，日后有機(jī)會是要交流到其他單位的，無論在哪里，干什么工作，都要弘揚(yáng)黨辦人的忠誠嚴(yán)謹(jǐn)，弘揚(yáng)黨辦人的擔(dān)當(dāng)善為，弘揚(yáng)黨辦人的無私奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)黨辦人的廉潔高效，都要積極傳遞正能量。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們要做到學(xué)在先，重實(shí)干，當(dāng)表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廉江建設(shè)環(huán)北部灣縣域中心城市和全面建成小康社會作出積極的貢獻(xiàn)。人力資源個人年度工作總結(jié)三篇篇1回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r截至到20XX年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次，參與人數(shù)達(dá)4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)計劃完成率達(dá)86%以上。二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識；GMP基礎(chǔ)知識；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。2、專業(yè)知識培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓(xùn)、GMP相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個培訓(xùn)體系中占比的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實(shí)際狀況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實(shí)際狀況安排各種實(shí)際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)工作分析1、取得的成績：a：順利完成了20xx年度xxx認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。C：基本順利的完成了20xx年度培訓(xùn)計劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。2、存在的不足：a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。b：培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認(rèn)識不夠，覺得培訓(xùn)耽誤工作時間，可有可無，對培訓(xùn)支持力度不夠。C：培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高，部分培訓(xùn)存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動的原則。d：原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。F：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求，一個完整的培訓(xùn)，務(wù)必要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)貼合實(shí)際的執(zhí)行下去。根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：1：從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識，并根據(jù)實(shí)際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓(xùn)人員乃至講師。2：切實(shí)了解，分析員工對于培訓(xùn)的實(shí)際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。3：加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。4：培訓(xùn)以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補(bǔ)短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步。篇2本人20xx年分配到xxx有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年，正實(shí)公司員工養(yǎng)老保險進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)過錄表，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運(yùn)用自己學(xué)習(xí)掌握的社會保障學(xué)及有關(guān)計算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評。在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，