《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末復(fù)習(xí)題與答案(一)

第 1 頁 共 24 頁 行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)題 與答案 （一） （答案僅供參考 ） 選擇題習(xí)題與解答 一、單項(xiàng)選擇題 1真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在 19 世紀(jì)，它首先發(fā)生在（ ）。 A軍事領(lǐng)域 B政治領(lǐng)域 C工廠 D經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 2從長遠(yuǎn)來看，在綜合國力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（ ）。 A經(jīng)濟(jì)力 B外交力 C領(lǐng)導(dǎo)力 D軍事力 3領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（ ）。 A自然屬性 B社會屬性 C權(quán)力屬性 D服務(wù)性 4在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（ ）。 A精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家 B擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家 C精通軟件設(shè)計(jì)的專家 D公共關(guān)系方面的專家 5道家的政治思想是（ ）。 A以德治國 B仁政 C無為而治 D法治 6孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的（ ）。 A人本思想 B民本思想 C謀斷分離的思想 D重視納諫的思想 7權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì) B不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響 C領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 D領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系 8領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（ ）的領(lǐng)導(dǎo)理論。 第 2 頁 共 24 頁 A權(quán)威理論色彩 B行為理論色彩 C權(quán)變理論色彩 D特質(zhì)理論色彩 9我國領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是（ ）。 A 20 世紀(jì) 30 年代 B 20 世紀(jì) 80 年代 C 20 世紀(jì) 70 年代 D 20 世紀(jì) 90 年代 10在伯恩斯編制的測量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問卷 ，超越型領(lǐng)導(dǎo)包括三個(gè)子維度，分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（ ）。 A良好的溝通 B協(xié)作精神 C智能激發(fā) D動機(jī)激勵(lì) 1 B 2 C 3 B 4 B 5 C 6 A 7 D 8 C 9 B 10 C 二、多項(xiàng)選擇題 1社會分工主要是在兩個(gè)方向上展開的，他們是（ ）。 A橫向分工 B縱向分工 C結(jié)構(gòu)分工 D功能分工 E專業(yè)分工 2決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（ ）的分離，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動作用。 A領(lǐng)導(dǎo)與決策 B決策與管理 C領(lǐng)導(dǎo)與管理 D領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行 E決策專門化與執(zhí)行專門化 3領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)包括（ ）。 A綜合性 B社會性 C應(yīng)用性 D交叉性 E理論性 4中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想主要包括（ ）。 A信民 B富民 第 3 頁 共 24 頁 C愛民 D教民 E治民 5“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個(gè)基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)手段和領(lǐng)導(dǎo)文化 B領(lǐng)導(dǎo)手段 C領(lǐng)導(dǎo)文化和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) D領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) E領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) 6與其他社會活動相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)主要有（ ）。 A系統(tǒng)性與互動性 B戰(zhàn)略性與前瞻性 C實(shí)踐性 D強(qiáng)制性與權(quán)威性 E社會性與歷史性 7組織的核心競爭力主要包括四個(gè)方面 ，它們是（ ）。 A管理體系 B融資能力 C技術(shù)體系 D知識與技能 E價(jià)值觀念與組織文化 8根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念主要有四個(gè)方面的因素構(gòu)成，分別是（ ）。 A職業(yè)經(jīng)驗(yàn) B人際能力 C個(gè)人品質(zhì) D目標(biāo)有效性 E才能多面性 1 2 、單項(xiàng)選擇題 1下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說，除了（ ）外，其他主張都有一定程度 上的合理性。 A暴力說 B神權(quán)說 C智慧說 D契約論 2在（ ）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。 A原始社會 B轉(zhuǎn)型社會 C現(xiàn)代社會 D傳統(tǒng)社會 3（ ）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。 第 4 頁 共 24 頁 A原始社會 B轉(zhuǎn)型社會 C現(xiàn)代社會 D傳統(tǒng)社會 4領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與（ ）緊密相連的。 