崗位職責_設計開發(fā)中心職務說明書大工全7

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。 設計所所長職位說明書崗位名稱設計所所長所在部門設計所直接上級主管科研副總直接下級設計所副所長崗位定員1人所轄人員76人一、職責與工作任務： 職責一職責表述：認真貫徹執(zhí)行上級科研、設計工作的各項方針、政策、和指示，參與制定技術發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比：50%工作任務協(xié)助主管開展公司技術發(fā)展工作，參與制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術研究方向負責組織本部門人員實施技術發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解和監(jiān)督本部門技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并向上級匯報負責制定公司技術管理制度職責二職責表述： 負責組織編制工廠新產(chǎn)品科研工作長遠計劃負責部門管理占全部工作時間的百分比：20%工作任務年、季度科研計劃及本單位業(yè)務工作計劃組織制定本部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)控實施定期下達、檢查、考核和總結(jié)負責本部門研發(fā)隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價開發(fā)人員負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員負責控制部門預算，降低研發(fā)費用成本職責三職責表述： 負責組織技術攻關、技術改造、技術創(chuàng)新，并參與新產(chǎn)品的開發(fā)試制工作占全部工作時間的百分比：20%工作任務負責審查本所各項科研、設計、試驗成果和科研圖紙、技術文件，保證其正確性、完整性、統(tǒng)一性和經(jīng)濟性參與外部的技術協(xié)作與技術交流活動負責組織部門人員研究和了解國內(nèi)外技術動態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術開發(fā)建議組織部門人員配合和參與公司內(nèi)部技術交流與培訓負責組織部門人員研究先進技術，形成技術積累職責四職責表述：做好科研、生產(chǎn)的技術協(xié)調(diào)工作組織技術支持工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作和投標工作組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織支持生產(chǎn)部門工作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題組織參與重大質(zhì)量事故分析職責五職責表述：完成上級領導交付的其他工作 占全部工作時間的百分比：二、職權：權限1有對直接下級人員內(nèi)部崗位調(diào)配決定權、獎懲的建議權和任免的提名權權限2對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權權限3對本部門所里員工獎懲的決定權權限4權限內(nèi)的財務審批權權限5公司技術發(fā)展戰(zhàn)略建議權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系質(zhì)量管理部、科研技術部、生產(chǎn)安全部、計劃部、人事保衛(wèi)部外部協(xié)調(diào)關系兵科院及其他系統(tǒng)內(nèi)的項目合作單位四、任職資格：教育水平本科及以上學歷職稱等級中級及以上專業(yè)企業(yè)管理、機械制造專業(yè)及相關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理技能培訓人力資源培訓項目管理培訓標準化管理培訓外訓、三周以上經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉企業(yè)管理知識、專業(yè)知識及技能、產(chǎn)品技術知識管理知識、技能很強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際交往能力、計劃和執(zhí)行能力、影響能力、領導能力、很強的口頭表達能力、寫作能力及熟練