機關事業(yè)單位編外用工勞務派遣協(xié)議.doc

附件2：機關事業(yè)單位編外用工勞務派遣協(xié)議（參考樣本）甲方（勞務派遣單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方（實際用工單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方派遣勞動者和勞務派遣相關服務，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、 勞務派遣期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣勞動者的崗位和人員數(shù)量如下：（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、勞務派遣內(nèi)容1、甲方為乙方提供符合乙方用工需求的相關勞動者和勞務派遣服務；2、甲方派遣給乙方的勞動者，為甲方員工，由甲方與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，并辦理各項社會保險以及其他人事管理相關事宜。四、勞務費用結(jié)算與支付：1、勞務費用的構(gòu)成（1）被派遣勞動者的勞動報酬。勞動報酬包括：基本工資、加班費、津貼、獎金等，機關和財政補助事業(yè)單位按財政核定標準執(zhí)行，其余單位支付被派遣勞動者的勞動報酬不得低于杭州市規(guī)定的最低工資標準；（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元；（3）乙方每月支付給甲方的社會保險費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）：（4）乙方每月支付給甲方的公積金費用；每人每月 元。2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。被派遣勞動者的勞動報酬應由在甲方在每月 日前支付給勞動者本人。3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具有正式勞務費發(fā)票給乙方。五、甲方的權利和義務：1、甲方根據(jù)乙方的用工需求，在本協(xié)議簽訂后 天內(nèi)為乙方派遣就業(yè)年齡內(nèi)持勞動部門核發(fā)的有效上崗并體檢合格勞動者，經(jīng)乙方確認后赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關手續(xù)；2、甲方按本協(xié)議約定時間為被派遣勞動者發(fā)放工資，繳納各項社會保險費和公積金費用。被派遣勞動者個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳；3、甲方協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行日常管理；4、甲方應對被派遣勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，體檢和培訓費用由乙方負擔；5、甲方負責對被派遣勞動者的招用、解除或終止、辦理社會保險手續(xù)、處理勞動糾紛等事務，做好被派遣勞動者的人事檔案管理；6、被派遣勞動者在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，由甲方負責處理。發(fā)生的相應費用由乙方根據(jù)國家政策規(guī)定承擔；7、被派遣勞動者在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，應由甲方與勞動者約定賠償；六、乙方的權利和義務；1、乙方應執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；被派遣勞動者發(fā)生工傷等事故，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定做好善后處理；2、乙方應告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；提供與工作崗位相關的福利待遇；3、乙方應對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；4、乙方應按本協(xié)議規(guī)定，及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠；5、乙方應按規(guī)定對派遣勞動者進行考勤、考核等綜合勞動考核，并按考核結(jié)果告知甲方核定工資、獎金等；6、乙方有權查詢甲方支付給被派遣勞動者的勞動報酬以及繳納社會保險和公積金等情況，發(fā)現(xiàn)甲方克扣被派遣勞動者工資獎金福利的，乙方有權責令甲方糾正；7、乙方對被派遣勞動者實行工作時間和休息休假制度管理，乙方因生產(chǎn)需要加班的應按國家有關規(guī)定支付給予調(diào)休。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負責教育勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務；2、勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，勞動者由甲方安排；3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對勞動者義務，或者出現(xiàn)勞動合同法第三十八條情形，致使勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對勞動者的義務，甲方承擔連帶責任；4、勞動者因違反勞動合同法第三十九條及乙方依法指定的勞動規(guī)章制度，乙方有權退回甲方，由乙方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)勞動合同法第四十條、四十一條有關情形，乙方需要退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法；5、勞動者有勞動合同法第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方；派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。八、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意退回本協(xié)議期間甲方派遣的勞動者。九、其他約定事項：1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)旅行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙方雙方協(xié)商變更；3、甲方在辦理被派遣勞動者勞務派遣事物中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。十、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向