農(nóng)業(yè)項目自查自糾情況匯報材料

農(nóng)業(yè)項目自查自糾情況匯報材料 篇一 自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室通知后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室關于開展農(nóng)民工工作自查的通知要求與部署，對 刻、細致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下： 一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務情況 1、加強領導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長， 36家單位主要負責人任成員的 “淮北市就 業(yè)工作領導小組 ”，市勞動保障局抽 6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的 “常年抓、抓常年 ”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。 2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 4月初我市以市委、市政府名義出臺了關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策 ;對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策 ;對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位 期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了淮北市 將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。 4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在 18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查 表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。 5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料 10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。 6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了 “農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心 ”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè) 人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目 600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦 10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班， 390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè) 195人，帶動 1365人就業(yè)。 7、加強園區(qū)建設，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展， 積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級 “返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園 ”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資 1400多萬元。建成標準化廠房 11棟，建設面積 123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等 9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè) 45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺 鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等 6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級 “返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園 ”。 8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把 “返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周 ”擴大為 “招聘月 ”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了 “三送 ”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 )等 “一條龍 ”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等 6大活動。 二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓情況 全面啟 動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的 “特別職業(yè)技能培訓計劃 ”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展 “訂單式 ”、 “定向式 ”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行 “三個對接 ”：即任務分配與定點培訓機構對接 ;培訓與技能鑒定對接 ;培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓 13946人 ;建立了南坪、劉橋等 10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務 ;發(fā)展勞務經(jīng)紀人 87人，新增轉移就業(yè) 16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到 396521人。 三、農(nóng)民工工作機制建設情況 1、加強農(nóng)民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了 “農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心 ”;成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了 “政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動 ”的工作格局 ;建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在 18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就 業(yè)信息臺帳。 2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案、淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則、淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構管理辦法、關于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見和關于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見等一系列促進農(nóng)民工 培訓工作的政策體系。 