最新抓黨建工作述職報告.doc

僅供參考最新抓黨建工作述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁最新抓黨建工作述職報告按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：一、履行職責特色和亮點(一)從嚴從實，提升服務(wù)能力。組織召開專題研討會6次，對照“三查五治四促”要求，查擺班子存在問題13個，自身“不嚴不實”表現(xiàn)7條，建立問題清單和整改方案，落實責任。下發(fā)“非婚喪事宜不得操辦”倡議書，嚴格控制鎮(zhèn)村干部婚喪事宜的辦事類型和范圍。組織鎮(zhèn)村干部參觀違反“八項規(guī)定”典型案例展，加強對鎮(zhèn)村干部的警示教育。建成150平米鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳，設(shè)立服務(wù)窗口7個實行ab崗，村級便民服務(wù)室達到“五有兩到位”標準，徹底解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。(二)建章立制，夯實黨建基礎(chǔ)。加快推進合村建社工作，成立了4個社區(qū)黨總支和居委會，陣地建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。開展規(guī)范化創(chuàng)建活動，健全各村支部資料臺賬，配置硬件設(shè)備，建立制度，達到“六個規(guī)范化”標準。落實每月10日為“支部活動日”，黨員義務(wù)勞動42次，志愿服務(wù)18次。嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴格民主評議黨員程序，按時組織觀看遠程教育相關(guān)欄目，建立活動記錄本、心得體會專欄，健全支部影像資料，豐富黨員思想和黨內(nèi)生活。修訂了加強村黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知、村級重點工作考核辦法和“一會兩評議”制度，評選出優(yōu)秀村班子成員24名和群眾代表22名，作為后備干部培養(yǎng);對新當選支部書記實行3個月試用期制度，試用期間完成三會組建等任務(wù)發(fā)文任命。四月底，22名支部書記全部通過考核;開通黨建e平臺，注冊xx鎮(zhèn)微信公眾平臺，堅持每周維護更新，目前共發(fā)布信息54條。(三)以身作則，履行主體責任。年初與各黨支部書記和駐鎮(zhèn)單位負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，建立黨風廉政作風檔案，落實“一崗雙責”責任。每季度召開黨風廉政建設(shè)專題會，分析研判當前形勢，提出階段工作任務(wù)。在鎮(zhèn)村干部會上帶頭領(lǐng)學新條例和準則。對違紀案件堅決給予嚴肅查處，親自督辦，共辦結(jié)違紀案件4起，涉及5人，嚴重警告處分1人，警告處分4人。(四)找準癥結(jié)，狠抓問題整改。針對xx4年度述職評議反饋問題，制定整改方案，扎實抓好整改。一是針對村級民主評議黨員工作程序不嚴格，有趕進度現(xiàn)象問題。今年由包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部列席民主評議黨員大會，確保民主測評嚴格按照組織程序開展。二是“軟弱渙散”村整頓驗收后個別村工作出現(xiàn)反彈問題。下派機關(guān)優(yōu)秀同志擔任第一支部書記，加強日常管理，促使工作常態(tài)化、長效化。三是針對xx村支部換屆選舉未完成問題。成立選舉工作組，深入黨員家中談心交流，認真分析原因，找出問題癥結(jié)，于4月底順利完成支部班子組建。二、存在問題及原因分析(一)對黨建重要性認識不足。我個人對黨建工作重視不夠，不能將黨建作為中心工作來抓，導(dǎo)致支部書記思想松懈，缺乏積極性，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，黨建工作機制創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致思想固化，管理簡單，效果不佳，例如上級來文，直接批給副書記，沒有深入思考，對其中的重要內(nèi)容也不作批示，導(dǎo)致下面同志在執(zhí)行上存在偏差，容易產(chǎn)生問題和誤解。(二)在管理制度上不完善，執(zhí)行上不嚴格。鎮(zhèn)黨委制定了一系列的政策措施來促進黨員干部群眾共同努力建設(shè)xx，但因為上級檢查、臨時有事、開會等原因，原本應(yīng)該執(zhí)行的制度慢慢的被拋在腦后，認為不執(zhí)行也可以，有些制度需要根據(jù)實際情況的變化進行相應(yīng)的修改，但也因各種原因沒有實施，例如村級重點工作考核方面，考核指標還是xx年的，沒有根據(jù)今年的新情況作出調(diào)整，導(dǎo)致村上意見很大，有失公平。又如對村主要干部存在問題不重視，導(dǎo)致寇莊村支書、村主任在低保問題上犯錯誤，直至被鎮(zhèn)紀委通報處分，秦莊村兩委班子自組建以來，不團結(jié)問題得不到徹底解決，導(dǎo)致村上各項工作不能順利開展。(三)對農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位。經(jīng)過兩委換屆，村兩委班子成員結(jié)構(gòu)有了改善，但還是存在嚴重缺陷，年齡仍然偏大，學歷主要集中在高中及其以下，黨員結(jié)構(gòu)方面，一些年輕黨員長年外出打工、經(jīng)商，還有年輕人普遍對入黨積極性不高，新老接替困難，出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象，阻礙了村級各項事業(yè)健康發(fā)展。產(chǎn)生以上問題的原因:一是思想認識不到位。鎮(zhèn)上工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，加之各項考核指標影響，考慮農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作較多，忽視了黨建工作。二是管理水平和能力不足。自身學習上有結(jié)構(gòu)缺陷，注重經(jīng)濟發(fā)展，項目建設(shè)等政府口的業(yè)務(wù)學習，荒廢了黨建這個主業(yè)。沒有在黨員干部管理方面動腦子，想辦法，制定政策不完善、不全面，導(dǎo)致在執(zhí)行上起不到應(yīng)有的作用。三是深入農(nóng)村調(diào)研不足。農(nóng)村情況比較復(fù)雜，需要深入村組，與黨員群眾促膝長談，掌握第一手資料，才能在村級班子組建，后備干部培養(yǎng)等方面因村施策，但是在這方面欠缺較多，不能經(jīng)常進村入戶，對村情掌握不夠，導(dǎo)致在村級班子組建、后備干部培養(yǎng)、發(fā)展黨員等工作無法有效開展。三、下一步工作思路和措施一是思想重視，強化黨建工作責任制。加強學習，不斷提高履行黨建第一責任人的能力和水平。強化監(jiān)督，帶頭作出黨建承諾，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示，同時要求各黨支部書記一并嚴格執(zhí)行。落實行動，建立定期研究黨建工作制度，每季度對黨建工作進行全面總結(jié)，梳理存在問題，分析產(chǎn)生原因，落實責任主體，限時整改，掛賬銷號。二是統(tǒng)籌謀劃，完善黨建制度建設(shè)。嚴格遵守“民主集中制”原則，堅決克服黨委書記“一言堂”，廣泛聽取各方面意見建議，充分凝聚班子成員、村組干部和群眾的集體智慧，謀劃重點工作。建立和完善黨建各項工作制度、村級重點工作考核機制，明確責任主體，形成一套完善的制度體系，確保各項工作監(jiān)督有力。三是著眼長遠，優(yōu)化黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)。改進調(diào)查研究方式方法。經(jīng)常深入基層聽取民意，與黨員群眾進行推心置腹的座談交流，真正掌握群眾特別是年輕人的思想動態(tài)。為年輕人搭建入黨平臺，以群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳黨的路線方針政策，讓農(nóng)村優(yōu)秀年輕人了解和加入黨。同時動員黨員能人積極參與村級事務(wù)。完善“一會兩評議