




已閱讀5頁(yè),還剩208頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
目 錄11.董事會(huì)辦公室41.1董事會(huì)辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書41.1.1董事長(zhǎng)秘書職務(wù)說(shuō)明書62.監(jiān)察審計(jì)部82.1監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書82.1.1審計(jì)督導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書113.總經(jīng)辦133.1總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書133.1.1總經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書164.拓展連鎖中心194.1拓展連鎖中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書194.1.1加盟事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書224.1.1.1加盟區(qū)域經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書254.1.1.2加盟事業(yè)部?jī)?nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書275.酒店?duì)I運(yùn)中心295.1酒店?duì)I運(yùn)中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書295.1.1工程部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書325.1.1.1工程師職務(wù)說(shuō)明書355.1.1.2工程專員職務(wù)說(shuō)明書375.1.2營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書395.1.2.1營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書425.1.2.2廚師督導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書445.1.2.3配貨專員職務(wù)說(shuō)明書465.1.3訓(xùn)練部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書485.1.3.1訓(xùn)練督導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書515.1.3.2訓(xùn)練助理職務(wù)說(shuō)明書536.物流配送中心556.1物流配送中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書556.1.1中央廚房經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書586.1.1.1廚房主管職務(wù)說(shuō)明書616.1.1.2庫(kù)管職務(wù)說(shuō)明書636.1.1.3包裝組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書656.1.1.4包裝工職務(wù)說(shuō)明書676.1.1.5肉食組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書696.1.1.6肉食工職務(wù)說(shuō)明書716.1.1.7菜品組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書736.1.1.8菜品工職務(wù)說(shuō)明書756.1.1.9面點(diǎn)組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書776.1.1.10面點(diǎn)工職務(wù)說(shuō)明書796.1.1.11涼菜組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書816.1.1.12涼菜工職務(wù)說(shuō)明書836.1.1.13保潔員職務(wù)說(shuō)明書856.1.1.14勤雜工職務(wù)說(shuō)明書876.1.2物流配送部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書896.1.2.1配送專員職務(wù)說(shuō)明書926.1.2.2物流配送部?jī)?nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書946.1.2.3庫(kù)管職務(wù)說(shuō)明書966.1.2.4庫(kù)工職務(wù)說(shuō)明書986.1.3采購(gòu)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1006.1.3.1采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書1036.1.3.2采購(gòu)專員職務(wù)說(shuō)明書1056.1.3.3采購(gòu)部?jī)?nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書1077.財(cái)務(wù)核算中心1097.1財(cái)務(wù)核算中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書1097.1.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1127.1.1.1(1)主管會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(一)1157.1.1.1(2)主管會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(二)1187.1.1.2會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書1217.1.1.3出納職務(wù)說(shuō)明書1248.企業(yè)管理中心1268.1企業(yè)管理中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書1268.1.1信息管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1298.1.1.1 信息專員職務(wù)說(shuō)明書1328.1.2企劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1348.1.2.1企劃主管職務(wù)說(shuō)明書1378.1.2.2平面設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書1398.1.2.3企劃專員職務(wù)說(shuō)明書1418.1.3綜合部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1438.1.3.1法務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書1478.1.3.2行政主管職務(wù)說(shuō)明書1498.1.3.3綜合部文員職務(wù)說(shuō)明書1518.1.3.4綜合部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書1538.1.3.5員工餐廚師職務(wù)說(shuō)明書1558.1.3.6保潔員職務(wù)說(shuō)明書1578.1.3.7門衛(wèi)職務(wù)說(shuō)明書1598.1.4人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1618.1.4.1人事專員職務(wù)說(shuō)明書1648.1.4.2人力專員職務(wù)說(shuō)明書1668.1.4.3人事助理職務(wù)說(shuō)明書1689.研發(fā)生產(chǎn)中心1709.1研發(fā)生產(chǎn)中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書1709.1.1質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1739.1.1.1質(zhì)量工程師職務(wù)說(shuō)明書1769.1.1.2檢驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書1789.1.1.3化驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書1809.1.2食品分公司經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書1829.1.2.1配料師職務(wù)說(shuō)明書1859.1.2.2設(shè)備工程師職務(wù)說(shuō)明書1879.1.2.3電工職務(wù)說(shuō)明書1899.1.2.4維修工職務(wù)說(shuō)明書1919.1.2.5生產(chǎn)線長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書1939.1.2.6生產(chǎn)組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書1959.1.2.7生產(chǎn)工人職務(wù)說(shuō)明書1979.1.2.8內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書1999.1.2.9庫(kù)管職務(wù)說(shuō)明書2019.1.3研發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書2039.1.3.1技術(shù)總廚職務(wù)說(shuō)明書2069.1.3.2營(yíng)養(yǎng)師職務(wù)說(shuō)明書2089.1.3.3研發(fā)部助理職務(wù)說(shuō)明書21010.