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我的職業(yè)生涯我做主,與大學(xué)生們談?wù)勅绾我?guī)劃職業(yè)生涯 主講：王孝東 聯(lián)系電話王孝東的職業(yè)生涯,巨化集團(tuán)運(yùn)輸公司火車(chē)站站長(zhǎng)、企管辦主任、人事科長(zhǎng)； 杭州酒廠副廠長(zhǎng)； 中俄合資巨圣氟化學(xué)有限公司工會(huì)主席、人事部部長(zhǎng)； 三鼎織帶集團(tuán)行政總監(jiān)； 江蘇三鼎織造有限公司總經(jīng)理； 浙江大和集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理； 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、政工師； 義烏工商學(xué)院兼職教授（08年度）； 宿遷學(xué)院、宿遷廣電大學(xué)客座教授； 職業(yè)規(guī)劃師、私人職業(yè)顧問(wèn)； 浙江省企業(yè)管理咨詢公司特約培訓(xùn)師。,目錄,一、規(guī)劃職業(yè)生涯就是規(guī)劃你的人生,職業(yè)生涯，是指人的一生中的職業(yè)歷程。人的職業(yè)歷程是人生全部生活的主體，在其生涯中占據(jù)核心與關(guān)鍵的位置。人們一生的職業(yè)歷程，有著種種不同的可能：有的人從事這種職業(yè)，有的人從事那種職業(yè)；有的人一生變換多種職業(yè)，有的人終身位于一個(gè)崗位上；有的人不斷追求、事業(yè)成功，有的人窮困潦倒、無(wú)所作為。造成人們職業(yè)生涯的差異，有個(gè)人能力、心理、機(jī)遇方面的問(wèn)題，也有社會(huì)環(huán)境的影響。 職業(yè)生涯就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是指一個(gè)人一生在職業(yè)崗位上所度過(guò)的、與工作活動(dòng)相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷。也就是說(shuō)，不論職位高低，不論成功與否，每個(gè)工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。,一、規(guī)劃職業(yè)生涯就是規(guī)劃你的人生,職業(yè)生涯規(guī)劃：是指在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。,二、人生需要規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃就象是人生的坐標(biāo)。如果把一個(gè)人的一生職業(yè)生涯比做一次旅行，那么職業(yè)生涯規(guī)劃就是為你的旅行畫(huà)了一張地圖。,二、人生需要規(guī)劃,一個(gè)人的職業(yè)生涯有三種規(guī)劃類(lèi)型： A、沿著自己設(shè)計(jì)的規(guī)劃走，艱難曲折，有成功、有失敗； B、接著前輩成功的規(guī)劃走，現(xiàn)成而平坦，缺乏成就感； C、沒(méi)有規(guī)劃、順其自然，走到哪算到哪，成功的概率非常低。 今天我介紹的內(nèi)容主要是圍繞第一種規(guī)劃類(lèi)型,二、人生需要規(guī)劃,案例：一個(gè)偉人和一個(gè)平凡人成功的職業(yè)人生： a、喬布斯從興趣開(kāi)始、辛勤工作、做好計(jì)劃、多出成績(jī)。 b、馮 雷堅(jiān)持信念、認(rèn)真做事、確立目標(biāo)。 結(jié)論：一個(gè)人職業(yè)輝煌絕對(duì)不是偶然天成的。,三、人生可以規(guī)劃,崗位說(shuō)明書(shū)上所規(guī)劃的“晉升通道”。 人力資源管理較規(guī)范的企業(yè)都會(huì)為每位員工制定崗位說(shuō)明書(shū)，并在崗位說(shuō)明書(shū)上明確該崗位的“晉升通道”。這也是一種簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。 