3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門 “六到位 ”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市 16個街道、 18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、 139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立 “充分就業(yè)社區(qū) ”50個，第一批 5個試點鎮(zhèn)、 8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。 4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市 場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng) “就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇 ”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務，目前網(wǎng)站擁有 198 家網(wǎng)絡會員單位， 通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會 6場次，發(fā)布招聘信息 720條，提供 5014個就業(yè)崗位。 四、存在問題 1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織 、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè) “招工難 ”的問題已經(jīng)逐步凸顯。 2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。 五、下一步工作打算 1、加強農(nóng)民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保 險辦法，進一步完善實施淮北市失地農(nóng)民參保辦法。 2、完善聯(lián)動工作機制。實行 “會議聯(lián)席制度 ”、 “日常聯(lián)系制度 ”、“信息報送制度 ”、 “工作總結制度 ”和 “工作督察制度 ”同步進行了，同步到位。 3、強化農(nóng)民工服務工作。完善農(nóng)民工服務體系，充分發(fā)揮街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )、社區(qū) (村 )的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。 篇二 為迎接省對我鎮(zhèn)強農(nóng)惠農(nóng)政策及農(nóng)村 “三資 ”政策落實情況的檢查，根據(jù)市、區(qū)財政局的要求，針對這次專項檢查的主要內(nèi)容，我鎮(zhèn)成立了由紀委遷頭，財政、農(nóng)經(jīng)組織的聯(lián)合自 查自糾小組，對全鎮(zhèn)18個村 (居 )進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將這次開展強農(nóng)惠農(nóng)和 “三資 ”政策落實情況的自查自糾工作情況匯報如下。 一、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民直接補貼的落實情況。 2010年至 2010年 8月底區(qū)財政共計撥入惠農(nóng)資金 2340多萬元，已全部通過 “一卡通 ”形勢直接向農(nóng)民兌付。 二、新農(nóng)村建設工程落實情況。 1、村村通、飲用水水工程：近年來我鎮(zhèn)村村通、飲用水水工程落實進展快，其中由財政專項資金安排的村村通工程 12項，共計投入資金 飲用水工程 2項，共計投入資金 1000多萬元 ;工程已全部按照計劃完成建設任務 。我們在項目申報和建設過程中，基本能嚴格按照相關文件的要求，認真按照程序開展工作。群眾滿意度很高。 2、農(nóng)村沼氣池建設：我鎮(zhèn)積極宣傳沼氣池建設的意義，好處，國家政策的優(yōu)惠條件，建設標準和程序。在區(qū)能源辦的支持下，我鎮(zhèn)的沼氣池建設，從無到有，從有到多，從未見過，到現(xiàn)在的熟練使用，群眾告別了煙熏火療，用上了干凈氣。 3、專業(yè)技術培訓工程情況：我鎮(zhèn)有針對性地進行了多次培訓。 4、家電下鄉(xiāng)工作正在有序地開展。 三、農(nóng)村 “三資 ”工作管理情況 1、切實加強集體資源管理，壯大集體經(jīng)濟。各村根據(jù)集體資源現(xiàn)狀，全面做好資源 名稱、面積 (數(shù)量 )等摸底登記工作。對集體資源發(fā)包，租賃、出讓等方案，由農(nóng)民代表會議討論通過，采取招投標方式確定經(jīng)營權和承包人。規(guī)范發(fā)包承包雙方的各項程序，防止發(fā)生各種違法違規(guī)行為，切實保護國家、集體和當事人的合法權益。 2、逐步規(guī)范財務管理制度，強化民主監(jiān)督。我鎮(zhèn)成立了 “鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財務核算中心 ”，全面實行村賬鎮(zhèn)管。為避免村級資金被占用、挪用和平調(diào)， “鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財務核算中心 ”在明確村級資金所有權、審批權、使用權 “三權 ”不變的前提下，規(guī)范了財務管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，提高了透明度。一是全面建章立制。為進一步規(guī)范財務管 理，村級組織堅持 “一支筆 ”審批制度。村級各項費用開支單據(jù)必須有證明人、經(jīng)手人簽字，村主管財務的負責人審批方可入帳。重大項目支出，必須有村民代表會議討論通過的會議紀要附件，才能審批報銷入帳。二是統(tǒng)一專用收據(jù)。為加強財務管理，防止財務混亂，明確了村集體所有收入，必須統(tǒng)一使用由區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理部門監(jiān)制的巢湖市居巢區(qū)村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一收款收據(jù)。為了監(jiān)督村級財務支出的合法性和合理性，各村還建立了民主理財小組，挑選具有政治素質高，工作作風硬、廉潔公正為民辦事的村民，組成民主理財小組，做到村集體各項經(jīng)濟活動事項，都有民 主理財小組參與、管理、監(jiān)督。在財務公開方面，每個村在村部顯眼的地方，設置了永久性財務公開欄，村集體財務嚴格按照農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部規(guī)定的公開的內(nèi)容、公開的程序，每個季度進行一次公開，重大的經(jīng)濟事項以及群眾關心的熱點、難點問題及時公開。 3、加強財政審計監(jiān)督，我鎮(zhèn)于近期對各村固定資產(chǎn)進行了全面登記造冊，確保村級資產(chǎn)安全。 四、 存在問題： 1、村民民主理財小組沒有充分發(fā)揮作用。 2、村級財務公開有待于進一步規(guī)范。 3、部分村非生產(chǎn)性支出過大，對此鎮(zhèn)政府主要負責人已找相關村負責人進行了必要的談話，已對個別村主要負責人 進行了崗位調(diào)整。 4、截止 2010年 8月底我鎮(zhèn)村級債務數(shù)額為 其中 2010年以來新增債務 。 通過開展這次強農(nóng)惠農(nóng)政策和 “三資 ”政策落實情況的自查自糾，我鎮(zhèn)進一步建立和完善了各項監(jiān)管制度，規(guī)范了村級行政權力的運行，完善各項資金的管理和使用制度，做到有章可循，依法理財，不斷提高強農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益。扎實推進社會主義新農(nóng)村