營(yíng)銷中心21210.1營(yíng)銷中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書21210.1.1銷售區(qū)域經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書21510.1.2銷售專員職務(wù)說(shuō)明書21710.1.3促銷員職務(wù)說(shuō)明書21910.1.4市場(chǎng)專員職務(wù)說(shuō)明書22110.1.5內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書2231.董事會(huì)辦公室1.1董事會(huì)辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱董事會(huì)辦公室主任崗位編號(hào)DSHB-01所在部門董事會(huì)辦公室薪酬類型級(jí)別工資直接上級(jí)董事會(huì)辦公室主任直接下級(jí)董事長(zhǎng)秘書所轄人員董事會(huì)辦公室全體員工崗位分析日期2006年10月本職 環(huán)境與政策研究、公司發(fā)展戰(zhàn)略、董事會(huì)例行工作的管理職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助董事長(zhǎng),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政府政策、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析、研究。工作任務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家與地方政府政策動(dòng)態(tài)分析研究,行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析研究。對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和修改提出建議。對(duì)公司重大投資項(xiàng)目分析研究,并提出建議。對(duì)公司資本運(yùn)作論證研究,并提出建議。職責(zé)二職責(zé)表述:公司無(wú)形資產(chǎn)管理。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的注冊(cè)工作。職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)董事會(huì)例行工作的管理。工作任務(wù)負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議籌備工作。負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要的整理。董事會(huì)文件起草、印發(fā)。股東會(huì)、董事會(huì)法律文件、董事會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要的歸檔、存檔管理。負(fù)責(zé)及時(shí)掌握公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),向董事長(zhǎng)匯報(bào),并提出建議。負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)大事記整理、編撰。職責(zé)四職責(zé)表述:直接下屬的管理工作任務(wù)主持制定本部門管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。檢查下屬工作完成進(jìn)度、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。職責(zé)五職責(zé)表述:完成董事長(zhǎng)及董事會(huì)辦公室交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力: 公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、修改的建議權(quán)。公司重大投資項(xiàng)目決策的建議權(quán)。公司資本運(yùn)作決策的建議權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán),工作爭(zhēng)議裁決權(quán)。對(duì)直接下級(jí)崗位設(shè)置、人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。董事長(zhǎng)授意下,代表公司董事會(huì)參加對(duì)外活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股東會(huì)、董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、媒體、同行業(yè)關(guān)系單位任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和使用方法。個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、知識(shí)面廣,思慮周詳,有大局觀,善于分析和處理問(wèn)題其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征有時(shí)需要加班所需記錄文檔階段性工作總結(jié)報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.1.1董事長(zhǎng)秘書職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱董事長(zhǎng)秘書崗位編號(hào)DSHB-02所在部門董事會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)董事辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型級(jí)別工資所轄人員崗位分析日期2006年10月本職:協(xié)助董事辦主任做好董事會(huì)一切事務(wù)性工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:召集會(huì)議、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)會(huì)議問(wèn)題的整理。工作任務(wù)董事會(huì)會(huì)議通知的傳達(dá)。做好會(huì)議紀(jì)要,記錄每次會(huì)議探討的重要問(wèn)題。職責(zé)二職責(zé)表述:收集、整理、管理董事會(huì)的各類檔案。工作任務(wù)做好董事會(huì)和股東會(huì)議文件、資信、信息的發(fā)放、整理、歸檔職責(zé)三職責(zé)表述: 處理董事會(huì)的辦公室日常事務(wù)。工作任務(wù)負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東會(huì)和公司文件的起草、打印工作上傳下達(dá)、掌握了解公司內(nèi)部的發(fā)展動(dòng)向、向董事長(zhǎng)提供信息起草會(huì)議材料文件等職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)其他基礎(chǔ)性工作。工作任務(wù)加強(qiáng)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、與各相關(guān)行政事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、企事業(yè)團(tuán)體的友好來(lái)往受董事長(zhǎng)指派承擔(dān)股東會(huì)進(jìn)行的新項(xiàng)目定期論證和資本運(yùn)營(yíng)的有關(guān)具體工作。負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、股東會(huì)大事件的紀(jì)錄、整理、編存做好公司董事會(huì)、股東會(huì)文件借閱登記職責(zé)五職責(zé)表述: 完成董事長(zhǎng)交待的其他工作任務(wù)。權(quán)力: 董事會(huì)各類檔案管理的權(quán)利董事辦主任授權(quán)下對(duì)外聯(lián)系的權(quán)利文件借閱管理的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各個(gè)部門、董事會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)外部相關(guān)單位、工商部門等任職資格:教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)文秘專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)豐富的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)技能技巧文秘工作經(jīng)驗(yàn),豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、寫作知識(shí)與技能、辦公自動(dòng)化操作技能個(gè)人素質(zhì)知識(shí)面廣,思慮周詳,有大局觀,善于分析和處理問(wèn)題其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常班(偶爾需要加班)所需記錄文檔檔案目錄2.