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文檔簡介
2015年觀堂一中“名師工程建設(shè)”方案為了落實黨的教育方針,推進(jìn)教師隊伍建設(shè),辦人民滿意的教育,促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)成長,特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持實事求是,注重實效性原則,遵循教育教學(xué)規(guī)律和成長規(guī)律,用二年左右時間,選拔、培養(yǎng)、造就一批能夠發(fā)揮骨干示范作用的名教師和高水平教師,以全面提高教師隊伍整體素質(zhì),促進(jìn)教師隊伍建設(shè),推進(jìn)教育改革與發(fā)展。 二、實施目的“名師”工程的建設(shè),就是培養(yǎng)和建設(shè)一支政治堅定、師德高尚、學(xué)識淵博、勇于創(chuàng)新、擅長科研、成績出色的優(yōu)秀教師隊伍。實施名師工程,主要目的就是實現(xiàn)名師在教師教育過程中的名師效應(yīng),充分發(fā)揮其作用。 1、領(lǐng)銜作用。名師的觀點(diǎn)、措施、方法、教學(xué)策略、教學(xué)評價等容易被接受與認(rèn)同,在某種意義上,名師的水平就代表學(xué)校的教育和教學(xué)水平。2、示范作用。名人效應(yīng)對學(xué)生的成長影響較大,“向師性”、“尊師感”是學(xué)生中的普遍現(xiàn)象,是客觀存在的。名師對學(xué)生的示范和影響作用是不可忽視的。3、激勵作用。名師的存在為其他教師提供了一種新的工作參照目標(biāo),提高了他們對自己的心理期待。能起到帶動整個教師隊伍發(fā)展和提高的作用。 4、凝聚作用。由于名師的權(quán)威影響,具有號召力,一般而言,容易在一個教研組,在一定范圍內(nèi),凝聚人心,推動學(xué)校及學(xué)科總體建設(shè)。 5、輻射作用。名師效應(yīng)具有光環(huán)作用,易在社會上產(chǎn)生良好的影響,對學(xué)校的知名度的提高有很大的作用。 三、實施“名師工程”的基本原則1、堅持面向一線、面向基層的原則。名師評選堅持在教學(xué)一線任教的教師中進(jìn)行,激勵推動教師以更好精神風(fēng)貌投身教育事業(yè),形成良好的機(jī)制導(dǎo)向。 2、堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績的原則。把德、能、勤、績作為衡量名師評選的主要標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格選拔,嚴(yán)格控制,真正把教學(xué)方法先進(jìn)、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好,在同行、學(xué)生及家長中有較高評價的教師選拔到名師隊伍中來。 3、堅持公開選拔、公平競爭的原則。嚴(yán)格按照個人申請、資格認(rèn)定、群眾測評、專家評審的程序,按照評選標(biāo)準(zhǔn)要求對參評教師進(jìn)行綜合評定、公正選拔、全面考核、擇優(yōu)評授,真正給優(yōu)秀師資力量提供脫穎而出的平臺和空間,提升我校教師隊伍質(zhì)量。 4、堅持滾動管理、嚴(yán)格考核的原則。名師評選實行定期評授,每屆任期兩年,每屆名額控制在教師編制數(shù)20%左右;屆中每年進(jìn)行一次基本考核,對年度考核不合格者,取消“名師”稱號及相應(yīng)待遇,確保名師隊伍的質(zhì)量,樹立名師隊伍良好形象。 四、“名師工程”的組織管理 成立名師工程領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長:喬茂會副組長:蘇學(xué)社 賈學(xué)忠成 員:宋 磊 劉向偉 曹凱豐 潘多貴 黎建軍 韓永安 薛志向 陳延軍 五、評選范圍 1觀堂一中在編在崗專任高級教師、一級教師,在觀堂一中工作三年以上。 2獲得市級以上“優(yōu)質(zhì)課教師”榮譽(yù)稱號。 3擔(dān)任過教研組、備課組或課題組負(fù)責(zé)人有關(guān)職務(wù),近三年承擔(dān)過指導(dǎo)本校青年教師工作任務(wù)。4有一年以上的班主任工作經(jīng)歷。 5教學(xué)教研實績突出。 6.教育教學(xué)成績特別優(yōu)秀者可破格評選。六、評選條件1、師德良好,理想崇高。 全面貫徹教育方針,敬業(yè)精業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,遵守國家法律、法規(guī),及學(xué)校各項規(guī)章制度,維護(hù)社會公德。 關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰、變相體罰學(xué)生,不向家長索取錢物,在學(xué)生中,社會上享有較高聲譽(yù)。(有違規(guī)的一票否決) 教師間團(tuán)結(jié)協(xié)作,關(guān)系融洽,互幫互學(xué),共同進(jìn)步。 2、與時俱進(jìn),理念全新。 具有先進(jìn)的、結(jié)合時代特點(diǎn)的教育教學(xué)思想和獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,形成了系統(tǒng)的教育教學(xué)方法,為同行公認(rèn)。