出版局干部作風(fēng)建設(shè)年工作講話.doc

出版局干部作風(fēng)建設(shè)年工作講話*月*日，省委、省政府召開了全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。2月17日，市委、市政府召開了全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，車俊書記作了重要講話，云峰副書記宣讀了關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了全面動員和部署。今天的會議，主要是貫徹落實市委、市政府的部署，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，正式啟動我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。剛才，光輝同志宣讀了我局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案。希望大家認真領(lǐng)會精神，抓好落實。下面，我代表局黨組就局系統(tǒng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動講三點意見。一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，充分認識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和緊迫性市委、市政府決定，XX年以“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”為主題，在全市各級干部中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，突出抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，使全市干部隊伍作風(fēng)明顯改進。這是今年我市的一件大事，我們一定要緊密聯(lián)系新聞出版業(yè)發(fā)展的實際，聯(lián)系局干部隊伍建設(shè)的實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來。第一，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委著眼于河北實際作出的一項重大決策。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上明確提出“要加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)”。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展作出的一項重大決策，充分體現(xiàn)了省委、省政府堅持從嚴治黨、推進干部作風(fēng)建設(shè)的堅強決心。這項活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的拓展和延伸。按照市委、市政府的要求，要把二者作為一個有機的整體，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。要圍繞“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”的主題，著力強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的新時期干部隊伍。市委這一重大決策既符合全市的實際，也非常符合我局的實際。我們要堅決按照市委、市政府的決策部署，扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，下大力、動真格，解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，真正形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好局面。第二，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵是解決好發(fā)展的軟環(huán)境問題。總的來看，我市新聞出版業(yè)發(fā)展的大環(huán)境還是比較好的，但是也存在辦事效能低、管理服務(wù)不到位、宏觀調(diào)控力度小等方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)，已經(jīng)難以適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)、新的要求。省會的新聞出版業(yè)要繁榮發(fā)展、要抓住機遇、要實現(xiàn)跨躍，必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，摒棄經(jīng)驗主義和慣性思維，樹立科學(xué)發(fā)展的理念，創(chuàng)新工作思路、工作舉措和工作方法，提高行政效能，提升服務(wù)水平。只有這樣，才能切實做到履職盡責(zé)、有所作為，進一步優(yōu)化新聞出版業(yè)發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)新聞出版業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。第三，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是提高干部隊伍素質(zhì)的重大舉措。去年，我局的工作在過去的基礎(chǔ)上取得了新的成績，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強有力的，這支隊伍是講政治、顧大局、能干事、能干成事的。但是，我們也要清醒地看到，與“三年大變樣”的新形勢新任務(wù)的要求相比，干部隊伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問題。省委指出的“宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推逶扯皮；改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴重，工作缺乏主動性和緊迫感；作風(fēng)飄浮，脫離群眾，脫離實際，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義；工作粗放，工作本領(lǐng)不強，不講標準，不講效率，只求過得去，不求過得硬；紀律松弛，不作為甚至亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等五個方面的問題，在我們的干部中也不同程度的存在，某些方面還比較突出。我們要以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強思想教育，完善規(guī)章制度，理順處室職能，堅持正確用人導(dǎo)向，加大對干部作風(fēng)監(jiān)督檢查力度，使我們這支隊伍真正做到政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，更好地擔(dān)負起推動我市新聞出版業(yè)又好又快發(fā)展的重任。二、明確任務(wù)，強化措施，努力在解決突出問題上下功夫按照市委、市政府的部署和要求，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，目標是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市。