公安局支部民主生活會情況的報告.doc

公安局支部民主生活會情況的報告公安局支部民主生活會情況的報告民主生活會情況的報告市公安局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室：第十四黨支部黨員民主生活會于20xx年4月9日14時，在所四樓會議室如期召開。會議由支部書記譚建才同志主持，第十四支部黨員12名全部參加，市局“保先辦”派員參加了旁聽?，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：一、對黨組的意見和建議1、建議加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰(zhàn)斗在“維護(hù)社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)”等各項公安工作任務(wù)的第一線，工作任務(wù)相當(dāng)繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊伍建設(shè)思路時，應(yīng)加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉(zhuǎn)變隊伍中存在的重機(jī)關(guān)，輕基層的現(xiàn)狀。2、建議局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難?；鶎用窬冀K戰(zhàn)斗在公安工作的第一線，長期超負(fù)荷地工作，但職級、經(jīng)濟(jì)待遇卻長期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。3、建議局黨組在制定機(jī)關(guān)管理及后勤保障工作制度時，能實際地為基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的電話費問題、值班補助問題，應(yīng)有別于機(jī)關(guān)部門，適當(dāng)予以提高。4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應(yīng)不斷強化公安的職能作用。一方面應(yīng)繼續(xù)強調(diào)和貫徹公安部門不能搞創(chuàng)收活動的政策，杜絕權(quán)錢交易行為，制止與民爭利現(xiàn)象；另一方面，應(yīng)妥善處置各類遺留問題。如市公安局汽車駕駛學(xué)校的改制工作，第二看守所的債務(wù)問題、生產(chǎn)問題。要把黨組的精力、公安部門的警力、物力和財力放在隊伍素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量的提高上，放在工作、紀(jì)律、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上。二、黨員對第十四支部及支部成員的意見和建議民主生活會上，在民主、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評。黨員對支部的意見和建議歸納起來大致如下：1、建議第十四支部要以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，不斷增強支部的凝聚力、向心力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大干部、職工共同搞好看守所的建設(shè)和發(fā)展工作。2、支部成員之間應(yīng)加強團(tuán)結(jié)、民主精神。3、在今后的工作和學(xué)習(xí)中，支部應(yīng)充分考慮干部、職工的實際困難，切實解決群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的各種問題。會議中，提到了職工崗位、工資問題，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。4、應(yīng)尊重基層民警的休息權(quán)。近兩年來，第十四支部沒有實施年休假制，客觀上沒有尊重監(jiān)管民警的休息權(quán)。黨員對支部成員的意見歸納如下：1、對支部書記譚建才同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療問題要落實，民警的值班補助要適當(dāng)提高；要加強看守所的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。2、對支部成員孫友堂、李平兩同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地出謀劃策，當(dāng)好副手；對在后勤、獄政、財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，能處理的應(yīng)及時處理。不能處理的，應(yīng)及時匯報或上報。三、黨員之間的批評與自我批評情況在民主生活會上，全體黨員本著“言者無罪，聞過則喜，有則改之，無則加勉”的原則，廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下：（一）普遍存在的問題1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面，一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。2、第十四支部黨員普遍存在著對公安監(jiān)管基層工作的厭倦、疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到了這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因。歸納原因大致有二個方面?？陀^上形成的原因是黨組不重視公安監(jiān)管工作，監(jiān)管部門的實際困難，如關(guān)于人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資渠道問題，債務(wù)清償，日常運轉(zhuǎn)問題長期予以回避，或不尊重事實。主觀上形成的原因一是黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。（3）黨內(nèi)批評與自我批評的民主風(fēng)氣不濃。絕大多數(shù)黨員在黨性剖析中談到了自身在作風(fēng)建設(shè)上存在著不善于開展批評與自我批評的問題。分析原因，大致歸納為：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面墻”的觀念，主觀上存在無原則的“好好先生”傾向；二是存在“無用論”的觀點，主觀上認(rèn)為批評人是在做無用功，批評人是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和職責(zé)，與一般黨員沒有什么關(guān)系。（二）黨員個人帶個性的問題在 嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部12名黨員人人爭著發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人帶個性的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：對譚建才同志的批評與自我批評：一是工作作風(fēng)比較簡單，批評人不注意場合，態(tài)度，不注意方法和策略；二是工作上有畏難情緒，進(jìn)取心不強；三是對黨組沒有提出意見和建議；四是密切聯(lián)系群眾不夠，群眾觀念淡薄，不善于關(guān)心群眾。對孫友堂同志的批評與自我批評：一是工作上不求進(jìn)取，創(chuàng)新意識不足，只求滿足于完成一般性的工作任務(wù)，有中游思想，有得過且過的心理；二是工作方法、策略上比較簡單，統(tǒng)籌兼顧意識較差；三是在支部一班人的團(tuán)結(jié)協(xié)作上，沒有當(dāng)好參謀，沒有作好表率；四是密切聯(lián)系群眾不夠緊密，不善于與群眾交心談心；五是要克服“船到碼頭車到站”的思想，摒除消極情緒。對李平同志的批評與自我批評：一是工作作風(fēng)比較簡單，工作方法不夠細(xì)致、深入；二是原則性不強，組織紀(jì)律觀念不強；三是群眾觀點淡薄；四是大局意識不強，有自由主義傾向。對程晴雨同志的批評與自我批評：一是工作熱情不高，能力沒有很好發(fā)揮。二是作為老黨員，其先進(jìn)性的模范作用發(fā)揮得不夠好。三是為支部出謀劃策較少；對陳注珊同志的批評與自我批評：不敢同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，原則性不強，有好人主義傾向；對賈玉明同志的批評與自我批評：一是家庭觀念要強化。二是要加強工作責(zé)任觀念，對分內(nèi)的工作要按時按量完成。三是工作作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念要加強；對汪佑發(fā)同志的批評與自我批評：工作熱情要提高，要有年輕人的干勁和沖勁；對曹曉陽同志的批評與自我批評：一是要加強組織紀(jì)律觀念。二是要密切聯(lián)系群眾。三是要加強黨員意識；對曾麗萍同志的批評與自我批評：一是要加強黨性修養(yǎng)，不要把自己混同于一般的群眾，在職工中要多做正面工作；對張慧同志的批評與自我批評：一是要克服做事有時存在的拖拉現(xiàn)象，堅持并養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣。二是要加強責(zé)任觀念，為前勤搞好服務(wù)。四、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度在廣泛地開展批評與自我批評之后，第十四支部委員對黨員的建議和意見，表示一定虛