監(jiān)察審計(jì)部2.1監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理崗位編號(hào)JCSJ-01所在部門監(jiān)察審計(jì)部薪酬類型級(jí)別工資直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)審計(jì)督導(dǎo)所轄人員監(jiān)察審計(jì)部全體員工崗位分析日期2006年10月本職 工作監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助董事長(zhǎng),監(jiān)察總經(jīng)理及以下各級(jí)管理人員的工作情況。工作任務(wù)監(jiān)察總經(jīng)理及以下各級(jí)管理人員的工作情況,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)。對(duì)監(jiān)察總經(jīng)理及以下各級(jí)管理人員的工作情況中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,向董事長(zhǎng)提出解決問(wèn)題的建議。職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作。工作任務(wù)定期進(jìn)行公司各級(jí)財(cái)務(wù)部門審計(jì)工作。并將審計(jì)結(jié)果向董事長(zhǎng)報(bào)告。負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告,并提交董事長(zhǎng)。負(fù)責(zé)總公司、分公司、各直營(yíng)酒店負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離任審計(jì),并向董事長(zhǎng)提出審計(jì)報(bào)告。負(fù)責(zé)公司重大工程、合作投資、大宗資金采購(gòu)、大宗資金使用等專項(xiàng)審計(jì),并向董事長(zhǎng)提出審計(jì)報(bào)告。負(fù)責(zé)公司下屬分公司、各直營(yíng)酒店、公司各部門重大經(jīng)營(yíng)虧損審計(jì),并向董事長(zhǎng)提出審計(jì)報(bào)告。職責(zé)三職責(zé)表述:參與公司管理體系建設(shè), 工作任務(wù)根據(jù)在監(jiān)察、審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出修改、完善公司各項(xiàng)管理制度的建議。職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)社會(huì)舉報(bào)和公司內(nèi)部員工舉報(bào)的調(diào)查并提出處理建議。工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)舉報(bào)和公司內(nèi)部員工舉報(bào)的電話、信件、郵件進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)舉報(bào)和公司內(nèi)部員工舉報(bào)的內(nèi)容是否屬實(shí)進(jìn)行調(diào)查,并向董事長(zhǎng)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果。負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)舉報(bào)和公司內(nèi)部員工舉報(bào)的處理提出建議。負(fù)責(zé)對(duì)公司違紀(jì)、違規(guī)、違法行為進(jìn)行監(jiān)督,向董事長(zhǎng)匯報(bào),并提出建議。職責(zé)五職責(zé)表述:直接下屬的管理工作任務(wù)主持制定本部門管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。檢查下屬工作完成進(jìn)度、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。職責(zé)六職責(zé)表述:完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。 權(quán)力: 公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案制定、修改的建議權(quán)。公司重大投資項(xiàng)目決策的建議權(quán)。公司資本運(yùn)作決策的建議權(quán)??偨?jīng)理及以下各級(jí)管理人員的工作情況監(jiān)察權(quán)。公司各級(jí)財(cái)務(wù)部門審計(jì)權(quán)。公司正常審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、局部虧損審計(jì)等,對(duì)問(wèn)題的責(zé)任人有處理的建議權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán),工作爭(zhēng)議裁決權(quán)。對(duì)直接下級(jí)崗位設(shè)置、人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。對(duì)社會(huì)舉報(bào)和公司內(nèi)部員工舉報(bào)的處理建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和使用方法。個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、知識(shí)面廣,思慮周詳,有大局觀,善于分析和處理問(wèn)題其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征有時(shí)需要加班所需記錄文檔財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、階段性工作總結(jié)報(bào)告、年終述職報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.1.1審計(jì)督導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱審計(jì)督導(dǎo)崗位編號(hào)JCSJ-02所在部門監(jiān)察審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型級(jí)別工資所轄人員崗位分析日期2006年10月本職: 配合經(jīng)理做好各項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)具體工作職責(zé)與工作任務(wù): 對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)職責(zé)一職責(zé)表述:熟悉國(guó)家有關(guān)政策,財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司相關(guān)制度,并對(duì)其貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。職責(zé)二職責(zé)表述:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督、監(jiān)查公司財(cái)產(chǎn)、資金管理使用及安全運(yùn)營(yíng)完整情況工作任務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況中的有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,相關(guān)文件、資料進(jìn)行審計(jì)。對(duì)公司所屬各直營(yíng)店,分公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行定期,不定期審計(jì),監(jiān)督。定期和不定期檢查公司財(cái)產(chǎn)的使用情況、安全及完整性,對(duì)企業(yè)資金的使用,合理使用情況各直營(yíng)店及分公司的資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。監(jiān)督檢查公司經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、及重大投資項(xiàng)目的可行性職責(zé)三職責(zé)表述:其它基礎(chǔ)性工作工作任務(wù)實(shí)施對(duì)相關(guān)部門的審計(jì)工作后做出審計(jì)結(jié)論。對(duì)各部門及所有員工的工作行為、工作質(zhì)量及公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)審。對(duì)虧損單位剖虧審計(jì),作出剖虧審計(jì)報(bào)告。實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映被審計(jì)單位或個(gè)人的情況,作出公平公正的結(jié)論。