實現(xiàn)“五個新”，即貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實踐有新業(yè)績。努力在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到實效，即：促進機關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事。我們要按照這一總體目標和任務(wù)，緊密結(jié)合我局干部隊伍作風(fēng)和新聞出版工作實際，狠抓“五四三二一”工程?！鞍盐瘴鍌€環(huán)節(jié)”。第一，理論指導(dǎo)實踐。我們要把學(xué)習(xí)貫穿“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的全過程。認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話，中央、省市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，市委、市政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見，云川書記、車俊書記在全省、全市動員大會上的講話。在活動中，我們還要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，要倡導(dǎo)有真才實學(xué)、能理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)。注重把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動工作的能力，努力做到在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上勇于實踐，在深入實踐的過程中提高認識，不斷提高黨員干部理性思維、宏觀思維和創(chuàng)新思維能力，尤其是增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。現(xiàn)在的問題是，我們有些干部對政策研究不夠，底數(shù)不清，情況不明，缺乏工作的前瞻性、針對性、有效性。歸根到底，是學(xué)習(xí)不夠。我們要通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，形成一種渴求知識、勤學(xué)善思、求真務(wù)實、自我加壓、勇于開拓的學(xué)習(xí)之風(fēng)、實干之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)，促進新聞出版干部隊伍整體素質(zhì)的提升。第二，強調(diào)執(zhí)政為民。我們大力推進新聞出版業(yè)又好又快發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這些道理不能說我們不知道，問題是在具體工作和行動上還沒有很好的踐行和體現(xiàn)。比如，我們部署的工作和下發(fā)的文件強調(diào)約束、強調(diào)監(jiān)管、強調(diào)整治的多，很少有提供有效服務(wù)的具體政策和措施。再比如，我們在審批上，重視審批的資質(zhì)、條件、標準，這是對的。但在審批之后，具體指導(dǎo)企業(yè)謀劃發(fā)展思路、幫助企業(yè)解決實際問題缺乏主動性，做的還很不夠。根本上就是宗旨觀念淡薄，公仆意識不強。要堅決摒棄以官為本的思想，增強群眾觀念和公仆意識。要把組織給的職務(wù)和位子，作為為人民服務(wù)的平臺，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。要在任何時候、任何情況下，都以人民群眾的利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)到具體工作中，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化法紀觀念。我們這支隊伍的整體素質(zhì)和同志們的基本素質(zhì)都不錯，精神狀態(tài)和工作狀態(tài)也是好的。但是，在我們機關(guān)的個別同志身上也存在一些組織性紀律性不強的問題。有的作風(fēng)散漫，松松垮垮，上班晚來早走，工作時間辦私事。有的不求上進，在其位不盡其心，混天度日，得過且過。有的不講規(guī)矩，不按程序辦事，擺不正個人和組織、下級和上級的關(guān)系。在有些事情上，分不清哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是由組織來決定的，在言行上出現(xiàn)了越位、錯位、缺位的現(xiàn)象。有的說話不負責(zé)任，辦事不講原則，不注意維護機關(guān)的和自己的形象，等等。這些現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在個別人身上，但必須引起我們的重視。做為政府機關(guān)的公務(wù)員，一定要講黨性、講紀律、講原則、講規(guī)矩，增強組織觀念、紀律觀念，加強黨性修養(yǎng)，切實做到堂堂正正為官、老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事、兢兢業(yè)業(yè)工作。這里，我還要強調(diào)一下團結(jié)問題。大家知道，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出成績，團結(jié)出干部。我這里講團結(jié)，不是說我們團結(jié)上出了什么大問題，而是有不和諧的現(xiàn)象。比如，有的看人憑感情，評價論親疏，不看主流看細節(jié)，不看大處看小處。有的看人憑印象，心胸不開闊，不用發(fā)展的眼光看人，不以公正的態(tài)度待人。長此下去，不僅影響同志之間的團結(jié)，也會影響整個機關(guān)的和諧。大家要珍惜在一起共事的緣分，要大事講原則，小事講風(fēng)格，處室之間、人與人之間要注意相互溝通和協(xié)調(diào)，既要團結(jié)和自己意見相同的人，也要善于團結(jié)和自己意見不同的人，自覺維護我們機關(guān)的良好局面。第四，突出制度約束。實現(xiàn)機關(guān)由從審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變，必須完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事，靠制度強化責(zé)任，提高效率。解決好干部隊伍中存在的責(zé)任不夠強、辦事效率低、服務(wù)不到位問題，關(guān)鍵是建章立制、加強約束，有效規(guī)范施政行為。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，市委提出要建立健全公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制“五項制度”。我們要從崗位職責(zé)和工作特點的實際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標責(zé)任、責(zé)任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施“六個明確”，切實把機關(guān)干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要加強機關(guān)效能建設(shè)，對制度落實情況進行監(jiān)督檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴肅處理，決不能讓制度流于形式。