A人性 B社會發(fā)展階段 C階級 D經(jīng)濟(jì) 1 B 2 D 3 C 4 B 二、多項(xiàng)選擇題 1領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體 B領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體 C領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo) D領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式 E領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì) 2領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（ ）。 A社會關(guān)系 B人際關(guān)系 C階級關(guān)系 D利益關(guān)系 E服從關(guān)系 3下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是（ ）。 A政黨 B知識 C血緣 D年齡 E地位 4根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒 介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（ ）。 A正式授權(quán) B口頭授權(quán) C非正式授權(quán) D書面授權(quán) E彈性授權(quán) 1 2 3 4 、單項(xiàng)選擇題 第 5 頁 共 24 頁 1領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（ ）。 A各級各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分 B組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置 C領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度 D人事制度 2一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以（ ）為宜。 A五五律 B六四律 C三七律 D二八律 3領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（ ）。 A雙重屬性 B自然屬性 C社會屬性 D人文屬性 4簡單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡單工作宜采用（ ）組織結(jié)構(gòu)。 A直線式 B職能式 C混合式 D矩陣式 5（ ）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。 A直線式 B職能式 C混合式 D矩陣式 6根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。 A集權(quán)制與分權(quán)制 B完整制與分離制 C層級制與職能制 D一長制與委員會制 7根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。 A集權(quán)制與分權(quán)制 B完整制與分離制 C層級制與職能制 D一長制與委員會制 8根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。 A集權(quán)制與分權(quán)制 B完整制與分離制 C層級制與職能制 D一長制與委員會制 9根據(jù)領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。 第 6 頁 共 24 頁 A集權(quán)制與分權(quán)制 B完整制與分離制 C層級制與職能制 D一長制與委員會制 10我國領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（ ）。 A組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué) B領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失 C領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高 D權(quán)力過分集中 1 A 2 D 3 C 4 A 5 D 6 A 7 C 8 B 9 D 10 D 二、多項(xiàng)選擇題 1領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括（ ） A全局性 B根本性 C穩(wěn)定性 D系統(tǒng)性 E長期性 2領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為（ ） A直線式 B職能式 C混合式 D矩陣式 E事業(yè)部式 3個(gè)人家長式領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為（ ） A君主專制 B世襲制 C中央集權(quán)制 D獨(dú)裁制 E蔭庇制 1 2 3 、單項(xiàng)選擇題 1在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（ ）。 A無關(guān) B呈正相關(guān)關(guān)系 C呈負(fù)相關(guān)關(guān)系 D沒有直接關(guān)系 2領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（ ）。 第 7 頁 共 24 頁 A科學(xué)性原則 B實(shí)踐性原則 C系統(tǒng)性原則 D超前性原則 3任務(wù)結(jié)構(gòu)是指（ ）。 A任務(wù)的明確程度 B對任務(wù)的負(fù)責(zé)程度 C任務(wù)的執(zhí)行程序和方法 D任務(wù)的明確程度和對任務(wù)的負(fù)責(zé)程度 4文化本質(zhì)上是（ ）。 A歷史的產(chǎn)物 B環(huán)境的產(chǎn)物 C社會活動的產(chǎn)物 D人類精神力量的產(chǎn)物 5文化的（ ）主要用來說明人對自然的加工 改造及其歷史性成果。 A非自然的指向 B精神的指向 C地域性指向 D歷史的指向 6文化中最為活躍的因素是（ ）。 A精神文化 B制度文化 C物質(zhì)文化 D歷史文化 7在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動的基本關(guān)系是（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的作用 B領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動關(guān)系 C領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動關(guān)系 D被領(lǐng)導(dǎo)者 與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動關(guān)系 1 B 2 A 3 D 4 C 5 A 6 C 7 B 二、多項(xiàng)選擇題 1下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項(xiàng)是（ ）。 