努力從事所教學(xué)科的教學(xué)改革和研究,指導(dǎo)和幫助中青年教師不斷提高授課水平,對形成合理的教學(xué)梯隊和本學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)做出重要貢獻(xiàn)。 備課、教課、輔導(dǎo)、批改、考試每個教學(xué)環(huán)節(jié),均能達(dá)到學(xué)校常規(guī)教學(xué)評估的要求,教務(wù)處檢查每次均能達(dá)到“優(yōu)”等。 能根據(jù)新課程實施的需要,構(gòu)建民主平等的師生關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生掌握和運(yùn)用知識的態(tài)度和能力,學(xué)生滿意率在90%以上。 運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,促進(jìn)信息技術(shù)與課程內(nèi)容的整合,制作多媒體課件,并應(yīng)用于課堂教學(xué)。有擔(dān)任班主任一年以上的經(jīng)歷,有指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂或進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的能力,并在競賽中取得好成績,有一定的成果展示。教學(xué)成績優(yōu)異,為學(xué)科實際帶頭人,為師生、家長、社會所公認(rèn)。 (8)每學(xué)期必須上校級公開課、優(yōu)質(zhì)課或研究課、觀摩課或示范課一節(jié),能達(dá)到優(yōu)良水平,或參加縣級及以上比賽并獲獎。 3、教育科研,能當(dāng)示范。 根據(jù)教學(xué)改革的發(fā)展目標(biāo)和要求,結(jié)合學(xué)校實際,確定明確的教改和研究課題,研究解決教育教學(xué)中的問題,主持、承擔(dān)各級教育科研課題的實施和試驗。每年至少出一篇高水平的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)或科研報告,并在縣級及以上刊物發(fā)表或獲獎。必須承擔(dān)校級以上研究課題,有研究方案,有扎實的研究過程,按期通過結(jié)題驗收,并有結(jié)題報告,在校內(nèi)外產(chǎn)生一定的影響。 具有指導(dǎo)、培養(yǎng)本學(xué)科青年教師的能力。采取個別輔導(dǎo),上示范課,開設(shè)專題講座和組織教改教研活動等多種方式,對教師進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn),為提高教師的專業(yè)水平與能力做出了顯著的成績。七、名師的相關(guān)待遇 1、名師在任期內(nèi)若遇職稱晉級,可在同等條件下優(yōu)先。 2、名師因申報科研立項或出版教育、教學(xué)專著需要,申請資金扶持時,由學(xué)校予以適當(dāng)資助。 3、對屆內(nèi)名師每年履職考核成績達(dá)標(biāo)的,學(xué)校給予每月100元教研津貼。 4、每年組織名師進(jìn)行一次健康體檢,優(yōu)先安排參加市級以上(含市級)的業(yè)務(wù)進(jìn)修或培訓(xùn),定期安排外出交流學(xué)習(xí)和考察。 5、連續(xù)三屆獲評“名師”稱號,且第三屆年度履職考核成績達(dá)標(biāo)的教師,學(xué)校給予500元獎勵,并適當(dāng)安排外出考察學(xué)習(xí)。八、名師的義務(wù)與責(zé)任 1、每學(xué)期在校內(nèi)承擔(dān)不少于一節(jié)的公開課、示范課、觀摩課的教學(xué)。 2、每學(xué)年在校內(nèi)承擔(dān)不少于一場的專題講座或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 3、帶頭參加區(qū)級及以上的課題研究,每學(xué)年撰寫12篇有質(zhì)量的論文,或在正式刊物上發(fā)表,或在市級(含市)以上業(yè)務(wù)主管部門或課題組舉辦的論文、案例等評比中獲獎。4、開展“名師帶徒”活動,每位名師每學(xué)年帶教不少于人,指導(dǎo)每位學(xué)員上不少于兩節(jié)的研討課、撰寫一篇有一定質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計、案例及教學(xué)總結(jié)或論文。 5、指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管或業(yè)務(wù)部門組織的各級各類的競賽活動。6、參加對外的學(xué)術(shù)交流活動。 7、完成教育局、教研室和學(xué)校交給的其他有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)或培訓(xùn)任務(wù)。 九、評選程序1各教研組對本學(xué)科自我申報的教師進(jìn)行民主評議、推薦; 2學(xué)校“名師”工程領(lǐng)導(dǎo)小組對被推薦人進(jìn)行評審; 3將評審結(jié)果
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