第五，保證正確導(dǎo)向。干部是事業(yè)發(fā)展的中堅。提拔使用有真才實學(xué)、肯真抓實干的干部也是促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動事業(yè)發(fā)展的重要手段。我們要結(jié)合機構(gòu)改革、干部調(diào)整，體現(xiàn)這一精神。局黨組將堅持正確的用人導(dǎo)向，用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導(dǎo)干部把思想集中到貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實、推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展上來。對干部尤其是年輕干部多壓擔(dān)子、多交任務(wù)，錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗。堅持在完成具體任務(wù)中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部，把德才兼?zhèn)洹⒄J真負責(zé)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，形成“要么壓成才，要么壓下臺，有為才有位”的用人導(dǎo)向，改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系、憑人緣升遷的現(xiàn)象。同時，要加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，認真搞好今年下半年開展的群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動。要完善干部考核機制，把平時督查與年終考核結(jié)合起來，更加注重工作實績和平時表現(xiàn)。要將考核情況和評議結(jié)果運用到干部任用和獎懲中。“實現(xiàn)四先目標”。即行動率先、載體創(chuàng)先、反饋爭先、效果保先?！案愫萌齻€結(jié)合”。即與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與局系統(tǒng)開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)環(huán)境、鑄品牌、促繁榮”系列活動相結(jié)合，與深化全局“十講十比十增強”教育相結(jié)合?！皥猿謨墒植⒅亍?。即一手抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展，一手抓各項工作爭先進位（全市爭先、全省保先、環(huán)比領(lǐng)先、全國創(chuàng)先）?！奥鋵嵰粋€主題”。即提高干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實，確保我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得明顯成效“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動從現(xiàn)在開始到年底結(jié)束，時間長、內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高。我們要認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，緊密結(jié)合干部隊伍作風(fēng)和新聞出版工作實際，把這項工作擺在突出位置，周密安排，精心組織，扎實推動，切實在解決突出問題上取得明顯成效。第一，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。為了切實搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局黨組成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)研究和決策活動中的重要問題，對重要工作和活動作出部署。活動辦負責(zé)整個活動的謀劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、工作推進、督查落實和信息宣傳。局機關(guān)各處室要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，作為整改提高的重要內(nèi)容，切實解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的突出問題，建立健全保持良好作風(fēng)的長效機制。要著力抓好市委、市政府統(tǒng)一部署的建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、調(diào)研周、懇談日、集中攻堅、送服務(wù)等“五項活動”。要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。要在活動中始終保持濃厚的氛圍和良好的狀態(tài)，堅決避免虎頭蛇尾、前緊后松，不切實際、做表面文章。要堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“提高干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展”這個主題來謀劃、來展開，切實在解決突出問題上有實招、有突破，動真格、見成效。第二，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。這是做好一切工作的前提，也是加強作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對整個干部隊伍起著潛移默化的作用，必須在作風(fēng)建設(shè)上率先垂范、身體力行，發(fā)揮表率作用。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，我作為“一把手”首先做到；要求處室其他同志做到的，處室主要負責(zé)同志要首先做到。這里我代表局黨組表個態(tài)，在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全體干部群眾監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室主要負責(zé)同志要堅持樹正氣、壓邪氣，切實擔(dān)負起抓班子帶隊伍、加強干部作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)。要率先垂范，做出表率，敢抓敢管、不怕得罪人，絕不能只求一團和氣、不堅持原則，把干部慣壞、把風(fēng)氣搞壞。第三，要以活動促進工作，用工作檢驗成效。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是措施，促進新聞出版工作上臺階和新聞出版業(yè)大發(fā)展是目的。要堅持“兩手抓”，做到“兩不誤”，一手抓好活動的開展，一手抓好工作的推進，最終用工作的實際成果檢驗活動的成效。今年既是干部作風(fēng)建設(shè)年，也是改革發(fā)展