崗位說(shuō)明書(shū)的樣本,三、人生可以規(guī)劃,企業(yè)員工的“晉升通道”一般為： A、見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售銷(xiāo)售員銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)總經(jīng)理 CEO 董事會(huì) B、見(jiàn)習(xí)員工班組長(zhǎng)值班長(zhǎng)車(chē)間主任廠長(zhǎng)生產(chǎn)總監(jiān) 總經(jīng)理 CEO 董事會(huì) C、見(jiàn)習(xí)員工科員業(yè)務(wù)主管科長(zhǎng)部門(mén)經(jīng)理總監(jiān)總經(jīng)理 CEO 董事會(huì) D、見(jiàn)習(xí)員工技術(shù)員技師工程師（科長(zhǎng)）高級(jí)工程師（經(jīng)理） 技術(shù)總監(jiān)總經(jīng)理 CEO 董事會(huì),三、人生可以規(guī)劃,這個(gè)“晉升通道”說(shuō)明了三點(diǎn)： 1、職業(yè)成長(zhǎng)必須是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要時(shí)間的填補(bǔ)； 2、職業(yè)成長(zhǎng)需要一步一步踏踏實(shí)實(shí)地走； 3、為我們職業(yè)規(guī)劃提供了參考。,三、人生可以規(guī)劃,職業(yè)規(guī)劃師：又稱(chēng)職業(yè)生涯導(dǎo)師或人才測(cè)評(píng)師。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問(wèn)。 中國(guó)最著名的職業(yè)規(guī)劃師是洪向陽(yáng)中國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)定位理論創(chuàng)始人、中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)職業(yè)生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師。 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，每個(gè)人都需要規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。已經(jīng)工作的員工經(jīng)常被職業(yè)困惑包圍；應(yīng)屆大中專(zhuān)生面臨人生新起點(diǎn)，更需要理性規(guī)劃他們的前程；經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，職業(yè)生命周期明顯縮短，工作變動(dòng)成了家常便飯，企業(yè)內(nèi)部員工也急切需要企業(yè)有對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃所有這一切都在召喚著職業(yè)規(guī)劃師。,三、人生可以規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃師的作用 1、根據(jù)每個(gè)人身心發(fā)展各階段的不同特征，通過(guò)咨詢給予規(guī)劃指導(dǎo)； 2、幫助個(gè)人正確地認(rèn)識(shí)職業(yè)與自己； 3、自覺(jué)地重視規(guī)劃自己的職業(yè)道路； 4、積極自主地把握自身命運(yùn)； 5、具備將個(gè)人的選擇進(jìn)行決策與規(guī)劃的能力； 6、能在今后的職業(yè)生涯中得以實(shí)現(xiàn)的能力； 7、有利于企業(yè)人才的合理配置； 8、有利于個(gè)人盡快地適應(yīng)職業(yè)生活； 9、有利于個(gè)人職業(yè)生涯能不斷向上發(fā)展； 10、最終達(dá)到個(gè)人內(nèi)生涯（知識(shí)、能力、品質(zhì)） 與外生涯（職業(yè)、職務(wù)）同時(shí)快速發(fā)展的目標(biāo)。,四、人生如何規(guī)劃,走好第一步：找好你的第一份工作。 用兩年的時(shí)間為你的職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)打基礎(chǔ)。 力求三個(gè)好：好企業(yè) 好職業(yè) 好上司。,四、人生如何規(guī)劃,好企業(yè)的特征：有一定規(guī)模、有獨(dú)立的人力資源部、符合國(guó)家扶持的行業(yè)、制度健全、管理規(guī)范。 小貼士：國(guó)家扶持的行業(yè)是：節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、新能源汽車(chē)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、紡織業(yè)等。