國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定.doc

國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定 1996年06月05日第一章 總 則第一條 為提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)國家行政機關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)國家公務(wù)員暫行條例制定本規(guī)定。第二條 國家行政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展和行政管理的需要，按照職位的要求，有計劃地對國家公務(wù)員進行培訓(xùn)。第三條國家公務(wù)員培訓(xùn)以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，貫徹理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則，為全面貫徹黨的基本路線服務(wù)。第四條 參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)。國家公務(wù)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。第二章 培訓(xùn)分類第五條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 更新知識培訓(xùn)。第六條 初任培訓(xùn)是指對新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進入國家行政機關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)在試用期間進行，時間不少于十天。初任培訓(xùn)合格者方能任職定級，不合格或未參加培訓(xùn)的不能任職定級。第七條 任職培訓(xùn)是指對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照相應(yīng)職位的要求所進行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)一般在到職前進行，培訓(xùn)時間不少于三十天。經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn)，但必須在到職后一年內(nèi)完成。擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 根據(jù)專項工作需要，對國家公務(wù)員進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。培訓(xùn)時間和方式視工作需要確定。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不及格者，不得參加專門業(yè)務(wù)工作。第九條 更新知識培訓(xùn)是指對在職人員以增新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的的培訓(xùn)進修。每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天，也可以采取集中時間培訓(xùn)的辦法。第十條 調(diào)入國家行政機關(guān)任職和在行政機關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照第七條規(guī)定接受培訓(xùn)。 第十一條 經(jīng)任免機關(guān)和國家公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理機構(gòu)批準(zhǔn)，對組織人事部門在同一周期內(nèi)組織的相同類型、相同科目的培訓(xùn)，可視實際情況在國家公務(wù) 員培訓(xùn)中予以認(rèn)可或免修。第三章 培訓(xùn)科目第十二條 按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對性的要求，國家公務(wù)員培訓(xùn)的課程設(shè)置一般分為公共必修課、專業(yè)必修課和選修課。不同類型的培訓(xùn)在 內(nèi)容上應(yīng)有所側(cè)重。第十三條 公共必修課包括建設(shè)有中國特色社會主義理論，法律法規(guī)和政策，市場經(jīng)濟知識，科學(xué)技術(shù)知識，公共行政管理知識和國家公務(wù)員行為規(guī)范。公共必修課的教學(xué)大綱和教材，由人事部制定和組織編寫。第十四條 專業(yè)必修課是根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要而設(shè)置的專業(yè)知識和技術(shù)科目。專業(yè)必修課的教學(xué)大綱，由人事部審定，教材由國務(wù)院相關(guān)工作部門組織編寫。第十五條 選修課是為拓寬、提高國家公務(wù)員知識和技能所設(shè)置的科目。 內(nèi)容由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門、國務(wù)院各工作部門人事機構(gòu)和國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)確定。選修課的教學(xué)大綱和教材由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門、國務(wù)院各工作部門人事機構(gòu)組織編寫。第四章 施教機構(gòu)第十六條 國家根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置以行政學(xué)院為主體的 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)，并對施教機構(gòu)是否具備國家公務(wù)員培訓(xùn)條件實行資格認(rèn)可制度。第十七條 國家行政學(xué)院和省、自治區(qū)、直轄市行政學(xué)院按 各自職責(zé)承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。第十八條 管理干部學(xué)院或其他培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)過批準(zhǔn)，可以承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。其中屬于中央國家機關(guān)主管的，報人事部審批；屬于級以下部門主管的，報省級政府人事部門審批。第十九條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)接受同級政府人事部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照培訓(xùn)規(guī)劃實施教學(xué)活動，開展科學(xué)研究。第二十條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)的教師實行專兼職相結(jié)合，以兼職為主。第五章 培訓(xùn)管理第二十一條 各級政府人事部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理機構(gòu)。各級政府工作部門的人事機構(gòu)，負(fù)責(zé)本部門國家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作。第二十二條 人事部培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：擬定國家公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)和政策；擬定并組織實施國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃；組織培訓(xùn)者培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究； 按照分類分級原則，對國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第二十三條 對參加培訓(xùn)并經(jīng)考試、考核合格的國家公務(wù)員，發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第二十四條 國家公務(wù)員按規(guī)