工商管理畢業(yè)論文-中小企業(yè)會計制度的論述.doc

大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文中小企業(yè)會計制度的論述作者專業(yè)工商管理年級2008學(xué)號指導(dǎo)教師答辯日期成績內(nèi)容摘要：改革開放至今，隨著我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分。它在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)等各個領(lǐng)域全面擴展，構(gòu)成了目前中國企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)中最龐大的一支，它在促進市場競爭，增加就業(yè)機會，方便群眾生活，推進技術(shù)創(chuàng)新，增加地方財政收入、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，小企業(yè)會面臨著更多的競爭，因此規(guī)范小企業(yè)的管理制度，結(jié)合小企業(yè)的實際情況，以企業(yè)會計制度為基礎(chǔ)頒布的小企業(yè)會計制度，讓小企業(yè)在市場競爭的主流中更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，從而促進我國小企業(yè)的發(fā)展和壯大。本文通過對小企業(yè)會計制度與企業(yè)會計制度的比較，簡要分析了小企業(yè)會計制度。第一部分對小企業(yè)會計制度進行概述，包括小企業(yè)的界定、特殊性、小企業(yè)會計制度單獨出臺的必要性和小企業(yè)會計制度基本情況；第二部分對小企業(yè)會計制度與企業(yè)會計制度的相同點與不同點進行比較；第三部分主要分析了小企業(yè)會計制度實施過程中存在的問題，其中包括適用范圍不足，部分會計業(yè)務(wù)方法不合理，缺乏外部壓力，基礎(chǔ)工作薄弱，執(zhí)行會計制度混亂等方面；第四部分對小企業(yè)會計規(guī)范化提出幾點建議。全文主要在第二、第三部分對小企業(yè)會計制度的相關(guān)問題進行了探討。關(guān)鍵詞：小企業(yè)，小企業(yè)會計制度，比較，問題，建議AbstractSinceChinasreformandopeningup,thesmallrapideconomicdevelopmenthasbecomeasocialeconomiclifeindispensableconstituentpart.Intheindustry,agriculture,construction,transportation,business,catering,etc,itconstitutestheoverallexpansioninChinaenterprisescalestructure,itisthelargestoneinthemarketcompetition,increasingemploymentopportunities,convenientforpeoplesliving,promotingtechnologicalinnovation,increasingthelocalfiscalrevenue,promotingnationaleconomicdevelopmentandplayinganimportantroleinthemaintainsocialstability,etc.WithChinasaccessiontotheworldtradeorganization,smallbusinessesmustunderthesameconditionsandforeignenterprisecompetition.Itfacesmoreintensecompetition.Sothesmallnormsofmanagementsystem,especiallythenationalfinanceaccountingprinciples,accordingtointernationalpractice,combiningwiththeactualsituation,thesmallenterpriseaccountingsystembasedontheissuedbythesmallenterpriseaccountingsystem,letsmallbusinessesinthemarketcompetitioninthemainstreamofbetteradvantageinChina,soastopromotethedevelopmentandexpansionofsmallbusinesses.Nowmanylistedcompaniesarealreadyusing1January2007formallyimplementingthenewaccountingstandards,butstillhavethemostothercompaniescontinuetousetheenterpriseaccountingsystem.Basedonasmallenterpriseaccountingsystemandtheenterpriseaccountingsystemisbrieflyanalyzed,andthecomparisonofaccountingsystemproblemsandlimitations,andfinallyputsforwardsomepersonalsuggestions.Keywords:smallbusinesses,accountingsystem,comparison,problem,suggestion目錄一、小企業(yè)會計制度概述1（一）小企業(yè)的界定1（二）小企業(yè)的特殊性2（三）小企業(yè)會計制度單獨出臺的必要性4（四）小企業(yè)會計制度的基本情況4二、小企業(yè)會計制度與企業(yè)會計制度的比較5（一）相同點5（二）不同點6三、小企業(yè)會計制度實施過程中存在的問題9（一）適用范圍不足9（二）部分會計業(yè)務(wù)處理方法不盡合理9（三）缺乏外部壓力9（四）企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱9（五）小企業(yè)執(zhí)行的會計制度比較混亂9四、小企業(yè)會計規(guī)范化的幾點建議9（一）企業(yè)自身不斷完善10（二）優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境11參考文獻13小企業(yè)會計制度的探討小企業(yè)是社會經(jīng)濟分工體系中極其重要的組成部分，由于其數(shù)量巨大，分布廣泛，在當今世界各國和地區(qū)的經(jīng)濟活動中成為一支具有獨特地位的經(jīng)濟力量。