職教中心2017年優(yōu)秀教師評(píng)選工作實(shí)施方案

職教中心 2017年優(yōu)秀教師評(píng)選工作實(shí)施方案 根據(jù)市教育局關(guān)于做好 2017 年優(yōu)秀教師（教育工作者）推薦評(píng)選工作的通知的文件精神，為進(jìn)一步激發(fā)廣大教師教書育人的積極性，大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，營(yíng)造有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的機(jī)制，弘揚(yáng)校園正氣，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)、立德樹人，促進(jìn)我校教育教學(xué)的全面發(fā)展和提升，特制定職教中心“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作實(shí)施方案。 一、推薦對(duì)象及名額 推薦對(duì)象：職教中心全體教職工 推薦名額 :4人（班主任 2人、一線教師 1人，管理 人員 1人） 二、推薦條件： 堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策； 真學(xué)習(xí)和踐行教育法、教師法等法律法規(guī)，切實(shí)做到依法從教； 格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生，明禮誠(chéng)信，為人師表，廉潔奉獻(xiàn)，在社會(huì)、家長(zhǎng)和師生中有良好的聲譽(yù)； 重實(shí)施素質(zhì)教育，善于運(yùn)用科學(xué)的教育思想和先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐，在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績(jī)突出； 于探索，敢于創(chuàng)新，在學(xué)校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)。 依上級(jí)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，有以下情況者取消本學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀教師資格： 不服從學(xué)校工作安排；私自辦班搞有償家教； 擅自收費(fèi)；歧視差生，體罰學(xué)生 發(fā)生過教學(xué)事故。 三、推薦辦法及指標(biāo)分配 1、為使評(píng)選公平、合理，本次評(píng)選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進(jìn)行。 2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標(biāo)如下： 處室、專業(yè)部 推薦指標(biāo) 備注 機(jī)電部 6 班主任 4人、任課教師 2人 財(cái)經(jīng)部 2 班主任 1人、任課教師 1人 建工部 4 班主任 3人、任課教師 1人 學(xué)前部 2 班主任 1人、任課教師 1人 辦公室、招生、就業(yè)處 2 管理人員 教務(wù)處 2 管理人員 政教處 2 管理人員 總務(wù)處、培訓(xùn)處 2 管理人員 3、學(xué)校將按評(píng)選方法從推薦候選人中確定 4 名為遵化市優(yōu)秀教師，沒有評(píng)為遵化市優(yōu)秀教師的為校級(jí)優(yōu)秀教師。 四、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組 為加強(qiáng)本次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校特成立由校長(zhǎng)張建國(guó)任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)劉大鵬任副組長(zhǎng) ，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。 五、評(píng)選步驟和方法 為讓評(píng)選公開、公正、公平，本次活動(dòng)擬采取以下步驟及方法進(jìn)行： 1、各處室專業(yè)部推薦候選人（ 8月 2日）：各處室、專業(yè)部確定推薦候選人名單，做好推薦候選人主要事跡介紹準(zhǔn)備（每人限時(shí) 3分鐘以內(nèi)）。 2、組織評(píng)選（ 8 月 4 日）：被推薦人述職（限時(shí) 3 分鐘），評(píng)審小組人員對(duì)推薦候選人進(jìn)行無記名投票，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，統(tǒng)一排序，票數(shù)前 4名為確定人選。 3、公示（ 8 月 5 日 ）：學(xué)校對(duì)確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。 4、推薦上報(bào)： 被推薦教師填寫