A科學(xué)性原則 B系統(tǒng)性原則 C創(chuàng)新性原則 D超前性原則 E多樣性原則 2領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包括（ ）。 A客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一 第 8 頁 共 24 頁 B多樣性與類別性的統(tǒng)一 C穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一 3影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主 要因素包括（ ）。 A機(jī)構(gòu)功能及其變化 B機(jī)構(gòu)性質(zhì)及其變化 C機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化 D 機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式 E機(jī)構(gòu)功能和機(jī)構(gòu)數(shù)量 4集體主義的典型的價(jià)值觀包括（ ）。 A完整 B安全 C榮譽(yù) D遵從 E服從 5下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說法，其中正確的是（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型 B正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位，其主要功能是通過領(lǐng)導(dǎo)活動達(dá)成組織目標(biāo)。 C正式 領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用合法的權(quán)力來影響下級的思想和行為，但是不可以采用權(quán)力的消極形式強(qiáng)制下級服從。 D非正式領(lǐng)導(dǎo)者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內(nèi)成員自發(fā)推選的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的主要作用是通過領(lǐng)導(dǎo)活動實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 E一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。 1 3 4 5 、單項(xiàng)選擇題 1. 對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，（ ）是第一位的。 A. 道德素質(zhì) B. 能力素質(zhì) C. 政治素質(zhì) D. 知識 素質(zhì) 2. 在現(xiàn)代社會中，一個(gè)人大約有（ ）的知識是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。 第 9 頁 共 24 頁 A. 90% B. 70% C. 60% D. 50% 3. 一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征主要指人的（ ）。 A. 性格 B. 氣質(zhì) C. 素質(zhì) D. 道德 4. 一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的（ ）。 A. 性格 B. 氣質(zhì) C. 修養(yǎng) D. 風(fēng)度 5. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會不斷發(fā)生變化， 主要走向（ ）。 A. 正方向 B. 負(fù)方向 C. 正負(fù)兩種方向 D. 不分正負(fù)方向 1 C 2 A 3 B 4 A 5 C 二、多項(xiàng)選擇題 1. （ ）這些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特征。 A. 氣質(zhì) B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力 2. 領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（ ）。 A. 智能結(jié)構(gòu) B. 年齡結(jié)構(gòu) C. 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu) D. 知識結(jié)構(gòu) E. 體質(zhì)結(jié)構(gòu) 3. 智 能結(jié)構(gòu)主要包括（ ）。 A. 學(xué)習(xí)能力 B. 運(yùn)動能力 C. 思維能力 D. 組織能力 E. 研究能力 4. 人的氣質(zhì)的主要特點(diǎn)有（ ）。 第 10 頁 共 24 頁 A. 后天性 B. 可變性 C. 穩(wěn)定性 D. 固定性 E. 先天性 5. 領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)主要包括（ ）。 A. 一般科學(xué)知識 B. 寬廣的知識面 C. 實(shí)踐知識 D. 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識 6. 人的性格與氣質(zhì)的相互關(guān)系是（ ）。 A. 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別 B. 性 格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn) C. 氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響 D. 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì) E. 性格是不可改變的 7. 一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具備如下一些功能（ ）。 A. 群體感應(yīng)功能 B. 群體互補(bǔ)功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能 E. 結(jié)構(gòu)耗散功能 8. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（ ）。 A. 重定量，輕定性 B. 重經(jīng)驗(yàn)與印象，輕客觀測量 C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?D. 重群體分析 E. 重定性，輕定量 1 8 、單項(xiàng)選擇題 1領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，（ ）占據(jù)主導(dǎo)地位。 A自然屬性 B管理屬性 C權(quán)力屬性 D社會屬性 2（ ）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。 