職責(zé)四職責(zé)表述: 部門經(jīng)理交待的其他任務(wù)權(quán)力: 對(duì)公司管理層工作進(jìn)行全面監(jiān)審、審計(jì)的權(quán)利對(duì)目標(biāo)落實(shí)進(jìn)行審查的權(quán)利對(duì)所有部門工作進(jìn)行監(jiān)督審查的權(quán)利對(duì)二級(jí)經(jīng)營(yíng)實(shí)體虧損單位和二級(jí)經(jīng)營(yíng)實(shí)體單位的行政負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)離任進(jìn)行審計(jì)的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷監(jiān)察審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)審計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和使用方法。個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,善于分析和處理問(wèn)題其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征有時(shí)需要加班所需記錄文檔審計(jì)報(bào)告、審計(jì)工作底稿、被申部門相關(guān)資料備注:3.總經(jīng)辦3.1總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)ZJL-01所在部門薪酬類型年薪直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)總經(jīng)理助理、各中心總監(jiān)所轄人員公司全體員工崗位分析日期2006年10月本職:全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。參與制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)完善公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè),負(fù)責(zé)建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助董事長(zhǎng),參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并提出建議。領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。職責(zé)二職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。工作任務(wù)根據(jù)草原牧歌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織制定、實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,提出利潤(rùn)分配、使用方案;并報(bào)董事會(huì)核準(zhǔn)。職責(zé)三職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象并積極爭(zhēng)取企業(yè)榮譽(yù)。職責(zé)四職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)完善公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、形成高效的管理體系、運(yùn)營(yíng)體系。工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司組織機(jī)構(gòu)、制定各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。職責(zé)五職責(zé)表述:主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),在權(quán)限內(nèi)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作。組織實(shí)施董事會(huì)決議。職責(zé)六職責(zé)表述:直接下屬的管理工作任務(wù)指導(dǎo)總經(jīng)理助理、各中心總監(jiān)制定年度工作計(jì)劃。完成年度工作目標(biāo)。檢查總經(jīng)理助理、各中心總監(jiān)工作計(jì)劃完成進(jìn)度、進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)直接下屬人員。審核各中心年度費(fèi)用預(yù)算。監(jiān)督各中心經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。協(xié)調(diào)各中心之間關(guān)系,解決工作中爭(zhēng)議。職責(zé)七職責(zé)表述:完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力:公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略建議權(quán)。向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)。對(duì)總經(jīng)理助理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)。除公司總經(jīng)理助理、總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理外的人事任免權(quán)。對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)。 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)。 新開設(shè)直營(yíng)酒店的決策建議權(quán);權(quán)限內(nèi)直營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)管理權(quán)。對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。 對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系; 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會(huì),高層管理人員,公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格:教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)財(cái)務(wù)、人事、法律、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上餐飲行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備餐飲管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面的知識(shí),了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、顧客服務(wù)能力其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度述職報(bào)告、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.1.1總經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號(hào)ZJLZ-01所在部門薪酬類型年薪直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2006年10月本職:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理。參與制定和協(xié)助實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助完善公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并提出建議。協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略。 職責(zé)二職責(zé)表述:參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,并提出建議。參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策,并提出建議。掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助建立良好的溝通渠道工作任務(wù)總經(jīng)理授權(quán)下,建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象。職責(zé)四職責(zé)表述:協(xié)助完善公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、形成高效的組織體系和管理體系、運(yùn)營(yíng)體系。工作任務(wù)參與建設(shè)公司組織機(jī)構(gòu)、制定各項(xiàng)管理制度,并協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。