,四、人生如何規(guī)劃,好職業(yè)：就是你喜歡的、感興趣的、適合你的工作以及不易會(huì)被淘汰的職業(yè)。 小貼士：了解一下全球經(jīng)濟(jì)低迷期最牢靠的十大職業(yè)是：a、搜索優(yōu)化師；b、移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)；c、職業(yè)規(guī)劃師；d、國(guó)家公務(wù)員；e、醫(yī)生；f、快遞員；g、稅務(wù)咨詢師；h、會(huì)計(jì)師；i、人力資源管理師；j、律師。 題外話：不同階段找工作的方法也不同：a、職業(yè)生涯初級(jí)階段：主動(dòng)、低姿態(tài)；b、職業(yè)生涯發(fā)展階段：主動(dòng)、高姿態(tài)；c、職業(yè)生涯巔峰階段：被動(dòng)、職業(yè)化。,四、人生如何規(guī)劃,好上司：就是能夠成為你的導(dǎo)師的人。 讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路， 行萬(wàn)里路不如明人指路。,四、人生如何規(guī)劃,畫(huà)好一張表 （職業(yè)生涯規(guī)劃表） 序號(hào) 內(nèi)容 當(dāng) 前 三 年 五 年 未 來(lái) 實(shí)現(xiàn)途徑 1 專(zhuān)業(yè) 2 學(xué)歷 3 職位 4 職稱(chēng) 5 薪水 6 獎(jiǎng)項(xiàng) 7 社交圈 8 業(yè)務(wù)范圍 9 活動(dòng)地域 10 住房 11 車(chē)輛 12 其他,四、人生如何規(guī)劃,一名09屆畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃表 序號(hào) 內(nèi)容 當(dāng) 前 三 年 五 年 未 來(lái) 實(shí)現(xiàn)途徑 1 專(zhuān)業(yè) 漢語(yǔ)言文學(xué) 人力資源管理 經(jīng)濟(jì)學(xué) 自學(xué)自考 2 學(xué)歷 本科 碩士 自考 3 職位 見(jiàn)習(xí) 人事專(zhuān)員 人事經(jīng)理 總監(jiān) 積極爭(zhēng)取 4 職稱(chēng) 無(wú) 中級(jí)職稱(chēng) 高級(jí)職稱(chēng) 主動(dòng)報(bào)考 5 薪水 2000元 5000元 8000元 30萬(wàn)年薪 業(yè)績(jī)至上 6 獎(jiǎng)項(xiàng) 一等獎(jiǎng)學(xué)金 優(yōu)秀員工 行業(yè)標(biāo)兵 努力工作 7 社交圈 親友同學(xué) +同事同行 +政界徒弟 8 業(yè)務(wù)范圍 9 活動(dòng)地域 本地 本地 全省 華東區(qū) 23年跳槽一次 10 住房 租房 租房 按揭一套 理財(cái) 11 車(chē)輛 無(wú) 無(wú) 10萬(wàn)的車(chē) 20萬(wàn)的車(chē) 理財(cái)按揭 12 其他 30歲前成家,四、人生如何規(guī)劃,應(yīng)聘時(shí)，不僅有一份精美的求職簡(jiǎn)歷，如果你還持有一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，一定會(huì)讓面試官刮目相看。,四、人生如何規(guī)劃,不要做以下八種人： 第一種人：八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人； 第二種人：對(duì)新鮮事物反映遲鈍的人； 第三種人：靠個(gè)人單打獨(dú)斗的人； 第四種人：玻璃心，心理脆弱的人； 第五種人：技能單一，沒(méi)有特長(zhǎng)的人； 第六種人：計(jì)較眼前，目光短淺的人； 第七種人：情商低下的人 IQ智商高，只能找個(gè)好工作；EQ情商高，進(jìn)入管理層；AQ逆境商高，能夠成為登峰造極的人； 第八種人：觀念落后，知識(shí)陳舊的人。,四、人生如何規(guī)劃,改變職場(chǎng)不良行為模式： A、總覺(jué)得自己不夠好； B、非黑即白走極端； C、過(guò)分追求卓越； D、刻意回避矛盾； E、壓制不同意見(jiàn)者； F、過(guò)于張揚(yáng)； G、急功近利； H、被困難束縛； I、弱于換位思考； G、不懂裝懂； K、管不住嘴巴。,四、人生如何規(guī)劃,重視每一次面試。 把心情調(diào)整到最佳狀態(tài)； 充滿自信； 著工裝； 不要太老實(shí)； 要學(xué)會(huì)用“還”字（還沒(méi)有、還不會(huì)、還不是）； 遞上一份