A職位 B組織 C權(quán)力 D權(quán)利 3（ ）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。 第 11 頁 共 24 頁 A領(lǐng)導(dǎo) B被領(lǐng)導(dǎo) C群體 D人 4首先提出正式群體和非正式群體分類的是（ ）。 A梅奧 B 馬斯洛 C弗洛伊德 D赫茨伯格 5沖突屬于（ ）。 A低對抗行為 B高對抗性行為 C無對抗性行為 D對抗性行為 1 D 2 C 3 D 4 A 5 B 二、多項(xiàng)選擇題 1群體的主要特征包括（ ）。 A有一定數(shù)量的人 B是一種社會組織 C有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關(guān)系 D心理上有歸屬感 E具有獨(dú)立的意義 2非正式群體形成的基礎(chǔ)主要有（ ）。 A利益之間的矛盾 B價(jià)值觀的一致 C個(gè)體互補(bǔ) D個(gè)性差異大 E利益的一致 3與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有（ ）。 A縱向寄生型 B縱向共棲型 C橫向進(jìn)取型 D橫向防守型 E矛盾沖突型 4下列關(guān)于沖突哪些說法是正確的（ ）。 A沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間 B沖突是目標(biāo)和利益不一致情況下發(fā)生的 C沖突是一種靜態(tài)的相互作用 D單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突 E沖突是在目標(biāo)和利益一致情況下發(fā)生的 5從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（ ）。 A目標(biāo)沖突 B認(rèn)識沖突 C情感沖突 D行為沖突 E自第 12 頁 共 24 頁 我沖突 6角色沖突的表現(xiàn)形式有（ ）。 A角色外沖突 B角色內(nèi)沖突 C角色間沖突 D個(gè)體之間的沖突 E目標(biāo)沖突 7按照老子原則處理沖突的主要方法有（ ）。 A主動出擊 B理順法 C避開法 D不干涉法 E預(yù)防法 8溝通的主要功能包括（ ）。 A控制 B激勵(lì) C情緒表達(dá) D信息 E引起沖突 1 項(xiàng)選擇題 1按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（ ）。 A. 程序性決策和非程序性決策 B. 經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策 2按決策主體的決策方式不同分類有（ ）。 A. 經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策 B. 程序性決策和非程序性決策 3為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務(wù)的是（ ）。 A智囊系統(tǒng) B信息系統(tǒng) C執(zhí)行系統(tǒng) D監(jiān)督系統(tǒng) 4不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（ ）。 A決策者 B決策信息 C決策備選方案 D決策前景 5不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（ ）。 A漸進(jìn)主義 B積小變大 C穩(wěn)中求變 D最佳原則 第 13 頁 共 24 頁 6縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是（ ）。 A決策目標(biāo)的確立 B方案選擇 C發(fā)現(xiàn)問題 D備選方案 7檢測決策方案實(shí)施的情況與決策目標(biāo)是否相一致的方法是（ ）。 A方案修正 B決策檢查 C決策追蹤 D慎重實(shí)施 8不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（ ）。 A頭腦風(fēng)暴法 B魚缸法 C模擬決策法 D德爾斐法 9運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是（ ）。 A頭腦風(fēng)暴法 B魚缸法 C德爾斐法 D模擬決策法 1 A 2 A 3 A 4 D 5 D 6 A 7 C 8 C 9 D 二、多項(xiàng)選擇題 1戰(zhàn)略的主要特征有（ ）。 A后繼性 B前提 性 C稀有性 D規(guī)律性 E層次性 2科學(xué)預(yù)測的特征有（ ）。 A歷史感 B現(xiàn)實(shí)感 C可驗(yàn)證性 D超前性 E目標(biāo)感 3決策的特征主要包括（ ）。 A預(yù)見性 B目標(biāo)性 C實(shí)施性 D單一性 E選擇性 4按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分成（ ）。 A確定型決策 B風(fēng)險(xiǎn)型決策 C非確定型決策 D非程序性決策 E宏觀決策 5查爾斯林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是因?yàn)椋?）。 A技術(shù)上有困難 B現(xiàn)實(shí) 政治是漸進(jìn)的 第 14 頁 共 24 頁 C考慮弱勢群體的利益 D現(xiàn)行政策的巨額成本 E歷史進(jìn)程是不可阻擋的 6追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（ ）。 A方案錯(cuò)誤 B目標(biāo)錯(cuò)誤 C評估錯(cuò)誤 D環(huán)境變量 E成本過高 7德爾斐法具有的特點(diǎn)有（ ）。 A匿名性 B多輪反饋溝通 C預(yù)測結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征 D無批評原則 E會上暢所欲言 8有效避免危機(jī)的辦法有（ ）。 A動態(tài)預(yù)測 B消除危機(jī) C樹立危機(jī)意識 D構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對機(jī)制 E 制定危機(jī)管理計(jì)劃 1 5 、單項(xiàng)選擇題 1被公認(rèn)為“人力資本之父”的是 ( )。 A舒爾茨 B丹尼森 C杜拉克 D貝克爾 2 人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的 ()。 A開發(fā)性 B增值性 C時(shí)效性 D能動性 3人力資源管理的核心問題是怎樣 ( )。 A滿足人的物質(zhì)需要 B提高工作效率 C激勵(lì)人的內(nèi)在潛力 D提高人 的思想覺悟 4提出期望理論的是 ( )。 A馬斯洛 B赫茨伯格 C弗洛伊德 D弗洛姆 5提出公平理論的是 ( )。 第 15 頁 共 24 頁 A亞當(dāng)斯 B杜拉德 C弗洛姆 D洛克 1 A 2 D 3 C 4 D 5 A 二、多項(xiàng)選擇題 1人力資源的主要特性有 ( )。 A增殖性 B開發(fā)性 C時(shí)效性 D消耗性 E能動性 2人力資源開發(fā)的新觀念主要包括 ( )。 