參與推動(dòng)關(guān)鍵管理流程,協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。負(fù)責(zé)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。職責(zé)五職責(zé)表述:總經(jīng)理出差、辦事、休假期間,協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)協(xié)助公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員提出建議。代理主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策??偨?jīng)理授權(quán)下,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。代理負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度、財(cái)務(wù)政策,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作。職責(zé)六職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理管理直接下屬工作任務(wù)協(xié)助指導(dǎo)各中心總監(jiān)制定年度工作計(jì)劃。完成年度工作目標(biāo)。總經(jīng)理授權(quán)下,檢查各中心總監(jiān)工作計(jì)劃完成進(jìn)度、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核。協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 監(jiān)督各中心經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。協(xié)調(diào)各中心之間關(guān)系。職責(zé)七職責(zé)表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力:公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略建議權(quán)。向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)。對(duì)總監(jiān)、各部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)??偨?jīng)理授權(quán)下,對(duì)公司各項(xiàng)工作的檢查權(quán)。 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)??偨?jīng)理授權(quán)下,對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。 總經(jīng)理授權(quán)下,預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系; 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、高層管理人員,公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格:教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)財(cái)務(wù)、人事、法律、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上餐飲行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上餐飲或企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備餐飲管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面的知識(shí),了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、顧客服務(wù)能力其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度述職報(bào)告、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.拓展連鎖中心4.1拓展連鎖中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號(hào)TZLSZX-01所在部門拓展連鎖中心薪酬類型年薪直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)加盟事業(yè)部經(jīng)理所轄人員加盟事業(yè)部全體員工崗位分析日期2006年10月本職: 在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)公司連鎖加盟拓展、開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理,參與公司重大問(wèn)題的決策。工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人事問(wèn)題的決策。掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議。職責(zé)二職責(zé)表述:連鎖加盟拓展、開發(fā)工作任務(wù)根據(jù)草原牧歌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、實(shí)施連鎖加盟規(guī)劃、年度開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo),并對(duì)連鎖加盟開發(fā)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。主持、指導(dǎo)加盟事業(yè)部經(jīng)理對(duì)連鎖加盟酒店年度開發(fā)指標(biāo)進(jìn)行分解和下達(dá),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制實(shí)施過(guò)程。及時(shí)了解和檢查連鎖加盟工作進(jìn)展情況,組織、制定完善措施的方案。及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握連鎖行業(yè)法律、法規(guī);參與行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)。組織、實(shí)施連鎖加盟業(yè)務(wù)的推廣活動(dòng)。職責(zé)三職責(zé)表述: 連鎖加盟管理工作任務(wù)組織建立、健全和實(shí)施草原牧歌連鎖加盟管理體系。領(lǐng)導(dǎo)、組織制定公司連鎖加盟標(biāo)準(zhǔn)和加盟工作流程,并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。組織制定連鎖加盟管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制執(zhí)行過(guò)程。組織制定連鎖加盟合同,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行合同。職責(zé)四職責(zé)表述:開發(fā)直營(yíng)酒店選址及規(guī)劃工作任務(wù)根據(jù)草原牧歌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施直營(yíng)酒店開發(fā)規(guī)劃,主持、指導(dǎo)加盟事業(yè)部經(jīng)理對(duì)新開發(fā)直營(yíng)酒店選址考察工作,并對(duì)開發(fā)直營(yíng)酒店的選址結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。職責(zé)五職責(zé)表述: 開發(fā)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)工作任務(wù)主持、指導(dǎo)加盟事業(yè)部經(jīng)理對(duì)新開發(fā)直營(yíng)酒店、加盟店經(jīng)營(yíng)狀況、店面狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析工作。主持、組織對(duì)收購(gòu)房地產(chǎn)或開發(fā)房地產(chǎn)建立直營(yíng)酒店、加盟店等新的經(jīng)營(yíng)模式提出思路和建議。負(fù)責(zé)組織、實(shí)施收購(gòu)房地產(chǎn)或開發(fā)房地產(chǎn)建立直營(yíng)酒店、加盟店工作,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、控制實(shí)施過(guò)程。職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)連鎖加盟外部調(diào)研工作,為開發(fā)新的加盟商提出建議。工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、組織加盟事業(yè)部經(jīng)理(定期)分區(qū)域進(jìn)行連鎖加盟外部市場(chǎng)調(diào)研。組織、指導(dǎo)加盟事業(yè)部經(jīng)理分析連鎖加盟市場(chǎng)、提出重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域的建議和實(shí)施措施。