在我國，小企業(yè)的重要性是隨著改革開放政策的推行，尤其是私營經(jīng)濟的出現(xiàn)和發(fā)展而逐漸凸顯出來的。從目前的發(fā)展趨勢來看，小企業(yè)在國民經(jīng)濟中將占據(jù)越來越重要的位置，在繁榮市場、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)、推動專業(yè)化分工方面都將發(fā)揮著不可替代的顯著作用。同時，小企業(yè)由于其規(guī)模和組織形式以及產(chǎn)權(quán)關(guān)系等方面與大企業(yè)相比有其自身的特點，其信息使用者及其信息的需求都與大企業(yè)有較大的差別，因此，小企業(yè)的會計問題就有區(qū)別于其他企業(yè)的自身特點。近年來，會計工作的規(guī)范逐步提速，尤其是2007年正式實施了新會計準則，但其主要目標是為了滿足那些上市公司、多國公司、跨國公司財務(wù)報告使用者對信息的需求。會計規(guī)范、會計準則的數(shù)量越來越多，但由于小企業(yè)的自身特點和實際情況，主要以大中型企業(yè)為對象的新會計準則和制度顯然不適合在小企業(yè)實行。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和知識經(jīng)濟的到來，我國小企業(yè)的數(shù)量呈不斷增長趨勢，小企業(yè)在國民經(jīng)濟中起著日益重要的作用，如何規(guī)范小企業(yè)的會計工作、提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)量也受到越來越多的重視。特別是2004年7月頒布并于2005年1月1日起正式實施的小企業(yè)會計制度，則是我國第一次正式對小企業(yè)會計工作提出的規(guī)范性要求。這對于進一步貫徹中華人民共和國會計法和企業(yè)財務(wù)會計報告條例，完善會計法規(guī)制度，規(guī)范小企業(yè)的會計工作，有很大的幫助。企業(yè)會計制度利弊尚需要實踐的檢驗，不足還需要進一步彌補。因此，目前有必要對小企業(yè)會計制度的相關(guān)問題進行進一步的探討，這對于進一步完善小企業(yè)會計制度，促進小企業(yè)的健康發(fā)展具有深遠的現(xiàn)實意義。一、小企業(yè)會計制度概述（一）小企業(yè)的界定在我國，官方文件對中小企業(yè)的解釋多采用定量界定方法，而尚無明確的定性界定。與國外相似，在對中小企業(yè)量的界定上，我國不同部門出于不同目的、在不同時期做出的界定也有所不同。20世紀50年代，主要按職工人數(shù)來劃分；到了60年代，隨著私企改造的完成，國有大中型企業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用日益擴大，轉(zhuǎn)而以企業(yè)固定資產(chǎn)（原指企業(yè)規(guī)模）進行界定；1978年，國家計委規(guī)定以企業(yè)的綜合生產(chǎn)能力作為劃分標準；1984年，國家進行“利改稅”，對不同的經(jīng)營類型的企業(yè)按照不同的經(jīng)營地區(qū)，分別采用固定資產(chǎn)原值、年利潤、職工人數(shù)作為劃分標準；1988年，國家計委、國家經(jīng)濟委員會、國家統(tǒng)計局等有關(guān)部門聯(lián)合頒布了大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標準，規(guī)定國有工業(yè)企業(yè)若生產(chǎn)產(chǎn)品比較單一，則按照生產(chǎn)能力進行界定，反之，按固定資產(chǎn)原值進行劃分，該標準于1992年進行修訂，但仍存在重工業(yè)輕其他行業(yè)，重國有企業(yè)輕其他行業(yè)，分類標準沒有考慮職工人數(shù)的問題；1994年，我國進行稅收體制改革，工商企業(yè)由上交營業(yè)稅改為上繳增值稅，在中華人民共和國增值稅暫行條例中區(qū)分了一般納稅人和小規(guī)模納稅人；1996年5月，又以年銷售額（收入）為標準界定了批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)中的小型企業(yè)。由以上我國各時期對中小企業(yè)的界定來看：首先，我國缺乏法律形式的定性劃分標準；其次，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，特別是改革開放以來，對中小企業(yè)的界定標準日趨復(fù)雜、詳細，但是仍顯粗略。隨著中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位越來越重要，發(fā)揮的作用越來越大，對于其界定標準的確定也顯得日益重要。因此，2003年2月，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、原國家發(fā)展計劃委員會、財政部、國家統(tǒng)計局在制定的中小企業(yè)標準暫行規(guī)定（國經(jīng)貿(mào)中小企業(yè)2003143號）中重新明確了中小企業(yè)的劃分標準。而財政部于2004年4月27日正式發(fā)布的小企業(yè)會計制度中也以其中規(guī)定的小企業(yè)的界定標準作為應(yīng)執(zhí)行小企業(yè)會計制度的小企業(yè)的界定標準。具體規(guī)定如下：據(jù)此新的劃分標準，小企業(yè)從資產(chǎn)總額、銷售額和職工人數(shù)三個方面，分別不同行業(yè)來劃分確定，只要企業(yè)相關(guān)指標滿足給出的三項或兩項條件之一，即認為符合小企業(yè)的定量標準。工業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)300人以下，銷售額3000萬元以下，資產(chǎn)總額4000萬元以下。建筑業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)600人以下，銷售額3000萬元以下，資產(chǎn)總額4000萬元以下。