A人力是一種資本 B人力資源是第一資源 C人才產(chǎn)品化觀念 D人力資源開發(fā)具有殊 E人才商品化觀念 3領(lǐng)導(dǎo)選才的方法主要有 ( )。 A上級領(lǐng)導(dǎo)指定法 B競爭考試法 C競爭上崗法 D領(lǐng)導(dǎo)親自考察法 E績效考核法 4領(lǐng)導(dǎo)用人的原則主要有 ( )。 A誠信不疑 B只用不養(yǎng) C獨(dú)斷專權(quán) D環(huán)境原則 E數(shù)量原則 5領(lǐng)導(dǎo)用人方法主要包括 ( )。 A試用法 B晉升淘汰法 C委任法 D聘任法 E選舉法 6赫茨伯格雙因素理論中激勵(lì)因素主要包括 ( )。 A職務(wù) B監(jiān)督 C工作的富有成就 D工作本身的重要性 第 16 頁 共 24 頁 E工資 7挫折與失敗的區(qū)別主要有 ( )。 A挫折是一種客觀事實(shí) B失敗是一種客觀事實(shí) C挫折是一種主觀感受 D失敗是一種主觀感受 E挫折一定產(chǎn)生失敗 8人受到挫折后心理方面的消極反應(yīng)主要有 ( )。 A愈挫愈奮 B憤怒 C焦慮 D無所謂 E沮喪 1 、單項(xiàng)選擇題 1（ ）是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。 A思維方法 B思維樣式 C思維對象 D思維的物質(zhì)工具 2思維方式中最基本、最實(shí)質(zhì)的部分是（ ）。 A思維對象 B人腦 C思維方法 D思維的物質(zhì)工具 3美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學(xué)者，他在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論一書中以（ ）為核心對“創(chuàng)新”進(jìn)行了論述。 A制度創(chuàng)新 B文化創(chuàng)新 C技術(shù)創(chuàng)新 D文 藝創(chuàng)新 4激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（ ）。 A目標(biāo) B知識和經(jīng)驗(yàn) C靈感 D意志 5縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)弱的因素是（ ）。 A思維的深刻程度 B思維的廣闊程度 C對偶然事件的敏感程度 D對事件的敏感程度 6在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是（ ）。 第 17 頁 共 24 頁 A自然性影響力 B權(quán)利性影響力 C強(qiáng)制性影響力 D個(gè)人魅力 7阿瑞提在創(chuàng)造的秘密一書中 概括了九個(gè)有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最根本的是（ ）。 A對不同觀點(diǎn)的容納 B對文化刺激的開放 C文化手段的便利 D無差別地讓所有人自由使用文化手段 8曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（ ）。 A縱向思維 B收斂思維 C橫向思維 D交叉思維 1 A 2 C 3 C 4 A 5 C 6 A 7 C 8 D 二、多項(xiàng)選擇題 1影響思維廣闊性的因素包括（ ）。 A思維者意識域的大小 B人腦高級神經(jīng)活動的靈活性 C知識水平 D堅(jiān)強(qiáng)的意志 E經(jīng)驗(yàn)是否豐富 2獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特它的主要表現(xiàn)包括（）。 A堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是 B善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢 C勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威 D根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念 E敢于懷疑、積極探索 3情緒和情感的體驗(yàn)形式包括（ ）。 A心境 B應(yīng)激 C刺激 D激情 E靈感 4下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法，其中 正確的是（ ）。 A直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預(yù)感上。 B直覺不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。 C皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。 第 18 頁 共 24 頁 D直覺思維是由陳述記憶產(chǎn)生的。 E直覺思維的結(jié)果不可能完全正確，直覺思維的能力和準(zhǔn)確性是由先天條件決定的。 5下列有關(guān)影響力的說法正確的是（ ）。 A在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，自然性影響力的強(qiáng)度往往受強(qiáng)制性影響力的制約 B增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑在于增強(qiáng)自然性影響力 C自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來自專長和品質(zhì) D一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 E強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的 6領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力包括（ ）。 A品格因素 B才能因素 C職位因素 D知識因素 E情感因素 7發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。 A多向思維 B反向思維 C側(cè)向思維 D辯證思維 E系統(tǒng) 1 、單項(xiàng)選擇題 1生動活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象，一般都具有認(rèn)識功能、教育功能、（ ）。 A創(chuàng)新功能 B反思功能 C審美功能 D感染效應(yīng)功能 2要建設(shè)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)首先要（ ）。 A了解團(tuán)隊(duì)的作用 B了解團(tuán)體方面的理論 C設(shè)立共同的目標(biāo) D提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平 3領(lǐng)導(dǎo)者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)溝通 B領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) C領(lǐng)導(dǎo)控制 D領(lǐng)導(dǎo)指揮 第 19 頁 共 24 頁 4組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息 丟失的現(xiàn)象，屬于（ ）。 