職責(zé)七職責(zé)表述:直接下屬的管理工作任務(wù)指導(dǎo)下屬部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃。完成年度工作目標(biāo)。組織制定下屬部門的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。檢查下屬部門工作計(jì)劃完成進(jìn)度、對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)公司拓展加盟人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。審核下屬部門年度費(fèi)用預(yù)算。監(jiān)督分管部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決工作中爭(zhēng)議。職責(zé)八職責(zé)表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力:公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略建議權(quán)。公司重大經(jīng)營(yíng)決策方案的審議權(quán)。 權(quán)限內(nèi)公司連鎖加盟標(biāo)準(zhǔn)審批權(quán),重大連鎖加盟事件的裁決建議權(quán)。 權(quán)限內(nèi)代表公司簽署加盟合同權(quán)。權(quán)限內(nèi)下屬部門管理制度審批、修訂權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán),工作爭(zhēng)議裁決權(quán)。對(duì)直接下級(jí)崗位設(shè)置、人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。對(duì)所轄部門經(jīng)理級(jí)別以下人員有解聘權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。代表企業(yè)對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系; 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、各中心總監(jiān)、下屬部門經(jīng)理、企劃部外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府部門、加盟商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)企劃或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷餐飲、酒店管理、連鎖加盟管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有8年以上市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖加盟管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖加盟、酒店管理專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、市場(chǎng)開拓、談判能力、顧客服務(wù)能力其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔連鎖加盟規(guī)劃、連鎖加盟年度開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo),階段性工作報(bào)告,年度述職報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.1.1加盟事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱加盟事業(yè)部經(jīng)理崗位編號(hào)LSTZZZ-JM-01所在部門加盟事業(yè)部薪酬類型級(jí)別工資直接上級(jí)連鎖拓展中心總監(jiān)直接下級(jí)加盟區(qū)域經(jīng)理、內(nèi)勤所轄人員加盟事業(yè)部全體員工崗位分析日期2006年10月本職: 負(fù)責(zé)公司加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)和管理職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述: 協(xié)助總監(jiān),參與公司拓展開發(fā)連鎖加盟方面的重大問(wèn)題決策。工作任務(wù)收集相關(guān)信息,對(duì)公司加盟業(yè)務(wù)開拓和管理問(wèn)題的決策提出建議。職責(zé)二職責(zé)表述:參與建立、健全公司連鎖加盟管理體系,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、執(zhí)行。工作任務(wù)主持制定公司加盟管理制度,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。主持制定連鎖加盟標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。主持制定、修訂連鎖加盟合同,負(fù)責(zé)推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)行。職責(zé)三職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)和管理。工作任務(wù)根據(jù)年度開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解和下達(dá)加盟區(qū)域經(jīng)理季度、月度連鎖加盟酒店開發(fā)指標(biāo),指導(dǎo)、幫助加盟區(qū)域經(jīng)理實(shí)現(xiàn)開發(fā)指標(biāo),并對(duì)連鎖加盟酒店年度開發(fā)指標(biāo)負(fù)責(zé)定期(每月)檢查、監(jiān)督、分析、評(píng)估加盟區(qū)域經(jīng)理執(zhí)行加盟標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、管理制度狀況和完成加盟指標(biāo)情況。了解連鎖加盟工作進(jìn)展情況,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)定期(每季度)提出公司連鎖加盟工作報(bào)告。及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握連鎖行業(yè)法律、法規(guī);參與行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)。實(shí)施連鎖加盟業(yè)務(wù)的推廣活動(dòng)。職責(zé)四職責(zé)表述:開發(fā)直營(yíng)酒店選址工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)直營(yíng)酒店選址考察工作,并對(duì)開發(fā)直營(yíng)酒店的選址結(jié)果負(fù)責(zé)。職責(zé)五職責(zé)表述: 開發(fā)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)直營(yíng)酒店、加盟店經(jīng)營(yíng)狀況、店面狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析工作。為開發(fā)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)打基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)實(shí)施收購(gòu)房地產(chǎn)或開發(fā)房地產(chǎn)建立直營(yíng)酒店、加盟店工作,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、落實(shí)實(shí)施過(guò)程。職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)連鎖加盟外部調(diào)研工作,為開發(fā)新的加盟商提出建議。工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織加盟區(qū)域經(jīng)理(定期)分區(qū)域進(jìn)行連鎖加盟外部市場(chǎng)調(diào)研。負(fù)責(zé)組織加盟區(qū)域經(jīng)理分析連鎖加盟市場(chǎng)、提出重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域的建議和實(shí)施措施。職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)連鎖加盟管理基礎(chǔ)工作工作任務(wù)組織對(duì)連鎖加盟開發(fā)的統(tǒng)計(jì)工作。組織建立、健全連鎖加盟商檔案。職責(zé)八職責(zé)表述:直接下屬的管理。工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃,完成工作指標(biāo)。主持、制定本部門管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。檢查下屬工作計(jì)劃完成進(jìn)度,對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。