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文檔簡介

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。22招培管理員職位說明書職業(yè)名稱招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期一、 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)直接下級(jí)職位二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位本部門其他職員三、 工作說明1工作概要定期對(duì)控股公司員工的工作狀況進(jìn)行調(diào)查；負(fù)責(zé)控股公司員工的聘用；制定并實(shí)施控股公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃。2 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)(1) 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃(2) 定期對(duì)控股公司員工的工作狀況進(jìn)行調(diào)查；(3) 負(fù)責(zé)控股公司員工的聘用；(4) 制定并實(shí)施控股公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃。工作績效評(píng)估。2承辦經(jīng)理交辦的其他工作。3報(bào)審后承辦4配合配合其他部門與人力資源有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他四、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科企業(yè)管理類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限人力資源管理培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗(yàn)要求(1) 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(2) 要求有人力資源管理工作經(jīng)歷4個(gè)性特征要求(1) 具有良好的人際關(guān)系；(2) 具有較高親和力；(

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