崗位職責(zé)_某儀器公司部門崗位職務(wù)說明書53

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。財務(wù)部部長職位說明書崗位名稱財務(wù)部部長所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)主管副總經(jīng)理直接下級財務(wù)主管、會計主管、成本主管崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定財務(wù)部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比： %工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本部門年度工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點和本部門實際情況制定階段工作計劃，并完成工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)監(jiān)督公司的財務(wù)管理工作占全部工作時間的百分比：20%工作任務(wù)審核公司年度財務(wù)預(yù)算的編制，報經(jīng)理辦公會批準，并監(jiān)督指導(dǎo)公司季度預(yù)算的編制審核各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并將結(jié)果反饋給公司經(jīng)理辦公會審核下屬編制的財務(wù)狀況分析并上報分析報告，為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù)指導(dǎo)并審核公司投資項目財務(wù)可行性論證和公司籌資方案的規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)監(jiān)督對公司控股子公司或下屬單位的財務(wù)管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)建立健全會計核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會計核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項業(yè)務(wù)及費用的支出占全部工作時間的百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定，建立公司的財務(wù)會計體系，制定和完善各項財務(wù)規(guī)章制度，并上報財務(wù)副總審核督促、監(jiān)督公司各部門執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度及有關(guān)金融法規(guī)指導(dǎo)會計主管管理財審部的日常會計核算工作負責(zé)組織公司的財務(wù)決算工作，監(jiān)督指導(dǎo)決算報表的編制負責(zé)指導(dǎo)與籌劃公司各項稅務(wù)的計算與繳納工作根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對各部門業(yè)務(wù)及管理費用的支出進行審核組織工資的發(fā)放按規(guī)定進行國有資產(chǎn)管理，負責(zé)編制有關(guān)報表職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)公司的成本管理工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)負責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出負責(zé)計劃財務(wù)部完成目標責(zé)任制的情況職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作占全部工作時間的百分比5%二、職權(quán)：權(quán)限1對公司財務(wù)管理、會計核算、成本管理等各項工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)權(quán)限2對公司財務(wù)會計體系建立的建議權(quán)權(quán)限3對公司各項財務(wù)制度制定修改的建議權(quán)權(quán)限4對各種預(yù)算報表、財務(wù)報表的審核權(quán)權(quán)限5在權(quán)限范圍內(nèi)，各項費用、業(yè)務(wù)開支的審核及監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限6對下級、其他部門和子公司會計人員各項工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限7在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司的對外聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限8對下級在工作中爭議的裁判權(quán)權(quán)限9對直接下級的崗位調(diào)配和獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)權(quán)限10對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對公司預(yù)決算工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)對公司投資項目財務(wù)論證的建議權(quán)一定數(shù)額的資金審批權(quán)對公司及下屬公司會計崗位人員調(diào)配的建議權(quán)與考核權(quán)對公司及下屬公司業(yè)務(wù)工作爭議有指導(dǎo)和裁決權(quán)對公司及下屬公司財務(wù)報表的索取權(quán)、審核權(quán)對財務(wù)部會計人員業(yè)績獎勵決定權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團、稅務(wù)、銀行、工商、軍方審價部、兄弟單位等四、任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上職稱等級中級及以上專業(yè)工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間財務(wù)管理培訓(xùn)、財務(wù)政策培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)外訓(xùn)三周以上內(nèi)訓(xùn)一周以上經(jīng)驗5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉企業(yè)會計制度、會計準則、稅收法則、金融知識及制度、專業(yè)知識及技能，熟悉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理管理知識、技能具有一定的組織能力、溝通能力、人際交往能力、計算機操作能力和工作協(xié)調(diào)能力五、其它：使用工具/設(shè)備