主持制定部門年度、季度費(fèi)用預(yù)算,控制費(fèi)用支出。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部之間、部門與公司其他部門間關(guān)系,解決工作中爭(zhēng)議。職責(zé)九職責(zé)表述:按時(shí)完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。 權(quán)力: 對(duì)公司重大連鎖加盟管理決策提出建議的權(quán)利公司年度連鎖加盟計(jì)劃制定的建議權(quán)制定、修改公司連鎖加盟標(biāo)準(zhǔn)及制度的建議權(quán)公司簽署加盟合同建議權(quán)。授權(quán)下的加盟合同簽署權(quán)。部門管理制度的制定、修改的建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán),工作爭(zhēng)議裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位設(shè)置、人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)代表企業(yè)對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總監(jiān)、財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部、工程部、訓(xùn)練部、企劃部外部協(xié)調(diào)關(guān)系加盟商、合作伙伴任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)營(yíng)銷或管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷酒店連鎖加盟、酒店管理方面的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備連鎖加盟管理專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握自動(dòng)化軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、市場(chǎng)開拓能力、知識(shí)面廣,思慮周詳,有大局觀,善于分析和處理問(wèn)題其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征需要加班所需記錄文檔季度連鎖加盟工作報(bào)告、部門年度、季度費(fèi)用預(yù)算、階段性工作總結(jié)報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.1.1.1加盟區(qū)域經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱加盟區(qū)域經(jīng)理崗位編號(hào)LSTZZZ-JM-02所在部門加盟事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)加盟事業(yè)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型級(jí)別工資所轄人員崗位分析日期2006年10月本職:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的加盟業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù): 積極開拓區(qū)域市場(chǎng),完成區(qū)域加盟任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理,做好加盟業(yè)務(wù)工作。工作任務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集有關(guān)信息,對(duì)加盟管理提出合理建議。職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的加盟業(yè)務(wù)。工作任務(wù)根據(jù)分解到的具體任務(wù)情況,制定出執(zhí)行區(qū)域計(jì)劃目標(biāo)的可行性方案。了解掌握各地區(qū)域的市場(chǎng)信息,針對(duì)相關(guān)信息及時(shí)做出反應(yīng)及行動(dòng)。在市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)作中,運(yùn)用各種宣傳方式樹立并提高公司及品牌的知名度和社會(huì)影響力。積極與客戶進(jìn)行洽談,做好企業(yè)品牌、企業(yè)精神和企業(yè)文化的宣傳。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。職責(zé)三職責(zé)表述:建立、健全區(qū)域加盟商檔案工作任務(wù)建立區(qū)域加盟商檔案,并追蹤區(qū)域加盟商。定期進(jìn)行加盟商檔案更新,篩選重點(diǎn)客戶。職責(zé)四職責(zé)表述: 完成部門經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。權(quán)力: 對(duì)加盟業(yè)務(wù)的管理提出建議的權(quán)利參與公司各年度全國(guó)加盟發(fā)展計(jì)劃制定的權(quán)利授權(quán)內(nèi)合同談判、合同簽訂的權(quán)利區(qū)域市場(chǎng)加盟業(yè)務(wù)管理的權(quán)利區(qū)域加盟商檔案管理的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部、工程部、訓(xùn)練部外部協(xié)調(diào)關(guān)系加盟商任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)營(yíng)銷或管理的等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷連鎖加盟業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備連鎖加盟管理專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握自動(dòng)化軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)較好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征需要加班所需記錄文檔工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?.1.1.2加盟事業(yè)部?jī)?nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱加盟事業(yè)部?jī)?nèi)勤崗位編號(hào)LSTZZZ-JM-03所在部門加盟事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)加盟事業(yè)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型級(jí)別工資所轄人員崗位分析日期2006年10月本職: 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述: 了解本部門工作情況,為部門發(fā)展提出合理建議。職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門資料文件的整理、歸類、存檔。負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、結(jié)算。通知、通告的傳達(dá)。本部門文件資料的起草、撰寫。負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作。職責(zé)三職責(zé)表述:加盟商資料的整理、存檔和管理。工作任務(wù)建立加盟商資料數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)更新和管理。維護(hù)好公司現(xiàn)有的各類網(wǎng)站,包括內(nèi)容的更新、數(shù)據(jù)的收集。職責(zé)四職責(zé)表述:部門經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。權(quán)力: 提出合理建議的權(quán)利參與運(yùn)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃制定的權(quán)利加盟商資料數(shù)據(jù)庫(kù)管理的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部、工程部、訓(xùn)練部外部協(xié)調(diào)關(guān)系加盟商任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)營(yíng)銷或管理的等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷連鎖加盟業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備連鎖加盟管理專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握自動(dòng)化軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)較好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征有時(shí)需要加班所需記錄文檔文件目錄備注:5.