小學校長2019年度述職述廉報告.doc

僅供參考小學校長2019年度述職述廉報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 7 頁小學校長2019年度述職述廉報告現(xiàn)將本人在xx年度組織領導小學的教育教學工作情況分別從思想政治素質，組織領導能力，工作作風，工作實績，廉潔自律，存在的主要問題和整改措施等六個方面向大家述職，請給予評議。一、政治思想覺悟方面。1，在xx年度里，我能準時參加教育局和鎮(zhèn)黨委政府召開的各種會議，及時正確的傳達給全體教師，堅持做到傳達會議文件精神準確，各項教育教學工作堅決做到按文辦事，客觀公正對待每位教師。在xx年度，無論是職評工作還是績效工資發(fā)放，我們都在教師會上解釋清楚，網(wǎng)上公布的明明白白。做到了堅持原則不動搖，體現(xiàn)公平和諧。2，在學校教育教學的常規(guī)管理中，我能堅持不斷學習；堅持調查研究；堅持以提高教學質量為本；堅持努力構建和諧校園，辦人民滿意的學校。在xx年度，小學在教育收費、師德師風建設，校舍及學生安全防范，文體活動，校本教研培訓、免費教科書發(fā)放、義務教育經費的管理和使用等等方方面面的工作有條不紊、扎實到位。3，注重自己的思想品德修養(yǎng)，加強學校師生的品德教育。我努力做到顧全大局、處事公道、誠實信用、樂于助人、不偏聽偏信，注重調查思考。每學年度都能實事求是的分析學校教育教學工作取得的成績和存在的問題，呼喚廣大教師相互團結，相互尊重，相互幫助。4、xx年度師德師風建設學校做了許多工作，我們學習了一系列師德師風相關文件和法律法規(guī)，簽訂了師德師風承諾書，教師都做了師德師風知識問卷，撰寫了師德師風學習教育活動心得體會。通過師德師風推進月的活動我們老師的遵紀守法意識有所增強。5、學校及時傳達教育局所有會議精神，文件通知。當我們學習教育局和明光市市政府招商引資文件時候，張興龍老師有一定的條件，我們立即向招商辦匯報，經請示局主要領導又通過學校領導班子會議研究，同意張興龍老師帶職招商，根據(jù)反饋信息我們小學將為教育局招商引資做出貢獻，這是小學集體的光榮，這是我們從政治思想上和教育局保持高度一致的具體表現(xiàn)。二，組織領導能力。1，堅持每周例會精心準備，平時工作踏踏實實做事，會議就該認認真真小結，不高形式主義，不讀長篇大論，努力使會議每次都開的團結、務實。堅持每周一把計劃發(fā)放的各個辦公室，使學校的工作有章可循，有據(jù)可依。學校的各項工作安排及時短信通知每位教師，努力使教師的行動和學校布置的工作逐漸形成默契配合。2、學校教育教學工作、黨支部、工會、教務、總務、關工委、少先隊等各部門，開學有計劃，期終有總結?？茖W編制課程表，并按課標要求開齊開足課時，堅持考課制度。學校實行嚴格的坐班制，使用考勤器指紋簽到。這些都保證了學校具有非常穩(wěn)定的教學秩序。3、深入調查研究，虛心聽取不同意見，勤于思考，熱忱與教師真誠交流。通過3個學期的探討現(xiàn)已逐步建立合理的教師業(yè)績評價體系?？伎冎贫?、考課制度、考勤制度、作業(yè)和試卷批改制度、績效工資發(fā)放方案、班主任考核量化評分細則等使學校的各項管理工作有條不紊，對每位教師一視同仁，這些制度能調動廣大教師的工作積極性。4，組織領導陽光體育活動，學校的冬季長跑有聲有色。組織領導迎新年教師撲克比賽，就是要把比賽進行到底。組織領導三八婦女節(jié)女教師活動，通過活動增進友誼，加強團結。組織教師外出考察學習，開闊教師的視野，陶冶教師的情操，讓我們通過一段視頻來回顧毛澤東、劉少奇故居之行，這將把我們老師的心拉的更近。三，工作作風方面。1，我能自覺遵守學校各方面的規(guī)章制度，平時工作中除了參加會議全部在崗，堅持每天最后一個離開學校，堅持放學時候到校門口監(jiān)護學生安全離校。能充分理解遠路教師的艱辛，對有困難的教師盡量給予照顧，星期五堅持放學才離校。2，在學校平時管理工作中能夠做到率先垂范，并經常要求班子成員起模范帶頭作用，根據(jù)領導班子責任分工引導他們各司其職，不懂就問，不會就學，要求他們自己分管工作盡量自己做。學校每天要處理的事務很多，要求上報的電子文檔材料也錯綜復雜，我盡可能不找教師、不找分管領導，很多都是力所能及自己處理，然后通報。xx年績效工資核發(fā)、教師職務評審量化評分、教師各項津貼核算、致學生家長一封信的修改、教師學習法律法規(guī)試卷的制定，班主任對學生安全教育調查問卷的設計等等減少了許多不必要浪費的人力、財力、精力。3、以身作則并要求領導班子牢固樹立為教師服務的思想，秉承和老師平等并真誠相待。發(fā)現(xiàn)教師、班子成員中存在的問題，做到功過清楚，是非明白。自己敢于做自我批評，解決問題時能抓住構建和諧校園的主題。每當重大節(jié)日都為老師送去誠摯的問候，在溫馨的祝福中呼喚教師們善待自己、寬待同事、珍愛生命、熱愛生活。四、廉潔自律方面1、傳達校長會議精神，做好開學報名收費工作，規(guī)范學校收費行為。義務教育階段小學只收取作業(yè)本費10元，幼兒園收取保育費200元，少兒讀本教具等按實際發(fā)生收取。醫(yī)療保險是政府行為，教輔材料學校只負責宣傳，家長到新華書店代銷點購買。學校收費實行公示，公示要規(guī)范并符合要求。2、學校成立民主理財小組，公布每學期賬目。每學期都在教師會公布學校各項收費，提請廣大教師既監(jiān)督學校又相互監(jiān)督。堅持學校的其他收入無論多少都必須入帳。五、存在的問題需要今后為之奮斗。1、處理學校原則問題有時顯得不果斷，給部分老師構建和諧校園仿佛是構建妥協(xié)校園的誤導。2、發(fā)放xx年教師福利費，請示了計財科領導，經學校領導班子民主生活會討論，學校的決策還有不少教師存在疑問，類似的問題需要主要決策者反復思量。3、對領導班子成員相互信任，相互支持的要求反復強調，但領導班子在具體的工作中相互不和諧的聲音還是此起彼伏。領導班子成員言行起表率作用，進而團結全體教師同心同德的工作氛圍形成還是任重道遠。4、教師的師德覺悟、和睦融洽的關系雖然有明顯的改善，但少數(shù)教師還是把個人的情感人員表現(xiàn)在工作上，在辦公場所發(fā)表不正確的言論。xx年新春佳節(jié)愛心捐款有的老師簽字勉強，有的老師言語不當，確實有許多生活極其困難的人需要社會的幫助?？傊偨Yxx年的工作，取得了一點成績，這些都離不開教育局領導的關心，離不開所有教師的大力支持和熱情幫助。