批發(fā)業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)100人以下，銷售額3000萬元以下。零售業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)100人以下，銷售額1000萬元以下。交通運輸業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)500人以下，銷售額3000萬元以下。郵政業(yè)企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)400人以下，銷售額3000萬元以下。上述“工業(yè)企業(yè)”包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年營業(yè)收入代替?？傤~以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替，職工人數(shù)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年末從業(yè)人員數(shù)代替。為滿足實際工作的需要，國務(wù)院資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳于2003年11月以國資委評價函2003327號文件發(fā)布了部分非工業(yè)企業(yè)大中小型劃分補充標準（草案），對國經(jīng)貿(mào)中小企2003143號文件中未列示的非工業(yè)企業(yè)劃分標準進行了補充，在實際中也可參照執(zhí)行。農(nóng)林牧漁企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)500人以下，銷售額1000萬元以下。倉儲企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100以下，銷售額1000萬元以下。金融企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，凈資產(chǎn)總額5000萬元以下。地質(zhì)勘查和水利環(huán)境管理企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)600人以下，資產(chǎn)總額2000萬元以下。文體、娛樂企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)200人以下，銷售額3000萬元以下。信息傳輸企業(yè)、計算機服務(wù)及軟件企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，銷售額3000萬元以下。租賃企業(yè)、商務(wù)及科技服務(wù)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，銷售額100萬元以下。居民服務(wù)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)200人以下，銷售額1000萬元以下。其他企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，銷售額1000萬元以下。對于2003年頒布的界定標準，與以前的各界定標準相比，以職工人數(shù)作為劃分指標之一，同時兼顧銷售額，剔除了所有制因素，并且細致地考慮到各種行業(yè)的具體標準，筆者認為，這種分類標準考慮得比較全面，比較符合當前我國中小企業(yè)的實際情況。（二）小企業(yè)的特殊性由于小企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要地位，并且發(fā)揮著越來越重要的作用，從而使得關(guān)于小企業(yè)會計問題的研究很有必要。但更重要的是小企業(yè)的特殊性使得小企業(yè)會計與大企業(yè)或上市公司會計之間有著較大的區(qū)別，這些特殊性，也正是小企業(yè)會計問題產(chǎn)生的根源，因此，研究小企業(yè)的會計問題首先要先深入了解小企業(yè)與其他企業(yè)的不同之處，以明確對小企業(yè)會計問題進行區(qū)別于大企業(yè)的獨立研究是很有必要的。小企業(yè)在組織形式、融資方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、會計人員素質(zhì)、會計信息使用者、企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動及所面臨的風(fēng)險等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別。1.小企業(yè)組織形式的特殊性小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本重合小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有五種形式:獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份合作制公司和國有中小企業(yè)。在以上各種形式的小規(guī)模企業(yè)中，一般僅有一個或幾個業(yè)主，業(yè)主可能聘用經(jīng)理管理企業(yè)，但大多數(shù)情況下由其直接管理。而且，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)簡單，企業(yè)決策通常由業(yè)主(經(jīng)理)做出，業(yè)主(經(jīng)理)往往具有決策與執(zhí)行的雙重身份，也就是說企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本上在同一部分人手中，即企業(yè)的經(jīng)營者擁有企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)，從而使得現(xiàn)代企業(yè)制度下的種種代理問題以及由此產(chǎn)生的信息不對稱問題在中小企業(yè)中微乎其微。2.小企業(yè)融資的特殊性小企業(yè)的財力有限，對外融資以間接融資為主在市場經(jīng)濟中，小企業(yè)一般通