酒店?duì)I運(yùn)中心5.1酒店?duì)I運(yùn)中心總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號(hào)JDYYZX-01所在部門酒店?duì)I運(yùn)中心薪酬類型年薪直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部經(jīng)理、訓(xùn)練部經(jīng)理、工程部經(jīng)理所轄人員營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部、訓(xùn)練部、工程部全體員工崗位分析日期2006年10月本職:在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)公司酒店?duì)I運(yùn)管理、酒店員工培訓(xùn)、酒店工程管理職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理,參與公司重大問(wèn)題的決策。工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人事問(wèn)題的決策。掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議。職責(zé)二職責(zé)表述:直營(yíng)酒店的營(yíng)運(yùn)管理工作任務(wù)根據(jù)草原牧歌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、實(shí)施直營(yíng)酒店發(fā)展規(guī)劃、年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。組織建立、健全和實(shí)施草原牧歌酒店管理體系和管理制度。領(lǐng)導(dǎo)、組織制定公司酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)工作流程,并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。組織、指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部經(jīng)理對(duì)各直營(yíng)酒店在保持顧客滿意度,人員發(fā)展的前提下實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)額目標(biāo)。并對(duì)年度指標(biāo)進(jìn)行分解和下達(dá),負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制實(shí)施過(guò)程。根據(jù)草原牧歌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施開設(shè)新直營(yíng)酒店的年度計(jì)劃、目標(biāo),并對(duì)開設(shè)新的直營(yíng)酒店建設(shè)、營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。職責(zé)三職責(zé)表述: 加盟酒店的管理工作任務(wù)根據(jù)草原牧歌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、實(shí)施加盟酒店年度配貨計(jì)劃,并對(duì)加盟酒店配貨結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。組織、推動(dòng)、監(jiān)督加盟酒店執(zhí)行草原牧歌酒店管理體系和管理制度。組織、推動(dòng)、監(jiān)督加盟酒店執(zhí)行草原牧歌酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)工作流程。主持、指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)部經(jīng)理對(duì)各加盟酒店年度配貨額指標(biāo)進(jìn)行分解和下達(dá),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制實(shí)施過(guò)程。職責(zé)四職責(zé)表述:酒店員工培訓(xùn)管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施直營(yíng)酒店、加盟酒店員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。指導(dǎo)、監(jiān)督、控制訓(xùn)練部經(jīng)理對(duì)直營(yíng)酒店、加盟酒店員工培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程。職責(zé)五職責(zé)表述:酒店工程管理工作任務(wù)組織、指導(dǎo)工程部經(jīng)理開展總公司維修、改造工程、新開設(shè)直營(yíng)酒店、加盟酒店工程設(shè)計(jì)和施工工作,并監(jiān)督、控制工作過(guò)程。對(duì)公司新開直營(yíng)店選址提出專業(yè)建議。職責(zé)六職責(zé)表述:直接下屬的管理工作任務(wù)指導(dǎo)下屬部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃。完成年度工作目標(biāo)。組織制定下屬部門的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。檢查下屬部門工作計(jì)劃完成進(jìn)度、對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)公司酒店管理人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。審核下屬部門年度費(fèi)用預(yù)算。監(jiān)督分管部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決工作中爭(zhēng)議。職責(zé)七職責(zé)表述:對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。職責(zé)八職責(zé)表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力:公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略建議權(quán)。公司直營(yíng)酒店選址建議權(quán)。公司酒店?duì)I銷策劃方案的建議權(quán)。公司重大經(jīng)營(yíng)決策方案的審議權(quán)。 權(quán)限內(nèi)公司酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)審批權(quán),重大酒店服務(wù)事件的裁決建議權(quán)。 權(quán)限內(nèi)直營(yíng)酒店、新開設(shè)直營(yíng)酒店的決策建議權(quán)、營(yíng)運(yùn)管理權(quán)。 權(quán)限內(nèi)加盟酒店的營(yíng)運(yùn)管理權(quán)。 權(quán)限內(nèi)新開設(shè)直營(yíng)酒店工程預(yù)算審核、簽訂工程合同權(quán)。權(quán)限內(nèi)下屬部門管理制度審批權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán),工作爭(zhēng)議裁決權(quán)。對(duì)直接下級(jí)崗位設(shè)置、人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。對(duì)所轄部門經(jīng)理級(jí)別以下人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 攝影后期圖像風(fēng)格轉(zhuǎn)換技巧考核試卷
- 上海模擬考試試題及答案
- 能力評(píng)估與跨部門協(xié)作能力培養(yǎng)對(duì)接考核試卷
- 小學(xué)教資考試試題及答案
- 管理素質(zhì)測(cè)試題及答案
- 生物營(yíng)銷面試題及答案
- 客車設(shè)計(jì)測(cè)試題及答案
- 消費(fèi)升級(jí)在統(tǒng)一大市場(chǎng)中的體現(xiàn)
- 借款合同合同模板
- 工業(yè)用房租賃合同
- 警察政治培訓(xùn)課件
- 毒蛇咬傷的急救處理要點(diǎn)
- 2024年湖南省辰溪縣檔案局公開招聘試題帶答案
- 2025年山西萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)所屬企業(yè)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025至2030中國(guó)工業(yè)軟件行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025年中國(guó)舒適眼鏡白皮書-艾瑞咨詢-202506
- 配電故障緊急搶修
- (2025)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)考試題和答案
- 2025年經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論考試試卷及答案
- 測(cè)繪工程應(yīng)急預(yù)案
- 2024年重慶開州區(qū)中醫(yī)院招聘筆試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論