A信道障礙 B傳送障礙 C接受障礙 D非語言障礙 5組織的公共溝通首先必須（ ）。 A分析相關(guān)利益者 B選擇有效的溝通工具 C及時(shí)與受眾溝通 D建立溝通渠道 6領(lǐng)導(dǎo)者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行調(diào)整、控制的行為屬于（ ）。 A溝通藝術(shù) B協(xié)調(diào)藝術(shù) C決策藝術(shù) D運(yùn)籌藝術(shù) 7通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于（ ）。 A內(nèi)部協(xié)調(diào) B縱向協(xié)調(diào) C上行協(xié)調(diào) D下行協(xié)調(diào) 8按照權(quán)力的控制程度來看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（ ）。 A專斷式領(lǐng)導(dǎo) B集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo) C剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) D仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) 9受 X 理論影響而產(chǎn)生的是（ ）。 A重事式領(lǐng)導(dǎo) B重人式領(lǐng)導(dǎo) C人事并重式領(lǐng)導(dǎo) D均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo) 10 Z 理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是（ ）。 A民主式 B重事式 C重人式 D人事并重式 11在新管理模式一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是（ ）。 A西蒙 B勒溫 C利克特 D卡曼 12領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，又稱為（ ）。 A領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 B領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論 C領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)體 D俄亥俄模式 1 C 2 B 3 A 4 A 5 A 6 B 7 B 8 B 9 A 10 D 11 C 12 D 第 20 頁 共 24 頁 二、多項(xiàng)選擇題 1領(lǐng)導(dǎo)形象有（ ）。 A教育形象 B人格形象 C視聽形象 D認(rèn)識形象 E個(gè)體形象 2良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（ ）。 A教育功能 B認(rèn)識功能 C審美功能 D感染效應(yīng)功能 E宣傳功能 3溝通必須具備的條件有（ ）。 A溝通情況 B溝通客體 C溝通主體 D傳遞信息的一定手段 E溝通渠道 4在溝通過程中造成接受障礙的根本原因是（ ）。 A接收者的個(gè)性差異 B知識結(jié)構(gòu)水平的差異 C選擇性接受 D價(jià)值判斷差異 E意圖誤解 5在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（ ）。 A協(xié)調(diào)群體中的個(gè)人 B協(xié)調(diào)組織中的群體 C協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系 D協(xié)調(diào)不同的組織 E協(xié)調(diào)不同的國家 6領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（ ）。 A縱向協(xié)調(diào) B橫向協(xié)調(diào) C關(guān)系協(xié)調(diào) D人際協(xié)調(diào) E組織協(xié)調(diào) 7處理不同沖突的方法有（ ）。 A回避 B建立聯(lián)絡(luò)小組 C采取強(qiáng)制辦法 D樹立更高目標(biāo) 第 21 頁 共 24 頁 E解決問題 8按照權(quán)力控制程度劃分領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ ）。 A集權(quán)式 B民主式 C分權(quán)式 D均權(quán)式 E重權(quán)式 9以權(quán)力行使作為基本變量領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ ）。 A專斷式 B民主式 C均權(quán)式 D放任式 E重人式 10利克特在新管理模式一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ ）。 A剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) B仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) C協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo) D參與式民主領(lǐng)導(dǎo) E人事并重式領(lǐng)導(dǎo) 1 0 、單項(xiàng)選擇題 1 ( )既是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動成效的綜合性指標(biāo)。 A領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) B領(lǐng)導(dǎo)效果 C領(lǐng)導(dǎo)效能 D領(lǐng)導(dǎo)效率 2 ( )是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提，是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線。 A領(lǐng)導(dǎo)效果 B領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) C領(lǐng)導(dǎo)效益 D領(lǐng)導(dǎo)效能 3封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對 ( )的研究，具有濃厚的宗教色彩。 A領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì) B領(lǐng)導(dǎo)者 C領(lǐng)導(dǎo)組織 D領(lǐng)導(dǎo)效益 4結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于 (